淺析農業經營組織對高素質農民培育需求的影響

張麗麗

（遼寧省沙地治理與利用研究所，遼寧阜新 123000）

0 引言

鄉村振興，人才是關鍵[1]。為助力“三農”工作高質量發展，加快培養有文化、懂技術、善經營、會管理的農村高素質實用性人才，對實施鄉村振興戰略，確保保供給、保增收、保小康具有重要意義[2]。近年來，遼寧省在全省范圍內開展了一系列高素質農民培育項目，為遼寧省農業農村發展提供了有力的人才支撐。本文對遼寧省高素質農民培育項目的培育對象進行調研，就農業經營組織產業規模和年產值對參加高素質農民培育項目需求的影響進行分析與討論。

1 假設提出與數據來源

1.1 提出假設

目前，高素質農民培育項目存在培育對象參加意愿不強、參與度不高、滿意度不夠等問題。高素質農民培育項目的培育對象具有種類多樣、產業規模不一、年產值差異大等特點[3]，明確產業規模和年產值對培育對象培訓需求的影響，才能及時總結經驗、改善方式、改進管理流程，為培育對象提供針對性的服務，高素質農民培育項目才能達到預期效果，培育出符合鄉村振興需求的實用性人才。因此，本文提出以下假設：

H1：農業組織產業規模對培育需求有正向影響。

H2：農業組織年產值對培育需求有正向影響。

1.2 數據來源

以參加了2020年度遼寧省高素質農民培育項目的220名基層農業經營組織負責人為調查對象，通過線上問卷、電話訪問、線下走訪相結合的方式，共發放問卷220份。線上回收問卷154份，電話訪問和線下走訪回收問卷49份，共回收問卷203份，其中有效問卷198份。問卷回收率為92.27%、有效率為97.54%。

2 結果與分析

通過問卷中的名義多選題和名義單選題搜集信息，利用spss 25軟件對培育對象基本信息進行描述性統計，對培育對象的經營組織的產業規模和年產值與培育需求進行相關性檢驗，分析評價經營組織的產業規模和年產值對培育需求的影響規律。

2.1 基本信息描述性統計

由表1所示，從個體特征來分析。從培育對象的性別上看，男性學員150人，占總數的75.76%，女性學員48人，占總數24.24%，男性參加培訓的比例明顯高于女性。從年齡分布的情況來看，31～40歲的人數最多，占總人數的42.42%，41～50歲這個年齡段人數位居第二，占總人數的33.33%，51～60歲這個年齡段參加培訓的人數占人數的12.12%，位居第三位，30歲以下參加培訓的人占總人數的10.61%，而超過60歲以上的人數僅占總人數的1.52%，31～50歲青壯年占參加培訓總人數的75.75%。從學歷水平來看，初中學歷人數最多72人，占36.36%，大專人數占第二位，占總人數的25.76%，本科及以上學歷的占21.22%，小學及以下學歷的最少，占1.51%。

從經營組織特征來分析。從產業規模上看，種植規模在6.67 hm2以下或養殖規模在100頭牲畜以下共計51家，占總數25.76%，種植規模在6.67～33.33 hm2或養殖規模在101～500頭牲畜共計54家，占總數的27.27%，種植規模在33.33～133.33 hm2或養殖規模在501～2000頭牲畜共計50家，占總數25.25%，種植規模在133.33 hm2或養殖規模在2001頭牲畜以上共計43家，占總數的21.72%。從年產值上看，參加培訓的學員年產值在10萬～50萬元之間的最多，占比37.88%，年產值在50萬～200萬元次之，占比30.81%，年產值10萬元以下或年產值高于200萬元以上的分別占比16.16%和15.15%。

2.2 農業經營組織產業規模對培育需求影響

由表2所示，產業規模在6.67 hm2或100頭以下時，主要的培育需求是提高技能和增加收入。產業規模在6.67～33.33 hm2或101～500頭時，提高技能、政策扶持、創業成長、尋師交友被視為同等重要培育需求。產業規模在33.33～133.33 hm2或501～2000頭時，培育需求以提高技能、創業成長和增長見識為主。當產業規模在133.33 hm2或2001頭以上時，基層農業經營組織將提高技能作為首要考量。表3所示，通過卡方和費希爾精確檢驗數據，漸進顯著性（雙側）為0.000、精確顯著性（雙側）為.000均小于0.05，因此，在0.05水平下接受假設H1假設，認為農業組織產業規模與參加培育需求明顯相關。

表2 不同農業經營組織產業規模對培育需求影響

2.3 農業經營組織年產值對培育需求影響

由表4所示，基層農業經營組織年產值在10萬元以下時，以提高技能和獲得政策支持作為最主要的培育需求。產值在10萬～15萬元時，提高技能、獲得政策支持、增加收入、創業成長都是其主要培育需求。年產值在50萬～200萬時，提高技能、增加收入、創業成長、增長見識是其主要培育目標。當年產值200萬元以上時，以提高技能和獲得政策支持作為最主要的培育需求。表5中所示，通過卡方和費希爾精確檢驗數據，漸進顯著性（雙側）為0.000、精確顯著性（雙側）0.001，均小于0.05，因此，在0.05水平下接受假設H2假設，認為農業組織年產值與參加培育需求明顯相關。

表5 不同農業經營組織年產值對培育需求的影響的卡方檢驗和費希爾精確檢驗

3 研究結論和政策建議

3.1 研究結論

本文利用參加2020年度遼寧省高素質農民培育項目培育對象微觀調研數據，探討農業經營組織產業規模和年產值對培育需求的影響，主要研究結論如下：

第一，農業經營組織產業規模與培育需求直接相關。產業規模小時，以能夠直接提高短期經濟效益為主要目標，希望通過培訓提高專業技能和管理能力，渴求得到政策扶持加快企業成長。產業規模中等時，會同時關注短期獲利途徑和促進發展壯大的外部因素。產業規模較大時，則更看重專業技能和管理水平的提升，以保持企業可持續發展。

第二，農業經營組織年產值與培育需求直接相關。年產值小時，提高技能和獲得政策支持成為其主要的培育需求。年產值增加時，會統籌考慮短期發展和長期發展需求。而當年產值達到一定規模后，則將促進可持續發展作為培育需求。

3.2 政策建議

一是細化班級類型設計，開展分類培訓。做好前期調研工作，對培育對象的培育需求進行分類，依據培育需求類型設計班型。增加靈活性的不定期培訓，除固定時間的線下培訓外，增加課后跟蹤隨訪和線上師生連線等培訓方式，滿足學員創業成長的動態需求。

二是完善培訓內容設置，創新授課形式。設置課程改變原有“全省同一課”的現象，提高課程內容實用性與可操作性，提升企業管理、財務、電子商務、農業金融等課程系統專題培訓。調整傳統授課形式的比例，按照學員發展需求設計授課形式，提升現場教學、個性化教學、“云指導”等授課形式比例，提高課程內容的實用度、精準度和靈活度。

三是健全培訓管理制度，提高培訓遷移效用。加強培訓班日常管理，保證授課過程中培育對象參加全部培訓內容。培訓機構需了解培訓對象對授課內容、授課形式、配套服務等情況的接受度和滿意度，作出應對反映。加強集中培訓后的跟蹤服務制度，動態了解學員生產經營管理中的難點，提供針對性幫扶辦法，鞏固培訓成果，提高培訓遷移效用。

四是提升人力和資金投入，保障服務質量。精細化設計班型、增加專題化授課內容和提升管理服務質量，都需要人力、物力、財力的配套支持，需要政府進一步加大對高素質農民培育的資金投入，增加人員配置，提升責任意識，以提供更好的培訓服務。