黨建動態

創新全域老年教育新模式 近年來，昌邑市堅持“全域化”理念，傾力打造群眾身邊的老年教育陣地體系。全域整合紅色基因。積極參與全市211 處紅色展館群建設，規劃“10 分鐘”黨員干部黨性教育圈、群眾愛國主義教育圈和青年思想政治教育圈，并將老黨員、老戰士、英雄后代等納入講解員隊伍，建立830 余人的專兼職講師隊伍。全域布局教學資源。充分發揮“詩詞之鄉”優勢，完善詩書社“總社—分社—詩書畫之家”組織架構，將老年大學教學點向基層延伸，目前，10 處鎮街全部建立鎮級分校，98 個社區、62 個詩書畫之家建起老年大學社區（家庭）教學點，在校學員達3000 多人。全域優化活動路徑。定期組織進農村、進社區、進工廠、進學校、進集市“五進”活動，通過宣傳詩詞文化、舉辦書畫展覽、舉辦文化交流等，將黨性教育寓于豐富多彩的文化活動之中，切實打造群眾身邊的“文化驛站”。

（魏全晉）

實施“紅潤祥城”行動 推動黨員教育工作提質增效 近年來，嘉祥縣探索實施“紅潤祥城”行動，聚焦陣地保障，健全機制體系，不斷提升黨員教育質效。建強教育陣地。深化鎮街黨校“2373”創建行動，打造6 類“課堂+教學基地”實訓套餐，切實增強培訓的吸引力。截至目前，全縣黨員13 處鎮街黨校、38 處黨員教育基地累計開展培訓活動920 余次，培訓黨員4 萬余人次。創新培訓方式。建立“菜單式選學”和“訂單式培訓”機制，通過年度培訓集中接單、個性化培訓單獨點單、小眾化培訓上級派單三種方式，開展接單培訓活動80 余次，培訓黨員1.8 萬余人次。搭建載體平臺。依托公眾號、微信小程序開設黨員學習專欄，搭建“板凳課堂”“一線課堂”，為黨員提供“全時段”服務。截至目前，學習專欄發布微黨課60 余部，推送資料100 余篇，開展送課一線活動120 余次。

（李 超）

大力加強全域“雁陣型”村居建設 沂南縣馬牧池鄉串聯村級黨建、發展、治理“三大體系”，搭建組織共建、產業共興、治理共聯的抱團發展全域“雁陣型”村居格局。組織共建，強化黨建引領。根據全域“雁陣型”村居建設規劃，成立聯合黨委，配齊班子隊伍，打造“五位一體”工作陣地，建立聯合黨委“聯席會議”“聯合主題黨日”等機制5 項。產業共興，強化特色培育。由7 個部門組成工作專班，梳理“全域雁陣”村居資源要素5 項，組建合作社聯社，推進6 類種植品牌、5 個“千畝農業示范基地”成規模優勢，推動4 個“紅色文化”產業項目建設，打造紅色研學游高地。治理共聯，強化協同配合。在“全域雁陣”村居劃分161 個網格、391 個胡同，構建治理全覆蓋體系，組建27 支黨支部領辦志愿服務隊，為建國前老黨員、65 歲以上老年人等特殊群體，開展“敲門問需”“紅色代辦”專項行動1200 余次。 （劉長順）

“紅色導師”傳幫帶 青年人才勇擔當 近年來，高唐縣琉璃寺鎮大力實施鄉村人才培育計劃，建立鄉村人才庫，成立鄉村振興人才黨支部，探索實行“紅色導師”制度，選聘26 名熟悉琉璃寺紅色歷史、懂農村、愛農業的黨支部書記、老黨員、優秀青年人才擔任“紅色導師”，采取“1+N”結對幫帶模式，通過上黨課、講黨史、傳播鄉村振興各類政策，傳播釋放紅色能量，激活發展動力，吸引越來越多的優秀青年返鄉創業、回報家鄉，成為鄉村振興的中堅力量。像“紅色導師”庫中的范永榜，不僅自己致富，還積極帶頭成立黨支部領辦合作社，給村集體做貢獻，每年的收入都拿出5000 元給村集體，帶領群眾致富，除此之外，還積極投身志愿服務和文明村風建設，在抗擊疫情過程中給村內的困難群眾捐助白菜2000 余斤，用實際行動在基層一線書寫著青年人才的智慧擔當。

（賈文文）

多措并舉 促離退休干部黨建工作新提升 今年以來，菏澤市魯西新區丹陽街道堅持黨建引領，加強離退休干部隊伍建設，打通老干部助力社區治理的末梢梗阻，發揮離退休干部在和諧社會建設中的作用。一是加強政治引領。不斷優化學習載體，豐富學習方式，強化理論學習。放大典型示范效應，積極開展典型選樹活動，印發事跡匯編等，不斷激發社區離退休干部黨員發揮作用的內生動力。二是優化組織建設。推動社區離退休干部非建制黨組織標準化、規范化建立，對離退休干部黨員進行全面摸排，逐步建立離退休干部黨員信息庫，并實施動態跟蹤管理。三是強化陣地建設。探索實踐“黨建+社區”模式，將社區打造成為老干部的黨建之家。積極創設平臺載體，組織離退休干部黨員為推動和諧社區建設貢獻智慧和力量。以社區老干部學習活動陣地為依托，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，切實增強離退休黨支部活力。

（劉穎茹 肖 漢）