新時期國有企業黨史黨建工作改革研究

馮興林

（中共肅州區委黨校，酒泉 735000）

引 言

國有經濟是市場競爭的主體，現階段，我國市場經濟改革已進入攻堅期，大多國有企業已經完成轉型，企業制度基本完善，這就對國有企業的黨史黨建工作水平提出了更高的要求。新時期，國有企業管理核心工作是實現法人治理，優化市場資源，利潤最大化。而這些核心問題都影響了國有企業中黨的政治核心地位，導致黨建工作邊緣化，使其于企業運營中無法發揮作用，也就不能滿足黨對企業重大決策的影響力。同時，也使國有企業中的黨員缺乏對黨組織重要性的認同。對新時期國有企業黨史黨建工作的現狀和相關問題進行研究，應對這些挑戰，也成為國有企業維持企業活力，實現可持續健康發展的關鍵因素，是實現黨的科學建設的新要求。

一、黨史黨建工作對國有企業的重要性

國有企業興衰成敗與黨的領導有著密切的關系，只有堅持黨的領導，加強黨的建設，才能使國有企業的“根”與“魂”得到傳承，這也是國有企業與私營企業相區別的獨特之處。只有得到黨建工作的科學指導，才能確保國有企業高質量發展，是穩定國有企業發展的堅實后盾。黨建工作對國有企業的重要性從以下三個方面進行闡述。

（一）黨建工作的凝聚力

黨建工作對國有企業起到重要的推動作用，可以凝聚人心，提高生產創造力，在國有企業工作中發揮重要的戰斗堡壘作用。新時期，國情與黨情均發生了極大變革，人們的思想和價值觀也發生了極大變化。面對現存的問題，國有企業各級黨組織、黨員都要保持清醒的頭腦，工作中保持務實的工作作風，密切聯系群眾，實現思想的不斷創新，提高黨建工作活力、凝聚力，實現同心同向，符合時代發展的要求，符合國家發展大局觀。應使其導航功能真正發揮作用，將國有企業建設成世界一流企業，開展嚴格務實的管理工作，以此推進國有企業高質量發展。

（二）黨建工作可提高企業競爭力

黨建工作是推動國有企業發展的動力源，也是為國有企業提高競爭力的理論基礎。國有企業中的黨組織是共產黨基層組織構架，對于國有企業發展建設提供重要的理論指導，指明了正確的發展方向。黨組織有著廣泛的群眾基礎，黨建工作對于健全國有企業工作機制，嚴明紀律，盡可能最大化社會價值，有著重要的指導作用。國有企業加強黨建工作，對于提高企業軟實力，將黨政優勢在企業競爭力方面真正發揮作用，使其科學理論、理論聯系實際及科學的指導功能，真正融入國有企業發展中，使企業競爭力得到明顯提高。國有企業員工是第一生產力組織要素，作為工人階級代表，共產黨員是其中的一員。黨建工作可以加強黨員團隊建設，把控企業生產力。黨建工作要黨員以身作則，身先士卒，真正發揮先鋒帶頭的作用，帶動國有企業員工在企業發展中發揮各自的才能，為企業發光發熱，實現員工對企業的最大效能。

（三）黨建工作的領航作用

高質量黨建工作可以成為國有企業發展的領航者，黨建質量對國有企業的發展和競爭力有著直接的影響。黨委在管理工作中要將“把方向、管大局、保落實”作為黨建工作目標，在根本上實現黨對國有企業的領導，為黨建工作打下堅實的基礎，為黨的廉政管理樹立好屏障，監督企業管理制度，為企業發展創造條件，并為之提供政治、治療和組織等多方面的保障。黨的領導力真正用于國有企業管理工作中，完成對群眾的組織和號召，將黨建活力和優勢向國有企業發展優勢方向轉變，從而創造一流的組織團隊，貫徹落實黨的路線，引導國有企業高效、健康發展，并為其發展提供保障。

二、黨史黨建工作在國有企業中的現狀

習近平總書記提出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。鑒于此，在國有企業黨建工作中，只有把握工作重點內容，不斷拓展創新道路，才能實現國有企業可持續發展，為員工提供精神指導。作為意識形態工作，開展黨建工作，培養國有企業員工大局觀，對員工政治觀念具有重要的影響，尤其是在現代信息技術飛速發展的新時期，當下人們獲得信息更快捷，對國有企業員工思想會造成很大沖擊，面對社會敏感和熱點事件，在關注同時，要對員工加強輿論引導，為國有企業構建和諧的氛圍提供理論支持。只有了解黨建工作在國有企業中的現狀，才能實現對黨建工作更好的創新和實踐。現狀分析闡述如下。

（一）宣傳模式單一

新時期，國有企業黨建宣傳工作在職能上、宣傳模式上受傳統因素限制，仍處于文件收發的模式，在有關刊物上宣傳，在國有企業內部發送通知，通過會議通知，這些傳統宣傳方式無法發揮新時期新媒體的特點，不能真正發揮信息科學的優勢。單一的宣傳模式使國有企業員工對黨建宣傳內容不感興趣，甚至對宣傳工作出現錯誤的認知和理解。宣傳模式的單一，導致新時期國有企業的黨建宣傳缺乏創新特點，日常管理時，國有企業員工對黨建活動不愿意參與，而黨建活動后續宣傳出現滯后性的問題，優秀經驗不能得到及時的了道和總結，而國有企業員工榜樣并不能得到有效的宣傳，無法發揮黨建宣傳作用。

（二）缺乏宣傳廣度、深度

新時期，很多國有企業開始使用企業網頁、微信公眾號等宣傳途徑。而國有企業黨建工作的宣傳工作處于薄弱狀態，黨建工作宣傳覆蓋面小，影響力更小，受宣傳范圍影響，國有企業的成績和黨建工作成績很難得到及時的宣傳，國有企業更多的關注點在于企業的生產力和經濟發展方面，不重視企業的文化建設，進而影響企業的影響力和黨建工作的開展。

（三）新媒體技術未得到有效的應用

新時期，很多國有企業在自己的網站上進行企業和產品的宣傳，而黨建工作在宣傳上力度小，網站上涉及的宣傳內容少，提供給黨建工作的板塊小，導致宣傳形式單一，大多以新聞稿的形式宣傳，缺乏創新性。有些國有企業對網站黨建板塊很長時間都沒有更新。現代網絡宣傳可以選擇的媒體平臺眾多，如短視頻App、微信公眾號、微博等，很多宣傳途徑都未及時建立，影響了黨建工作的宣傳，使國家企業黨建工作缺乏信息化的發展。

三、黨史黨建工作的新策略

黨史黨建科學的開展，利于國有企業的文化建設，對引導企業文化建設與發展具有重要的影響。同時，為國有企業樹立良好的形象，保持積極的發展方向，一定要堅決擁護黨的領導，才能維持國有企業的可持續發展。新時期，國有企業的發展受外企、私企等多方面的影響，國有企業員工接觸很多外來的信息，多元化的信息渠道對黨史黨建工作帶來巨大的挑戰。為實現黨史黨建工作長時間維持高質量發展，對黨史黨建工作要不斷創新，才能提高黨史黨建活力，確保改革新途徑的可行性，闡述如下。

（一）把控國有企業的發展方向

黨史黨建工作的基本原則是堅持實事求是，以更好地服務企業，滿足企業大局觀為目標。黨史黨建宣傳工作代表了企業對職工的關心和愛護。黨史黨建工作要從實處著手，宣傳工作也要選擇員工關心的問題。新時期，國有企業要對宣傳途徑不斷創新，加大宣傳力度，始終堅持正面宣傳的引導，將輿論引導到積極的、正向的發展方向。黨史黨建工作的改革要重視對企業職業的思想引導，對職工開展意識形態引導，以此提升國有企業黨務人員和員工的思想覺悟，全面提升黨史黨建工作人員的綜合素質，從而改變國有企業員工的陳舊思想，以全新的理念理解新時期下的黨史黨建工作，以此確保國有企業黨史黨建工作順利開展。

（二）增強團隊合作意識

國有企業對黨史黨建工作的開展，要保持企業的大局觀，使國有企業保持清醒的政治意識，以企業利益為前提，建立為國有企業奉獻的精神和責任感。黨史黨建工作是國有企業思想的引導者，對黨建宣傳工作要有足夠的重視，加強宣傳管理水平，不斷完善宣傳管理制度，選擇能力符合的人員任宣傳崗位。而黨建一把手也要重視黨史黨建工作，親自把關，對相關報道嚴格審核，使宣傳崗位的工作人員充分認知自己崗位的重要性，提高對崗位的認同感，才能在工作中獲得成就感和樂趣，更好地開展宣傳管理工作，持續改進并創新，提高宣傳水平。

（三）凝聚力可以提升工作人員的素養

與國有企業其他崗位相比，黨史黨建工作在日常宣傳工作中并不會直接產生經濟效益，有些人甚至認為此類工作是務虛的，不重要的，不能使黨史黨建工作真正發揮其潛移默化的作用。加強黨史黨建宣傳工作，對于提高員工對國有企業的認同感，認同企業文化，是經濟效益所不能達到的。所以，黨史黨建宣傳工作，首先要由宣傳人員自身認同，了解工作重要性，同時具備良好的語言和寫作能力，可以對宣傳資料中的信息進行深入挖掘，從而總結和提煉思想。黨史黨建工作人員要有吃苦耐勞的精神和工作態度，如此才能在工作實踐中培養出綜合能力強、素養高的團隊，真正使黨史黨建在國有企業中發揮作用。

（四）持續改進黨史黨建的工作水平

為推動黨史黨建工作的發展，僅靠簡單的宣傳是不能達到的。為滿足新時期發展要求，要對宣傳主題進行深入研究，對宣傳內容不斷豐富，選擇更新穎、更具吸引力的形式進行報道和宣傳，而這些都需要工作人員通過自身能力才能達成，同時工作人員要真正了解基層生活，在報道中堅持實事求是的精神，理論聯系實際，才能改變傳統陳舊的、單一的宣傳形式和內容，選擇更具有吸引力的內容宣傳。例如：在宣傳工作中要注意堅持黨的方針，黨史黨建各部門的工作在宣傳過程中要以準確、生動的語言進行報道，立足黨的方針路線，才能實現理論聯系實際。涉及未來企業發展、走向的話題，要把握宣傳內容的敏感性、及時性，引導黨史黨建工作人員注意輿論，了解國有企業員工的思想動態，通過有效的宣傳，引導企業員工可以正確面對、分析問題。在宣傳過程中不僅要重視從上而下的宣傳，也要注意保證上下溝通渠道的暢通，可以及時了解一線員工的反應，實現企業事務和政務雙公開。開展黨史黨建宣傳工作時要多聽取一線員工的建議，及時將宣傳結果進行反饋、總結，構建良好的環境，對輿論注意監督管理。宣傳過程中要注意對宣傳方法的改進。黨史黨建工作人員日常要加強對自身業務知識的學習和提高，才能滿足新時期對工作崗位的要求。在日常宣傳工作中要加強知識儲備，通過學習不斷充實自己，掌握崗位專業知識，做到與時俱進地掌握黨的最新思想和理論。管理者要及時接受新思想，及時學習，才能有效開展國有企業的管理建設，使國有企業黨史黨政宣傳團隊成為思想、作風、紀律和業務等多個方面都達到標準的團隊，為在國有企業開展宣傳工作打下堅實的基礎。

（五）以信息化技術為平臺開展黨史黨建工作

構建信息化技術的黨史黨建平臺，才能實現國有企業各級黨組織及時學習、更好地開展黨史黨建教育的目標。在建立信息化平臺后，通過信息化管理對國有企業所有信息分類，有內部、外部兩類信息內容，其中內部信息開展電子檔案的建立，可以改變傳統紙質檔案難保存、消耗大的問題，也能及時對黨員各種信息數據進行更新，更好地開展黨員的管理工作。外部信息主要開展黨組織網絡化宣傳工作，通過網絡平臺處理國有企業發展中遇到的相關問題。

（六）利用媒體開展黨史黨建宣傳

我國網絡信息技術的飛速發展，很多新媒體的出現，對整體社會大眾的交流產生重要的影響。在滿足新時期發展趨勢的基礎上，將新媒體引入黨史黨建工作中，可以更好地建立宣傳平臺，起到預期的宣傳教育效果。在國有企業日常的黨史黨建宣教工作中，利用新媒體App 進行宣傳，可以更好地實現黨史黨建相關內容的有效傳播。

結 語

總之，國有企業黨史黨建工作的開展，可通過日常宣傳及長期的積累和探索進行，工作人員要對宣傳方式、宣傳內容不斷完善、創新，才能確保黨史黨建工作的創新性發展。而這些都要國有企業領導充分重視和支持黨史黨建工作，加強人員相關培養和管理工作，才能使工作人員綜合水平得到明顯的提升，進而提高其工作能力。新時期下國有企業黨史黨建工作要想取得一定成效，就要及時解決出現的問題。工作人員要選擇積極的具有創新精神的工作方式開展工作，才能真正應對未來的各種挑戰，也對國有企業的發展起到重要的推動作用。