路叢叢 楊千河 忻加忠 張家口學院
在競爭全球化、經濟全球化、高等教育國際化的今天,課堂教學作為高等教育最關鍵部分,提高學生創新能力就成為了提高人才培養高質量發展的必然要求。
冰雪專業人才的培養依靠創新的教育模式,本教學團隊在教學和組織學生參賽中總結出一套“教賽資源融合、教賽能力融合、教賽評價融合”的創新型人才培養新模式,教學過程秉承“教賽融合”教學理念,建立師生學習共同體,實施教賽融合模式。在緊密結合專業知識和課堂教學的基礎上,通過參加、組織、服務各級各類滑雪比賽提升學生實踐能力,培養學生發現問題、分析問題、解決問題的能力,培養學生的創新思維能力和自信心。
“教賽融合”是將競賽教育與傳統的教育融合起來,使競賽成為學生學習的一種補充和延伸,從而可以更好地發揮競賽教育的作用。通過賽教融合,可以讓學生具備更全面的能力和素質,如科學思維、創新意識、合作精神等。
高山滑雪“教賽融合”是在傳統教育基礎上,開展競賽教學、賽事組織、角色互相、裁判服務等賽練形式,不斷提升冰雪學生的教和學能力,同時提升學生創編能力、組織能力等綜合素質。
高山滑雪課程中,更多關注到的技術實操忽略理論層面。運動特有的屬性就是高應用型,“重實踐、輕理論”的現象在我國體育項目中較為普遍。針對該問題,我國高等體育教育做出相應人才培養思維的轉變,除加強實踐操練基礎外,應考慮理論學習的重視程度,通過創編、組織賽事練習等使學生認識到理論指導實踐的重要性,同時結合實踐反饋于理論。在這個過程中,不僅涉及滑雪技巧的改進,還關系到個人戰術、團隊戰術的選擇,觀察對手的能力,破解對手戰術的能力,只有經過訓練才能獨立思考才能及時更換技戰術以獲取勝利。通過日常運動素養的訓練和全面提升,給學生提供充分思考的時間和發揮能力的空間,在高山滑雪學練和技能競賽中對所學的知識進行深入的反思和領悟,養成創新性思維。
“教賽融合”教學模式促進教師專業成長。除傳統教與學外,也需要教師具備設置比賽的編排能力、創編能力、以及賽事組織安全等相關知識和專業技能。在教賽融合課程開發過程中,不斷促使教師拓寬自己的知識范圍,也促進教師學習和掌握相關技術,從而提升教師的專業技能和實踐能力。
比賽過程中,需要教師團隊互相配合、相互成就,承擔更強的責任意識和團隊精神,在傳統教學的同時,讓師生的創造能力和思考能力得到提升,根據學生的參與反饋統籌團隊的建設和發展,推進師資隊伍建設。
培養面向未來的應用型人才要根據現實需求進行調整,而調整的依據和動力就來自教育評價的改革。在不斷更新教育理念、社會需求,注意學校社會的互動、專業和社會的需求相結合。經調查發現,多數體育教師仍舊保持教-學的單一授課思維,對應用型人才培養目標支持不夠。
一方面不能吸引學生深入學習的興趣,另一方面受單一思維影響,學生也難以拓展思路。陳舊的教學思維與靈活多變的市場需求是相脫節的,培養出來的學生也不是時代發展需要的人才。因此,改變教學理念,緊跟時代前言是高校教師的必備能力,依托課程,提高學生綜合能力為著眼點,融入比賽、競爭、裁判、指導,重新整合教學內容,打破教師固有觀念,拓展學生學習思路。
高山滑雪運動課程教學方法相對被動。目前多采用傳授教育方式,即教師講解示范、學生模仿練習為主的教學模式。原因包括一是教師教學能力有限,二是學生惰性較強,缺乏自主上進心,三是教學互動性差、效率低等。但社會市場的入職要求,不僅是會學、會教,而是要能創新、能開發出新項目,以吸引更多觀眾或顧客。顯然,一成不變的教學方式帶來的影響與社會需求產生了一定的差距。
因此,保守的教學模式已不能滿足學生的學習熱情、不能激發學生的創新思維,阻礙學生綜合素質的提高。另外,有學有評,高山滑雪在評價方式上,依然存在學什么考什么的現象,常見的考評以平時出勤+技術考試為主,考試選取其中一至兩個核心技術。這種考試評價不能了解學生的技能水平,也不能了解學生創新能力,這也是造成生學習積極性不高,參與被動的原因之一。
師資力量是教學質量水平的關鍵因素。我國高校冰雪運動起步較晚,相應的師資力量也較為薄弱。高山滑雪教師主要來源一是退役運動員,一是高校人才單獨培養。一般退役運動員的學歷、學位達不到高校的入職要求,而高校為了快速彌補教師人員數量,部分高校采用對青年教師進行短期培訓,掌握基本教學技術。也有部分高校采取外聘形式,聘請退役運動員,彌補專業教師數量不足,但經調查發現,高校未給外聘教師充分講解過學校的人才培養方案及培養目標,僅以完成教學為目的。盡管在數量上得到補充,但教學的高質量水平無法保證。
高山滑雪實踐是對學習效果的重要檢驗手段。一是對于技術技能的掌握情況,一是對指導他人能力的檢驗。一般校內采取高山滑雪的陸上教學模擬實訓,以基本姿勢、基礎體能作為陸上教學的主要內容。
滑雪具有季節性,一般在寒假完成校內學時后,或有一段實踐期,安排學生在雪場進行短期實踐,企業安排一些輔助性工作,由于滑雪器材裝備投入相對較大,學生在實踐期過于看重收入,而忽視整個學習過程。
與此同時,多數高校是把實踐教學當成理論教學的完善過程或輔助手段,不向學生征求實踐結果,使實踐流于形式。此外,畢業實習更多的是在實習學校、單位做各種的工作,其專業程度相對較小。
立足于應用型人才培養目標,培養具備冰雪競技、冰雪教育、冰雪科研、冰雪管理和冰雪社會服務能力的復合型人才。

圖1 高山滑雪課程“教賽融合”教學模式思路圖

圖2 高山滑雪課程“教賽融合”教學模式實踐路徑
在教學思想上,開拓思維,創新教學內容方式,遵循學生學習規律,轉變“教賽融合”思想,以實踐理論創新等綜合能力為主。因此,需要制定合理的教學計劃,優化教學內容教學方式。
在“教賽融合”實踐路徑上,建立校企合作模式,一是解決冰雪授課場地難題,二是幫助雪場緩解人才短缺,和雪場共同開發和參與各級各類賽事,達到資源互助,經濟共贏的效果。
在課程內容上,充分考慮氣候特征和地質環境影響,對冰雪課程內容和順序進行調整安排,以更好適應冰雪專業的學習。
在教學形式上,采用“教賽融合”模式,教學內容與競賽項目全覆蓋“對接”,做到課中有賽,賽中有課,教學過程與競賽過程同步“對接”,做到成果互認,教學評價與競賽結果無縫“對接”,做到評教評學評賽全方位綜合評價。
賽事平臺是實現教賽融合的重要手段。首先,加強與雪場的合作,深度參與比賽。高山滑雪依賴出場地設施,因此加強學校與雪場企業的合作必不可少。雪場需開展或舉辦各級各類的比賽增加運營,因此,抓住每次機會,鼓勵學生參與比賽。其次,教學過程中多使用競賽法。教學競賽法、模擬比賽法、教練指導競賽法,對于“教賽融合”在比賽賽制上采取“統分結合,以分為主”的辦法,將滑雪競賽拆分為一次“正賽”和若干次“分賽”,“正賽”舉辦時間固定不變,為每年雪季2 月初,在實踐教學基地組織。“分賽”則融入課堂教學,不同時段開展不同項目競賽,如熱身賽、對抗賽、系列賽等。最后,建立滑雪實訓室。
新時代背景下對高校教師隊伍高質量發展要求。高校體育教師應堅持以立德樹人為主線,進行德育滲透,用行動踐行教育初心,其次要有精湛的專業技術和實踐能力,還需要具備扎實的理論功底,以及研究和創造新項目的能力,不僅能能夠指導學生提升運動技能,還能教會學生分析如何獲得良好成績。另外,鼓勵教師深入冰雪行業企業內部學習,進行與“教賽”活動相關的實踐,或開展校企線上課程、沙龍、校企座談會、專題報告會等形式的活動,提升師資隊伍的綜合水平。同時,建立競賽激勵機制,出臺相關文件獎勵參賽教師和學生。鼓勵青年教師參加比賽,獲得直接經驗,從而對學生的實踐操作進行全方位指導;并取得與冰雪專業相關的實用技術資格。只有組建合格的、專業的教師人才隊伍,才能夠培養出與冰雪崗位需求完美對接的高素質應用型冰雪人才。
冰雪人才培養的是應用型人才,通過實踐對接產業需求、職業崗位標準,是對實踐能力的直接檢驗,校企實習是反饋專業競爭力和生存力的一個重要手段。冰雪人才所面向的職業崗位主要分為:滑雪教練員、賽事組織者、裁判員、職業參賽選手等。因此,效果評價要借助于校內外多方渠道考評,尋求與企業在多方面合作與交流,加強短期實訓和長期實訓的有效溝通,及時從學生培養的目標、培養的模式、課程的設置到師資的組成、教學方法的實施、就業現實需求等各方面推進教學,實現課程學習與實際工作緊密結合,滿足本地經濟與社會發展的職業需求。
高山滑雪“教賽融合”教學模式,一是理念融合,要求課堂教學“對接”技能競賽,技能競賽“參與”課堂教學,實現“教中有賽,以賽促教”。二是內容融合,要將技能大賽的內容和標準轉化為教學內容,將大賽的規范化和標準化融入到課程,以點帶面推進競賽內容的普及化,使學生普遍掌握相關技能,具備參賽的同等競爭力,內容的融合是解決教賽分離的根本辦法,也是教賽融合的核心環節。三是過程融合,采取“統分結合,以分為主”的辦法,將滑雪競賽拆分為一次“正賽”和若干次“分賽”,“正賽”舉辦時間固定不變,“分賽”則融入課堂教學,不同時段開展不同項目競賽,期末“分賽”的認定結果與“正賽”的認定結果具有平等的地位,以此來實現教學過程與競賽過程的融合,推動教賽同步。四是評價融合,建立與“教賽融合”相匹配的評價體系,將滑雪能力認定結果納入教學評價體系,不論正賽與分賽,取得名次則給予相應加分時凡是取得滑雪類認定證書的學生,期末總評成績也得到相應的加分。通過構建《高山滑雪》“教賽融合”模式,一方面能夠緩解學生在理論知識與實際之間脫節的矛盾,充分調動學生學習專業課程的興趣和積極性,并為學生拓展視野、增強創新意識提供了舞臺;另一方面有助于培養冰雪運動專業學生理論基礎扎實,專業項目實訓實踐能力強、專業競賽能力強,更好地適應地方經濟社會需求的高素質、應用型、復合型人才。