用創新服務基層發展

李兆杰是東營黃河河務局麻灣管理段負責人、李兆杰勞模（高技能人才）創新工作室帶頭人，高級技師、一級建造師，國家職業技能鑒定高級考評員，是東營黃河河務局多項創新成果的發起人、組織實施人。參加工作20多年來，李兆杰對創新工作的初心和堅持從未改變。

潛心鉆研" 服務基層

身為一名基層工作者，李兆杰深知基層工作人員日常學習和進步時遇到的種種難處。比如水閘門啟閉，既是基層人員必備的專業技能，也是東營黃河河務局職業技能比賽時的必選項目。在實際操作和練習這一項目時，會對流出閘門的黃河水量造成影響，需要基層人員嚴格遵守操作規程，熟悉安全注意事項。怎樣在既不影響水閘運行，又讓大家熟練掌握閘門啟閉操作的技術要領呢？這是李兆杰一直琢磨的問題。如果設計制作一個模擬裝置來代替實際操作是否可行呢？有了思路，他同工作室成員們開展頭腦風暴，討論模擬裝置的各項功能模塊如何設置以及怎樣通過裝置的不同模塊實現相應的功能。最終，他們設計的“閘門啟閉實訓裝置”誕生了。這一裝置能夠完全模擬水閘現場設備的工作原理，利用它，基層人員能夠進行閘門啟閉的相關操作。

“這個裝置避免了在水閘啟閉機室進行現場操作從而影響流出閘門的黃河水量，以及因頻繁操作帶來的弊端，非常實用。”李兆杰的助手張海鵬高興地說。

目前，李兆杰勞模（高技能人才）創新工作室制作的“閘門啟閉實訓裝置”在第十屆黃河口職業技能競賽河道修防工及水工閘門運行工大賽、黃河河口管理局水閘運行與維護操作技術人員培訓、東營黃河河務局水工閘門運行工技能競賽以及日常練習等活動中得到廣泛應用，大大提高了技術人員水閘門啟閉的技能操作水平。

團結引領" 發展壯大

李兆杰不但自己埋頭鉆研新技術、新方法，開展創新活動，還積極發揮李兆杰勞模（高技能人才）創新工作室帶頭人的作用。2022年3—6月，他持續組織工作室成員開展“周考月練”活動，開展理論培訓和實操培訓共16期，累計培訓149人次；8月，在東營市人社局和黃河河口管理局聯合舉辦的第十屆黃河口職業技能競賽前，開展了為期16天的“白加黑”封閉培訓，累計培訓52人次；9月，在黃河河口管理局防汛搶險專家培訓班中，講解“水閘管涌險情”；11月，在黃河河口管理局技能人才培訓班中，講解四等水準測量……2022年，李兆杰共計培訓279人次，近5年培訓達540人次。

在第十屆黃河口職業技能競賽的水工閘門運行工工種比賽中，東營黃河河務局9名參賽選手有8名進入前10名并包攬前7名；河道修防工工種比賽中，3名參賽選手有2名分獲第4名和第10名的好成績。

多年來，李兆杰充分發揮個人優勢，通過單位的“師帶徒”活動，共培養徒弟24人，其中有10余人次獲得廳級以上技術能手稱號，多人晉升技師、高級技師等職稱，他與其中兩位徒弟被水利部授予“優秀師徒”榮譽稱號。

腳踏實地" 碩果累累

李兆杰從實際出發，以提高工作效率和改善工作方法為著力點，開展理論和學術研究。工作繁忙，他就利用周末和晚上值班的時間向書本學習、啃下硬骨頭，一有設計思路和靈感，他就立即與工作室成員動手改造、不斷嘗試。

功夫不負有心人，經過多年的辛苦付出，李兆杰在科技創新方面收獲了累累碩果。截至目前，他已出版專著2部，發表論文13篇，參與編寫教材1部，1篇交流論文被評為“山東黃河優秀論文”，參加廳局級以上多個辦法制度的編寫與印發執行；主持或參與的技術革新項目達50余項，其中獲得發明專利2項，實用新型專利11項，水利部先進技術推廣項目1項，黃委新技術、新方法、新材料及其推廣應用成果認定13項，山東黃河河務局科技進步獎2項，山東黃河河務局科技火花獎23項，全國水利職工創新成果獎3項。他也先后被授予“全國水利技術能手”“齊魯首席技師”“黃委技術能手”“黃委首席技師”“山東黃河河務局首席技師”“山東黃河技術能手”“山東黃河防汛搶險操作技術能手”“第五屆東營市有突出貢獻的技師”等稱號。以他名字命名的創新工作室，2019年被評為山東黃河勞模（高技能人才）創新工作室，2022年被評為黃委示范性勞模和技能人才創新工作室。

創新引領未來，實干筑就夢想。新時代，李兆杰將以實際行動繼續踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶動東營黃河河務局的基層職工持續發揮艱苦奮斗、爭創一流的精神斗志，使基層建設發展之花繁盛綻放。