李偉
黨的二十大報告對增強黨組織政治功能和組織功能作出新的全面部署。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,兼具經濟特性和政治屬性。增強國有企業黨組織政治功能和組織功能,必須站在鞏固黨的執政基礎、堅持和加強黨對國有企業的全面領導、推動國有資本和國有企業做強做優做大的高度來認識,全面落實新時代黨的建設總要求,以提升政治領導力、貫徹執行力、號召凝聚力、發展推動力和自我免疫力為抓手,把國有企業每條戰線、每個領域、每個環節的基層黨建工作抓具體、抓深入,切實為國有企業改革發展把舵領航。
一、著力提升政治領導力,堅定不移把黨的領導落實到基層
增強國有企業基層黨組織政治功能和組織功能,首要是把政治建設擺在首位,充分發揮國有企業黨的政治優勢,把黨的全面領導落實到各級基層黨組織,引導廣大黨員自覺貫徹落實黨中央各項決策部署,確保黨的領導全覆蓋,確保黨的領導更加堅強有力。國有企業基層黨組織要切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,引導廣大黨員始終在思想上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想;在政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,增強政治敏銳性和政治鑒別力,堅定政治立場,堅持正確政治方向,始終與黨中央同心同德,對黨中央絕對忠誠,真正做到政治上信得過、過得硬、靠得住;在行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺向黨中央看齊,向習近平總書記看齊,向黨的基本理論、基本路線和基本方略看齊,堅決貫徹落實黨中央決策部署,推動黨和國家方針政策在國有企業不折不扣地貫徹執行。
二、著力提升貫徹執行力,嚴密基層組織體系
國有企業基層黨組織政治功能和組織功能強不強,組織體系嚴密不嚴密、貫徹執行力強不強是關鍵。只有國有企業基層黨組織健全過硬,黨的組織體系優勢和威力才能充分發揮出來,黨的領導才能“如身使臂、如臂使指”,黨中央的決策部署才能在“最后一公里”真正落實落地。要緊緊圍繞國有企業堅持黨的全面領導、加強黨的建設要求,健全基層組織,優化組織設置,擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要在新建重組單位、混合所有制企業、上市公司等各個層面構建嚴密的組織網絡,同步建立黨的組織,動態調整組織設置,做到哪里有職工群眾哪里就有黨員,哪里有黨員哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。要創新基層黨組織設置,主動適應改革發展新形勢新任務新要求,按照有利于加強黨的領導、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監督、有利于密切聯系群眾的原則,探索創新國有企業基層黨組織設置方式,確保把每一名黨員都納入黨組織有效管理。
三、著力提升號召凝聚力,引領職工群眾聽黨話跟黨走
增強國有企業基層黨組織政治功能和組織功能,必須著力提升黨組織的號召凝聚力。要充分發揮基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量,最廣泛、最有效地動員一切力量,把黨的主張轉化為職工群眾的自覺行動。要加強意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,加強對意識形態陣地的建設和管理,確保錯誤思想觀點傳播無路可走、無空可鉆。要加強思想政治工作,將其同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來,有針對性地開展職工思想動態調研,準確把握職工思想脈搏,加強心理疏導,廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育,注重發現、培養、宣傳先進典型,最大限度地把職工群眾組織起來,把力量凝聚起來,把職工群眾的關注點引導到推動企業經營改革發展上來。要強化企業文化驅動,圍繞國有企業新時代戰略定位和歷史使命,完善提升企業文化體系,大力弘揚新時代國企精神,增強文化軟實力。要加強統戰群團工作,把統戰群團工作納入黨的建設總體部署,健全工作體制機制,著力解決基層統戰工作和群團組織缺資源、缺手段的問題,切實擔負起對同級工會、共青團組織建設的領導責任,推動工會、共青團組織增強政治性、先進性、群眾性。
四、著力提升發展推動力,有效檢驗黨組織的工作和戰斗力
推動國有資本和國有企業做強做優做大,提升企業核心競爭力是檢驗國有企業基層黨組織政治功能和組織功能強不強的“試金石”,核心是要提升國有企業基層黨組織的發展推動力。要堅持圍繞中心、服務大局,把基層黨組織的組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織活力轉化為推動發展活力,實現黨建工作與生產經營深度融合,做到兩手抓、兩促進。要認真貫徹落實新時代吉林黨支部標準體系BTX建設,深入開展國有企業基層標準化、規范化黨組織創建工作,把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨支部,進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為國有企業改革創新發展注入強勁動力。要在各級黨組織和廣大黨員中廣泛設置“黨員先鋒崗”“黨員示范區”,廣泛創建共產黨員服務隊、突擊隊,圍繞政治服務、應急服務、志愿服務等方面開展工作,在重大工程建設、重大科技攻關、重大項目實施中,組織引導共產黨員迅速響應、帶頭攻堅,在重大自然災害、突發性重大事件等危急時刻,組織廣大黨員沖鋒在前、奮勇攻堅,在開展走訪慰問、愛心奉獻、扶弱助困等公益性服務中,組織廣大黨員積極為人民群眾排憂解難,讓廣大黨員日常工作看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來,為經濟社會發展作出新貢獻。要大力開展支部立項攻堅等活動,推動黨建和生產經營深度融合,提升黨建工作價值創造能力。
五、著力提升自身免疫力,以自我革命補齊短板弱項
打鐵必須自身硬。增強國有企業基層黨組織政治功能和組織功能,必須堅持自我革命,保持正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣、改革創新的精神,著力解決國有企業基層黨組織建設中存在的突出問題,推動基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要加強黨員隊伍建設,堅持把政治標準放在首位,努力建設一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。要嚴肅黨內政治生活,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真落實黨的組織生活制度,用足用好批評和自我批評這個武器,在企業營造風清氣正的良好政治生態。要堅持把制度建設貫穿黨的建設各方面,健全完善基層黨建“四梁八柱”制度體系,持續提升制度治黨水平。要整頓軟弱渙散基層黨組織,持續做、反復抓,一個陣地一個陣地鞏固。要不斷創新黨組織活動方式,總結推廣行之有效的活動方式方法,推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新,使黨組織的活動更好地融入企業中心工作、融入黨員需求、融入職工群眾關切。(作者單位:吉林省亞東國有資本投資有限公司黨群工作部)
責任編輯/姜? ? 姝