數說

6900萬個

世界經濟論壇日前發布《2023年未來就業報告》預計，近四分之一（23%）的工作將在未來5年發生變化，到2027年全球將新增6900萬個工作崗位，同期將有8300萬個工作崗位消失，即凈減少1400萬個崗位職位，相當于全球目前就業崗位凈減少2%。數字商務將創造更多就業崗位，新型數字化職位的數量預計增長200萬個左右，比如電商專家、數字轉型專家以及數字營銷和戰略專家等。未來5年，教育行業的工作數量預計將增長10%左右，即新增300萬個職業教育、大學和各類高等院校的教師職位。農業專業人士的職位，尤其是農業設備操作員、農產品分級員和分揀員等，預計將實現15%至30%的增長，即創造400萬個新的工作崗位。

905.5萬人

中國人民大學殘疾人事業發展研究院和社會科學文獻出版社近日聯合發布《殘疾人事業藍皮書：中國殘疾人事業研究報告（2023）》顯示，截至2022年底，全國城鄉持證殘疾人就業人數達905.5萬人。據2017年至2021年殘疾人就業統計分析，知識技術型就業崗位數量在逐漸增加，勞動密集型就業崗位數量在逐漸減少。其中，按比例就業、集中就業及公益崗位3項就業人數的占比由11.88%上升到13.99%；農村養殖與靈活就業人數的占比由79.1%下降到77.2%。

5017.3萬個

據中國勞動和社會保障科學研究院課題組發布的《2023數字生態青年就業創業發展報告》顯示，2022年，由微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等構成的數字生態，共催生就業收入機會達到5017.3萬個，較上年增長8.6%。其中，視頻號衍生的就業收入機會達到1894萬個，同比增長41.2%；小程序衍生的就業收入機會達到1163萬個，同比增長38.5%。報告稱，在微信數字生態的從業人員中，35歲以下青年人的就業比例在56.8%左右。

13.55萬元

獵聘大數據研究院推出《2023屆高校畢業生就業數據報告》顯示，全國應屆生的招聘平均年薪為13.55萬元。超5成應屆生首份工作期待月薪5000—1萬元。應屆生最看重的前四擇業因素是“薪資福利”“穩定性及安全感”“通勤距離/時間”“工作的城市是否適合自己”，得票率為85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。從2023屆應屆生新發職位城市分布TOP20來看，上海、北京、深圳、廣州位居前四，占比為11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

5990元

麥可思研究院發布《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》顯示，2022屆本科、高職畢業生月收入分別為5990元、4595元，較2021屆分別增長了3%、2%。數據顯示，應屆本科生在民企就業的比例有所波動（2018—2022屆比例分別為54%、53%、52%、53%、51%），但民企依然是吸納畢業生就業的主力（2022屆本科：51%，高職：69%）。其中，2022屆本科、高職畢業生在300人及以下規模的中小微民企就業的比例分別為28%、51%，其中本科較2018屆下降了10%，高職較2018屆增加了6%。

5.2%

國家統計局發布數據顯示，5月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。本地戶籍勞動力調查失業率為5.1%；外來戶籍勞動力調查失業率為5.4%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。16—24歲、25—59歲勞動力調查失業率分別為20.8%、4.1%。25—59歲勞動力中，初中及以下學歷、高中學歷、大專學歷、本科及以上學歷勞動力調查失業率分別為4.4%、4.4%、4.1%、3.2%。31個大城市城鎮調查失業率為5.5%。全國企業就業人員周平均工作時間為48.6小時。

45.9%

拉勾招聘聯合用友大易發布《2023校園招聘調研報告amp;備戰攻略》顯示，45.9%的應屆生未獲offer。在面試環節，35.1%的應屆生表示只參加了5家以內企業的面試，31.9%的應屆生表示仍未獲得企業面試機會，另有20%的高校畢業生們拿到4個及以上的校招offer。

36.3%

中國上市公司協會與智聯招聘聯合發布的《2022年上市公司人才發展趨勢報告》顯示，上市公司成人才“磁場”，2022年求職人數同比增長36.3%，高于總體求職者同比增速28.6%近8個百分點。2022年，中國A股上市公司員工數量共2910.2萬人，較2021年2903.2萬人小幅上升。