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新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)財融合的探討

2023-11-10 17:39:32安徽省高速地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2023年29期
關(guān)鍵詞:財務(wù)信息化融合

王 莉 安徽省高速地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

引言

房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展環(huán)節(jié),由于涉及業(yè)務(wù)范疇大,應(yīng)用資金較多,使得業(yè)務(wù)與財務(wù)融合難度較大,實施業(yè)財融合時常面臨一些問題,無法充分發(fā)揮出業(yè)財融合的作用。房地產(chǎn)企業(yè)需要重點分析自身業(yè)財融合工作實施情況,從中找出現(xiàn)存問題,分析問題產(chǎn)生的主要原因,針對性地進(jìn)行處理優(yōu)化,不斷提升業(yè)財融合實施效果。使企業(yè)獲得更多效益的同時,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、業(yè)財融合在房地產(chǎn)企業(yè)中的作用

第一,提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。為實現(xiàn)自身穩(wěn)定發(fā)展,各房地產(chǎn)公司均積極探究高質(zhì)量發(fā)展路徑,一些房地產(chǎn)企業(yè)注重二三線城市房地產(chǎn)市場開發(fā);一些企業(yè)積極革新自身管理模式,使自身擁有較強的市場競爭實力。實施業(yè)財融合,有助于房地產(chǎn)企業(yè)明確自身優(yōu)勢,找出自身不足,進(jìn)而通過成本控制、品牌強化、創(chuàng)新管理等方式,擴大優(yōu)勢,補充短板,實現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)量不斷提升。第二,強化資金運用風(fēng)險防范。受經(jīng)濟下行、限購政策等因素影響,增加了房地產(chǎn)企業(yè)商品房變現(xiàn)難度,使得房地產(chǎn)面臨資金短缺問題。實施業(yè)財融合,能夠使房地產(chǎn)企業(yè)更加了解資金情況,科學(xué)規(guī)劃資金使用,提升資金使用效率,避免出現(xiàn)盲目融資及借貸情況,實現(xiàn)對資金運用風(fēng)險的有效規(guī)避。第三,為管理決策提供支持。房地產(chǎn)企業(yè)通常拿地即開工,盡可能縮短施工周期,加快資金回籠,這種情況下,需要在建設(shè)前做好充分準(zhǔn)備。業(yè)財融合模式下,企業(yè)能夠?qū)Τ杀炯笆找孢M(jìn)行精準(zhǔn)測算,以此為基礎(chǔ)安排建設(shè)進(jìn)度、合理確定融資方式、制定營銷優(yōu)惠策略等,為各項管理決策提供支持,使管理決策更加科學(xué)、合理。

二、房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)財融合面臨的阻礙

(一)頂層設(shè)計不足

房地產(chǎn)企業(yè)開展業(yè)財融合工作涉及內(nèi)容較多,不僅要科學(xué)設(shè)定目標(biāo),還應(yīng)做好發(fā)展路徑規(guī)劃、財務(wù)共享構(gòu)建等工作。作為一項長期性活動,需要分階段持續(xù)實施,同時做好頂層設(shè)計。一些房地產(chǎn)企業(yè)雖然實施了業(yè)財融合,不過頂層設(shè)計不足,未能科學(xué)制定融合目標(biāo)與原則,且業(yè)財融合方案不夠完善。如在業(yè)財融合目標(biāo)設(shè)定上,生搬硬套先進(jìn)企業(yè)的成功案例,未能與自身情況良好匹配,設(shè)置的總體目標(biāo)實現(xiàn)難度較大,實現(xiàn)路徑不夠明確,影響到了業(yè)財融合的實際成效。

(二)業(yè)財融合方式單一

房地產(chǎn)項目開發(fā),屬于房地產(chǎn)企業(yè)主要開展的業(yè)務(wù),具有資金占用多、業(yè)務(wù)體量大等特點。一些房地產(chǎn)企業(yè)缺乏對業(yè)財融合的重視,融合方式相對單一,實際開展業(yè)財融合工作時,只通過年度預(yù)算、開發(fā)經(jīng)營分析、銷售與財務(wù)聯(lián)系會議等方式進(jìn)行。因為企業(yè)成本造價部門負(fù)責(zé)開發(fā)成本管理,財務(wù)部門在成本控制上,只局限在企業(yè)整體成本上,使得財務(wù)部門在項目開發(fā)成本管控上力度弱化,并未實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)的深度融合,阻礙了企業(yè)管理水平提升。

(三)財務(wù)與業(yè)務(wù)管理聯(lián)系不夠緊密

不同部門間的良好融合,對企業(yè)發(fā)展尤為重要?,F(xiàn)階段,房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)財融合體系建設(shè)過程中,融合過程通常有較長的時間周期,使得一些企業(yè)在業(yè)財融合時剛獲得一點成效,當(dāng)出現(xiàn)某些問題后,則又會回到原來狀態(tài)。尤其是一些房地產(chǎn)企業(yè)在開展業(yè)財融合時,由于管理力度弱化,未能形成科學(xué)完善的管理機制,成本管控力度不足,導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財務(wù)管理缺乏緊密的聯(lián)系,嚴(yán)重影響到了業(yè)財融合體系的科學(xué)構(gòu)建。

(四)復(fù)合型人才缺失

復(fù)合型人才是業(yè)財融合實施的關(guān)鍵,會對業(yè)財融合作用的發(fā)揮產(chǎn)生直接影響。管理會計與財務(wù)會計存在較大不同,其能夠站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面,幫助企業(yè)科學(xué)開展經(jīng)營管理工作,使企業(yè)擁有較強的價值創(chuàng)造能力。一些房地產(chǎn)企業(yè)并未認(rèn)識到管理會計的作用,在管理會計人才引入與培養(yǎng)上缺乏重視,使得企業(yè)復(fù)合型人才趨勢,通常只由財務(wù)管理人員開展核算與控制工作,對業(yè)財融合效果產(chǎn)生了較大影響。

(五)信息化水平不高

信息技術(shù)手段在業(yè)財融合中發(fā)揮著重要作用,房地產(chǎn)企業(yè)開展業(yè)財融合工作時,需要通過信息化技術(shù)收集、整理業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù),還應(yīng)對數(shù)據(jù)做出全面分析。但是一些房地產(chǎn)企業(yè)受到諸多因素影響,信息化水平不高,在信息化建設(shè)中仍存在較多問題,并未發(fā)揮出信息化管理平臺的作用,影響到了信息的有效傳遞與溝通,使企業(yè)面臨較大的信息化建設(shè)成本,同時也影響到了數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性,阻礙了業(yè)財融合的深入實施。

三、房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)財融合實施的策略

(一)加強頂層設(shè)計

首先,明確業(yè)財融合目標(biāo)。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)站在總體發(fā)展角度,設(shè)定出想要達(dá)到的業(yè)財融合效果,將其作為目標(biāo)設(shè)定的主要依據(jù)。通常,企業(yè)可將業(yè)財融合目標(biāo)定為:管理水平提升;業(yè)財風(fēng)險規(guī)避;促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展;價值最大化等[1]。為促進(jìn)目標(biāo)良好實現(xiàn),總體目標(biāo)設(shè)定后,應(yīng)將其細(xì)化分解,成為不同階段的小目標(biāo),具體可分為三個階段。一是前期目標(biāo),該階段需要轉(zhuǎn)變財務(wù)部門工作模式,注重復(fù)合型財務(wù)人才培養(yǎng);二是中期目標(biāo),構(gòu)建財務(wù)共享平臺,向平臺中接入業(yè)財部門操作系統(tǒng),獲得多部門統(tǒng)一的內(nèi)控體系;三是后期目標(biāo),向業(yè)財融合體系中,逐漸納入戰(zhàn)略策略等工作,同時持續(xù)解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的種種問題,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。其次,確定實施原則。房地產(chǎn)企業(yè)若想提升業(yè)財融合效果,需遵循以下原則:第一,協(xié)同性原則。統(tǒng)一業(yè)財部門口徑,相互協(xié)作下,促進(jìn)業(yè)財融合深入落實。第二,戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,進(jìn)行業(yè)財融合方案的科學(xué)編制,將融合重點放在科學(xué)決策及內(nèi)控服務(wù)優(yōu)化上。第三,同步性原則。通過強化激勵、完善績效機制等措施,實現(xiàn)業(yè)財融合的全員參與,同步提升員工素質(zhì)與管理水平。第四,適應(yīng)性原則。業(yè)財融合工作開展中,企業(yè)不可一味地生搬硬套其他企業(yè)案例,應(yīng)與自身實際情況相結(jié)合,科學(xué)制定業(yè)財融合目標(biāo)、內(nèi)容及實施方案。最后,制定總體規(guī)劃。通過總體規(guī)劃,清晰融合重點、內(nèi)容與要求,規(guī)劃內(nèi)容包括:構(gòu)建框架、戰(zhàn)略定位、融合模式以及發(fā)展路徑。如財務(wù)共享模式框架構(gòu)建環(huán)節(jié),主要為:1.定位層,主要指的是戰(zhàn)略定位,處于重要位置。2.功能層,具備兩大功能,一是業(yè)務(wù)處理,二是運營支持,具體工作為職能劃分與模式中心定位。3.要素層,包含業(yè)務(wù)流程、運營管理等要素,屬于模式架構(gòu)的實體部分。

(二)拓展業(yè)財融合途徑

第一,新形勢環(huán)境下,房地產(chǎn)企業(yè)需要科學(xué)構(gòu)建業(yè)財融合渠道,重點促進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造,實現(xiàn)業(yè)務(wù)活動與財務(wù)活動的高效協(xié)調(diào),高效落實業(yè)財融合,第二,突出預(yù)算作用,實施預(yù)實分析[2]。對于房地產(chǎn)企業(yè)而言,需要加大對預(yù)算編制工作的重視程度,開展預(yù)算編制工作時,企業(yè)應(yīng)召開內(nèi)部動員大會,使企業(yè)人員充分認(rèn)識到預(yù)算編制管理的作用與價值,隨后向各部門落實預(yù)算編制工作,統(tǒng)一業(yè)務(wù)與財務(wù)指標(biāo)。在實施環(huán)節(jié),房地產(chǎn)企業(yè)需要組織召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會,還應(yīng)召開財務(wù)分析會,重點分析預(yù)算與實際產(chǎn)生差異的具體原因,同時找出具體的業(yè)務(wù)偏差,要求業(yè)務(wù)部門不斷改進(jìn)自身工作。第三,注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)財融合。1.強化銷售與資金回籠管理。房地產(chǎn)企業(yè)銷售部門,應(yīng)最大程度上實現(xiàn)銷售與資金回款目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)部門構(gòu)建詳細(xì)的回款記錄,進(jìn)行回款日報標(biāo)志,對比回款計劃,對回款情況實施定期的調(diào)查與最終,還應(yīng)對企業(yè)資金風(fēng)險給予實時監(jiān)控,保證企業(yè)資金安全,在出現(xiàn)資金缺口問題前,能夠及時向管理層發(fā)出預(yù)警,合理配置企業(yè)資源解決實際問題。2.注重成本與資金支出管控,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)并不斷提升自身成本管控能力,促進(jìn)經(jīng)濟效益最大化目標(biāo)的有效實現(xiàn),將實際成本投入降至最低。企業(yè)財務(wù)與成本管理部門實際工作中,應(yīng)做好動態(tài)成本與目標(biāo)成本的對比分析,找出兩者間存在的差距,結(jié)合企業(yè)開發(fā)進(jìn)度,進(jìn)行資金的合理配置,強化成本與資金支出管控,突出業(yè)財融合的作用與價值。

(三)建立業(yè)財融合管理機制

通過構(gòu)建科學(xué)完善的企業(yè)制度,能夠有效指導(dǎo)企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動高質(zhì)量開展,并且還能在企業(yè)經(jīng)營活動開展中發(fā)揮出重要作用[3]。因此,房地產(chǎn)企業(yè)需要結(jié)合市場環(huán)境與內(nèi)部實際需求,進(jìn)一步優(yōu)化、完善現(xiàn)行制度體系,確保通過完善的管理機制,促進(jìn)業(yè)財融合順利實施。并且,房地產(chǎn)企業(yè)落實業(yè)財融合的過程中,需要有標(biāo)準(zhǔn)完善的流程,房地產(chǎn)企業(yè)只有通過正規(guī)的流程,高質(zhì)量地實施業(yè)財融合,才能保證業(yè)財融合作用的良好發(fā)揮。此外,在業(yè)財融合環(huán)節(jié),房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)實施制度化引導(dǎo),使業(yè)務(wù)與財務(wù)人員主動開展業(yè)財融合工作。如,定期開展業(yè)財融合工作月末總結(jié)會議,要求管理層人員、財務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員參與其中。會議中,要求相關(guān)人員總結(jié)匯報本月業(yè)財融合開展情況,并獎勵業(yè)財融合工作中具有良好表現(xiàn)的人員,對于態(tài)度消極者做出適當(dāng)處罰,做到獎懲分明,以此更好地實現(xiàn)業(yè)財融合目標(biāo)。

(四)組建復(fù)合型人才隊伍

房地產(chǎn)企業(yè)實際開展業(yè)財融合工作時,應(yīng)加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,組建一支復(fù)合型人才隊伍。首先,正確引導(dǎo)財務(wù)人員的思維。業(yè)財融合對財務(wù)人員有較高的要求,若想確保此項工作的順利開展,財務(wù)人員應(yīng)樹立戰(zhàn)略意識,能夠通過財務(wù)會計工具的應(yīng)用,記錄、核算財務(wù)數(shù)據(jù),站在整體角度,規(guī)劃并設(shè)計相關(guān)工作,如業(yè)財融合、管理會計等。實踐環(huán)節(jié),財務(wù)人員應(yīng)形成系統(tǒng)的關(guān)鍵認(rèn)知,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),對邏輯關(guān)系進(jìn)行優(yōu)化,構(gòu)建可靠、完善的內(nèi)控系統(tǒng)[4]。其次,做好財務(wù)人員培訓(xùn)工作,通過專家講座、發(fā)放知識手冊等方式,使財務(wù)人員掌握專業(yè)財務(wù)管理知識,了解業(yè)務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容,同時根據(jù)工程項目實際要求,調(diào)增自身財務(wù)管理思路,使業(yè)務(wù)管理流程更加規(guī)范,提升房地產(chǎn)企業(yè)管理水平。再次,培養(yǎng)財務(wù)人員職業(yè)道德。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)結(jié)合業(yè)財融合工作實際需求,更新觀念認(rèn)知,確保財務(wù)人員擁有正確的職業(yè)觀念,通過法律知識學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求開展實際工作,獲得更高的工作質(zhì)量。最后,注重復(fù)合型人才引進(jìn)。房地產(chǎn)企業(yè)在財務(wù)人才引進(jìn)環(huán)節(jié),應(yīng)提升人才準(zhǔn)入門檻,重點對其綜合素質(zhì)與道德水平進(jìn)行考察,優(yōu)選專業(yè)能力強、工作經(jīng)驗豐富、具有較高信息化能力水平的財務(wù)人才。以此提升企業(yè)財務(wù)人才隊伍水平,為業(yè)財融合提供人才支持。

(五)大力實施信息化建設(shè)

新形勢下,房地產(chǎn)企業(yè)若想滿足時代發(fā)展要求,實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),應(yīng)積極借助信息技術(shù)優(yōu)勢。通過信息化技術(shù)的應(yīng)用,科學(xué)構(gòu)建業(yè)財融合體系,促進(jìn)業(yè)務(wù)與財務(wù)部門交流溝通,公開相應(yīng)數(shù)據(jù)信息,解決部門間“信息壁壘”問題,順利實施業(yè)財融合,強化企業(yè)經(jīng)營管理能力。第一,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)從自身需求入手,科學(xué)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息平臺,對信息化系統(tǒng)加以優(yōu)化完善,使企業(yè)各項管理工作獲得信息化支持。此環(huán)節(jié),企業(yè)需要對業(yè)財融合開展需求進(jìn)行全面了解,引進(jìn)軟件與硬件設(shè)備,在信息化平臺作用的良好發(fā)揮下,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)高效融合,營造出良好的內(nèi)部管理環(huán)境[5]。第二,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)針對業(yè)務(wù)與財務(wù),實施信息化管理,注重工作細(xì)節(jié),完善信息管理平臺,如科學(xué)開展合同整理工作,明確合同管理責(zé)任主體,最大程度上降低財務(wù)風(fēng)險與合同風(fēng)險,為業(yè)財融合實施提供良好條件;房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)加大先進(jìn)技術(shù)引入力度,如物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等,科學(xué)構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,通過數(shù)據(jù)模型,對業(yè)務(wù)活動開展情況作出準(zhǔn)確評估,促進(jìn)業(yè)財融合良好實施;房地產(chǎn)企業(yè)需要加大數(shù)據(jù)信息安全的重視力度,通過信息加密、防火墻技術(shù)等,提升信息安全管理水平,及時發(fā)現(xiàn)影響數(shù)據(jù)信息安全的不良因素,修補其中漏洞,使信息數(shù)據(jù)更加安全,進(jìn)而在業(yè)財融合中充分發(fā)揮出信息管理系統(tǒng)的作用。

四、結(jié)語

綜上所述,業(yè)財融合對房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展意義重大,能夠提升房地產(chǎn)經(jīng)營管理水平,有效規(guī)避資金運用風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)制定管理決策。就當(dāng)前實際而言,一些房地產(chǎn)企業(yè)開展業(yè)財融合工作時,仍面臨較多阻礙,若想實現(xiàn)業(yè)財融合轉(zhuǎn)型發(fā)展,突出業(yè)財融合的作用價值。房地產(chǎn)企業(yè)需要加強頂層設(shè)計,拓展業(yè)財融合途徑,建立業(yè)財融合管理機制,組建復(fù)合型人才隊伍,大力實施信息化建設(shè),真正實現(xiàn)業(yè)財融合目標(biāo),推動房地產(chǎn)企業(yè)向現(xiàn)代化發(fā)展的方向邁進(jìn)。

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