□ 中共淄博市淄川區委組織部 郭一潔
中共山東省委對全省組工干部提出了“四提”“五要”工作要求,這是新時代組工干部的作風標準,也是省委所提“嚴真細實快”作風要求的生動實踐。短短五個字,既有思想要求,又有實踐標準,既是我們干事創業的內在“潛動力”,也是擔當作為的外在“風向標”。乘著這股根脈相承的時代東風,我們唯有以“嚴真細實快”為導向,以更好的作風推動各項工作,踔厲奮發、篤行不怠,方能彰顯組工干部本色,不負組織和人民重托。
“嚴”是基礎前提,要做到嚴肅嚴格、全面從嚴。“嚴”字當頭是對待工作要嚴肅、工作標準要嚴格、工作流程要嚴謹,堅決克服低標準、過得去思想,切實將“嚴”字貫穿大事小情,滲透到工作的每一個環節、每一個步驟。記得初進部里工作時,我曾對自己許多“我行我素”的言行不以為意,也曾貪圖便利在許多工作環節上“得過且過”,材料通順就行,工作不挨批就行……這些自我寬容其實都是“撿了芝麻丟了西瓜”。真正對自己、對別人負責的工作態度就是嚴以律己、事爭一流,既要有“精益求精、臻于至善、登峰造極”的“登頂意識”,又要有凡事“不干則已,干則極致”的工作魄力,敢于善于將組工干部打造成為黨的一面旗幟。
“真”是態度立場,要做到求真較真、謹慎審慎。都說組織工作無小事,組工干部作為“管黨員的黨員、管干部的干部”,更應該在“較真”中體現“作表率”,面對問題矛盾敢于較真碰硬。就拿發展黨員這項組工干部的基礎性工作來說,看似有章可循的流程背后其實“大有文章”。還記得在組織科審核《培養考察寫實簿》時,科長要求每個數字、每個日期都“錙銖必較”,既要嚴審,又要刨根,做到仔細考量、精準考察。不僅如此,組織工作的樁樁件件都離不開較真的精神和求真的能力,如何去偽存真、由表及里,得真知、求真相,需要當真的態度、求真的思考、較真的韌性,更需要耐得住寂寞、經得起誘惑、吃得起苦頭。為山九仞,功虧一簣,不是較真;慎終如始,善始善終,才算過硬。“咬定青山不放松”“不破樓蘭終不還”堪為組工干部作風本色。
“細”是方式方法,要細致細究,精耕細作。“標題用方正小標宋二號,正文用仿宋GB2312 三號……”規范行文格式、校對文本內容是我到組織部學的重要一課,6 年過去,它已然成為我的肌肉記憶和工作習慣。看似不起眼的一個標點、一個空格、一個邊距,其實是在工作中發揚“工匠精神”“繡花功夫”的真實體現。“慎易以避難,敬細以遠大。”組織工作不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能做好的,字里行間、細枝末節中都隱藏著組工干部干事創業的用心程度和責任態度。從初進組織部的“差不多就行”,到現在的“文經我手無差錯”,背后是組工干部扎實苦練基本功成為“行家里手”的自信與底氣,也是“沒有最好,只有更好”工作理念的入腦入心。組織工作細致繁雜,只有始終以“干一行專一行”的精益求精和“偏毫厘不敢安”的一絲不茍,大事小情都研究細、謀劃細,每個細節都做扎實、做到位,集腋成裘,積小為大,才能確保“萬無一失”。
“實”是行為保障,要務實扎實,真抓實干。本領要在務實和實踐中提高,成績要在行動和努力中取得。組織工作是做人的工作,組織部出臺的每一個政策,制定的每一個舉措,都直接關系到各級黨組織和廣大黨員干部。我也曾因為起草的工作方案“不接地氣”而被要求反復修改,改的過程中才漸漸明白,務實、明確、可行才是一份合格方案的基本標準。組工干部是很多政策方針的“操盤手”,因此更要不斷厚植務實基因,力戒形式主義、官僚主義,一切從實際和基層出發,把“上接天線”與“下接地氣”有機結合起來,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變為具體行動、實際效果。以“釘釘子”的精神把務實的心態變為狠抓落實的意識,埋頭苦干、真抓實干、一干到底,努力成為總書記口中“從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠”的干部。
“快”是能力作風,要高效快捷,好中向優。在組織部工作久了,我發現部里的領導同事們好像都是“急脾氣”“急性子”,打電話時“說話快”、干工作時“走路快”,不知不覺中我也變成了這樣。習近平總書記在福州工作時,曾大力倡導踐行“馬上就辦”,這對當時轉變干部作風起到了重要作用,也促進了經濟社會的快速發展。“馬上就辦”其實就是“急性子”的體現,也是強化時間觀念和效率意識的行為表現。提高辦事效率,加快工作節奏是組工干部“事交我辦請放心”的篤定,也是“起步就是沖刺,開局就是決戰”的保證。落實“立即行動、馬上就辦”的作風理念,不是盲目貪圖一個“快”字就行,而是能在繁雜的工作任務中快速提取重點,找到工作重心,做到“長計劃、短安排、立即做”,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的心態,定了就辦、說了就干,干就馬上干,干就干最好,全力以赴推動組織工作提標提速提質提效。