淺談國有企業(yè)基層黨建工作的問題及對策

文/趙巧娟

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，國有企業(yè)基層黨建工作也面臨新的要求。國有企業(yè)要不斷適應(yīng)新時代發(fā)展需要，完善和創(chuàng)新基層黨建工作模式，積極改進基層黨建工作中存在的問題，提高黨建工作效能。

國有企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

一是基層黨建工作不受重視。部分國有企業(yè)將經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，忽略了黨的建設(shè)，特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸。致使部分黨員思想認識不到位，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

二是基層黨建工作方式缺乏創(chuàng)新。部分國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一，缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，使得基層黨建工作無特色。

三是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未充分發(fā)揮。部分黨支部對自身作用重要性的認識不夠，思想上沒有正確認識到自身工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所產(chǎn)生的意義；基層黨支部書記、支委委員又缺少相應(yīng)責(zé)權(quán)利和明確分工，經(jīng)常存在“一崗雙責(zé)”發(fā)揮不力等問題，使得基層黨建工作不能有效落地。

國有企業(yè)基層黨建工作的策略

重視基層黨建工作。國有企業(yè)應(yīng)充分彰顯基層黨組織在國有企業(yè)管理工作中的導(dǎo)向作用與政治地位，充分發(fā)揮基層黨組織在提高基層黨員向心力方面及聯(lián)系廣大職工群眾方面的積極作用。主動健全與創(chuàng)新當(dāng)前的管理制度，構(gòu)建具體、可靠、完善的黨組織日常工作制度，使國有企業(yè)基層黨建工作具有科學(xué)合理的制度環(huán)境，黨建各項工作都能規(guī)范進行。加強國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化、科學(xué)化與制度化建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力，強作風(fēng)、嚴紀律、提效率。

創(chuàng)新黨建工作方法。國有企業(yè)在開展基層黨建工作中，要不斷拓展黨建工作思路、豐富黨建工作內(nèi)容、創(chuàng)新黨建工作方法、靈活黨建工作形式，找準(zhǔn)黨建工作為中心業(yè)務(wù)服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為工作對象服務(wù)的結(jié)合點。把先進的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體平臺等引入到日常工作中，為黨建工作服務(wù)，如將黨建學(xué)習(xí)、組織生活、“三會一課”等與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，打破傳統(tǒng)看書讀報的學(xué)習(xí)方式，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)狀態(tài)。基層黨建工作內(nèi)容應(yīng)與時代發(fā)展要求相吻合，與基層職工實際生活緊密相連，避免工作內(nèi)容的形式化、抽象化、空泛化，如舉辦形式多樣、職工群眾喜聞樂見的文體賽事等，把黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常。

努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好理論學(xué)習(xí)，基層黨組織結(jié)合自身工作特點和實際開展有計劃、有目的的學(xué)習(xí)活動，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，從而不斷提高人員素質(zhì)素養(yǎng)。抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，黨員干部要以自己的模范行為和人格魅力去樹立良好形象，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，走在前做表率；上級黨組織對基層工作應(yīng)給予充分信任和積極支持，做到上下指揮同道、思路同步、責(zé)任同擔(dān)。著重抓好制度落實，固定黨日、組織生活會等制度，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建黨員積分制度、組織評選優(yōu)秀黨員活動等激勵制度，切實提高制度執(zhí)行力，強化制度權(quán)威性和實效性。加強思想政治工作，讓基層廣大黨員牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要講政治、強信念，講規(guī)矩、強作風(fēng)，講奉獻、強本領(lǐng)，承擔(dān)作為黨員的義務(wù)與責(zé)任。堅持走群眾路線，基層黨組織應(yīng)主動密切與群眾聯(lián)系，深入了解群眾所思所想所需所盼，幫助群眾解決急難愁盼問題，從而使得廣大群眾能真正認可黨組織，進而從內(nèi)心深處支持黨建工作，助力基層黨組織提升黨建工作水平。