朝陽區工會多措并舉做好防暑降溫工作

今年入夏以來，北京市連續高溫炎熱的天氣，給堅守一線的廣大職工和戶外工作者帶去了嚴峻“烤”驗，“中暑”“熱射病”等有關身體健康話題引發了社會廣泛關注。為此，朝陽區總工會深入貫徹落實高質量發展理念，積極推動防暑降溫工作在全區順利開展，多措并舉保障勞動者健康權益。

高溫補貼，多添一份安康保障

按照《職業病防治法》 《防暑降溫措施管理辦法》《勞動法》 等法律法規政策要求，朝陽區各級工會組織認真落實防暑降溫有關要求，加強對高溫、高濕、露天作業等公共場所的監督檢查，督促用人單位落實各項防暑降溫保障措施，為職工提供必要的個體防護用品，合理調整勞動者作業時間，采用換崗、輪休等方式，充分保障高溫天氣和高溫作業環境下職工的休息時間。同時，采用實地走訪、電話問詢等方式，對全區企事業單位高溫補貼發放情況進行摸底，并將新就業形態勞動者群體等戶外露天作業崗位和有高溫作業崗位的用人單位作為重點監督對象，確保相關單位按時、足額發放高溫補貼。

暖心驛站，多建一處避暑“蔭涼”

朝陽區各級工會充分發揮暖心驛站作用，調研了解戶外勞動者夏季防暑降溫需求，及時發放雨衣、雨傘、冰袖、清涼油、小電扇等防暑降溫用品，免費提供飲水、涼茶、藿香正氣水、急救包等防暑降溫必備用品，以及臨時休息和避暑場所，切實幫助新就業形態勞動者解決“充電難、喝水難、納涼難、避雨難”等實際困難，當好職工“娘家人”，為廣大職工和戶外工作者撐起一把夏日“清涼傘”。

夏“送清涼”，多送一份關懷溫暖

為降低高溫作業環境和高溫天氣對勞動者身體健康的危害，加強對朝陽區一線職工的關心關愛，按照《北京市總工會辦公室關于做好2023 年職工防暑降溫工作的通知》 要求，區總工會自6 月初開始，持續開展夏季“送清涼”慰問活動，對20 家重點醫療保障機構、區重點工程、27 家服務保障全球數字經濟大會單位開展慰問工作，并聯合市總工會調研對美團等新就業形態勞動者群體開展慰問走訪。

朝陽區總工會領導班子分批次、分重點開展慰問活動，將工會關愛與夏季“清涼”送到基層一線職工手中。各屬地總工會同步整合轄區企業清涼點位，從“點”串聯成“線”，逐漸形成一張覆蓋轄區的“5 分鐘清涼圈”；同時為職工打造線上“清涼地圖”，將不同情況點位分級為1 至5 星，戶外工作者可以通過小程序，根據自身需求選擇適合的清涼點，享受各項便利、貼心的服務。此外，工會系統還依托12351APP，線上線下多途徑開展“送清涼”活動，及時把“清涼”送到工作崗位，把關心送到職工心坎，保障職工清涼度夏、安心工作。

宣傳教育，多學一項防暑技能

為充分保障廣大職工和戶外工作者健康權益，科學合理降溫避暑，朝陽區總工會堅持點面結合，不僅通過公眾號等線上媒體向廣大職工宣傳防暑降溫知識和急救知識，還根據用人單位職工特點，通過素養大講堂、職工溝通會等形式，在線下開展有針對性的職業健康培訓講座，積極推動企事業單位職工防暑降溫意識的提升和相關專業知識的掌握，全面提高職工職業健康水平。

截至目前，朝陽區各級工會舉辦不同層次的夏季“送清涼”慰問活動161 場，累計發放清涼慰問物資15 萬份，覆蓋企事業單位4839 家，惠及職工16 萬人，受到了企事業單位和廣大職工的一致好評。