許然

“村里的青壯年很少,老年人和婦女兒童很多,怎樣才能做好涉農(nóng)培訓(xùn),我們這些基層干部也很頭疼!”
日前,記者在西南地區(qū)某區(qū)縣采訪時(shí)了解到,當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)鎮(zhèn)、村干部在涉農(nóng)培訓(xùn)中收受回扣,受到當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委的問(wèn)責(zé)。而對(duì)于受處分,有的村干部還感覺(jué)自己吃力不討好,很“冤”。
在辦案人員看來(lái),說(shuō)不上“冤”,畢竟收受回扣的行為是事實(shí)。但從涉農(nóng)培訓(xùn)的角度來(lái)看,目前的確存在一些問(wèn)題。
一方面,是供需關(guān)系的不平衡。這體現(xiàn)在多個(gè)部門都有涉農(nóng)培訓(xùn)的相關(guān)任務(wù),比如農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、商務(wù)局、婦聯(lián)等,但是由于部門之間缺少協(xié)作,培訓(xùn)體系各搞一套、培訓(xùn)內(nèi)容不盡人意、宣傳不到位,村民要么對(duì)此不“感冒”,要么壓根就不知道。甚至許多培訓(xùn)在村上搞完以后,村民才知道有這么回事。
另一方面,為幫助這些部門的惠民惠農(nóng)政策在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在村上落地落實(shí),村干部不得不到處“拉人頭”,有時(shí)候不管是不是“老弱病殘”,只要湊到開(kāi)班所需人數(shù)就算完成任務(wù)。也正是這種“完成任務(wù)”的心態(tài),讓培訓(xùn)淪為“走過(guò)場(chǎng)”的形式主義。
在此過(guò)程中,作為中間環(huán)節(jié)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了獲取國(guó)家補(bǔ)貼而急需大量村民湊人數(shù),以達(dá)到開(kāi)班條件。由此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依靠村干部組織村民,再給予村干部適當(dāng)?shù)摹叭祟^費(fèi)”就成了一些地方心照不宣的操作模式。
村干部為掙“人頭費(fèi)”組織不符合條件的村民參訓(xùn),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為完成任務(wù)在內(nèi)容上“注水”,一些主管部門追求培訓(xùn)率,對(duì)違規(guī)行為“睜一只眼、閉一只眼”,而村民的主體性反而被長(zhǎng)期忽視。最終,涉農(nóng)培訓(xùn)在落實(shí)時(shí)層層打折扣。
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),中央一號(hào)文件多次強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化涉農(nóng)培訓(xùn)。作為提升農(nóng)民收入水平、縮小城鄉(xiāng)差距的重要手段之一,涉農(nóng)培訓(xùn)質(zhì)量的高低在一定程度上將決定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高質(zhì)量實(shí)施的成效。然而,個(gè)別基層地區(qū)卻在執(zhí)行過(guò)程中打折扣,甚至一些基層干部將其當(dāng)作“唐僧肉”,存在較高的廉政風(fēng)險(xiǎn),更嚴(yán)重影響了培訓(xùn)效果,成為掣肘鄉(xiāng)村振興的短板之一。
對(duì)此,一些專家建議,應(yīng)建立健全制度機(jī)制,讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、財(cái)政、商務(wù)等多部門聯(lián)動(dòng),統(tǒng)籌農(nóng)民教育培訓(xùn)項(xiàng)目和資源,為農(nóng)民教育培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展搭好平臺(tái)。在涉農(nóng)培訓(xùn)要求、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等方面加強(qiáng)監(jiān)管,堵塞監(jiān)管漏洞,推進(jìn)涉農(nóng)培訓(xùn)項(xiàng)目自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,主動(dòng)接受群眾評(píng)價(jià)。
與此同時(shí),要嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容,建立健全的培訓(xùn)跟蹤機(jī)制,定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。此外,還要嚴(yán)肅查處黨員干部對(duì)涉農(nóng)培訓(xùn)不重視、把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題,適時(shí)通報(bào)曝光,增強(qiáng)基層干部的為民服務(wù)意識(shí)。只有把涉農(nóng)培訓(xùn)做好了,才能幫助更多高素質(zhì)的農(nóng)民留在鄉(xiāng)村。