人事無小事 筑夢幸福河

作為一名共產黨員，她忠于職守、盡職盡責；作為一名黃河職工，她踏實進取、認真謹慎。她叫張敏，已在河南黃河河務局人事處勞動工資崗位工作10余年，以勤奮敬業的工作，贏得了領導和同事的普遍認可和高度評價，先后獲“河南省人力資源管理先進工作者”“河南黃河河務局優秀共產黨員”“河南黃河河務局文明職工”“河南省五一巾幗標兵”等榮譽稱號。

■ 用操守嚴把制度關

勞資管理工作涉及利益面最廣、關注人數最多、矛盾糾紛最集中，且政策性強、歷史延續性強，要求工作人員必須充分認識到勞資工作的重要性和嚴肅性，站位高遠，提高認識，認真嚴格執行政策，扎扎實實開展工作。在工作中，張敏始終堅持“嚴、真、細、實”，及時研究最新政策和業務動態，所有工資、津貼補貼政策都及時準確兌付，提高了職工的幸福感、獲得感。工作之余，她總是認真研究各種工資政策，對歷次工資改革、調標的文件都能做到“一口清”，是大家公認的業務能手。

■ 用奉獻渲染工作美

機關事業單位參加養老保險（以下簡稱參保）時，完成目標任務時間緊、任務重，已經身懷六甲的張敏主動放棄周末休息時間，積極參與編寫《機關事業養老保險改革參保登記實施方案》，多次組織召開座談會、工作布置會、推進會等，建立了周報告制度。她還加強與上級單位及河南省社保局、稅務局溝通協商，妥善解決提前退休工齡認定、退休審批、養老保險和職業年金分筆繳費等17項歷史遺留和重點難點問題。

最終，河南黃河河務局8977名職工順利通過了參保登記審核，4171名退休職工如期收到基本養老金，實現了“應保盡保、充分享受改革政策”，圓滿完成了機關事業養老保險改革工作。

■ 用真情溫暖干部心

許多干部為單位奉獻了一生的光與熱，離崗退休之時卻“默默無聞”，心中難免失落。為了切實增強干部退休的政治榮譽感、組織歸屬感和退休儀式感，鼓勵引導退休干部珍惜光榮歷史、永葆政治本色，激勵年輕干部職工踔厲奮發、接續奮斗，為黨和人民的事業增添正能量，張敏作為主要起草人，制定了《河南黃河河務局機關干部榮譽退休制度》，首次提出了為退休干部舉辦榮譽退休儀式，并頒發榮譽退休證書和治黃紀念章。

在設計榮譽證書時，張敏懷著對退休干部的尊重，秉承著“職工事情無小事”的理念，對證書的設計、封皮、字體乃至顏色反復推敲，反復排版，經過幾十次的嘗試，終于確定了最終版。每次舉辦退休儀式前，她總是積極與相關部門溝通，大到視頻制作，小到座簽擺放，她都全程指導參與，確保了每場退休儀式的順利舉行，用真情溫暖了每位退休干部的心。

■ 用服務助力企業興

國有企業工資總額決定了機制改革時，單位所屬企業層級多，各企業之間主營業務、功能性質定位、人員規模等差異較大，企業改革進展緩慢。為了保證改革如期完成，張敏積極參加各種培訓，抓住一切機會向上級請教，全面吃透改革精神，準確理解和掌握政策內容。

張敏利用多種渠道和方式做好政策解讀工作，引導各企業和職工正確理解改革，積極支持改革，為改革創造良好環境，保障改革穩步推進，保障企業和職工隊伍穩定。同時，她還制訂貫徹落實工作方案，細化目標任務，倒排時間表，建立工作調度機制。最終，河南黃河河務局所屬企業在全河率先完成改革全覆蓋。

■ 用堅毅守護黃河寧

2021年9月，黃河發生新中國成立以來最嚴重秋汛，黃河干流9天之內形成3次編號洪水，河南省內黃河、沁河、伊河、洛河4條河并漲，小浪底、故縣、陸渾、河口村4個水庫吃緊，下游河道大流量過程持續30多天，險情多發頻發，若洪水漫灘，將危及灘區128萬余人民群眾生命財產安全。面對汛情，張敏積極響應單位號召，放棄一切休息時間，參與24小時值班，聞令而動，晝夜值守。作為水情災情組的一員，她每天2次觀測、統計、上報，完成沁河漫灘及偎堤情況20余套報表、黃河生產堤偎水情況60余套報表統計，為打好秋汛這場硬仗提供了及時準確的汛情和防汛信息。

近年來，在張敏的帶領和全體同事的努力下，河南黃河河務局多項勞資工作獲得省部級獎勵。2023年1月，作為省直參保先進單位，河南黃河河務局獲得河南省人力資源和社會保障廳通報表揚；2022年，榮獲“中國水利教育協會2020—2021年度水利職工教育理論研究成果優秀組織獎”；2016—2021年，連續6年榮獲“河南省人力資源管理工作先進集體”；2017—2021年，工資年報統計工作連續5年獲評黃委“優秀”等次；2022年，《企業負責人薪酬管理創新探究》榮獲河南黃河河務局創新成果評選一等獎。