“違規也先干”，是錯誤的政績觀作怪

曹燦輝

上級大筆一揮圈出個觀光園，但由于財政資金有限，只能寅吃卯糧舉債建設……近年來，在部分地方存在上級部門決策時盲目追求大干快上，落實中配以高壓督察考核，導致基層先被壓著埋頭快干，后被曝光問責整改。

上級“違規也先干”，下級不得不疲于應對，空耗基層有限的行政資源，極易出現“人走茶涼”的“爛尾工程”，打亂基層穩步發展步伐，基層干部群眾對此恨之入骨。究其根源，在于一些地方領導錯誤的政績觀。有些干部新官上任就另起爐灶，“造新景”“立新功”“留名留姓”，有的上級在干部選拔任用上易被表面現象迷惑，從而使一些干部把“造新景”當作獲得“提拔、重用”的妙招。

嚴厲整治“違規也先干”，還需對癥下藥。上級要及時完善考核用人機制，重實績，重群眾意見，讓投機取巧者無“機”可乘，無“彩”可出。同時，要切實加強民主決策，實行集體領導，杜絕“關鍵少數”在重大問題上“說了算”，使其不能胡亂“造新景”。另外，要強化制約、監督、追責，加強巡視、審計，把決策權力和決策責任統一起來，對隨意甚至違法決策的領導給予懲處，讓其不敢“任性而為”。

干部的任期是有限的，但黨的事業是無窮的。領導干部當樹立正確的政績觀，胸中有大局，眼中有“大我”，看淡個人名利，腳踏實地，埋頭苦干，確保各項決策真正惠及民生，造福一方。