華能新能源四川分公司檢修中心南部中心站青年團隊：駐守涼山，乘風逐夢

華南

巨大的“風車”，“長”在川西高原的山巔。山，一重接著一重，無盡綿延。“風車”，一座挨著一座，蜿蜒而去。這些“風車”，是位于涼山州小城會理的華能新能源四川分公司馬宗、三地風電場的風電機組。它們借風而動，電能源源產生，又不斷外送。

高天之下，潔白的風電機組與山巒、林海相互映襯，形成令人驚嘆的美。但這份美好的背后，有著鮮為人知的艱辛付出。

2015年初夏，三地風電場第一臺風電機組在海拔3300米的山尖啟動運轉。從那時起，一批批青年從四面八方而來，匯聚在這里，負責風電機組的運維工作。他們穿過狹隘險峻的山路，一路顛簸而來，從此扎根。不論風雨、不論雪霧，不管年節假日、不管深更半夜，不顧夏天旱螞蟥侵襲、不懼冬季在冰雪泥濘中跋涉……他們只有一個目標：讓風電機組安全、穩定運行，為發展綠色電力、清潔能源貢獻自己的力量。

目前，風力發電作為成熟的可再生能源發電技術，是未來能源轉型過程中的重要部分。風，作為來自自然的能量，正在推動社會經濟的發展和能源革命的發生。2010年，華能新能源以昭覺特口甲谷4.95萬千瓦風電項目啟航，正式踏上川蜀風電的綠色開拓之路。2015年，伴隨三地風電場的投產運行，華能新能源四川分公司正式成立。

而今，馬宗、三地兩座風電場已擁有近250臺風電機組，總裝機容量超400兆瓦，累計發電超過69億千瓦時。華能新能源四川分公司擁有該公司系統平均海拔最高的場站；全國風電場生產運行指標對標5A級的場站；四川省內首個通過電網驗收并進入正式運行獲取調度權的新能源集控中心，裝機容量從4.95萬千瓦，增長至271.52萬千瓦。當年的檢修班也升級為檢修中心南部中心站，當初青澀的小伙子們陸續成長為獨當一面的技術擔當。

南部中心站站長助理涂越貞說：“每次往山上升壓站走時，就不由自主地看風機。最希望看到的就是所有風機都在轉，每一臺風機都滿發。”

讓四川分公司檢修中心副主任張玖林自豪的是，經過近10年發展，四川分公司已成為四川地區資源存量最大、投產項目最多、經營效益領先的新能源企業。而他和他的小伙伴們，正是這些成績的參與者、創造者。

“今天陽光真好，天真藍，是近期難得的晴天。”采訪當天，會理馬宗、三地陽光明媚、風清氣朗。“但這對于風力發電來說，不是好天氣。有雨霧時，山間氣流對沖，風就大而穩定，這才是我們想要的‘好天氣’。”

今年34歲的張玖林，已經在海拔超過3000米的三地風電場工作了11年，膚色早已被高原的紫外線曬得黝黑。他是三地風電場第一批員工，他說：“入職時，知道自己是在風電場工作，但是沒想到是高海拔地區，沒想到這么偏遠和艱辛。”

三地風電場給張玖林的第一個考驗是路。自古“蜀道難，難于上青天”，地處橫斷山脈東北部、青藏高原東南邊緣的會理，境內山巒起伏、溝谷相間，多山地、丘陵、平壩，從會理通往三地風電場，更是幾乎沒有路。從前當地百姓出行，都是順著羊腸山路步行，一邊是懸崖、一邊是陡壁。2013年4月張玖林入職時，進場路還沒有完全修好，“有的地方沒有來得及硬化，是砂石路基，車開起來左右搖晃，人都坐不住。”

次年7月，涂越貞來到馬宗風電場升壓站，成為這里的一員。同為四川閬中人，也被上山的路驚呆了。從西昌出發，一路從高速走到省道，又走縣道，再走村道，而后就是山上的森林防火通道，剛剛能夠通過一臺越野車。如果對面來車，兩臺車要找到一個稍寬的拐彎處，調整好角度錯車。其中一輛車，往往半個輪子懸在崖邊。有時，山上的砂石直往下滑，讓人不敢看。“又窄，又險，又顛。我們乘坐的是吉普車，坐在車里，山路一顛，頭頂直接撞到車頂棚上，要全程頭戴安全帽。”

跌跌撞撞走到山頂，三地風電場用基建工地和滿山風雨迎接這些新人們。“我入職時，這里基建還沒最后完成。我們那批除了我，還有楊帥、楊周強、周杰、雷鵬、劉洋、黎洋豪等人，一共10個新員工，我們經歷了從基建到生產發電的過渡階段。”當時連職工宿舍還沒蓋，這些風電場的年輕人就住在山上從前廢棄的瓦房里。三地多雨，地面幾乎沒有干燥的時候，這些年輕人就頂著雨，踩在稀泥地里協助基建工程收尾、跟蹤設備安裝。在張玖林的記憶中，過程很曲折，有時大部件吊裝不順利，有時配件運輸不順利，有時安裝不順利……總之遇到各種問題。“不過大家一起熬夜把問題解決了之后，更多的是獲得感和成就感。”

1.5兆瓦的風機，塔筒高為70米左右，當時沒有助爬器和免爬器，全靠人力爬。涂越貞回憶第一次爬風機，“肺都要炸了”。“不過剛畢業時人年輕，身體機能也好，每天能背著工具爬三四臺風機。”張玖林笑著說，那時候要沖項目、搶時間節點，顧不上想困難，想得更多的是任務和目標。

“拼”和“搶”，從此成了馬宗、三地等南部中心站風電場的一種精神品格。張玖林說：“行業發展快，時間很寶貴，大家都在拼和搶，很多時候我們搶核準的節點、投產的節點，經常兩三天不睡覺，領導們都帶頭在現場帶著大家做，我們就在他們身后跟著干。跟著跟著，這些精神和品質就成了我們自己內在精神的一部分。”

2015年6月21日，三地風電場正式投產。那一天，張玖林、涂越貞和場站的年輕人，看著風機葉片緩緩轉動，心中多了一分坦然和期待。

然而后面的工作和生活，并沒有因此變得更容易。風電場投產后，張玖林和涂越貞被分配到檢修崗，負責風機調試并網、日常巡檢、設備檢修等。涂越貞回憶到，場站剛建好時，“上到修風機，下到做報表寫報告，最后到后勤工作，全要我們自己來完成。”

涼山州越西縣人汪元，也在這一年大學畢業后，入職四川分公司，來到山上加入了他們。因為家鄉附近的德昌縣就是涼山州風電基地，每次坐火車，密布的風電機組給汪元留下深刻印象，也讓他對風力發電產生了興趣……十幾個年輕人，就這樣帶著初創期的拼勁、青春的盎然激情，還有些許的茫然，投入到三地風電場總計49.5兆瓦的風電機組運行、維護工作中。

風電機組基本結構包括基礎、塔筒、機艙和葉輪等，其中機艙包括傳動鏈、發電機、控制系統，葉輪包括葉片、輪轂和變槳控制系統。因為葉輪體積大、制造精度高，精密的結構和高昂的成本，使得風力發電場對運維人員要求很高。起初，運行和檢修中心尚未分離，年輕的團隊和同樣年輕的四川分公司，面臨著考驗。

為了促進青年員工快速成長，加強企業人才隊伍建設，四川分公司先將這些年輕人送到云南、貴州等地的風電場實地學習，回到三地等風電場上崗后，再實施“導師帶徒”制，進行傳幫帶。師父們的第一課主題，永遠是安全教育，以及對投身新能源領域、面對艱苦工作環境所必須樹立的正確思想認知和價值觀。張玖林說，“剛從城市來到偏僻的風電場，從高學歷到一線工作，心里難免有落差，只有認識到這份事業的發展和作用，心定下來，才能干得好。”

正式開啟風電運維、檢修生涯的年輕人，從一開始就為自己設定了高標準。在張玖林的記憶中，他和同事們在其他風電場學習時，不分崗位，對什么都感興趣，看到什么都著急學會，“連填報表這樣的日常工作都學得很細很細。我們就想回來做得更好。”

開始，大家對設備不熟悉，就把說明書、原理圖拿來看，每個人的專業背景、理解角度各有不同，大家聚在一起交流討論，而后抱著圖紙集體去現場對照設備進行研究。“我們拿著萬用表、螺絲刀，打開屏柜現場討論，每個人都參與進來，這樣幾次之后，大家對工作原理的認識越來越清晰。”張玖林說，有幾次現場討論回來，大家意猶未盡，晚飯后接著討論，不知不覺到了次日凌晨一兩點鐘還熱火朝天。涼山深處、川西高原的山頂，唯有風雨、孤燈為伴。

三地風電場投入運行時，汪元跟從王楠學習電氣知識。“王楠也是學機械出身，但他進入行業后，自己學了繼電保護、輸變電等內容，他對繼電保護產生了濃厚的興趣，自己學得很深入，也經常結合自己的思考給我們講課。”繼電保護是一個枯燥、瑣碎，涉及內容很多的行當，王楠邊學邊摸索，后來能夠代表華能集團參加全國繼電保護技能大賽。這讓汪元很佩服。在師父的激勵下，汪元也結合自己專業所學和崗位需要，開始輸變電工程繼電保護方面的專業探索。

比涂越貞早一年進公司的楊帥，成為涂越貞的師父。“他雖然只比我早一屆，但經驗豐富”，楊帥不多言語，但注重身教。他檢修時，往往讓涂越貞把設備圖紙也帶上，讓徒弟邊看圖紙邊對照實際。涂越貞第一次獨立處理故障時，楊帥在身邊并沒多說話，陪著徒弟從上午十點來鐘一直干到晚上七八點，成功處理了故障。事后，涂越貞說，“有種茅塞頓開、突破瓶頸的感覺。”此后，涂越貞給自己下了死命令：技術必須“通關”。為此，他幾乎把全部精力投入到技術鉆研中，并最終在2018年集團公司技能大賽中名列前茅，獲得華能集團技術能手稱號，成為公認的技術大拿。

2017年8月10日，馬宗風電場首臺風機并網發電。不久后，馬宗風電場、三地風電場檢修中心合并為四川分公司檢修中心南部中心站，青年們面對的是250余臺、涉及面積方圓數百平方公里的風電機組設備巡視、運維任務，肩上的責任更重了。年輕的師父們帶著更年輕的徒弟，為技術、管理能力上的成長，按下加速鍵。

除了自己的師父，大家利用一切機會學習。駐守風電場的設備廠家運維人員、自己的同學師長和領導，都成了這些年輕人求教的對象。2016年，風電場技術員鐘剛新入職，第一次接觸了風電場升壓站的設備，是一臺箱式變壓器。“一位場長給我們介紹了箱式變壓器的各種構造，感覺好奇和敬畏。”在四川盆地內江長大的鐘剛，剛一到風電場，就被高海拔地區的自然風光吸引，覺得一切都那么新奇。真正上手工作，鐘剛發現，自己對理論比較熟悉，但實際動手能力還差得多。他便向各方虛心請教。他經常帶著在檢修現場發現的問題，請教廠家運維的師傅們，而后一起出現場時，鐘剛邊看邊學，還勤快地幫忙給師傅遞工具，或者搭把手。有一次，他和廠家檢修人員處理風機故障，一直趕到次日凌晨一點，才返回升壓站的宿舍中。“從實踐中，我能學到更多。”鐘剛感慨。

汪元第一次遭遇繼保室有設備告警時，“瞬間有些懵，找不到處理的思路，不知道是哪個回路、哪個裝置觸發了告警信息。”他絞盡腦汁尋求解決辦法，找來設備圖紙，在老師傅的指導下理解設備結構、設備運行思路，琢磨告警信息與設備線路的關系。“思路慢慢打開后，再遇到問題，我們就嘗試自己拿著圖紙對照檢查，用萬用表、檢測儀器嘗試檢查，檢測設備故障，查找配件庫里有沒有匹配的備用件可以更換”。陸陸續續干得多了，汪元覺得，內心變得強大起來。

2020年入職的高劍，對提升技術的迫切勁頭令人難忘。涂越貞說，一次風機發生故障，接到通知的涂越貞準備第二天前往維修，結果第二天上午又臨時有會議，耽擱到快中午才去排除故障，到了才發現，剛入職不久的高劍為了跟他學維修技能，已經在風機機艙里等了他四個小時。

2021年夏天，昆明姑娘蔡文瑾從云南師范大學電子信息科學與技術專業畢業后，來到南部中心站，進入從中學起就感興趣的新能源領域。風電機組運維時，重體力勞動多，加上環境艱苦，高海拔風電場幾乎沒有女孩子。蔡文瑾是近年來唯一留下來的女員工。她不甘心只做內勤，便在繼電保護領域下起苦功夫。

繼電保護主要研究電力系統故障和危及安全運行的異常工況，以探討其對策的反事故自動化措施。蔡文瑾解釋道，繼電保護就是當電力系統發生故障或異常工況時，在可能實現的最短時間和最小區域內，自動將故障設備從系統中切除，或發出信號由值班人員消除異常工況根源，以減輕或避免設備的損壞和對相鄰地區供電的影響。蔡文瑾解釋，“繼電保護裝置是一種用于保護電力系統的設備，其主要功能是在電力系統中檢測異常情況，并通過控制電力系統中的開關、斷路器等設備，來隔離故障，保護系統穩定運行。如果繼電保護能發現問題、解決問題，運維人員就免于奔波到現場進行故障維修，風電機組恢復運行也會更快，風電場損失將進一步降低。”

汪元和師父王楠，都成為了蔡文瑾的“導師”。繼電保護涉及復雜的公式計算和邏輯判斷，技術含量高、專業性極強，又繁瑣枯燥，很多人望而生畏，蔡文瑾卻一門心思鉆進去。“剛剛接觸時非常困難，當我學著把繼電保護跟故障處理聯系起來，根據筆記獨立完成繼電保護試驗時，才感到其中的奧妙。”工整細致，宛如一幅幅藝術作品的學習筆記，讓人看出她投入的心血和熱愛。

2019年起，四川分公司黨委部署了青年技能提升三年計劃，進一步提升青年人才技能、引領青年成長成才，激發青年崗位建功的內生動力。其中一項內容是在四川分公司技術骨干中挑選出表達能力強或者技術水平較高的員工作為培訓講師，每天晚上7點起，給運維人員講一個小時線上課。”三年間，這項計劃從未間斷，涂越貞和汪元都是技術骨干團隊的一員，負責給大家設計、安排課程。“第一年，我們365天在線培訓，大年三十都照常開課。闔家團圓的日子里，每人學習線上課堂。”涂越貞說。

現在，四川分公司青年技能人才已在多個級別崗位技能競賽中屢有斬獲。

2022年10月，張磊完成入職培訓，成為三地風電場的一員，也是目前團隊中唯一的“00后”。瘦瘦高高、戴著寬邊眼鏡的張磊，現在總是笑呵呵的，什么工作都搶著干，但是最初聽到自己被分配到海拔最高、路途最遠、條件最艱苦的三地風電場，心里卻是難以排解的低落和抵觸。他還記得，自己到三地報到的當天，山上的天氣和自己的心情一樣灰蒙蒙。

此后兩個月，張磊學著老員工的樣子，向場站年長的同事請教，跟廠家設備運維人員學習，在一次次跟隨師傅們到故障現場維修中，體味著獨屬于這項事業的酸甜苦辣和喜悅收獲。“第一次真正站到風電機組塔筒頂端的輪轂里，自己動手處理故障，是換了一個溫控閥，然后把油放出來。現在看似簡單的任務，當時卻讓我感受到成長的快樂、工作的成就感和實戰本領的恐慌。”張磊說，自己從此感到心有所屬。

他開始和他們一樣，縱然諸多艱辛，仍愿為此而堅守——

7月會理的大山深處，冰雨、大霧和風依然是主旋律。縱然偶有天晴，陽光明媚，在海拔3000米以上的山巔，依然需要裹上薄款羽絨服。上山的路，依然陡峭艱險。從會理市到三地風電場，90公里左右的路，開車需要三個多小時。

在這里，幾乎所有人都有被旱螞蟥咬過的經歷。這種棲息在滇西、西南部潮濕山區草地或竹林里的生物，常在人畜行經其旁時，鉆入皮內吮吸人畜血液，是山林中有名的“吸血鬼”。旱螞蟥喜歡趨向有熱源的地方，在野外環境中，風電設備往往溫度高于周圍，大家已經習慣了夏季檢修時，打開設備箱門，門上掛滿密密麻麻旱螞蟥的瘆人場面。“也沒有什么辦法，就是做好防護，硬著頭皮上。”鐘剛說。

而在秋、冬、春三季，連綿的雨雪冰凍，是風電場的青年們巡查風機、檢修設備時揮之不去的困擾。“高海拔的地方，山頂的積雪到三四月都不化。”高劍說，2020年冬天雪后，他們早起去巡檢，在距離升壓站最遠的風電機組處發現有一臺箱式變壓器漏油，當時還沒有造成設備故障，但高劍和同事一致認為需要更換部件，避免設備故障造成損失。因為是臨時發現的問題，高劍和同事聯系廠家送來部件。雪天路滑，上山的車走了一天。高劍他們在風雪里凍了一天，換完部件再回到場站，已是將近凌晨。

還有時候，或許受高海拔地區氣候影響，很多故障讓人匪夷所思卻又必須面對。今年春天，一臺風機出現了奇怪的故障，“機組葉片亂動，一會兒開一會兒收，既停不下來，也不能復位。”涂越貞也是第一次遇到這樣的情況，他一大早就帶著一個同事前去維修，亂顫的葉片很危險，容易傷人。而且葉片帶動整個風電機組都在抖動，距離地面七八十米的風機輪轂里更是晃動厲害。輪轂里空間狹小，僅夠容納一個人，涂越貞小心翼翼地進入，蹲坐在里面跟同事商量解決辦法。先按照常規思路檢查驅動器，無果；再按照圖紙調試線路，沒用……涂越貞給廠家研發人員打電話咨詢，結果對方也是第一次遇到這種情況。

時間已經到了晚上七點多，天黑下來，風越來越大，風機塔筒晃動幅度更大了。為了保證安全，涂越貞和同事下撤到地面，返回場站。

第二天，兩人在風機塔筒里待得更久了，直到晚上九十點鐘才回到場站，卻仍是無功而返。

那一晚，涂越貞基本沒睡。“重新研究圖紙，重新把兩天的工作復盤一遍，突然意識到，這可能不是一個靜態故障，也就是說，只有當風機啟動，旋轉部件轉動起來之后，才會觸發這個故障。”順著這個思路，涂越貞又設定了幾個測試方法，將處于靜止檢修狀態的風機模擬成動態狀態進行檢測。

第三天，涂越貞再次早早前往。逐條驗證自己的設想。“最終發現是有一組編碼器的線出現問題，導致采集、執行信號出了問題，造成葉片亂顫。”

涂越貞及時在總結會上分享了自己的經驗。“此后，類似故障又出現了兩次，但是再也難不倒我們了。”

曾經有華能集團總部領導來到馬宗、三地風電場調研，在凜冽的風中看到穿著爬塔服的青年結束檢修工作后回到場站。他們滿身油污，風塵仆仆，臉上卻都掛著完成任務后欣慰的笑意，很是感動。“這樣艱苦的環境中，我們有這樣好的青年。”

這就是他們的日常。不計個人得失，種種艱辛不易，唯一心愿是風機平穩運行。“踏上這段征程之前，沒有意識到會有多苦多難；真正置身其中，顧不上思考多苦多難，把事做好，就是快樂。”張玖林這樣說的時候，人在三地風電場已十年。當年與他一起來到高原的10個小伙伴，誰都不曾離開。

今年1月起，部分風電機組過了質保期，完全交由南部中心站青年團隊運維。“中間只有一個月過渡期，當時還是面臨人手少、工作任務重的局面。我們幾個人，負責5萬裝機容量的風電機組日常故障檢修，挑戰非常大。”已擔任南部中心站站長助理的涂越貞，感受到壓力。幸而一直以來的努力，為獨立運維奠定了基礎。

涂越貞將南部中心站的技術骨干組成自主運維班，將急難險重的故障維修任務承擔起來。此外，他提出“預防性治理”的理念，就是在設備故障隱患階段即進入治理，避免發生故障后被動處理。“主動出擊，通過后臺監測、溫度監測、震動監測等技術手段，及時發現機組異常，提前報告維修計劃，進行處理。”涂越貞說，要盡最大努力避免故障停機。

針對團隊年輕人多、普遍經驗不足的現狀，涂越貞還組織大家編寫運維指導手冊。每個參與檢修的同事，晚上回來都要將自己當天完成的故障處理流程整理成“圖片+文字”版本，編入手冊，方便大家集體學習。

如今，汪元、鐘剛都已成為自主運維班的骨干；高劍進入自主運維班；張磊獨立處置故障的能力不斷提升，繼續成長成才。

蔡文瑾已于2022年6月正式參與到風電機組年度定檢工作中。作為風電場唯一的女員工，她不僅在艱苦的工作環境中如魚得水，而且找到了自己人生的方向。“我不相信男同志能做的工作，我不行。”為了更好地了解風電機組運轉，蔡文瑾已經躍躍欲試爬風機。仰望距離地面70米甚至更高的風電機組輪轂，她說，到現場了解風電機組，才能更好理解繼電保護的邏輯。“在山區，他們出去維修很艱苦，最遠的要徒步十幾公里山路，我的目標就是通過自己的工作能夠減輕他們的作業壓力。”

多年來，華能新能源公司聚焦“小散遠”，大力實施“三心工程”，為生產一線員工打造良好的安全生產生活環境。即便在海拔最高、位置最偏僻的場站，職工宿舍也配備了現代化的生活設施，鋪裝了籃球場，布置了文化墻、文娛室、圖書角，讓大家工作之余放松身心。

遠離繁華，守望山巔，涂越貞說：“因為熱愛，所以從不后悔。”

高劍每每到現場排除故障，都廢寢忘食。即便完成任務回來后累到不想動，下次遇到類似情況，他還是照舊。“把故障處理完，心里才踏實下來。每次不管熬到多晚，我都想讓風機早點再轉起來。”

“這一群年輕人從無到有打造了這么大的一個產業，同時實現了個人的成長。”張玖林現已是四川公司檢修中心副主任，帶領團隊負責四川、山西、河南乃至安徽省內的四川分公司所有新能源發電機組的檢修工作。

華能新能源四川分公司的發展也有目共睹。截至今年6月30日，公司累計投產項目46個，總裝機容量407.49萬千瓦。當前在建容量合計47.25萬千瓦，新能源項目裝機規模在四川省內排名第一。張磊時常憧憬，“三地風電場是效益大場，未來可能會把我們1.5兆瓦的風電機組全部換成大容量機組。到時我們的基建是不是要重新搞一下，場站更先進，塔筒更高，葉片更長，輪轉輻射面積更大……”

這些青年也始終保持對風力發電發展前沿的關注和學習。“新能源技術不斷發展，我們要有能力迎接新的挑戰。”鐘剛說。

風電場場站的企業文化墻上，青年們精心設計制作了華能集團公司“三六六”發展戰略和“3855”發展目標的內容展示，日復一日經此而過，內心的堅定和底氣日益篤定：“推動集團公司實現領跑中國電力，爭創世界一流企業的新征程中，有我！”

責任編輯 陳晰