八面來風

邯鄲市永年區

金秋結碩果" "就業正當時

近期，河北省邯鄲市永年區2023年秋季線下招聘會如火如荼舉行。此次活動以“就在金秋 職面未來 ”為主題，為高校畢業生、失業人群等重點就業群體和用人單位搭建“全方位、零距離”人力資源供需平臺。

招聘現場匯集了永洋特鋼等區內外知名企業在內的120余家用人單位，涵蓋多個行業，提供1萬多個優質崗位，滿足區內各層次水平求職者的就業需求。初步統計約有8000多名求職者來到招聘現場，共有560余名求職者達成初步就業意向。

此次活動現場還設立政策宣講區，工作人員為重點就業群體提供就業指導、就業咨詢，現場解答疑問，發放人社政策宣傳手冊、就業服務手冊5000余份。

據悉，永年區人社局還將繼續通過“永年人社”微信公眾號、鄉鎮就業服務群、人社專員服務等人社平臺持續為廣大企業和求職者提供公益性招聘和求職服務。同時，加大對高校畢業生、失業人員等重點就業群體就業、創業的支持力度，為全區高質量發展提供就業創業保障。

謝靠磊" 楊艷

宜春市奉新縣

夜市招聘：為就業亮燈

把招聘會辦在晚上，把招聘信息擺上“攤位”。近日，江西省宜春市奉新縣人社部門為全力促進高校畢業生等重點群體就業，舉辦首期“夜市招聘會”活動。奉新縣避開白天炙熱陽光，利用夜間人流量大的特點，在涼爽的夜間為就業亮“燈”，實現了夜市經濟與求職招聘的有效銜接。夜市招聘會上，“求職顧客”與“企業攤主”現場面對面溝通洽談，不僅豐富了招聘場景，創新了招聘形式，還為供需雙方帶來了招聘求職新體驗，更讓就業創業服務“聚人氣”“接地氣”，實現一舉多得。

余艷

新密市

“一對一”專場招聘為企業用工“解渴”

金秋招聘月活動開始以來，河南省新密市人社局以民營企業、中小微企業為重點，幫助企業招賢納才的同時，也幫助該市的重點群體實現就業。

近日，新密市就業創業服務中心充分利用夜市和周末商場人流大的特點，在中強光年廣場舉辦了逸祥生物科技專場招聘會，提供崗位300多個，入場咨詢群眾500多人，現場達成就業意向110人。

“一家企業和多個求職者的交流平臺，企業可以根據自己的招聘需求挑選人才，求職者也可以根據自己的需求挑選崗位，相比多家用人單位共同參與的招聘會，對于企業來說，專場招聘會中提供的人才針對性更強、人才所具備的能力與崗位匹配的精準度更高，能夠大幅提高招聘效率?！毙旅苁腥松缇志蜆I創業服務中心工作人員說到。

接下來，新密市人社局就業創業服務中心還將舉辦伏羲山旅游公司、銀基等民營企業的專場招聘會。通過創新招聘服務模式，為民營企業和求職人員同時提供精準匹配推薦服務，達到企業提高企業招聘效率，求職人員精準求職的“雙贏”效果。

司奮飛

濟寧市梁山縣

“就”在金秋" "“職”面未來

為進一步深化人才興縣戰略，拓寬就業渠道，吸引更多優秀人才在梁山發展，讓更多人才在梁山扎根，助力社會經濟高質量發展，近日，由山東省濟寧市梁山縣人社局主辦、梁山縣就業和人才服務中心承辦的“‘就’在金秋，‘職’面未來”民營企業專場招聘會暨“就業政策在身邊”宣傳活動舉辦。

招聘會邀請轄區26家企業，提供涉及各行各業的600余個就業崗位。主要面對人群為應往屆高校畢業生、農民工、下崗職工等重點群體求職者。招聘現場，前來咨詢應聘的求職者絡繹不絕，各企業在活動現場設置展臺，與求職者面對面交流對接，不少求職者現場與企業簽訂了就業意向書。

據悉，下一步縣人社部門將分群體、分類別持續開展線上線下的就業創業服務活動，通過“一對一”聯系服務、政策宣傳落實、就業創業指導及現場招聘等方式，積極搭建就業服務平臺，提供多元化服務，更好地為用人單位與求職者群體就業鋪路架橋、暖心護航。

王邦春" 周璐璐

合肥市廬江縣

讓就業“觸手可及”

為進一步促就業、穩就業，近日，安徽省合肥市廬江縣將就業服務“搬到”線上，利用云平臺舉辦了“金秋攬才——廬江縣2023年直播專場招聘會”，進一步增強了就業服務的廣度和深度，在力促廣大勞動者實現高質量充分就業的同時，也滿足了企業對人才的需求。

活動現場，各企業的人事專員變身“網絡主播”，以企業展示、崗位推薦及介紹薪資待遇等形式，依次在線與求職者互動交流?！斑@樣的直播招聘效果挺好的，通過這種形式的招聘，不但拉近了企業與求職者的互動距離，還讓更多的勞動者了解到我們企業的發展情況和用工需求，為后續用工招聘打下良好的基礎?！焙戏适匈惥曤娮硬牧嫌邢薰救肆Y源部的相關負責人說。

今年以來，廬江縣大力實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，通過暢通就業渠道，開展形式多樣的線下、線上招聘會，促進各類勞動者實現高質量充分就業。

何新生

淮南市

校園招聘助力大學生就業

近日，安徽省綜合類高校畢業生就業市場暨安徽理工大學2024屆畢業生就業洽談會在淮南市舉行，408家用人單位提供了19845個就業崗位，吸引了眾多大學生參加應聘。

胡鋒

臨沂市郯城縣

助企引才進校園

日前，山東省郯城縣結合企業技能人才需求，組織縣內5家化工企業攜80個優質崗位，赴山東化工技師學院招賢納士?；顒蝇F場達成就業意向47人，目前已有6名畢業生上崗就業。這是今年以來郯城縣組織的第8場助企引才進校園活動。

為促進高校畢業生和就業崗位實現“雙向奔赴”、高效對接，今年3月起，郯城縣在開展“線上線下”常規招聘活動的同時，主動增加“自選動作”，采取“走出去”的方式，組織縣內有技能人才需求的企業分期分批走進國內省內各大院校，與畢業生面對面講崗位、談薪資、話前景。

截至目前，郯城縣已先后組織縣內21家企業分8批次赴西安交通大學等10家院校開展引才招聘活動，提供就業崗位214個，現場達成就業意向132人，已上崗就業13人。同時，郯城縣還與山東化工技師學院、山東醫藥技師學院達成技能人才培養合作協議，通過校企合作方式，推動實現技能人才定向培養、畢業即就業的精準對接。

許建軍" 何慶勇

吉安市遂川縣

傾心開展“金秋招聘月”活動

“感謝黨委政府安排專車送我到奧?？萍记舐?，免去了找車找企業求職的舟車勞頓，一站式服務真是太貼心了?！苯魇〖彩兴齑h草林鎮的求職者陳女士如是說。

近期，遂川縣人社局及各鄉鎮按照“招工即招商”的工作理念，建立健全常態化招工幫扶機制，傾心開展“金秋招聘月”活動，打通就業服務“最后一公里”。

縣人社局將8家缺工量較大的企業招工任務下發至各鄉鎮，舉辦了“金秋招聘月”線上專場招聘會，督促各零工驛站加大招工宣傳力度，將重點企業招聘信息張貼在招聘信息公示欄，各社區網格員走訪入戶宣傳招聘信息，利用微信、短信、短視頻等線上宣傳途徑，進行了立體化全方位的招工宣傳。各鄉鎮圍繞“留住新增勞動力、盤活存量勞動力、引回外出勞動力”的目標，利用中秋、國慶節假日外出務工人員返鄉回流時機，開展走訪慰問，做好“引返勸留”工作，鼓勵和引導外出務工人員返鄉就業，根據求職者的就業需求和技能水平，向求職者推薦適合自身的崗位。各鄉鎮加大了送工力度，安排專車免費輸送求職者到企業求職。

劉弢

黃岡市黃梅縣

織好“零工驛站”就業服務網

“我以前長年在外打工，現在爹媽年紀大了需要照顧，所以我只想在家門口干點零活，但想要找個能夠照顧到家的工作也不容易。聽說縣里有‘零工驛站’能幫忙找工作，就過來試試，發現‘零工驛站’真的很方便、很接地氣。”家住黃梅鎮民營街的瞿志紅高興地說。

據了解，湖北省黃岡市黃梅縣城區范圍內老舊小區多，一方面像瞿志紅這樣只想打零工的人員多，另一方面是雇主臨時需要用工卻找不到人，今年，黃梅縣人社局通過聚焦靈活就業人員需求整合各方資源，在城區多個繁華地段開設了“零工驛站”并為1200余人提供了服務。

黃梅縣人社局還將“零工驛站”服務功能逐步拓展扎根到16個鄉鎮，為靈活就業人員、零工人員、新業態從業人員等群體與用工單位之間搭建一個用工放心、就業安心、群眾省心的供需對接平臺，充分發揮 “小驛站”的大作用，打通就業服務“最后一公里”，讓就業服務更有溫度。

劉勇" 蔣開艷

宿遷市泗陽縣

數據賦能" "助力畢業生就業

今年以來，江蘇省宿遷市泗陽縣創新引才育才模式，促“單向選擇”為“雙向奔赴”，化“引才流量”為“人才留量”，助力高校畢業生就業工作取得新突破。

踐行周期化理念，“一條龍”護航學子就業。開發“職在泗陽”微信小程序，將學子數據動態匹配全縣產業布局，實現學子專業鏈和產業鏈深度融合。通過師資“傳幫帶”，實施“體驗式”“沉浸式”就業模式，實現畢業后“精準送崗”。

運用數字化思維，“一件事”優化服務視角。加快人才服務數字化轉型，實現高校畢業生“生活補貼+貸款貼息+實習津貼”等政策打包快辦，報到入職“一平臺聯辦、一次不跑辦成”，人才招引服務“一鍵響應、一站辦理、一次辦好”。

落實立體化幫扶，“一盤棋”精準靶向施策。按照“重點關注、重點推薦、重點服務”原則，為畢業生提供3次以上崗位推介。組織開展“縣情研學”活動，常態化提供就創政策和求職技巧咨詢。

張娟" 劉迎雙" 葛思球

淄博市桓臺縣

“源來好創業”助力青年揚帆

為進一步做好青年創業就業服務工作，積極營造創業就業良好氛圍，日前，山東省淄博市桓臺縣人社局開展“‘源來好創業’青年創業資源對接服務季”培訓活動，為退役軍人提供創業指導、政策扶持等全方位創業服務，68名退役軍人參加活動。

活動中，工作人員用深入淺出的方式對創業擔保貸款、創業補貼等政策進行了全面的政策解讀和業務講解，重點講解了退役軍人創辦個體工商戶、小微企業的優惠政策，真正將“政策紅利”轉化為“退役軍人紅利”。

參加本次活動的退役軍人們紛紛表示，通過創業導師的悉心講解，對就業創業有了更深入地了解，將充分發揚退伍不褪色、退役不退志的優良品質，以飽滿的熱情投身創業就業的新時代經濟大潮中。

下一步，桓臺縣人社局將繼續深入開展“‘源來好創業’青年創業資源對接服務季”活動，為有創業意愿的高校畢業生、退役軍人等重點群體提供各類創業要素保障服務，為有創業資源對接需求的青年領創項目提供精準扶持、精心孵化，營造創業就業良好氛圍，助力青年創業者“揚帆起航”。

呂敏

吉安市永新縣

“匠心”促收" "直播帶貨促發展

為促進農民發展增收，提高地區特色產品知名度，暢通農產品售賣渠道，近日，由江西省吉安市永新縣縣政府、人社局、就創中心舉辦的第一屆“匠心杯”職業技能大賽銷售賽隆重舉行。此次銷售賽借助抖音直播平臺，面向公眾售賣特產，參賽選手總共11組21人，專業評委有3名，參賽方式為抖音直播帶貨。參賽選手可自由選擇售賣產品。賽后3位評委根據參賽選手1小時內的直播綜合表現打出平均分，選出前三名的優秀組合，并推薦進入下一期的市區直播銷售賽。

直播可以讓更多觀眾直觀近距離地了解到地區特產，并減輕供貨庫存壓力，同時有著更廣闊的受眾和市場。此次銷售直播賽借助互聯網的廣闊平臺向全國推銷，為永新縣推廣家鄉特產打出新模式，打響知名度，帶動了相關農業手工業等產業的發展，助力了老區農民經濟增收。

下一步，該縣將繼續優化特色產品直播售賣模式，并暢通銷售和農民供貨渠道，打造高質量“匠心”好物，建設“接地氣”的縣域經濟體，助力地區職業技能人才發展。劉晨林

合肥市肥西縣

量身定“制”讓靈活就業“活”起來

近年來，安徽省合肥市肥西縣人社局多措并舉，不斷完善服務內容，著力為靈活就業市場架起就業服務橋梁。

拓寬靈活就業渠道。由政府搭臺主導，開展多樣化的招聘服務，引入專業化的人力資源機構，為靈活就業人員提供多項服務；強化實施積極的創業培訓政策，加快靈活就業者培育挖潛，鼓勵勞動者創辦投資小、見效快、風險小的小規模經濟實體。

強化技能培訓引導。肥西縣人社局在積極調查市場需求的前提下，積極組織轄區城鎮登記失業人員及就業困難人員等參加徽菜名廚、養老護理員等技能培訓，靈活采取集中授課、理論實操相結合等多種培訓形式，提升培訓質效。

加大就業保障支持。一方面積極落實創業擔保貸款和貼息政策，對重點群體從事個體經營的，給予創業擔保貸款政策支持，助力解決創業資金難題；另一方面積極宣傳靈活就業的激勵政策和保障措施，落實靈活就業人員社保補貼政策，對就業困難人員靈活就業并依法繳納社會保險費的，給予職工醫療保險補貼和職工養老保險補貼。李姝瑩

連云港市東?？h

助農增收：黨員在基層

時下正值晚秋黃梨成熟采摘的季節，江蘇省連云港市東?？h審計局為切實化解社員家庭勞動力不足、果品采收進程慢、銷售信息不暢等實際情況，積極組織黨員幫助社員解決采摘、運輸，線上線下找銷路等實際難題，有效確保社員保產又增收，助力鄉村振興。張正友

棗莊市山亭區

調結構、帶民富" "助力鄉村振興

10月23日，山東省棗莊市山亭區鳧城鎮東鳧山村翟洪福種植的“富士蘋果”喜獲豐收，工人們正忙著采摘蘋果。

近年來，山東省棗莊市山亭區大力調整農業產業結構，因地制宜發展特色農業，不斷推進農業規?；⑻厣?、產業化發展，帶動農民增收致富，助力鄉村振興。王啟蒙

安慶市宿松縣

就業服務躍“云端”

今年以來，安徽省安慶市宿松縣人社局搭乘“直播快車”，以“宿度就業”品牌為引領，將招聘崗位和就業創業政策搬上“云端”，讓求職者享受沉浸式就業服務體驗，促進求職者快速、高效就業。

直播招聘作為人力資源服務的數字化轉型，越來越受到求職者的歡迎。 “政府搭臺+企業介紹+在線問答+一鍵投遞”的模式，為企業與人才搭建求職招聘的“雙選橋梁”。求職者在直播間與招聘方溝通，發送自己的資料和需求，主播與企業針對求職者關心的問題，現場連線作答，既降低了成本，又提高了效率。

在充分利用傳統媒體常態化開展政策宣傳的基礎上，宿松縣人社局借助抖音、微信等新媒體受眾廣、影響力大的優勢，開通“宿松人力資源”抖音號、“宿松就業”微信視頻號。通過線上直播等方式，用生動的語言和真實的案例對創業擔保貸款等群眾關心的就業創業政策進行講解。同時，直播間開設“你問我答”環節，在“云端”與觀眾在線互動交流，讓人社政策直達千家萬戶。

下一步，宿松縣將不斷健全直播招聘常態化、規范化運行機制，增加“云端”服務含金量，讓求職者放心“云求職”。朱柳笛