探究新經濟形勢下的企業財務會計與管理會計融合發展

田宜禾

【摘 ?要】在新經濟形勢下，我國社會經濟實現了由高速增長到高質量發展的轉變，企業面臨新的發展機遇，同時也需要應對新的挑戰。在企業運營過程中，財務會計部門發揮了不可替代的作用，為了更好地應對新形勢，其需要對核算模式進行創新，在傳統財務會計的基礎上融合管理會計，實現二者的優勢互補，為企業的發展帶來持續性的效益，這可以促進企業內部各部門之間的溝通與融合，更好地滿足企業發展的需求。論文運用文獻分析法、歸納總結法，探究了新經濟形勢下企業財務會計與管理會計融合發展的問題。研究發現，財務會計與管理會計相互融合是大勢所趨，企業需要基于理念、制度、方法、系統等多個層面為二者的融合創造條件。

【關鍵詞】新經濟形勢；企業；財務會計；管理會計；融合發展

【中圖分類號】F234.3；F234.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2023）01-0177-03

1 引言

財務會計是一種常規的經濟管理活動，指的是通過對企業資金使用情況進行監督和核算的形式來了解企業發展狀況，并通過財務報表的形式將企業在一定時期內的盈利指標、資金流動指標等反映出來，幫助管理者更好地進行決策，制定后續發展規劃和發展目標[1]。管理會計指的是通過對現有資料進行加工、對成果報告進行分析的方式來獲得報表，以此作為企業發展決策的依據。新經濟形勢對企業的發展提出了更高的要求，企業在經營與發展的過程中除了要運用財務會計手段之外，也要融入管理會計理念，使各個部門在信息、資源、技術、人才等方面的壁壘被打破，使其在工作中表現出較強的相互關聯性。同時，在現代化信息手段和信息系統的支持下，部門之間的溝通與聯系更為便捷，不同體系之間的合作也更為融洽，這為財務會計與管理會計之間的融合發展創造了良好的條件。

2 企業財務會計與管理會計的差異與聯系

2.1 差異性

首先，從基礎工作的角度來說，財務會計與管理會計的側重點不同。前者所關注的主要是事后的核算，需要根據已經形成的財務信息進行財務分析和財務總結，進而以報表的形式將財務狀況呈現出來，為各項管理決策提供數據支持。后者則以事前核算為主，會對企業現有的資產進行管理，同時，對各部門的需求進行統計，并以此作為依據開展采購等活動，這可以使企業的資產變動更為清晰，也使資產使用變動更具條理性。

其次，從管理內容的角度來說，財務會計的信息呈現形式主要是數據，即通過數據分析的方式來幫助管理者掌握企業在特定階段的經營狀況，避免出現盲目投資和大量負債的問題。管理會計的內容呈現形式則更為綜合，目的在于全方位展現企業財務狀況，并針對特定問題進行有效決策[2]。

最后，從方法體系的角度來說，財務會計更為謹慎，需要對企業多項財務活動進行仔細核算和有效核對，同時，對資產進行統計并形成資產明細，為資產的保護和使用提供了依據。管理會計則表現出了前瞻性的特點，其立足于企業當前的財務狀況，在對相關財務問題進行分析的基礎上幫助管理者制定未來的發展策略。

2.2 聯系性

財務會計與管理會計雖然存在差異，但二者在實踐中也表現出了密切的聯系。企業需要基于財務會計將資金的流動狀況和資產管理情況反映出來，管理會計則需要利用這些信息對項目進行合理分配。

第一，無論是財務會計還是管理會計，都需要立足于特定的經濟事項，將經濟活動的開展作為前提。二者在工作思路方面表現出了一定的融合性，在工作方法方面則表現出了一定的相似性。

第二，財務會計的重點在于對企業中的流動資產和固定資產進行核算，管理會計的重點則在于對這些資產進行管理，二者的最終目的都是反映企業真實的財務狀況，為管理者提供數據信息，使他們借助這些信息制定正確的經營策略和發展決策[3]。

第三，在企業運營和發展的過程中，財務會計可以使財務信息變得更為豐富，而管理會計則可以利用這些信息形成合理化和科學化的管理內容，二者在資源共享的基礎上可以實現信息的充分利用。

3 新經濟形勢下企業財務會計與管理會計的融合策略

3.1 強化信息數據融合，實現財務信息共享

從信息數據應用的角度來說，為了確保相關工作的順利開展，很多財務數據信息都要保證公開和透明，而管理會計的工作目標在于為企業未來發展提供支持，相關內容關系到企業經營方案的制定，因此，難以實現公開透明，而是表現出了排他性和保密性的特征。在二者相互融合的過程中，要制定完善的應用策略，并對管理方式進行創新，對部分信息進行公開，同時，要對部分信息進行保密。在網絡技術廣泛應用的背景下，企業可以通過信息化手段來構建智能信息管理平臺，基于該平臺來完成數據的備份、存儲與分析工作，同時，可以對用戶信息進行識別，根據用戶的等級為其提供相應的會計信息，并提供相應的等級操作權限和安保屏障，以此來確保信息安全。除此之外，財務會計與管理會計需要將信息管理平臺作為依托實現融合協作，并對交易明細、訂單數據等重要經營信息進行有效處理，實現動態化管理和一體化管理。

在現代科學技術不斷發展與進步的背景下，企業財務信息管理工作的智能化水平不斷提升，很多企業都運用了大數據、云計算等現代化的技術手段，這提高了會計管理的效率，同時，為財務會計與管理會計相互融合提供了平臺和載體。在未來發展的過程中，企業要利用現代化信息技術手段打造財務信息共享系統，實現財務信息的一體化建設，促進信息資源的共享與共建，使財務會計工作者和管理會計工作者能夠更好地交流與互動。從會計核算的角度來說，財務會計與管理會計具有一定的交叉性特征，在融合發展的過程中要構建財務信息共享機制，并在系統中形成科學的權限，在實現會計信息共享的同時，加強對信息安全的保障。由于該系統涉及較多的內容和項目，功能比較復雜，如果管理不當極易出現漏洞。因此，在系統運行的過程中要做好安全防護，企業可以聘請專業的機構來設置個性化的信息安全防護方案，確保財務信息的穩定性和安全性。

3.2 完善制度體系

財務會計在我國的發展時間比較長，而管理會計是近年來興起的，在實踐經驗方面存在不足，目前還沒有形成統一、完善的制度體系，國家也沒有制定出嚴格的制度規范[4]。因此，在財務會計與管理會計相互融合的過程中，要在制度體系方面進行完善，企業管理人員需要根據實際發展需要制定相應的規范。尤其是要對管理會計的特點進行分析，認識到其與傳統財務會計的關聯性和差異性，制定具體的工作要求，明確相關責任。在此基礎上，企業要將這些內容融入財務會計的框架和體系中，制定核算標準，實現二者在制度體系方面的有效融合，促進二者職能的有效發揮。

當前，很多企業在開展管理工作時都會表現出很多的問題和漏洞。在解決這些問題時，完善會計管理制度是十分重要的，這可以對會計人員的行為進行約束，將財務會計與管理會計的職能更好地發揮出來。首先，要在企業內部構建完善的會計制度。這要求企業管理者根據自身發展狀況，結合戰略發展目標對各崗位的人員職能進行有效劃分，使各崗位的會計人員都明確自身的職責，樹立起較強的責任意識。其次，部分企業雖然設立了會計制度，但這些制度的實施效果不佳，難以在各項經濟活動中發揮應有的作用。因此，企業要構建執行監督制度，對財務會計和管理會計工作執行情況進行全方位監督，確保信息的準確性，提高信息處理的效率和質量[5]。最后，企業在對會計管理制度進行完善的過程中要關注以下兩個問題：一方面，要充分體現管理會計的價值和優勢，在融合過程中合理配置企業資源，為管理者和決策者提供相關信息，使他們能夠更好地進行戰略規劃；另一方面，在財務會計與管理會計融合的過程中，需要避免職能的混淆，要制定明確的管理制度，明確二者的職能，否則會導致管理混亂，限制企業的發展。

3.3 重視人才隊伍建設

無論是財務會計還是管理會計，都要依托于專業的人才。在新經濟形勢下，市場經濟發展呈現出了多元化的特征。企業的會計人員要具備更高的專業化水平，要掌握更為豐富的知識，樹立更為端正的工作態度，避免因為信息采集失真或者因為數據不完整而產生核算不正確的問題。為了實現財務會計與管理會計在人才隊伍方面的有效融合，企業要將“人”作為核心，將培育專業化人才作為目標，加強人才隊伍的培養與建設。在這個過程中，企業要從人才的招聘和培養這兩個方面來為融合發展奠定人才基礎。從人才招聘的角度來說，企業要利用合理的招聘手段來吸引更多專業化的人才，除了社會人才招聘之外，可以通過校園招聘或者通過校企合作的形式來引入專業的會計人才。從人才培養的角度來說，首先，企業要完善人才評價體系，參考與借鑒國內外人力資源管理的先進經驗來制定人才評價指標，對會計人才的各方面能力進行綜合衡量。同時，要將評價反饋作為依據開展針對性的人才培養工作，并在其中落實財務會計與管理會計融合發展的理念。其次，要對會計人員的結構進行優化與調整。企業發展實踐證明，只有那些既能對財務數據進行精準分析，又能高效開展預算管理工作的人才才符合新經濟形勢下企業發展的需求，他們不僅可以為高層決策提供依據，同時，可以幫助企業規避財務風險。因此，在人才培養時，企業要明確重點培養對象，通過輪崗體驗、專業培訓、會計講座等形式來幫助會計人員了解各部門的經營業務和主要職責，使他們在視野層面突破傳統財務會計核算的限制，基于更高的戰略目標為企業發展提供高質量和高價值的會計信息[6]。

3.4 轉變傳統財務會計理念

在新經濟形勢下，簡單地運用傳統財務會計模式來開展會計工作已經難以滿足企業的實際需要，融合管理會計理念成為必然的趨勢，這是增強企業市場競爭力的重要方式。在二者融合發展的過程中，要基于理念層面進行改革與創新，使企業所有工作人員樹立正確的管理理念和會計工作思路，在這個基礎上對內部管理結構進行優化。

首先，企業要對會計的價值與職能形成正確的認識，同時，要關注財務報表的規范性，增強會計核算的有效性。會計人員要對企業數據進行科學分析和合理列報，確保各項工作的有序開展[7]。

其次，在財務會計與管理會計融合發展的背景下，企業要對發展目標和發展規劃進行調整，根據市場發展和自身實際情況調整會計部門的工作中心和職能范圍，幫助會計人員樹立融合發展的思想。企業要制定相應的管理規范對會計人員進行監督與管理，對各項會計工作的開展進行合理優化。

最后，企業管理者要從長遠發展的角度出發，對財務會計與管理會計融合發展過程中存在的內部問題形成全面認知，在正確看待的基礎上提出針對性的改善措施，創建良好的經濟管理環境，以此更好地發揮會計職能。

3.5 加強理論研究，明確融合思路

長期以來，我國企業在開展會計核算工作時都會將財務會計數據作為主要依據，管理會計的發展處于相對滯后的狀態。在新經濟形勢下，管理會計快速發展，受到了企業管理者的關注，但由于國內缺乏相應的理論和實踐經驗，我國企業主要依托于西方先進思想來開展會計實踐工作，在這個過程中出現了不適用的問題。近年來，企業所面臨的經濟環境發生了改變，在進行理論研究時要充分結合環境發展情況，根據我國企業的特點和需要來明確財務會計與管理會計融合發展的思路，將會計工作效能充分發揮出來。無論是從內容還是從功能的角度來說，二者均存在較多的交叉、聯系和重疊之處，因此，在融合的過程中要秉持合理的理念。企業相關管理者在做好理論研究的基礎上要對會計工作進行綜合考量和有效分析，實現會計工作思路的創新，使工作思路與實際發展需要相契合。

4 結語

綜上所述，在企業中，財務會計主要是對各項經濟活動的開展情況進行監督與核算，而管理會計的主要功能是基于管理部門對經濟活動進行控制和決策，二者雖然存在差異，但也表現出了密切的聯系性，是相輔相成的關系。在財務會計與管理會計融合發展的過程中，企業要轉變傳統財務會計理念，明確融合思路，完善會計管理制度，打造財務信息共享系統，同時，要加強對會計人才的培養，這可以幫助企業更好地應對新經濟形勢下的挑戰。

【參考文獻】

【1】陳永莉.事業單位改制的國有中小企業財務會計向管理會計轉型中存在的問題及對策分析[J].當代會計，2021（3）：183-184.

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【3】谷文輝，張勇，王愷悅.大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型的問題及路徑[J].企業改革與管理，2019（23）：52-53.

【4】湯谷良，張守文.企業財務管理概念邊界的再思考——兼論財務管理與管理會計內容的分離與融合[J].財務研究，2017（2）：16-24.

【5】王巍.轉變觀念 使企業財務管理適應新常態發展的需要——財務會計與管理會計的融合[J].中國鄉鎮企業會計，2017（2）：84-86.

【6】姜天琪，馬曉曦，秦夢平.新形勢下企業財務會計與管理會計融合的問題及解決對策研究[J].老字號品牌營銷，2022（15）：113-115.

【7】佟成生，許素蘭，李扣慶，等.中國企業管理會計人才培養模式研究——基于中國企業財務人員的調查問卷分析[J].會計研究，2014（9）：13-20+96.