如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

萬(wàn)鵬 兗礦能源集團(tuán)東灘煤礦黨委組織科（人力資源科）

在國(guó)有企業(yè)改革持續(xù)深入的背景下，國(guó)有煤礦企業(yè)要保持更加堅(jiān)定的理想信念，構(gòu)建權(quán)責(zé)分明和政企分離的現(xiàn)代企業(yè)制度。而國(guó)有煤礦企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作主要是以思政教育、培訓(xùn)引導(dǎo)為主，不斷推動(dòng)著企業(yè)朝規(guī)范化、人本化和科學(xué)化方向發(fā)展。尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新常態(tài)形勢(shì)背景下，黨建工作涉及范圍也在不斷延伸，但也呈現(xiàn)出了一定的矛盾和沖突問(wèn)題，對(duì)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了不利影響。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展節(jié)奏和貫徹核心價(jià)值觀(guān)的重要途徑。而在不同階段黨建思想政治工作表現(xiàn)出的內(nèi)容與具體特征也存在明顯區(qū)別[1]。所以要想保證黨建思想政治工作有效開(kāi)展，則必須結(jié)合新形勢(shì)下的發(fā)展特點(diǎn)，從社會(huì)發(fā)展水平和思想開(kāi)發(fā)程度兩方面出發(fā)。從具體角度來(lái)看，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作的重要性體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）是構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)工作

作為社會(huì)環(huán)境中的有機(jī)組成部分，國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部環(huán)境在構(gòu)建和諧外部環(huán)境方面發(fā)揮著重要支持作用。現(xiàn)如今，煤礦企業(yè)正處于體制轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期，而保證轉(zhuǎn)型發(fā)展順利進(jìn)行的重要條件就是開(kāi)展良好的黨建思想政治工作。因此，國(guó)有煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建思政工作看作全部工作重點(diǎn)，以企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)工作理念和工作方式進(jìn)行合理優(yōu)化，這也是貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)展路線(xiàn)和相關(guān)政策的重要途徑。另外，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作，還可以保證廣大職工的基本生活，提高他們的工作熱情，有利于提升他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，為國(guó)有煤礦企業(yè)后期可持續(xù)發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障[2]。

（二）有利于培養(yǎng)員工的正確思想

在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路也成了必然方向。同時(shí)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)水平也獲得了較為理想的成就。當(dāng)前思政工作開(kāi)展的主要任務(wù)就是要貫徹落實(shí)二十大會(huì)議精神，這也是思政建設(shè)工作開(kāi)展的重要任務(wù)。對(duì)此，國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)有的黨建思政工作，可以結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，選擇正確的方式引導(dǎo)和糾正員工思想，從而帶領(lǐng)員工走出思想層面的誤區(qū)，順利解決工作中的各種問(wèn)題，從而促使國(guó)有煤礦企業(yè)職工正確領(lǐng)悟各項(xiàng)政策方針。

（三）有利于激發(fā)員工的工作熱情

國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部員工需要面臨工作枯燥、環(huán)境差以及精神生活匱乏等問(wèn)題。這也說(shuō)明基層員工需要得到關(guān)心和幫助[3]。而加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作能夠幫助職工建立自信自強(qiáng)的價(jià)值觀(guān)，使他們可以憑借新形勢(shì)下的煤礦企業(yè)精神克服工作條件的艱苦，從而激發(fā)出內(nèi)心的斗志，保持迎難而上的精神。另外，基層職工也是國(guó)有煤礦企業(yè)真正的主人，也是決定企業(yè)乃至于國(guó)家發(fā)展的重要因素。而加強(qiáng)黨建思政工作可以明確職工的核心地位，通過(guò)計(jì)劃性和目標(biāo)性的思想政治教育工作，使職工始終以企業(yè)發(fā)展為核心不斷奮斗，激發(fā)了職工內(nèi)心的工作熱情。

（四）引導(dǎo)著員工自我約束

從宏觀(guān)角度來(lái)看，黨建思想政治工作的開(kāi)展可以統(tǒng)一員工思想、凝聚思想共識(shí)、形成整體合力。而從微觀(guān)角度來(lái)看，黨建思政工作也是幫助企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)理念的重要條件。也就是說(shuō)，黨建思政工作的高效開(kāi)展有利于培養(yǎng)煤礦企業(yè)職工干部的整體政治素養(yǎng)和道德水平，幫助他們?cè)谌粘９ぷ髦叙B(yǎng)成良好習(xí)慣，時(shí)刻規(guī)范自身工作行為，嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定以及煤礦企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度要求。另外，黨建思政工作的核心任務(wù)就是圍繞企業(yè)發(fā)展需求制定發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)職工更加高效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在此過(guò)程中，能夠及時(shí)排除干部職工內(nèi)心的不良情緒，采用合理妥善的方式優(yōu)化資源配置，促使國(guó)有煤礦企業(yè)所有職工都能夠在思想上和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度保持一致，為企業(yè)良性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作的特點(diǎn)

（一）問(wèn)題隱蔽性強(qiáng)

在信息化時(shí)代背景下，國(guó)有煤礦企業(yè)職工思想意識(shí)形態(tài)也逐漸呈現(xiàn)出了多樣化特征，導(dǎo)致原本容易暴露的思想問(wèn)題表現(xiàn)出了較強(qiáng)隱蔽性[4]。而這就要求國(guó)有煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，不斷優(yōu)化工作方法、調(diào)整工作內(nèi)容，從細(xì)節(jié)入手調(diào)動(dòng)職工的積極性，確保職工在精神、物質(zhì)方面的合理需求得到滿(mǎn)足。

（二）工作任務(wù)繁重

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須重視黨建思政工作。所以，煤礦企業(yè)的黨建思政工作任務(wù)較為繁重，需要政工人員深入了解其內(nèi)部問(wèn)題并進(jìn)行有效處理，不僅要保證復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，還要提高國(guó)有煤礦企業(yè)的整體管理效果，為員工安全高效工作運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造理想氛圍。

（三）工作模式多樣

現(xiàn)如今，大部分國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部職工在追求物質(zhì)需求的同時(shí)，也十分看重精神協(xié)調(diào)發(fā)展。而如果煤礦企業(yè)過(guò)于重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，忽略了精神激勵(lì)的重要性，那么將很難調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部職工的工作熱情。為了滿(mǎn)足這一要求，國(guó)有煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，要重視工作方式多措并舉的重要性，確保黨建思政工作的開(kāi)展更加合理[5]。

三、當(dāng)前國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

新形勢(shì)發(fā)展環(huán)境對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作提出了更高的要求。但從實(shí)踐情況來(lái)看，部分國(guó)有煤礦企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)，對(duì)黨建思政工作重視力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)組織部門(mén)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)而導(dǎo)致黨建思想教育責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。并且從近些年發(fā)展情況來(lái)看，雖然大部分國(guó)有煤礦企業(yè)都在不斷優(yōu)化黨組織建設(shè)，完善各項(xiàng)黨建制度，但依然存在基層組織不完善和人員短缺等問(wèn)題，部分黨建工作人員在日常工作中存在應(yīng)付了事的態(tài)度，黨建思政工作落實(shí)不夠徹底。同時(shí)，還有一部分國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部職工文化素質(zhì)水平不高，對(duì)黨建相關(guān)知識(shí)了解較少，即使參與了黨建培訓(xùn)工作也無(wú)法滿(mǎn)足具體工作要求，進(jìn)而導(dǎo)致黨建思想政治在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中存在組織效果不理想和不會(huì)開(kāi)展等一系列問(wèn)題。另外，黨建思政工作在責(zé)任落實(shí)方面存在一定的差距。

目前，國(guó)有煤礦企業(yè)整體思政水平得到穩(wěn)定提升，但與黨的實(shí)際要求依然存在一定的差距。并且思政工作機(jī)制不夠完善，整體思政格局沒(méi)有形成，思政工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密，思想成果教育轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作實(shí)踐的內(nèi)容非常少。而且國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部員工的思想價(jià)值正在朝多元化方向發(fā)展，黨建思政工作面臨著多方面挑戰(zhàn)，甚至還會(huì)出現(xiàn)以罰代管的情況，導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸情緒，最終思政工作也會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容空洞和實(shí)用性不強(qiáng)的問(wèn)題。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑

（一）把握思政工作核心路線(xiàn)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

首先，國(guó)有煤礦企業(yè)必須從思想上認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作在企業(yè)管理中的重要地位。必須將思想政治工作作為生命線(xiàn)突出出來(lái)，并通過(guò)卓有成效的思政工作，激發(fā)出職工內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)活力，確保廣大干部職工都可以奉獻(xiàn)出自己的全部才能，將國(guó)有企業(yè)振興發(fā)展作為自身奮斗目標(biāo)。其次，國(guó)有煤礦企業(yè)還要堅(jiān)持以人為本的基本原則，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作[6]。在此期間，黨組織要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職工展開(kāi)教育和引導(dǎo)，確保黨的各項(xiàng)政策方針和發(fā)展路線(xiàn)能夠得到貫徹落實(shí)，使職工能夠在內(nèi)心明確自己的權(quán)利和責(zé)任，最終發(fā)揮出奉獻(xiàn)崗位的重要作用。最后，國(guó)有煤礦企業(yè)還要認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作與生產(chǎn)效益之間的關(guān)聯(lián)。煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作決定著企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展任務(wù)和變化，黨建思想政治工作也可以評(píng)價(jià)其管理方式、思想觀(guān)念和目標(biāo)追求變化對(duì)于煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益的作用，從而實(shí)現(xiàn)二者的辯證統(tǒng)一。也就是說(shuō)，煤礦企業(yè)思想政治工作要以崗位實(shí)際情況和職工素質(zhì)實(shí)際發(fā)展需求為根本，激發(fā)出職工內(nèi)心的信心與工作積極性，從而為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外，黨建思想工作重視的是以理服人和以情感人。在此過(guò)程中，國(guó)有煤礦企業(yè)可以發(fā)揮廣播電視和簡(jiǎn)報(bào)等優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)內(nèi)部宣傳勞模標(biāo)兵，營(yíng)造出有作為和學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，為職工創(chuàng)設(shè)成才發(fā)展舞臺(tái)，使他們可以更好地實(shí)現(xiàn)內(nèi)心想法。

（二）加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化思想文明建設(shè)

良好的企業(yè)文化是國(guó)有煤礦企業(yè)為了滿(mǎn)足自身發(fā)展需求所依靠的一種價(jià)值信念。煤礦企業(yè)文化建設(shè)成果直接關(guān)系著礦區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展水平。因此，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作要重視領(lǐng)導(dǎo)干部文化意識(shí)的培養(yǎng)，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升的背景下，國(guó)有煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具備良好的素質(zhì)，還要掌握廣博精深的文化知識(shí)，從而能夠通過(guò)發(fā)展目光掌控全局，將國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)在具體工作環(huán)節(jié)中[7]。除此之外，還要開(kāi)展精神文明活動(dòng)，將思想道德建設(shè)作為核心環(huán)節(jié)，采用群眾普遍接受的方式開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，從而滿(mǎn)足廣大職工發(fā)展自身綜合素質(zhì)的需求，真正為職工爭(zhēng)取到實(shí)際利益。在此基礎(chǔ)上，國(guó)有煤礦企業(yè)要重視現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工內(nèi)心對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，確保具有實(shí)際效果的國(guó)有煤礦企業(yè)文化能夠得到不斷豐富與完善。

（三）采用差異化黨建思政方法，全面提升員工業(yè)務(wù)能力

新形勢(shì)下的國(guó)有煤礦企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的黨建思想政治工作理念，確保全體發(fā)展與個(gè)體進(jìn)步結(jié)合在一起，在面向內(nèi)部所有職工時(shí)，能夠尊重不同職工個(gè)體之間的差異，從而采取有針對(duì)性的工作方式來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部職工的積極性和主動(dòng)性，確保黨建思政工作的針對(duì)性變得更強(qiáng)[8]。在此過(guò)程中，國(guó)有煤礦企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部職工的實(shí)際情況制定有針對(duì)性的黨建思政工作方案，將職工業(yè)務(wù)能力層面的差異作為基本依據(jù)，營(yíng)造出積極向上且活躍的思政環(huán)境，通過(guò)外界環(huán)境潛移默化地激發(fā)員工內(nèi)心的主動(dòng)性和積極性，確保煤炭企業(yè)員工的工作效率得到顯著提升。在此基礎(chǔ)上還要重視員工培訓(xùn)教育工作，加強(qiáng)安全崗位技能培訓(xùn)，確保職工業(yè)務(wù)能力可以掌握得更加扎實(shí)，在實(shí)際工作中能夠始終保持積極心態(tài)。另外，國(guó)有煤礦企業(yè)還要采取正確方法處理職工之間的矛盾與沖突，通過(guò)疏導(dǎo)教育和分別治理的方法，確保職工矛盾沖突問(wèn)題得到有效處理，加強(qiáng)黨建思想政治工作的針對(duì)性。

（四）把好黨建思政方向，發(fā)揮監(jiān)督與決策作用

國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展需要始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。因此，國(guó)有煤礦企業(yè)要在黨建發(fā)展中投入足夠精力。一是要通過(guò)多樣化的途徑來(lái)掌握機(jī)遇，確保各項(xiàng)制度建設(shè)和安全生產(chǎn)效益目標(biāo)順利完成。同時(shí)還要做到三個(gè)堅(jiān)持，也就是堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題決策權(quán)力、堅(jiān)持黨管干部基本原則和堅(jiān)持黨組織活動(dòng)方式內(nèi)容[9]。二是要根據(jù)國(guó)有煤礦企業(yè)創(chuàng)新管理措施效果和職工實(shí)際問(wèn)題處理情況加強(qiáng)黨的建設(shè)，真正為廣大職工爭(zhēng)取更多福利。三是要堅(jiān)持走群眾發(fā)展路線(xiàn)，全心全意地保證監(jiān)督職責(zé)落實(shí)到位。確保黨組織和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督意識(shí)得到明顯強(qiáng)化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)建合理完整的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。四是要對(duì)黨組織參與的決策機(jī)制進(jìn)行完善，構(gòu)建合理且民主的決策制度，深入到一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)和職工群眾當(dāng)中，在處理職工切身利益的過(guò)程中，堅(jiān)持民主決策，確保所有職工都能夠受益，充分考慮職工自身的承受能力與基本生活原則。

（五）健全黨建工作體系，體現(xiàn)帶頭作用

隨著時(shí)代的不斷變化，傳統(tǒng)的檔案工作已經(jīng)不能滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求。因此，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，應(yīng)突出體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，積極創(chuàng)新，構(gòu)建完善的黨建工作體系。在信息時(shí)代下，數(shù)據(jù)量大，這也要求企業(yè)能構(gòu)架轉(zhuǎn)型方案，使政工型人才變?yōu)榫C合性人才。

現(xiàn)今的國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作不能單講思想政治，而是要緊跟企業(yè)發(fā)展。不管是從管理體系還是工作內(nèi)容上，都要緊跟時(shí)代發(fā)展要求，構(gòu)建完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，積極創(chuàng)新工作載體，形成能推動(dòng)黨建思想政治工作的內(nèi)部動(dòng)力制度。國(guó)有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)意識(shí)到，黨建思想政治工作應(yīng)與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合在一起，讓企業(yè)內(nèi)部人員感受到思想政治工作與自己息息相關(guān)，進(jìn)一步提高員工思想道德意識(shí)。同時(shí)，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做好安全宣傳，讓企業(yè)黨建思想政治工作能與安全生產(chǎn)結(jié)合在一起，向員工宣傳各類(lèi)規(guī)章制度，進(jìn)一步將責(zé)任落到實(shí)處。要增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透性，讓員工從行動(dòng)、思想等方面意識(shí)到黨建思想政治工作的價(jià)值；要教育引導(dǎo)員工強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、集體意識(shí)，自覺(jué)把個(gè)人價(jià)值追求融入企業(yè)發(fā)展大局之中；要樹(shù)立先進(jìn)典型，引導(dǎo)員工見(jiàn)賢思齊，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下的國(guó)有煤礦企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)到黨建思政工作對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的重要價(jià)值，及時(shí)更新自身黨建工作理念，確保在科學(xué)理論指導(dǎo)下對(duì)各項(xiàng)工作方案進(jìn)行合理優(yōu)化，根據(jù)國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況優(yōu)化黨建工作機(jī)制，從而正確處理國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)部各方面之間的矛盾關(guān)系。另外，國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思政工作的順利開(kāi)展也需要實(shí)踐能力強(qiáng)和政治覺(jué)悟性高的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，便于更好地幫助國(guó)有煤礦企業(yè)朝更深層次的階段發(fā)展。