清風(fēng)養(yǎng)正氣 廉潔促發(fā)展

工銀科技有限公司黨委書記、董事長(zhǎng) 李六旬

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)”。工銀科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工銀科技”）深刻把握廉潔文化建設(shè)的政治性、時(shí)代性要求，將加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，厚植清廉文化根基，涵養(yǎng)時(shí)代新風(fēng)正氣，以特色廉潔品牌推動(dòng)自身高質(zhì)量發(fā)展。

一、思想鑄魂，讓廉味更“濃”

文化猶如空氣，須臾不可缺少。工銀科技著力營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍，結(jié)合主題教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)，踐行廉潔自律，清清白白做人、干干凈凈做事。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”作用，黨委書記、紀(jì)委書記帶頭講黨課，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，算好人生“七本賬”，主動(dòng)凈化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。完善全面從嚴(yán)治黨制度機(jī)制，落實(shí)考核評(píng)價(jià)和述責(zé)述廉要求，細(xì)化監(jiān)督談話流程，統(tǒng)籌運(yùn)用政治監(jiān)督談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等手段，做實(shí)做細(xì)對(duì)下級(jí)“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。把家風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以“樹(shù)清廉家風(fēng) 創(chuàng)和諧家庭”為主題，向管理人員家屬制發(fā)廉潔倡議書，推動(dòng)廉潔文化融入家庭日常生活，以純正家風(fēng)涵養(yǎng)廉潔清風(fēng)。

二、守正創(chuàng)新，讓防線更“牢”

深挖紅色資源，邀請(qǐng)文史專家、黨校教授等上臺(tái)授課宣講，引導(dǎo)黨員干部在紅色傳承中凝心鑄魂。統(tǒng)籌線上線下宣傳陣地，赴黨史紀(jì)念館、北京市全面從嚴(yán)治黨政德教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，深度運(yùn)用集團(tuán)廉潔文化教育基地網(wǎng)上虛擬展廳和宣傳視頻，持續(xù)加強(qiáng)駐行紀(jì)檢組“清風(fēng)工行”公眾號(hào)的宣傳推廣，推動(dòng)全員增強(qiáng)政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控難點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)科技機(jī)構(gòu)出差人數(shù)多、行程復(fù)雜等特點(diǎn)，繪制因公外出廉潔風(fēng)險(xiǎn)視圖，用14個(gè)模擬行程幫助員工和審批人員準(zhǔn)確掌握制度“紅線”。大興調(diào)查研究之風(fēng)，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)座談等方式開(kāi)展采購(gòu)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)的課題研究，推動(dòng)完善5項(xiàng)采購(gòu)相關(guān)制度，嚴(yán)格“三零三嚴(yán)”要求，持續(xù)規(guī)范采購(gòu)權(quán)力的運(yùn)用，構(gòu)建與供應(yīng)商的“親清”關(guān)系。

三、春風(fēng)化雨，讓浸潤(rùn)更“深”

開(kāi)展分層分類警示教育，按照業(yè)務(wù)場(chǎng)景、人員崗位分類施策，推動(dòng)警示教育從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”，切實(shí)增強(qiáng)廉潔文化影響力、感染力和滲透力。開(kāi)展“廉潔四季”教育活動(dòng)，每季度一個(gè)主題闡釋紀(jì)法行規(guī)，精選招待、差旅、采購(gòu)相關(guān)違紀(jì)案例，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼。發(fā)揮支部紀(jì)檢委員、紀(jì)檢員作用，全覆蓋無(wú)死角開(kāi)展廉潔教育，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和防范苗頭性、傾向性問(wèn)題，將廉潔文化融入日常、抓在經(jīng)常。系好“三新”人員的“第一粒扣子”，在年輕人新錄用、新入黨、新提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以專題培訓(xùn)、觀看警示教育片、簽訂履職承諾等方式，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)。

四、廉勤并重，讓風(fēng)氣更“清”

正氣充盈則邪氣不生。作為初創(chuàng)企業(yè)，面對(duì)拓市場(chǎng)、增營(yíng)收、建隊(duì)伍等難題，工銀科技將“進(jìn)取”作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，圍繞科技自立自強(qiáng)等重要戰(zhàn)略部署找準(zhǔn)自身定位，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，傳遞積極向上的正能量，涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代新風(fēng)。公司黨委班子帶頭規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，在嚴(yán)于律己上保持高標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部沖鋒在前，在重點(diǎn)客戶營(yíng)銷、重大項(xiàng)目攻關(guān)、長(zhǎng)期出差駐點(diǎn)過(guò)程中，表現(xiàn)出高度的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。這些正向示范的“清風(fēng)”與消極腐敗的“歪風(fēng)”格格不入，結(jié)合不斷完善的制度體系，有效地消除了腐敗和不良作風(fēng)滋生的土壤。持續(xù)深入開(kāi)展新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，讓新興的科技公司始終保持干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的生態(tài)氛圍，為工銀科技在中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中貢獻(xiàn)力量提供堅(jiān)強(qiáng)保證。