堅持“1234”工作思路推動企業安全發展

文/ 鄧 江 張海峰

檢查設備安全運行狀態

安全生產，生命至上。這是對人民群眾最關心、最直接、最現實的利益。軍工企業扎實做好安全生產工作，既是一種政治擔當，更是踐行以人民為中心的發展思想最直接的體現。

黨的十八大以來，習近平總書記針對安全生產工作多次作出重要指示。他指出，安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。他強調，生命重于泰山。各級黨委和政府務必把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全，更不能將其視作無關痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。

安全生產，生命至上。這是對人民群眾最關心、最直接、最現實的利益。軍工企業扎實做好安全生產工作，既是一種政治擔當，更是踐行以人民為中心的發展思想最直接的體現。作為軍工央企，我們在安全生產工作中堅持“1234”的工作思路，始終恪守安全發展理念，不斷推動企業安全發展。

↑職工檢查產品安全性能

推動企業安全發展，要始終圍繞一個核心

習近平總書記在針對安全生產工作的重要指示批示中強調，安全生產是民生大事，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作。他也多次強調，要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。

中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。安全生產工作是關乎職工生命健康安全的重要工作，作為軍工企業，在安全工作中踐行初心使命，就是堅決貫徹落實以人民為中心的發展思想，要全力維護職工群眾的生命健康安全。因此，我們開展安全生產工作的核心就是要以高度的政治責任感保障職工群眾生命健康安全。沒有職工的安全，就沒有企業的發展，也不會有職工家庭的幸福，也就背離了以人民為中心的發展思想。所以，在推動企業安全發展的過程中，要始終圍繞這個核心，把扎實做好安全生產工作擺在極端重要的位置。

推動企業安全發展，要認真落實兩個責任

習近平總書記強調，落實安全生產責任制，要堅持管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全，而且要黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。將安全管理的各項要求貫徹落實到位，就必須要強化安全生產責任制，把安全責任落實到部門、落實到崗位、落實到人頭。既要抓好安全管理職能部門綜合協調、監督檢查職能，確保敢抓敢管、真抓真管。又要推動各單位履行好安全生產主體責任，抓業務必須抓安全，黨政齊抓共管，把落實安全生產要求作為一項政治任務。

認真落實單位主體責任。企業自上而下建立嚴格的安全生產工作責任制，強化生產主體單位的安全生產主體責任，層層明確責任，層層抓好落實，確保每項安全工作都有人管、有人盯、有人干。同時將安全生產主體責任履行情況與領導干部績效考核、問責追責、職務調整、黨紀政紀處分等緊密掛鉤，以強有力的考核問責機制督促各單位、黨員領導干部切實履行主體責任，認認真真抓現場、不折不扣抓落實，打通安全管理工作落實執行的“最后一公里”。

認真落實職能監督責任。在落實安全生產監督監管過程中，一是充分發揮安全生產監督檢查職能部門的責任，要把安全生產檢查、曝光、通報、考核等工作制度化、常態化，既要查問題，又要查作為，緊盯問題不放、實行整改銷號，確保安全問題整改“歸零”。二是充分發揮紀檢監察監督職能，重點針對黨員干部履職情況加大監督檢查力度，既查干部履職履責情況，又要查擔當作為、工作作風等情況。對安全生產工作開展不實，存在形式主義、敷衍應付、推諉扯皮等不擔當不作為的情況依規依紀追責問責，為企業安全發展營造干事創業良好生態。

從思想上發生“要我安全”到“我要安全”的轉變，戒除麻痹思想和僥幸心理，自覺杜絕習慣性違章和野蠻操作行為。

推動企業安全發展，要牢固樹立三個思維

安全生產其實并不難。安全，從來不是什么“奢侈品”。做好安全，確保安全，企業和職工要樹立這樣三個思維。

安全為本、生命為天的思維。作為生產企業，質量效益是我們追求的目標，但我們所追求的效率、效益都是建立在安全這一前提下。任何時候、任何人都不能以犧牲安全為代價追求效益，沒有什么比生命更寶貴。堅持以人民為中心的發展思想，企業各級領導班子和領導干部就要牢固樹立“安全為本、生命為天”的底線思維，考慮問題、作出決策要始終堅持這一思維。

我要安全、給我安全的思維。安全不是“奢侈品”，也不是“施舍品”，安全是企業應該而且是必須給予每一位職工理所當然的權利。既然如此，作為企業職工，就不能“要我安全”，被動地遵守各項安全管理規定，而是要樹立“我要安全、給我安全”的思維。有了這個思維，就知道安全是屬于自己的權利，不僅要自覺做到遵守規定，還要主動發現問題、提出問題，要盡可能為自己的安全爭取更多的保護措施，爭做“本質安全型員工”。

失去安全，一切為零的思維。“千里之堤毀于蟻穴”，一旦發生安全事故，企業多年經營的發展碩果和良好聲譽有可能隨之覆滅。對于個人而言，在安全面前，人人都是平等的，安全事故一旦發生在自己身上，個人及家庭的幸福生活也可能就此終結。所以無論是企業還是個人都要樹立“失去安全、一切為零”的思維，時刻以一種敬畏心態對待安全。

推動企業安全發展，要把握四個關鍵內容

抓實安全生產工作，不能“眉毛胡子一把抓”，工作開展要突出重點、有的放矢。針對重點內容、關鍵環節開展卓有成效的工作，推動建設“本質安全型企業”。

加強常態化教育提醒，增強全員安全意識。企業要加強對職工安全生產意識和安全技能的常態化教育提醒，安全管理部門、人力資源部門、各主體責任單位要“常吹耳邊風”，多當“婆婆嘴”。通過經常性的培訓教育、案例警示提醒，提高職工安全生產的責任感和自覺性，讓他們從思想上發生“要我安全”到“我要安全”的轉變，戒除麻痹思想和僥幸心理，自覺杜絕習慣性違章和野蠻操作行為。同時，充分發揮黨組織作用，將安全教育工作融入“三會一課”、主題黨日活動中，以黨建促進安全生產工作。還要強化班組建設，切實發揮班組在安全管理中的“細胞”作用，夯實安全生產基礎。

加強制度規范性建設，夯實安全工作基礎。安全管理制度是否制定到位、覆蓋到位、執行到位，是安全生產工作基礎是否夯實很重要的體現。一是要制定完善的安全管理制度。將日常安全管理要求固化為標準制度，“苦口婆心”不如“白紙黑字”，通過建立完善的規章制度確保安全工作有章可循、有規可依。二是要有明確的目視化標準。做好安全生產工作，光有完善的制度還不夠，還要將日常管理要求用目視化的手段展示出來，要讓職工很清楚地知道什么是對什么是錯。目視化的標準既可以是正面的，提醒職工按要求執行，也可以是反面的，警示職工不要去做。三是要強力執行制度。有了制度和標準，更重要的是督促干部職工堅決執行落實，在現場操作中主動把安全管理制度和標準落實到實際工作中，做到令行禁止。同時安全管理職能部門要加大對制度執行情況的監督檢查，全力維護安全制度標準的權威性，營造制度至上、違者必究的良好氛圍。

↑職工嚴格做好安全防護，規范作業

加強多形式監督檢查，深化安全隱患治理。安全生產工作要杜絕百密一疏，就要建立系統性監督檢查機制，既要做針對性隱患排查整治，又要進行常態化監督檢查，通過檢查整改堵塞漏洞，把檢查挺在風險面前、把風險挺在隱患面前、把隱患挺在事故面前，將安全事故扼殺在萌芽中。一是防范安全風險，立體式安全檢查。開展安全檢查要堅持刀刃向內，職能部門、主體單位、職工個人都要積極行動，既要定期組織大排查、大整治，也要做好常態化隨機檢查，同時還要隨時做到自查自改。強化主體單位自查整改與職能部門監督檢查的有機統一，通過立體式安全檢查整改，把功夫下在風險防控和隱患治理上。二是強化源頭治理，深化隱患整治。針對檢查出的安全隱患問題，要緊盯不放，建立清零銷號、曝光通報等機制，加強跟蹤督導隱患整改落實情況。同時加強紀檢監察部門監督作用發揮，堅決杜絕整改過程中的形式主義，做到務實整改、真抓真改，以安全隱患治理推動安全管理水平提升。

加強新技術手段應用，密織安全防控網絡。增強企業安全生產能力，既要從“軟”的方面加強，也要注重“硬”的方面投入，既要做好人防，也要做好技防。在安全方面，企業要舍得“下血本”，能以技術手段解決的就要盡量減少人的因素，如大力推進自動化改造和智能制造技術應用，通過技術手段應用減少人的安全傷害。同時，做好安全管理工作還要緊跟企業信息化發展步伐，加強安全生產信息化建設，充分運用互聯網、數字化、信息化手段提高安全生產監測監控和預測預警能力，建立及時有效的安全生產信息平臺，提高監管效率和水平。通過新技術、新理念、新手段的應用，構筑企業安全防控網絡，全方位推動企業安全發展。

對于企業而言，安全也是一種生產力。堅持“1234”的安全生產工作思路，有力保障了企業生產經營活動的順利開展，在實現安全發展的同時促進了企業高質量發展。