調研懇談豈能“念稿子”

劉良軍

一次政企懇談會上，輪到領導發言時，沒想到領導相當隨和，“不好意思，我沒有準備稿子。”由此一句“不好意思”，讓一群口袋里裝了稿子的人確乎不好意思，也讓前面對著稿子一板一眼念的人，同樣變得不好意思。

實事求是地說，若是對某一重大工作進行決策部署，或傳達相關重要指示精神，應該有稿子，且只有把稿子承載的內容講清楚、講明白，大家才能深刻領會、深入貫徹。若只是征求意見、談談想法、提出建議的座談會，也中規中矩地念稿子，便顯得格格不入。事實也是如此，如今無論大小會議，個別領導一旦離開稿子，不是東拉西扯、離題萬里，就是惜字如金、寥寥數語，洋相頻出。

有群眾揶揄，稿子并非講話之必需，而是彰顯身份之必備。即只要有一個做工考究的茶杯、一沓工整的稿子往前一擺，圍觀者就會明白事理：那里端端坐著的是領導。刻意營造的氛圍感，讓面前之人顯得嚴肅且疏離，群眾自然不愿意接近親近。放下精雕的稿子，撇去華麗的辭藻，講講大白話，談談真問題，接了地氣，才會有人氣。

一般來說，一個人能脫稿就某一事物滔滔不絕發表高論，必定先前有反復的思考、再三的琢磨、深入的探究。現實生活中，某些領導之所以發言必要稿子，正是因為他們日常缺乏思考、不愿意學習。猶記《紅星照耀中國》中，斯諾回憶與毛澤東同志打交道的場景：他好像時刻都在思考問題，滿肚子都是思想，自然說起話來既有嚴密邏輯，更有飛揚文采。

稿子，要么是領導干部自己動筆，里頭有其個人見解，但這肯定要耗費不少精力；要么是秘書提供，也許動筆之前，與領導有過一番交談，聆聽過“金口玉言”，也反復推敲過。但無論如何，一個人再怎么妙筆生花，也很難將另一個人的思想原汁原味地精準刻畫。任由秘書舞筆捉刀，領導念的其實也是他人的思想見地，有時不免陌生乃至結巴，遑論抑揚頓挫、重點突出、發人深省了。

領導講話不要稿子，弘揚了求真務實的工作作風，轉變的是冗長繁蕪的無聊文風。許多人已經意識到，領導念稿子劣習若成，會讓下屬“習慣成自然”，久而久之，連他們自己講話也總想拿篇稿子擺擺譜兒，且“依葫蘆畫瓢”，不吝弄出畢業論文般的篇幅。看似濟濟一堂、氣氛熱烈，實則在會議中混日子、擲光陰。反之，果斷與念稿子作別，就能形成傳遞效應，讓“少開會、開短會、開管用的會”真正成為思維方式、工作方式。

時下正值大興調查研究、持之以恒轉變作風之際，把整治不良“稿風”、樹立良好文風囊括入內，努力營造風清氣正的政治生態，定然推動各級干部更加務實求實踐實。

【原載《北京日報》】

題圖 ／ 念稿子 ／ 佚 名