聚焦促就業 保民生 解民憂提升人社領域檔案管理服務“三化”水平

浙江省人力社保廳

近年來，全省人力社保系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于檔案工作的重要指示批示精神，堅持圍繞中心服務大局，聚焦促就業保民生解民憂，全力做好人社領域檔案管理服務，不斷提升檔案工作數字化、規范化、精細化水平，持續增強人民群眾獲得感和滿意度。

提升流動人員人事檔案管理數字化水平促進流動人員服務提質增效

流動人員人事檔案記錄著個人學習履歷、工作履歷、家庭社會關系等情況，在政治審查、職稱評定、交流調動等方面發揮著重要作用。為提升流動人員人事檔案管理數字化水平，我廳于2021年建成浙江省流動人員人事檔案管理省級集中系統，運用數字化手段實現全省業務聯辦、業務協同，通過調用流動人員人事檔案基礎信息數據庫，實現跨區域辦理網上檔案流轉、新增檔案材料網上遠程歸檔、高校畢業生就業接收函打印等多種功能，11個政務服務事項實現“全省通辦”，為各類企業和流動人員提供安全、便捷、高效的人事檔案管理服務。2022年，全省受理網上辦件71.7萬余件，省本級受理網上辦件5.3萬余件，網辦數量同比增長143%。同時，完成省級集中系統與全國跨地區平臺和全國流動人員人事檔案基礎信息資源庫的對接，成為全國第一批實現流動人員人事檔案接轉、依據檔案記載出具相關證明、為相關單位提供政審材料的“跨省通辦”省份之一。嚴格執行取消流動人員人事檔案管理費政策，切實降低用人單位成本，積極助力穩市場主體、穩就業。

提升社保檔案管理規范化水平有力維護參保人員權益

社保檔案記錄職工的參保年限、繳費信息、工齡等相關內容，是參保人員享受社保待遇的關鍵依據，也是參保職工工作年限認定、退休待遇核算的重要依據。2006年，我省在全國率先制定《浙江省社會保障檔案管理辦法》，全面規范社保檔案管理，并開展聯合執法檢查。全省縣級以上人社部門社保業務檔案均通過人社部規定的規范化達標驗收。為進一步提高社保檔案規范化水平，我廳對省本級社保業務檔案進行系統梳理，整理保管期限30年及以上的社保業務檔案13571卷、保管期限10年的社保業務檔案5039卷，同時加快社保業務檔案數字化進程，經辦人員通過社保業務電子檔案系統，可實現在線快速、準確查閱，極大地提高了查詢效率，減少了參保人員跑趟、等待時間，有效維護了參保人員權益。

提升勞動能力鑒定檔案管理精細化水平切實保障工傷職工權益

勞動能力鑒定是工傷保險工作的關鍵環節，勞動能力鑒定檔案是依法組織勞動能力鑒定的直接體現。為加強勞動能力鑒定檔案管理，維護鑒定檔案的真實、完整和安全，我廳制定了勞動能力鑒定工作規范，將檔案管理列入其中，用制度加以規范。大力推進檔案和業務一體化，對工傷職工再次鑒定檔案實行“一人一卷”精細化管理，2014—2022年，共整理鑒定檔案20141卷，為依法保障工傷職工權益發揮了重要作用。同時，加快推進工傷保險認定鑒定經辦信息一體化建設，實現勞動能力鑒定工作流程電子化閉環，通過互聯網實現勞動能力鑒定線上申請和結論查詢，探索通過信息化技術加強勞動能力鑒定結果核查檢驗，做到全程可留痕、可監督，切實保障工傷職工權益。

下一步，我廳將認真貫徹落實本次會議精神，深化人社檔案管理服務改革創新，持續提升檔案工作數字化規范化精細化水平，努力為人民群眾提供更優質更高效的人社檔案服務，為以“兩個先行”打造“重要窗口”，奮力譜寫中國式現代化浙江篇章貢獻更多人社力量。