多措并舉鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍

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我們黨歷來(lái)重視干部教育培訓(xùn)，尤其是年輕干部教育培養(yǎng)，加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)是確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。國(guó)有企業(yè)更要發(fā)揮好干部教育培根鑄魂、賦能助力的重要作用，努力建設(shè)一支堪當(dāng)民族重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，源源不斷為企業(yè)發(fā)展提供生力軍。

一、充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重大戰(zhàn)略意義

習(xí)近平同志高度重視年輕干部工作，對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部做出許多重要論述。多次出席中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班，并親自主講“開(kāi)學(xué)第一課”，系統(tǒng)回答了新時(shí)代需要什么樣的年輕干部、怎樣培養(yǎng)年輕干部，對(duì)做好年中青年干部教育培養(yǎng)工作提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，為廣大年輕干部健康成長(zhǎng)提供了科學(xué)指引，也為做好年輕干部教育培訓(xùn)工作確立了根本遵循。

（一）培養(yǎng)年輕干部是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的迫切需要

培養(yǎng)年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、繼往開(kāi)來(lái)，事關(guān)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安，是我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期始終常抓不懈的一項(xiàng)工作。早在延安時(shí)期，我們黨就提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。20世紀(jì)60年代初，毛澤東同志指出：“為了保證我們的黨和國(guó)家不改變顏色，我們不僅需要正確的路線和政策，而且需要培養(yǎng)造就千百萬(wàn)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人。”黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央更加重視年輕干部的教育培養(yǎng)和選拔，提出了一系列具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的新理念、新思想、新戰(zhàn)略。

（二）培養(yǎng)年輕干部是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求

今年是貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家奠定基礎(chǔ)的重要一年。黨中央確定了“3+N”的戰(zhàn)略布局，大力推進(jìn)北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，在一些高層次人才集中的中心城市建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。作為駐滬央企，中國(guó)東方航空集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)東航”）更須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并源源不斷地選拔適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部。只有重視加強(qiáng)年輕干部的教育培養(yǎng)，才能保證企業(yè)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)強(qiáng)有力，從而適應(yīng)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

（三）培養(yǎng)年輕干部是源源不斷造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的迫切需要

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，其中一條很重要的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，國(guó)內(nèi)外環(huán)境的深刻變化既為企業(yè)帶來(lái)一系列新機(jī)遇，也帶來(lái)一系列新挑戰(zhàn)，是危機(jī)并存、危中有機(jī)、危可轉(zhuǎn)機(jī)。年輕干部都受過(guò)高等教育，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)較完善，有朝氣、有銳氣，思維活躍，勇于創(chuàng)新，但同時(shí)也存在政治理論水平還不夠，系統(tǒng)思考和解決能力尚有欠缺，應(yīng)變能力、行政管理等方面還有待提升。這些問(wèn)題，都需要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)、培養(yǎng)理論思維，提升綜合能力素質(zhì)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。

二、多措并舉鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍

近年來(lái)，中國(guó)東航高度重視干部教育培訓(xùn)，特別是年輕干部教育培養(yǎng)，深入貫徹落實(shí)黨中央要求，著眼公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略進(jìn)程，圍繞公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)展需要，多次開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，全面加強(qiáng)年輕干部的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和作風(fēng)品行，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

（一）突出培訓(xùn)創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫

在培訓(xùn)主題上，中國(guó)東航緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部的重要講話精神，把黨性鍛煉、理想信念宗旨教育擺在突出位置：通過(guò)讀原著學(xué)原文悟原理，黨的最新精神解讀，以及紅色教育基地沉浸式黨性教育，進(jìn)一步提升年輕干部素質(zhì)能力；在課程設(shè)置上，統(tǒng)籌兼顧黨性教育、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉三個(gè)模塊；培訓(xùn)中，安排企業(yè)高管、部門負(fù)責(zé)人和行業(yè)專家的面對(duì)面交流，組織跨界參訪，把“課堂”搬到“室外”，不斷拓寬管理視野；通過(guò)課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐分享、跨界參訪、團(tuán)建活動(dòng)等形式，進(jìn)一步幫助大家提升能力水平；在培訓(xùn)模式上，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建理論和領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，多措并舉，有效解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所、時(shí)間、載體等條件限制，多維度提升中青年干部的格局、意識(shí)和能力。

（二）突出嚴(yán)實(shí)管理，在培訓(xùn)質(zhì)量提升上出實(shí)招

一是強(qiáng)化嚴(yán)格管理。選派組織員和班主任全程跟班管理，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，強(qiáng)化日常考勤，加強(qiáng)思想溝通，掌握學(xué)習(xí)狀態(tài)，幫助年輕干部養(yǎng)成嚴(yán)實(shí)作風(fēng)；二是強(qiáng)化自我管理。班委負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)員自我教育、自我管理，按照干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和請(qǐng)銷假要求，做到從“工作崗位”到“學(xué)習(xí)崗位”，從“領(lǐng)導(dǎo)干部”到“普通學(xué)員”，從“家庭生活”到“集體生活”的三個(gè)轉(zhuǎn)變；三是強(qiáng)化考核管理。每位學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后都要撰寫黨性分析材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)小結(jié)，以此全面了解學(xué)員參訓(xùn)期間的黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)情況和綜合表現(xiàn)，在干部年度考核、任用考察時(shí)，將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（三）突出學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上求實(shí)效

一是加強(qiáng)溝通交流。為促進(jìn)學(xué)員間的信息交流、班級(jí)間的互通融合，培訓(xùn)要注重學(xué)習(xí)活動(dòng)的建設(shè)，不論是基于管理案例、學(xué)習(xí)內(nèi)容的小組研討，還是團(tuán)隊(duì)拓展，都旨在多觸點(diǎn)激發(fā)學(xué)員參與學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)學(xué)員間的深入交流；二是增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。面對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)重、時(shí)間壓力大、突發(fā)工作多的情況，學(xué)員們可以通過(guò)訓(xùn)前帶著問(wèn)題來(lái)，訓(xùn)中互動(dòng)交流學(xué)，訓(xùn)后在線持續(xù)學(xué)等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)，確保長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制；三是深化培訓(xùn)實(shí)效。學(xué)員們可以在晚間研討環(huán)節(jié)，回顧一日學(xué)習(xí)或參訪所思所想，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、后續(xù)課程安排以及自身工作實(shí)踐，各抒己見(jiàn)，對(duì)學(xué)習(xí)體會(huì)做出高度歸納。每周課程結(jié)束后，班委們可以根據(jù)每周的課程內(nèi)容和研討情況撰寫基于階段模塊學(xué)習(xí)、專業(yè)領(lǐng)域研討的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)一步促進(jìn)理論成果的反思、轉(zhuǎn)化，以及專業(yè)群體內(nèi)部的知識(shí)、信息交流，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中國(guó)東航高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、在高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)中推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。年輕干部教育培養(yǎng)要全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練，著力增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、有效性，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

（一）強(qiáng)化思想鑄魂

培養(yǎng)年輕干部要始終堅(jiān)持把加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)作為中心內(nèi)容，貫穿于全過(guò)程各方面，教育引導(dǎo)廣大年輕干部把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，將其真正轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

（二）注重能力提升

年輕干部必須要有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的專業(yè)思維、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)方法。年輕干部教育培養(yǎng)要緊緊圍繞中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興這一中心任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助年輕干部弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、樹立正確政績(jī)觀，提升專業(yè)素養(yǎng)、補(bǔ)齊能力短板，更好地適應(yīng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求。

（三）突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)

大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須持續(xù)用力、抓常抓長(zhǎng)，始終保持各層級(jí)年輕干部“蓄水池”相對(duì)充盈，要堅(jiān)持干而論道，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)；充分運(yùn)用課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、學(xué)員論壇等形式，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力和實(shí)效性，更好地用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高年輕干部培養(yǎng)質(zhì)量和活力，助力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系中國(guó)東方航空集團(tuán)有限公司黨組組織部干部教育室主任）