張英杰

呼倫貝爾公司將青年精神素養提升與企業人才強企工程緊密結合。
中石油內蒙古銷售公司青年精神素養工程啟動以來,呼倫貝爾公司站在為公司高質量發展“育新人、建新功”的高度上,始終堅持黨建帶團建、強化頂層設計、創新工作機制、豐富載體平臺,將青年精神素養提升與企業人才強企工程緊密結合。
呼倫貝爾公司創新推出“五個一”主題實踐,即開展一期主題讀書分享、組織一次愛國主義教育、重溫一次入團儀式、舉行一次主題團日、組織一次青年思辨會。公司團結帶領廣大團員青年融入中心、主動作為,擦亮奮斗底色、凝聚奮進力量。
以閱讀為橋,堅定理想信念
4月23日,在第28個世界讀書日到來之際,公司與呼倫貝爾市新華書店聯建共創,共同舉辦了“在閱讀中遇見更好的自己”——“油新”青年讀書分享會,聆聽了烈士劉伯堅在英勇就義前寫給妻子的最后一封家書,推薦分享了《習近平走進百姓家》《平凡的世界》《從你的全世界路過》《瓦爾登湖》《簡愛》等好書,營造了良好的“讀書明理、讀書明志”活動氛圍,為青年員工群體搭建了溝通、交流的載體和平臺。“油新”青年讀書分享會成為雙方聯建共創的青年文化交流品牌,在共同分享讀書心得、暢談感悟和體會中激起了強烈思想共鳴,激發了新征程中堅定理想信念、傳承紅色血脈、團結奮斗的工作熱情和激情。
針對當前國內外嚴峻復雜的意識形態工作形勢和壓力,公司團委牢牢把握政治方向,把青年思想引領、政治建設作為一切工作的重中之重。
以各團支部為教育陣地,堅持線上+線下相結合、學習與實踐相結合,結合黨史學習教育、主題教育,在常態化抓好黨的二十大精神學習宣貫、習近平總書記系列重要講話精神及對中國石油做出的系列重要指示批示精神。
團委建立掛點聯系工作制,班子成員帶頭下沉基層一線開展“送學習到一線、送技能到基層”主題崗位實踐,通過實地調研、座談交流、問卷調查等多種形式,全面了解掌握了廣大團員青年思想動態及關注的熱點和需求。
結合企業經營實際,建立起完善的“學思悟行”工作體系;突出服務青年的主題,積極探索搭建更加靈活、更加富有感染力、更接地氣的團青思想引領載體平臺;切實強化團員青年思想政治引領,讓馬克思主義、習近平新時代中國特色社會主義思想成為共青團組織生活的鮮明主題和基本內容。
以信仰為根,凝聚青春力量
作為石油銷售企業,公司團委始終堅持在青年精神素養提升工程實施中突出石油特色、傳承優良傳統、接續奮斗血脈,站在為黨的事業和石油事業培育好發展力量的角度上,結合人才強企戰略實施,聚焦關鍵少數、突出典型示范。
按照“1+2+N”模式,即“1名學員+2個方向+多重示范”,切實抓好內蒙古公司首批青馬學員學習教育和崗位鍛煉。在堅定理想信念、鑄牢政治底色的前提下,4月1日,3名內蒙古公司首批青馬學員分別掛職到公司大街、河東、新城區加油站任前庭主管,開啟為期4個月的崗位鍛煉,真正讓學員深入一線、扎根基層,在崗位實踐中淬煉本領、提升能力,切實為公司高質量發展培養、打造好政治過硬、專業精湛、一專多能的青年馬克思主義先鋒隊。
在青馬先行的基礎上,5月4日,在第74個五四青年節到來之際,公司團委以線上視頻形式,組織各級團干部、內蒙古公司青馬工程學員和全體團員青年開展了“弘揚五四精神 青春崗位建功”主題團日活動。
公司團委領導帶頭學了人民網《青春中國:在青春的賽道上奮力奔跑——習近平殷殷寄語廣大青年》。全體參會人員面對團旗,重溫了入團儀式,發出了錚錚誓言;共同觀看了《鐵人》紀錄片,引導團員青年深刻感悟老一輩石油人濃厚的家國情懷、堅韌的創業精神。同時,以“在新征程石油賽道上跑出青春加速度”為主題,組織全體團干部和團員青年進行了大思辨,激發了向石油英模學習、立足崗位爭做表率的思想共識,達成了團結奮斗、青春建功的行動自覺。
以歷史為媒,激發文化自信
5月12日,公司團委精心籌備,組織公司機關及海地區團干部、團員及青年代表來到呼倫貝爾市歷史博物館,共同參觀了呼倫貝爾地區古代文明發源、歷史文化傳承、冰雪資源發展等主題展廳。
全體團干部、青馬學員及團員青年以史為媒,在參觀中接受了一次特殊的愛國主義教育,在為呼倫貝爾大地孕育的燦爛文明深感自豪的同時,更加深刻認識到新時代民族融合和大團結的重要現實意義,對“冰天雪地也是金山銀山”的豐富內涵有了更加深入的理解,民族自豪感和自信心油然而生,制度自信、文化自信得到了有效增強。
公司團委充分利用好屬地各種資源載體,靈活生動的開展好愛國主義教育,培育好“愛國愛企愛崗”思想共識。在切實增強廣大團員青年“四個自信”中組織好、凝聚好奮進力量,為企業高質量發展賦新能、建新功。
青年一代始終代表著企業發展的未來方向。下一步,公司將堅持融入中心、服務大局,多措并舉持續抓實青年精神素養提升工程實施;以此激發團青工作新活力,切實為黨和國家石油事業培育好接班人,帶領全體團員青年以“功成必定有我”的奮斗姿態和擔當精神,用奮斗在公司高質量發展新征程中跑出青春加速度。
責任編輯:齊鐵健