向解放軍學習

8月，是一個熱烈而激越的季節。1927年8月1日凌晨南昌的那一聲槍響，宣告了中國共產黨有了屬于自己的武裝軍隊。這支軍隊一路浴血奮戰，由弱到強，創造了令世界矚目的眾多奇跡。其之所以能成，在于其有一個優秀的領導集體，在于其能善于因時利勢，創造性地根據自身特點開展斗爭，在于其是一個有著極高信仰、極強執行力的高效組織，除此之外還可以羅列很多，但筆墨難描，畢竟這支軍隊到今天依舊朝歌猛進，英雄輩出。

重溫這支軍隊的鐵血歷史，可以獲得極其珍貴的啟迪。2007年8月1日，由北京出版社出版的《向解放軍學習：最有效率組織的管理之道》一書，無疑為我們打開了這道探索之門。此書一經出版，即在機關、企業等管理界掀起一股讀書熱潮，獲得了空前熱評。此書回答了各類企業面臨的關于市場、競爭、制度建設、傳承、員工忠誠、“判將”與“叛軍”等問題。政府機關、事業單位、公司企業等各類組織管理者，要從中汲取寶貴經驗，以提高工作效率，加速組織成長。毫無疑問，在執行締造者所賦予的使命、在制度建設、在人才培養、在自主變革、在組織執行力等方面，解放軍是管理效率最高的組織。

華為的任正非、海爾的張瑞敏，都曾是這支軍隊的一員，在我們身邊還有許多企業家都曾是這支軍隊的一員。或許，也正是有了這樣的經歷，他們的血脈中才融入了永不服輸、勇往直前的堅毅性格，在思想觀念中深植了因時利勢的創新變革理念，在行動上形成了“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的執行力。

在如今新的經濟發展大潮中，各種新觀念、新技術、新挑戰迎面而來，企業只有善于因時利勢，變革圖新，強身健體，才是生存發展之道，才是做大做強之道，才是永續經營之道。