厚植安全文化提升本質(zhì)安全

文/王治華 陳溢彬 彭永桂

↑廣船國(guó)際舉辦安全承諾簽名活動(dòng)

著名作家梁曉聲曾說：“文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”。安全文化的培育也正是把這種文化的因子植入到員工的心中，在員工中構(gòu)筑起一道道安全生產(chǎn)的“免疫屏障”，減少人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，提升企業(yè)的本質(zhì)安全。中國(guó)船舶集團(tuán)屬下廣船國(guó)際（以下簡(jiǎn)稱“廣船國(guó)際”）屬于勞動(dòng)密集型制造企業(yè)，近年來持之以恒厚植安全文化，提升本質(zhì)安全，各類安全生產(chǎn)事故大幅減少。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，建立大安全大應(yīng)急框架，完善公共安全體系，推動(dòng)公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型”，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供了根本遵循。廣船國(guó)際以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，在安全生產(chǎn)管理中建立了“橫向到邊、縱向到底”的管控原則，全面落實(shí)分級(jí)管控責(zé)任，不放過任何一個(gè)安全隱患。橫向到邊即要求每個(gè)班組、工段對(duì)其生產(chǎn)過程中的機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工藝、物料安全、施工人員等都要定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控、落實(shí)隱患排查制度；縱向到底即要求公司從管理層開始要嚴(yán)格執(zhí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”“齊抓共管、失職追責(zé)”，強(qiáng)化管理班子安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

安全文化理念是企業(yè)安全文化的核心和靈魂，是建設(shè)企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)。

文化引導(dǎo)，安全思想根植于心

安全文化理念是企業(yè)安全文化的核心和靈魂，是建設(shè)企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)。廣船國(guó)際堅(jiān)持從管理責(zé)任制度、安全教育培訓(xùn)、文化宣傳等方面入手不斷強(qiáng)化安全意識(shí)加強(qiáng)員工安全文化修養(yǎng)。

廣船國(guó)際通過結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)，創(chuàng)建了較為完善的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理體系，通過體制機(jī)制壓實(shí)安全管理責(zé)任。安全生產(chǎn)工作能否落實(shí)到位，首先在于管理者能否牢固樹立“紅線”意識(shí)，從而形成逐級(jí)監(jiān)督的制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實(shí)。如果說，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)的經(jīng)，那么厚植安全文化則是安全生產(chǎn)的緯，只有兩者相互交織，才能建立一道無懈可擊的安全生產(chǎn)“免疫屏障”，從而牢牢地把安全生產(chǎn)事故拒之門外。為此，廣船國(guó)際通過堅(jiān)持定期舉行安全大檢查、特殊時(shí)段安全督查等一系列管理措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人；與此同時(shí)，廣船國(guó)際還定期組織員工開展文化培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，不斷深化安全理念，讓安全文化教育形成常態(tài)化，讓企業(yè)的安全文化轉(zhuǎn)化為根植于員工內(nèi)心的自覺。

↑廣船國(guó)際舉辦產(chǎn)品船消防急救綜合應(yīng)急演練

新員工是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)群體，廣船國(guó)際對(duì)新入職的員工采取“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)子的方式開展“傳幫帶”，幫助新員工實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。在日常生產(chǎn)中，廣船國(guó)際充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)行黨員與非黨員結(jié)對(duì)子，扎實(shí)推進(jìn)“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故“活動(dòng)，讓事故隱患無處遁形。

寓教于樂，安全教育豐富多彩

提高員工的安全意識(shí)，關(guān)鍵在于持之以恒。廣船國(guó)際采用多種形式開展安全生產(chǎn)教育，以“總有一種適合你“的教育形式吸引廣大員工自覺參與進(jìn)來。如通過建立安全生產(chǎn)體驗(yàn)館，讓員工培訓(xùn)更具體驗(yàn)感，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)者工傷預(yù)防意識(shí)從“要我預(yù)防”到“我要預(yù)防”“我會(huì)預(yù)防”轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升工傷預(yù)防能力，從源頭減少員工違章作業(yè)行為，降低工傷事故發(fā)生率，努力打造船舶造修企業(yè)和廣州市工傷預(yù)防警示教育基地的標(biāo)桿。2023年3月，由廣船國(guó)際基于安全生產(chǎn)體驗(yàn)館申報(bào)的“廣船國(guó)際工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)項(xiàng)目”成功列入2023年度廣州市工傷預(yù)防實(shí)施項(xiàng)目，這也是獲批的8個(gè)企業(yè)項(xiàng)目中唯一的船舶領(lǐng)域項(xiàng)目。

↑廣船國(guó)際組織員工在＂安全體驗(yàn)館”進(jìn)行輪訓(xùn)

廣船國(guó)際還通過定期舉行綜合應(yīng)急救援預(yù)案演練、專項(xiàng)演練和現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練活動(dòng)，如開展消防救援專項(xiàng)演練，強(qiáng)化全體員工的消防意識(shí)，提高自救自護(hù)的能力，對(duì)公司消防隊(duì)的應(yīng)急搶險(xiǎn)能力、處置能力起到了有力的提升和促進(jìn)作用。

廣船國(guó)際安全文化宣傳活動(dòng)更是豐富多彩，通過連續(xù)十余年舉辦“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，已經(jīng)打造成為廣船國(guó)際安全文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，為提高員工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能發(fā)揮了積極作用。另外，廣船國(guó)際還通過舉辦安全環(huán)保宣傳作品包含書法、漫畫、板報(bào)、手繪畫、論文等征集活動(dòng)，并將優(yōu)秀作品在安全環(huán)保文化墻上展出，供過往人員觀賞。通過開設(shè)安全文化建設(shè)專欄，制作安全生產(chǎn)教育微信視頻對(duì)日常勞保用品穿戴以及一些施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行講解，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的宣傳作用，努力打造具有“國(guó)際”特色的安全環(huán)保文化品牌，使安全環(huán)保意識(shí)更加深入人心，讓安全文化成為全廠員工的安全行為準(zhǔn)則。

目前廣船國(guó)際正在朝著安全生產(chǎn)管理信息化的目標(biāo)邁進(jìn)，已開發(fā)出一套較為完善的“安全管控平臺(tái)”，該平臺(tái)可通過手機(jī)端錄入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違章，及時(shí)告知違章所在部門和班組，并由班組整改后通過手機(jī)端錄入進(jìn)行閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)安全管理信息化和無紙化。該管控平臺(tái)還將現(xiàn)場(chǎng)安全管理劃分為多個(gè)網(wǎng)格，可實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員的信息化管理巡查，定期通過大數(shù)據(jù)分析對(duì)危險(xiǎn)高發(fā)的工段、場(chǎng)所進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析、評(píng)估并及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員制定相應(yīng)有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施，實(shí)現(xiàn)安全管控的智能化。