強化思想政治引領助力“雙碳”目標實現(xiàn)

習近平總書記在黨的二十大報告指出：“實現(xiàn)碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統(tǒng)性變革。”這體現(xiàn)了國家對“雙碳”工作的認識達到了新的高度。為了實現(xiàn)“雙碳”目標，中國正在加快降低碳排放步伐，大力發(fā)展可再生能源。

地熱能因其具有儲量大、能源利用效率高、運行成本低和節(jié)能減排等優(yōu)點，被視為實現(xiàn)“雙碳”目標和國家能源戰(zhàn)略不可或缺的重要組成部分。青年職工是地熱調查研究單位的新鮮血液，也是未來發(fā)展的骨干動力，做好青年職工的思想政治工作，對助力“雙碳”目標實現(xiàn)具有重要意義。

青年職工的思想現(xiàn)狀

歷史進程中，地熱調查研究單位的青年職工為地質事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻。隨著社會的發(fā)展，青年職工的生活環(huán)境、思想狀態(tài)也隨之發(fā)生了變化，價值取向日益務實，需求更加廣泛、具體。

“兩高”下的多元思維。問卷調查顯示，地熱調查研究單位的青年多為85后、90后群體，均接受了本科及以上教育，絕大多數在30歲前就獲得了中級職稱，稱得上是“兩高”型人才，更易于接受不同思想文化的碰撞。但是面對各種社會思潮和現(xiàn)實的影響，由于缺乏社會經驗和甄別能力，容易被錯誤思想和言論侵害。同時，由于新媒體方便快捷，更容易調動全感官的閱讀體驗，青年一代易于受到碎片化信息的影響，沉不下心來閱讀經典著作，對很多事物只有零散地分析理解，不能形成完整的理論體系。

高生活成本下的心態(tài)失衡。青年對未來充滿希望，認為能夠通過不斷學習提升自身能力、取得工作成就、實現(xiàn)人生價值。但青年一代還要面對住房、婚姻、育兒、贍養(yǎng)老人等生活問題。尤其是在北京、上海、廣州、深圳等城市，生活成本高，地質行業(yè)的收入和待遇普遍低于金融、IT等行業(yè)，同一單位的業(yè)務、管理部門與一線野外人員收入也存在差距。面對高額的生活壓力，青年對美好幸福生活的追求與工資收入間的差距，容易產生焦慮情緒，造成心態(tài)失衡。

遇到困難容易消極逃避。地熱調查研究單位的青年職工一般都是初次就業(yè)，學歷高，抗壓能力差，缺乏閱歷和實際工作經驗，在表達意見建議時不夠客觀全面，在未得到認同的情況下，容易產生消極情緒，“躺平”“等靠”行為時有發(fā)生。再加上野外工作環(huán)境艱苦，青年職工對地質“三光榮”精神認識不深，不適應野外工作，容易產生推諉逃避情緒。

“雙改”形勢下的思想動態(tài)。當前，地質單位正處于體制、機構改革時期，事業(yè)、企業(yè)剝離。改革后，選擇在企業(yè)的職工，需放棄事業(yè)身份，企業(yè)執(zhí)行國有企業(yè)相關制度。面對“事業(yè)”還是“企業(yè)”，青年職工關注的是怎么改、如何改，尤其是改革后的薪資待遇、職工福利等問題，并希望改革能夠最大限度公開透明，在事企分離過程中，以職工個人意愿，民主選擇身份為主。

做好青年職工思想工作的必要性

習近平總書記強調：“青年是國家和民族的希望，創(chuàng)新是社會進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。青年富有想象力和創(chuàng)造力，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量。”地熱調查研究行業(yè)是一個專業(yè)性、技術性、創(chuàng)新性、探索性很強的行業(yè)，面對新時代、新要求，有才華、有理想、有擔當的青年將成為地熱調查研究單位搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)的決定因素。

保障國家能源資源安全的需要。近年來，我國能源資源供需環(huán)境和安全環(huán)境發(fā)生了重大變化，圍繞加強重要能源礦產資源國內勘探開發(fā)和增儲上產，自然資源部全面啟動新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，特別需要培養(yǎng)一大批熟悉地球系統(tǒng)科學、精通地質地勘業(yè)務、掌握現(xiàn)代先進技術的科技領先人才，以及具備全球視野和國際化水平的創(chuàng)新型團隊，而這一使命必須依靠廣大的青年來實現(xiàn)。

助力“雙碳”目標實現(xiàn)的需要。作為發(fā)展中國家，我國實現(xiàn)全面綠色轉型具有很大的壓力，實現(xiàn)“雙碳”目標時間緊、任務重、難度大，而地熱能可以成為這一目標的重要擔當。因此必須充分調動青年職工敢想敢拼的闖勁，將個人的職業(yè)規(guī)劃和“雙碳”目標的實現(xiàn)聯(lián)系在一起，在地熱勘查評價、技術研發(fā)、開發(fā)利用、應用推廣等方面貢獻青年才智、發(fā)揮青年力量，為國家提供更多新能源基地。

實現(xiàn)地熱調查研究事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著“雙碳”目標的提出和國家對可再生能源的重視，發(fā)展多年的地熱迎來了“春天”。青年職工作為單位發(fā)展的后續(xù)骨干力量，思想健康與否決定了他們在找礦科研中能否發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，進而關系到地熱調查研究事業(yè)能否可持續(xù)高質量發(fā)展。因此，必須要加強青年職工的思想政治教育，讓他們明晰自身職責與使命，為地熱事業(yè)的良性發(fā)展踔厲奮發(fā)、篤行不怠。

做好青年思想工作的途徑和方法

進入新時期，地熱調查研究行業(yè)工作環(huán)境特殊且流動、分散，如何把握青年的思想脈搏，創(chuàng)新途徑和方法，扎實結合做好青年職工的思想政治工作，是一項迫切而急需的工作。

抓實思想政治建設，促進青年在學深悟透中立德修身。以黨建帶動群團建設，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，通過黨團組織活動，引導青年職工學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，用黨的最新理論成果武裝頭腦，做到學以增智，學以立德，學以修身，學以致用，把個人理想融入時代主題、匯入復興偉業(yè)，勇做擔當民族復興大任的時代青年。通過形式多樣的理想信念教育、形勢任務教育等，進一步增強大局意識、責任意識、擔當意識，站位全局、把握全局、服務全局，幫助青年形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神品格，始終心懷能源資源安全“國之大者”，按照單位戰(zhàn)略部署，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，拓展作為，為實現(xiàn)“雙碳”目標、保障國家能源資源安全貢獻青春力量。

創(chuàng)新思想工作方式，增強教育的滲透力。要堅持與時俱進、緊跟潮流熱點，用好“互聯(lián)網+”等現(xiàn)代信息化工

具，采用“線上+線下”模式，多平臺廣范圍做好思想工作。如，依托每周一期的“青年大學習”網上主題團課開展深入學習，每日利用“學習強國”App學習；利用《共產黨宣言》劇本等角色扮演的形式，使青年職工深刻體會共產黨宣言誕生前后仁人志士的艱辛努力；以“抽盲盒”形式，分享對黨的二十大報告的學習心得，讀原著、學原文、悟原理。在五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等關鍵時間節(jié)點，帶領青年職工到紅色基地、紀念館、博物館、野外一線工地參觀，將理論研討和實踐鍛煉結合。在世界地球日等節(jié)點，開展地熱科普進社區(qū)等公益活動，通過主題宣講，加深青年職工的理論知識和社會責任感，加強群眾對地熱行業(yè)的了解。不定期與其他單位開展黨團聯(lián)建活動，使團員青年在學習交流中開闊視野與思維。通過這些現(xiàn)代化、小型化、經常化、多樣化，貼近單位工作實際和喜聞樂見的活動，增強教育的滲透力、影響力和感染力，不斷增強青年職工的向心力和凝聚力。

傳承發(fā)揚地質精神，凝聚奮進向上的力量。圍繞單位的核心工作，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技術比武、知識競賽、科技論壇等活動，引導激勵青年職工在科技創(chuàng)新、理論革新、方法改進等方面實現(xiàn)突破，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能。定期組織榜樣分享交流活動，結合身邊的一景一物、一人一事，通過勞動模范、業(yè)務骨干等“身邊人講身邊事”，宣講“三光榮”“四特別”精

神，引導青年職工向書本學習、向實踐學習、向專家學習、向群眾學習，不斷優(yōu)化知識結構，增強創(chuàng)新能力，提高綜合素質，激發(fā)干事的強大動力。

以人為本，讓青年有為有位。關心人、理解人、尊重人、發(fā)展人，這是思想政治工作的基本原則。黨團組織要在自身建設上下功夫，加強組織機構、管理制度和服務能力建設，形成推動青年職工事業(yè)發(fā)展的整體優(yōu)勢和工作合力。黨團干部要努力把自己培養(yǎng)成為始終站在思想解放和實踐創(chuàng)新前沿的學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型的青年干部，成為地熱調查研究單位青年職工思想政治工作一線的帶領者、推動者、踐行者。在工作實踐和調查研究中及時掌握青年職工的工作情況、生活狀況、思想動態(tài)，了解青年職工所思、所想、所盼，有針對性地幫助解決思想問題和實際困難。完善薪資和激勵機制，關心青年職工自身成長與發(fā)展的需求，為他們提供充分發(fā)揮聰明才智的平臺和空間，引領青年職工將個人職業(yè)發(fā)展融入單位改革發(fā)展之中，激發(fā)青年職工創(chuàng)新活力、干事動力，為助力實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻地熱力量。（作者單位：北京市地熱調查研究所）