當一名慣偷決定報警

劉亞 周瑋

“他要我拿8萬元出來，否則要報警抓我。”“你為什么害怕報警？”“因為我被偷拍了……”

面對檢察官的訊問，男子朱小秋支支吾吾。雖然他不是第一次面對檢察官，但這次情況較為復雜——他既是嫌疑人，也是“受害者”。2023年5月24日，朱小秋報警，稱自己是湖南省長沙市開福區某酒店員工，被他人敲詐勒索。沒想到這通看似尋常的報警電話，揭開了一出“螳螂捕蟬，黃雀在后”的精彩好戲。

被房客兩次“敲詐”

朱小秋曾因犯搶劫罪被判處有期徒刑十一年。服刑期滿后，他應聘成為長沙市開福區某酒店的客房服務人員，卻沒改掉小偷小摸的習慣。2023年5月20日，朱小秋上班期間持工作房卡進入該酒店房間打掃衛生時，發現房客放在屋內的2200元人民幣和5000元港幣現金。朱小秋動了歪念，順走了這些現金。

打掃完畢不久，還在收拾工具的朱小秋突然被該房的房客攔下。“你偷了我的錢，我還有監控視頻，這事不能就這么算了。”房客的話讓朱小秋十分害怕，他試圖將所竊現金歸還以獲取諒解，但對方不接受，以報警相威脅，向朱小秋索取人民幣1萬元。為息事寧人，朱小秋被迫按要求把盜竊的錢和1萬元人民幣交給房客。

事后，朱小秋小心翼翼地出入酒店工作。平靜了數日后，朱小秋發現房客確實沒有報警，又開始“手癢”了。5月24日，在打掃該酒店另一房間時，朱小秋再次竊走了房客留下的現金，可沒想到一走出房間，房客就找上了他，并以報警相威脅敲詐朱小秋8萬元，后因朱小秋不同意改為3萬元。朱小秋雖意識到事情有些許不對勁，但無奈之下只能選擇報警求助。

敲詐勒索案件被告人用來偷拍的攝像設備。（圖片來源：受訪者供圖）

兩名房客在短短幾天內，以同樣的手法報警威脅朱小秋敲詐勒索錢財，辦案人員認為這并不是“巧合”。通過詢問證人及走訪現場，事實真相浮出水面。

幾人合伙精準“狩獵”

原來，該酒店有一名工作人員高文平，平日與朱小秋共事時，發現其有盜竊酒店客人財物的習慣。在日常聊天時，高文平將此事告訴了朋友李友友。說者無心，聽者有意，李友友隨即與朋友韓笑強、譚建之商量，打算大“敲”朱小秋一筆。

2023年5月20日，李友友提供監控和現金，韓笑強提供現金，譚建之在該酒店開了一間房，將現金放置于房內，并在房內安裝攝像頭后離開房間。三人通過監控確定朱小秋盜竊現金后，譚建之回到酒店，找朱小秋要回被偷的現金，以報警相威脅敲詐勒索人民幣1萬元。事后，譚建之分得3100元，剩余6900元由韓笑強和李友友分贓。

獲得了不義之財，被害人還不敢報警，這樣的“好事”令三人沾沾自喜。三人遂將此事告訴了另一朋友韋志林。韋志林聽后十分心動，向韓笑強、李友友借了現金，照葫蘆畫瓢在該酒店另一間房布好陷阱，等朱小秋“上鉤”。

果不其然，長期有偷竊習慣的朱小秋再次被抓了個正著——韋志林通過監控確定其盜竊現金后，返回酒店向朱小秋要回被偷的現金，以報警相威脅敲詐朱小秋8萬元，后因朱小秋不同意改為3萬元。此時朱小秋才意識到，自己被一個敲詐團伙盯上，已是進退兩難。迫于無奈，朱小秋選擇了報警。

承辦該案的長沙市開福區檢察院檢察官認為，該案系共同犯罪，犯罪嫌疑人李友友、譚建之、韓笑強、韋志林敲詐勒索他人財物，數額較大，犯罪事實清楚，證據確鑿、充分，應當以敲詐勒索罪追究其刑事責任。其中韋志林已著手實施犯罪，由于意志以外的原因未得逞，系犯罪未遂，可從輕處罰。譚建之曾于2019年因犯盜竊罪被判處有期徒刑八個月，因其刑罰執行完畢后五年內再犯，系累犯，依照刑法相關規定，應從重處罰。犯罪嫌疑人朱小秋雖主動投案，但其以非法占有為目的，秘密竊取他人財物行為屬實，且數額較大，應當以盜竊罪追究其刑事責任。

9月15日，開福區檢察院以犯罪嫌疑人李友友、譚建之、韓笑強、韋志林涉嫌敲詐勒索罪，犯罪嫌疑人朱小秋涉嫌盜竊罪向法院提起公訴。

9月25日，法院審理此案后，采納了檢察機關的量刑建議。被告人李友友、譚建之、韓笑強、韋志林因犯敲詐勒索罪分別被判處有期徒刑八個月到拘役四個月不等，并處罰金；被告人朱小秋因犯盜竊罪被判處有期徒刑八個月，并處罰金。上述判決均不適用緩刑。

檢察官深挖管理漏洞

開庭前，檢察官來到朱小秋工作的酒店，這讓酒店管理人員大為意外。他表示，朱小秋入職時，酒店并不知道他有犯罪前科，其多次偷盜后，酒店也并未接到投訴或警方聯系。酒店員工雖知情，但其未告知的行為屬個人行為，與酒店無關。

真的無關嗎？檢察官在接手這個案件時，也曾思考過這個問題。通過調查，檢察官發現酒店為提供更好的服務與方便清掃，服務員通常可以隨意進出客房。盡管該酒店對持有工作房卡的員工有專門登記，對進出時間有管理，但管理人員一般不會查看具體情況。檢察官還通過走訪得知，酒店前臺曾接收過客人遺失財物的投訴，但當時酒店管理人員并未將投訴信息與員工進出房間登記情況及時展開核對。

朱小秋在接受訊問時表示，他的偷盜行為長期存在，但多年來一直無人問責。檢察官詢問酒店工作人員高文平得知，其他員工之所以對犯罪行為隱而不報，是因為“匯報了不但沒有好處，而且影響同事關系”。

檢察官認為，該酒店作為開福區的知名豪華酒店，承擔著為客人提供優質、安全的保障及服務責任。朱小秋曾有搶劫前科，卻作為酒店客房服務人員，具有隨時進出酒店客房的工作便利，酒店管理人員未能及時發現他的長期偷盜行為，酒店員工沉默不報，還將信息傳遞給外人，引發其他犯罪，種種現象最終導致上述兩起案件的發生，反映了該酒店入職審查不嚴謹、員工教育缺失、管理不到位等諸多問題。

9月22日，開福區檢察院對該酒店發出檢察建議：督促負有管理職責的酒店管理方強化員工日常監督，對于有侵財、性侵違法犯罪前科的人員盡到謹慎核查義務，嚴明員工紀律，營造相互監督、共同進步的員工氛圍；開展員工法治教育，增強員工懂法學法用法意識，引導廣大員工做合法公民，敢于同犯罪現象作斗爭；完善員工違法犯罪處置方式，設置有獎舉報，鼓勵相互監督，協同酒店行業協會、轄區派出所建立常態化管理、聯絡機制，及時移送違法犯罪線索。該酒店收到檢察建議后，承諾將會開展自查，針對檢察建議書中提到的問題深刻反省，并做到立行立改。

上述案件發生后，開福區檢察院也根據案件中反映出來的轄區酒店不規范管理線索和近年來相關領域的辦案實際，陸續推動著下一步履職工作。“酒店管理缺位，不僅容易給犯罪提供滋生土壤，更可能加大和擴散潛在的法律風險。開福區檢察院將進一步參與社會治理，以檢察監督推動社會治理，將監督優勢轉化為治理能效，推動檢察建議全面落地，以‘剛性檢察履職服務保障經濟社會高質量發展，為轄區優化營商環境貢獻檢察力量。”開福區檢察院黨組成員、副檢察長簡紹恒說。（文中涉案人員均為化名）