堅持用六個“引領”六個“力”為國企強“根”鑄“魂”
——以黨的二十大精神引領和保障國有企業高質量發展

劉 學

加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。黨的二十大報告指出，要推進國有企業、金融企業在完善公司治理中加強黨的領導，加強混合所有制企業、非公有制企業黨建工作。新疆新業集團黨委積極學習貫徹黨的二十大精神，堅持以黨建工作為統領，按照黨委把方向、管大局、保落實的總體要求，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的二十大精神引領和保障國有企業高質量發展，堅決貫徹黨中央、自治區黨委、自治區國資委黨委關于加強國企黨建的各項決策部署，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，不斷提高政治站位，持續鞏固深化“抓基層、打基礎、強黨建、促發展”的實踐成果。

一、堅持政治引領，聽黨指揮把方向，提升忠誠于黨的“向心力”

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨的二十大召開后，新業集團黨委積極學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，統籌推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，保證集團公司沿著堅定正確的政治方向發展。一是堅持用黨的二十大精神武裝頭腦。全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，牢記國之大者，積極貫徹執行黨中央和自治區黨委各項決策部署，用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化思想政治教育。堅持用黨的二十大精神教育人、感染人、鼓舞人，持續打好意識形態主動仗，教育引導干部職工堅定政治方向、保持政治定力、練就政治慧眼、強化政治擔當，把學習領會習近平總書記所作的黨的二十大報告同學習習近平總書記系列講話結合起來，同學習黨的十九屆歷次全會精神、二十屆一中全會精神結合起來，同學習習近平總書記到陜西延安和河南安陽考察，強調弘揚紅旗渠精神和延安精神等系列重要講話指示結合起來，準確理解把握黨的二十大確立的重大判斷、重大戰略、重大任務、重大舉措。積極開展黨的二十大精神集中學習、專題輔導、研討交流等活動，利用“火炬”黨建、“新疆新業”等信息平臺及時推送學習教育資料。三是加強和完善黨的領導。新業集團堅持建立和完善中國特色現代國有企業制度，持續完善黨委班子成員與董事會、監事會和經理層成員“雙向進入、交叉任職”體制，實行黨委書記、董事長“一肩挑”，全面理解和落實“兩個一以貫之”，確保黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政，強化黨委統一領導，為企業發展掌好舵、把好向。

二、堅持組織引領，強基固本管大局，提升團結奮斗的“凝聚力”

黨的二十大報告明確指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，推進以黨建引領基層治理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。新業集團黨委自覺將黨建工作置于集團高質量發展中去思考、去謀劃、去落實。一是建章立制走在前。堅持在完善公司治理中持續加強黨的領導，將黨建職能寫入公司章程，建立黨委會“第一議題”制度，把黨組織參與公司重大問題研究貫穿于決策、執行、監督的全過程，集團公司黨委組織力量研究制定了黨委、黨支部、黨小組3個工作規則，制定了全面從嚴治黨主體責任清單、抓黨建問題、任務和責任清單，黨委、董事會、經理層3類決策清單，“三重一大”事項決策實施管理辦法、黨委會議事項規則、黨委決策事項清單、黨委前置研究討論重大經營管理事項清單等規章制度。二是基層黨建夯得牢。堅持將全面從嚴治黨要求落實到末端，不斷提高基層黨組織工作規范化、科學化水平，以“黨建工作能力提升年”活動為抓手，壓實黨建責任，層層簽訂黨建目標責任書，努力提升基層黨建質量，圍繞“六個提升”廣泛開展創建“五好”黨支部、“五好”共產黨員、“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等活動。根據企業改革進程，按照“四個同步”要求，配齊配強所屬企業黨組織書記、專職副書記，按照集團黨委領導班子成員工作職責分工，對黨建工作聯系點方案進行及時調整，按照職責分工指導抓好督促基層黨建工作落實。三是支部建設創品牌。立足實際、突出特色，深入推進“紅星照國企·黨旗映天山”品牌黨支部創建，對標先進找差距，讓優秀黨員和黨員骨干擔任黨支部書記、項目經理、業務主管、班組長，彰顯黨員標桿作用。堅持黨建帶群建，充分發揮工會和共青團組織作用，動員團員青年和廣大職工在本職崗位進取擔當，建功立業。

三、堅持發展引領，真抓實干促落實，提升改革創新的“推動力”

黨的二十大報告明確指出，要深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。新業集團堅持高質量發展離不開高質量黨建引領的理念，聚焦主責主業，深化國企改革，服務國家和自治區發展戰略，全面履行國有企業經濟責任、政治責任、社會責任，確保黨中央、自治區黨委、自治區國資委黨委決策部署落地生根。一是黨建工作與生產經營深度融合。堅持深化改革，不斷增強集團公司各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力開創以高質量黨建引領和保障集團公司高質量發展的生動局面。集團公司黨委結合實際，充分發揮黨建在基層黨組織生產管理和服務工作中的龍頭作用，制定印發《新業集團公司黨委關于發揮黨建引領作用、助推安全生產工作的實施方案》和《推進企業黨建工作與生產經營深度融合十條措施》，將制度成果轉化為謀劃發展的具體措施，深入推進黨建工作與生產經營深度融合。二是貫徹執行“三位一體”工作機制。新業集團建立健全了黨建工作、生產經營和鄉村振興“三位一體”工作機制，積極落實“訪惠聚”駐村和選派鄉村振興第一書記工作要求，以黨建工作引領和推動集團公司各項工作創新發展。近年來，新業集團為群眾辦好事實事100多件，向南疆貧困鄉村捐贈化肥180噸，捐贈近百萬元用于健康扶貧、改善教育條件等，向南疆學校捐贈各類書籍1000多冊，捐物1575件，為幫扶村級基層陣地建設捐款300多萬元。南疆企業累計向駐地村民支付勞務費2000多萬元，在助力鄉村振興上邁出堅實的步伐。

四、堅持人才引領，開拓創新展風采，提升干事創業的“競爭力”

黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施人才強國戰略，聚天下英才而用之。新業集團黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持人才是衡量企業綜合實力的重要指標的思想觀念。一是堅持選賢任能、德才兼備。集團黨委在用人上，堅持五湖四海、任人唯賢，釋放干部出巨大的活力。堅持主動關心解難、跟進激勵幫扶，堅持提拔使用干部從嚴履行任職前考核測評、公示等程序，切實做到公平公開公正，加大中層干部掛職鍛煉、輪崗交流力度，果斷調整、解聘履職不力的管理人員。二是大力實施人才強企戰略。新業集團黨委立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，全方位引進人才、培養人才、用好人才，堅持“英才不問出處，實干必有空間”的用人理念，為實現共創興疆目標提供了強大的人才支撐。集團公司充分利用新疆大學科研人才與平臺優勢，增強集團公司科學研究與技術創新實力，形成企業核心技術競爭力，與新疆大學聯合成立了“新業集團——新疆大學聯合研究院”。三是努力營造識才愛才敬才用才的良好環境。建立以信任為基礎的人才使用機制，用好用活人才，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，為各類人才搭建了干事創業的平臺，大力宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓事業激勵人才、讓人才成就事業，讓有真才實學的人才有用武之地。

五、堅持文化引領，鑄魂育人創品牌，提升企業文化的“影響力”

黨的二十大報告指出，要推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌。必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。企業文化是企業的一面旗幟，是軟實力，是一種能夠潤澤心靈的強大力量。新業集團黨委堅持以“新業文化”涵養全體干部職工，助力企業持續發展，堅持以創新促管理融合，以標準樹行為規范，以文化鑄黨建品牌。一是深入推進“共創興疆業”360°企業文化體系建設。新業人以“報國興疆、和合共進”為使命，踐行“正直和善、頑強樂觀”的精神，在“積少成多、聚沙成塔、水滴石穿”的實踐中，匯聚成改革創新的磅礴偉力。集團公司持續深化社會主義核心價值觀教育，不斷筑牢企業文化建設制度根基，持續拓展“新業之道”企業文化展廳育人塑魂功能，堅定走好以創新促管理融合、以標準樹行為規范、以文化鑄黨建品牌的路徑，不斷提升企業文化的“影響力”。二是精心打造企業文化載體。統籌抓好講師團、基層理論宣講骨干、基層新聞報道員等隊伍建設，常態開展員工思想道德大講堂活動，弘揚“信、責、實、學、勤、敏、恩”的企業精神，落實編纂集團公司史志、故事集、宣傳畫冊等工作，舉辦企業文化節、品牌周、開放日等活動，增強廣大職工群眾的榮譽感、自豪感和使命感、責任感。提升文化“軟實力”，用身邊的事例感染人、用榜樣的力量帶動人、用優秀的文化鼓舞人，進一步豐富了“新業人”的內涵。三是加強宣傳報道工作。堅持弘揚主旋律，傳遞好新業聲音，講好新業故事，提升新業形象，利用微信公眾號、視頻號、友空間、簡報、展板等載體全方位開展宣傳報道，宣傳工作成效顯著。近年來，集團公司在國家級和省部級媒體刊發稿件50多篇，堅持每年舉辦迎新春文藝晚會，集團公司扶貧攻堅、能化環保等專題板塊參加了自治區國資委“第五屆國企好新聞”推介活動，實現了企業形象的提檔升級。

六、堅持廉潔引領，正風肅紀，提升管黨治黨的“威懾力”

黨的二十大報告強調，全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。新業集團黨委認真履行黨風廉政建設主體責任，嚴格執行和維護黨的紀律，加強廉潔從業教育，引導黨員干部管住生活圈、凈化社交圈、純潔朋友圈，不踩“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，努力營造“清風拂兩袖，正氣滿乾坤”的良好政治生態。一是加強作風紀律教育。堅定全體干部職工的理想信念，強化紀律意識，筑牢思想道德防線，利用“新業清風”平臺定期發布廉政信息，在重要節日、敏感時節，及時進行教育提醒；建成新疆新業廉政教育基地，組織全體黨員干部職工到廉政教育基地現場教學；搭建了“一采通”供應鏈管理平臺，嚴防集團系統物資采購供應中的廉潔風險；扎實開展黨風廉政教育月活動，新業集團黨委領導帶頭講好廉政黨課，組織黨員干部參加廉政測試、法規考核，觀看反腐倡廉警示教育片。二是突出從嚴治黨要求。不斷織密“制度的籠子”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，制定《關于落實黨風廉政黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》《運用監督執紀“第一種形態”實施細則》《新業集團黨委巡察工作實施辦法》等30多項制度措施，召開履行全面從嚴治黨主體責任專題黨委會、巡察整改專題民主生活會，嚴肅做好自治區國資委黨委巡察組反饋問題線索的核查整改工作，把“嚴”的要求貫穿始終。三是加強紀檢監察干部隊伍自身建設。健全紀檢監察體制機制，配齊配強集團系統紀檢干部，落實所屬基層20個黨支部紀檢委員的監督責任，發揮紀檢監察“哨兵”和“探頭”作用，讓監督無處不在。堅持問題導向，正風肅紀整頓作風，強化跟蹤督辦，嚴肅執紀問責，有力開展制止餐飲浪費行為、防范安全生產隱患、常態化疫情防控、群眾身邊的“微腐敗”等問題專項整治，持續釋放全面從嚴治黨的強烈信號。