數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)用型數(shù)智會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究

朱 萍

（南京高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇 南京 210004）

近年來(lái)，蓬勃發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的一個(gè)更高的經(jīng)濟(jì)階段。數(shù)字經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷融合，加速了數(shù)字經(jīng)濟(jì)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透，推動(dòng)了生產(chǎn)模式的創(chuàng)新和傳統(tǒng)商業(yè)模式的變革[1]。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)的沖擊使得網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)成為人們生活不可或缺的一部分。這些變化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和人們的日常生活產(chǎn)生了巨大影響，同時(shí)也給傳統(tǒng)行業(yè)帶來(lái)了有力的沖擊。在這一背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)變化

1.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)之中的機(jī)遇

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和商業(yè)創(chuàng)新的重要引擎。數(shù)字化的時(shí)代給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步使得會(huì)計(jì)工作可以更加自動(dòng)化和高效。通過(guò)使用財(cái)務(wù)軟件和自動(dòng)化工具，會(huì)計(jì)人員可以減少煩瑣的手工操作，提高工作效率，這使得會(huì)計(jì)人員能夠更多地專注于分析和戰(zhàn)略性的任務(wù)，提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和建議。同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了業(yè)務(wù)多元化的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)人員可以擴(kuò)展他們的服務(wù)領(lǐng)域，提供更廣泛的財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這種多元化的業(yè)務(wù)可以為會(huì)計(jì)人員提供更多的發(fā)展空間和收入來(lái)源。

此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的興起為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)提供了更廣闊的舞臺(tái)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為會(huì)計(jì)人員提供了更多的機(jī)會(huì)以發(fā)揮創(chuàng)造力和商業(yè)洞察力。

1.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)之中的挑戰(zhàn)

機(jī)遇常常也伴隨著挑戰(zhàn)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)行業(yè)需要適應(yīng)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型。處理和分析大規(guī)模的數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，他們需要掌握數(shù)據(jù)分析技能和利用數(shù)據(jù)工具來(lái)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持[2]。而隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)也變得尤為重要。會(huì)計(jì)行業(yè)處理和管理大量敏感的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，需要采取有效的措施來(lái)保護(hù)數(shù)據(jù)安全和維護(hù)客戶隱私。會(huì)計(jì)人員需要了解相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的意識(shí)和能力。

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)通常集中在財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等領(lǐng)域，相對(duì)單一。這種專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)使得會(huì)計(jì)人員在其他領(lǐng)域的管理和數(shù)據(jù)處理技能方面相對(duì)欠缺。由于這種限制，會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)了解不足，難以將財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行有機(jī)聯(lián)系，限制了數(shù)字信息在企業(yè)管理發(fā)展中的潛力。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)在企業(yè)中的生成和傳遞速度大大加快。會(huì)計(jì)人員需要適應(yīng)這種高速傳遞和分發(fā)的環(huán)境，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確地處理和分析大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以跟上行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的變革。

2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的能力要求

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)職能逐漸向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人才在企業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃中的角色。同時(shí)，業(yè)財(cái)融合以及財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的應(yīng)用也對(duì)會(huì)計(jì)人才的能力素質(zhì)提出了新的要求（如圖1 所示）。

圖1 數(shù)字時(shí)代經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)人才能力框架

2.1 數(shù)據(jù)分析和智能技術(shù)應(yīng)用能力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)工作正朝著智能化和高效化的方向發(fā)展，人工智能、區(qū)塊鏈和財(cái)務(wù)機(jī)器人等技術(shù)的應(yīng)用給財(cái)務(wù)領(lǐng)域帶來(lái)革命性的變化。這些技術(shù)的快速發(fā)展使財(cái)務(wù)工作變得更加智能、高效和可靠。會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)該善于運(yùn)用財(cái)務(wù)信息技術(shù)平臺(tái)，跳出傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件機(jī)械化記賬的模式，通過(guò)數(shù)據(jù)采集、深度挖掘和分析，支持財(cái)務(wù)預(yù)算和決策的制訂[3]。會(huì)計(jì)人才需要具備熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和智能技術(shù)的能力，如人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理等，能夠從海量的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，并利用智能技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)，為企業(yè)決策提供支持。

2.2 商業(yè)洞察力

在大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)的推動(dòng)下，財(cái)務(wù)工作正在經(jīng)歷智能財(cái)務(wù)時(shí)代的轉(zhuǎn)變，而在智能財(cái)務(wù)時(shí)代，財(cái)務(wù)工作將更加注重共享財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的融合。這一轉(zhuǎn)變將使財(cái)務(wù)職能更加具有戰(zhàn)略性和綜合性，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供更深入和全面的支持。會(huì)計(jì)人才更需要具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠從財(cái)務(wù)角度深入理解企業(yè)的商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，與高層管理層緊密合作，參與戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和預(yù)算規(guī)劃建議。

2.3 風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)能力

隨著企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化發(fā)展，涉及財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題也變得更加復(fù)雜和敏感，風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)能力對(duì)會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)變得尤為重要。會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備識(shí)別和評(píng)估各類風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠?qū)徱暺髽I(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響程度和可能性。會(huì)計(jì)人才還應(yīng)制訂和實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制和防范措施，建立內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和規(guī)范性，制訂審計(jì)和核查程序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代數(shù)智會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略

3.1 優(yōu)化會(huì)計(jì)課程體系

3.1.1 更新核心課程和強(qiáng)化技術(shù)應(yīng)用

優(yōu)化課程體系的關(guān)鍵在于更新核心課程，使其與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等核心課程中，應(yīng)引入新的內(nèi)容和案例，強(qiáng)調(diào)數(shù)字化會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的重要性[4]。此外，為了提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，包括財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析工具和信息系統(tǒng)的使用。這些課程將幫助學(xué)生熟悉現(xiàn)代會(huì)計(jì)工具和技術(shù)，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

3.1.2 引入實(shí)踐導(dǎo)向的課程和培養(yǎng)創(chuàng)新思維

要注重引入實(shí)踐導(dǎo)向的課程，以培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)際工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。通過(guò)真實(shí)案例和模擬實(shí)踐，學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題的解決，并培養(yǎng)其實(shí)際操作和決策能力。此外，為了適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，高校還應(yīng)引入創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力。這些課程可以涵蓋創(chuàng)新會(huì)計(jì)模型、商業(yè)模式創(chuàng)新等內(nèi)容，幫助學(xué)生在面對(duì)復(fù)雜商業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)靈活應(yīng)對(duì)。

3.1.3 跨學(xué)科融合和持續(xù)學(xué)習(xí)更新

為了提供全面的知識(shí)視角，高校優(yōu)化課程體系時(shí)還應(yīng)與其他相關(guān)學(xué)科進(jìn)行跨學(xué)科融合。與經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等學(xué)科的融合將幫助學(xué)生培養(yǎng)綜合能力和跨領(lǐng)域思維能力，更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的商業(yè)挑戰(zhàn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)也是重要的一環(huán)，通過(guò)組織項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)演講和案例討論等方式，學(xué)生將能夠提高與他人合作、有效溝通和解決問(wèn)題的能力。最后，建立機(jī)制來(lái)跟蹤和更新課程內(nèi)容，保持與行業(yè)發(fā)展的同步也是必要的。課程組定期審查和改進(jìn)課程，以確保學(xué)生獲得最新的知識(shí)和技能，適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

3.2 建設(shè)高水平師資團(tuán)隊(duì)

3.2.1 注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)洞察力

為了提升教師的數(shù)智化科研和教學(xué)水平，學(xué)校可以鼓勵(lì)青年教師深入企業(yè)實(shí)踐、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式，增加在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和洞察力[5]。學(xué)校可以與企業(yè)合作，為教師提供實(shí)習(xí)或項(xiàng)目合作的機(jī)會(huì)，讓教師親身體驗(yàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響，并將這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)中。此外，學(xué)校可以組織培訓(xùn)班或研修項(xiàng)目，讓教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息系統(tǒng)等數(shù)智化工具和技能，以提升其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。

3.2.2 建立教師發(fā)展機(jī)制

提升教師參與教學(xué)改革與創(chuàng)新實(shí)踐的熱情，是建設(shè)高水平師資團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵步驟之一。學(xué)校可以采用多種方式鼓勵(lì)教師參與教學(xué)改革和創(chuàng)新實(shí)踐，提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果。首先，提供更多的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，如組織教師間的學(xué)術(shù)研討會(huì)、專題講座和教學(xué)觀摩活動(dòng)，讓教師分享經(jīng)驗(yàn)和互相學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新的靈感和思路。其次，通過(guò)薪酬激勵(lì)和破格晉升高級(jí)職稱等方式，給予優(yōu)秀教師更多的回報(bào)和認(rèn)可，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力。

學(xué)校可以定期舉辦校內(nèi)數(shù)智化教學(xué)大賽和數(shù)字會(huì)計(jì)研討會(huì)，為教師提供展示和交流的平臺(tái)。通過(guò)分享教學(xué)方法、課程改革經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源，教師可以相互借鑒和啟發(fā)，形成濃厚的教學(xué)及科研學(xué)術(shù)氛圍。此外，學(xué)校還可以與其他高校建立虛擬教研室，促進(jìn)教師間的跨界合作，為教師提供更豐富的教學(xué)資源和合作機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)教學(xué)改革和創(chuàng)新。

3.3 完善評(píng)價(jià)體系，合理配置資源

在教師和學(xué)生的評(píng)價(jià)體系中，要樹(shù)立公平公正的原則，聽(tīng)取一線教師及學(xué)校委員會(huì)的意見(jiàn)，避免簡(jiǎn)單地照搬其他院校的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，然后結(jié)合本校的特點(diǎn)、教師的特征和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，建立符合“校、師、學(xué)”三位一體的評(píng)價(jià)體系。

對(duì)于教師的評(píng)價(jià)，主要應(yīng)當(dāng)評(píng)估其專業(yè)能力和教學(xué)方法的多元化和創(chuàng)新性。針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的傳授，評(píng)價(jià)應(yīng)關(guān)注教師對(duì)前沿知識(shí)的理解和把握程度以及教學(xué)方法的創(chuàng)新。在實(shí)踐課程上，應(yīng)該重點(diǎn)考核教師對(duì)實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)過(guò)程的設(shè)計(jì)，以及實(shí)驗(yàn)軟件的熟練操作程度，同時(shí)也要評(píng)估教師在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的掌控能力。在新興的、交叉性強(qiáng)的課程上，評(píng)價(jià)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)教師對(duì)前沿知識(shí)的掌握和教學(xué)方法創(chuàng)新，以及學(xué)生的拓展和應(yīng)用能力。

對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)，應(yīng)該綜合考慮學(xué)生的德智體美勞等方面的發(fā)展情況，全面評(píng)價(jià)綜合素養(yǎng)。評(píng)價(jià)學(xué)生思想道德方面的發(fā)展時(shí)，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，通過(guò)考慮個(gè)性化差異，采用多種方法和工具，重點(diǎn)評(píng)價(jià)學(xué)生的職業(yè)品德。此外，應(yīng)綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、探究精神和創(chuàng)新能力，基于不同課程的熱點(diǎn)，設(shè)置差異化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采取線上線下雙重評(píng)價(jià)方式，設(shè)立不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力、職業(yè)判斷能力和溝通與協(xié)調(diào)能力等，為學(xué)生提供有價(jià)值的反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)其全面發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)正經(jīng)歷著巨大的變革和轉(zhuǎn)型，這要求會(huì)計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要掌握先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和數(shù)據(jù)分析能力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員的角色和責(zé)任變得更加多樣化和復(fù)雜化，只有不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和發(fā)展，才能緊跟時(shí)代的步伐，為企業(yè)的發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的繁榮做出貢獻(xiàn)。