打造年輕干部培育全鏈條

侯瑩瑩

白山市江源區著眼事業發展需求，不斷拓寬年輕干部培育視野，堅持精選內容、精心謀劃、精準識別，積極探索建立“三四五”年輕干部培訓模式，打造年輕干部成長“快車道”。

高度重視精選內容，“三級書記”傾囊相授。區委始終高度重視年輕干部成長和培養，堅持把理論知識學習和業務知識儲備作為年輕干部必修的“基礎課”和必備“基本功”，聚焦關鍵群體、重點工作，瞄準江源發展重點、難點問題，精心設置課程。區委書記帶頭授課講區情、說產業、談經歷，激發年輕干部干事熱情；區級領導同向施力，為年輕干部開啟豐富多彩的視聽之旅；各單位黨組書記從鄉村振興、文化旅游、基層治理等行業領域進行專題授課，提升年輕干部擔使命、譜新篇的專業技能；村（社區）黨組織書記立足工作實際就社區治理、村級集體經濟發展分享經驗，第一書記同步進行工作經驗介紹。同時，每期培訓還邀請市、區兩級黨校教授，圍繞黨的創新理論武裝、理想信念等進行理論知識講授。近年來，江源區已形成“三級書記”授課的干教品牌效應，區委書記連續2次作“開班第一課”、區級領導作專題講座10余節、近20名黨組書記陸續登臺授課，為年輕干部呈上了思想理論“滿漢全席”。

高標設計精心謀劃，“四種形式”激情碰撞。豐富培訓內容，不斷改進培訓方式，幫助學員既修內力提升黨性修養，又修外力提升解決問題能力。采取“互動式”培訓，學員與授課教師開展問答互動，激發課堂活力，同時，通過形式多樣的團建活動，增強團隊協作能力；采取“研討式”培訓，每期培訓增設晚課分組研討環節，結合不同授課內容，設置“學講話談發展”“話電商說未來”等不同主題，每次推薦一人進行研討分享，把課堂交給學員，激發學習熱情；采取“觀摩式”培訓，組織學員到黨性教育基地、高新產業項目、特色集體經濟等一線開展現場教學，邊走邊看、邊思邊悟，找差距、學經驗，引導學員用理論指導實踐，激發培訓活力；采取“實戰式”培訓，通過舉辦“我為區域經濟發展獻言”“我為基層治理獻策”論壇和“我為微笑江源代言”PPT展示推介會，激發思維碰撞。兩年來，近200名優秀年輕干部在沉浸式學習中“求得真經”。

高位推進精準識別，“五項措施”有的放矢。把干部教育培訓作為考察識別干部的重要途徑和有效載體，通過近距離、多方位、集中性地了解掌握干部情況，以訓識人，精準“畫像”。精準選人，嚴把“入口關”，根據單位推薦、組織遴選的原則，以年齡、任職時間、崗位職責等條件為標準，讓干得好、有潛力的年輕干部先受訓、快成長；嚴格管理，每期培訓選派黨校教師為帶班班主任，負責學員的出勤考勤、課堂紀律、課程發布等工作，嚴格規范學員管理；全程紀實，每期培訓安排組工干部全程跟班考察，對學員進行寫實記錄，對參訓學員逐人進行分析研判，分類入庫；量身定制，創新情景模擬教學，通過桌面演練和模擬結構化面試等形式，考察學員工作思路、語言表達、學以致用的綜合素質；跟蹤問效，逐人建立參學檔案并通過干部成長手冊對學員返崗后的工作情況進行精確掌握，做好培訓“后半段文章”。目前，動態儲備年輕干部約300人，為年輕干部成長注入“源頭活水”。（作者單位：中共白山市江源區委組織部）

責任編輯/趙 ? ?鵬