“知識(shí)鏈”融合視角的服裝產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究

摘 要：協(xié)同創(chuàng)新是企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，本文就“知識(shí)鏈”融合角度對(duì)協(xié)同創(chuàng)新展開調(diào)查與分析，用扎根理論作為研究方法，編碼得到影響服裝產(chǎn)業(yè)集群的范疇關(guān)系和協(xié)同創(chuàng)新模型，并對(duì)應(yīng)地提出“知識(shí)鏈”融合的構(gòu)思。研究認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新需要服裝企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、政府部門多方緊密聯(lián)動(dòng)，以“團(tuán)隊(duì)技術(shù)聯(lián)誼”“虛擬交互平臺(tái)”為信息依托，圍繞知識(shí)共享采取多種形式的融合。

關(guān)鍵詞：服裝；產(chǎn)業(yè)集群；協(xié)同創(chuàng)新；知識(shí)鏈；知識(shí)共享

中圖分類號(hào)：F407.87 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095－414X（2023）03－0082－05

協(xié)同創(chuàng)新能夠有效地進(jìn)行知識(shí)傳遞，以此提升組織協(xié)同績(jī)效[1]，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新[2]，促進(jìn)合作企業(yè)的整體提升。同時(shí)，隨著區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，自然資源、區(qū)位條件等有形要素的作用開始逐漸弱化[3]，產(chǎn)業(yè)集群、協(xié)同創(chuàng)新、知識(shí)共享等無(wú)形要素日益突出。集群內(nèi)服裝企業(yè)既能在合作中實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技術(shù)的共享，尋求新突破[4]；也能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷激發(fā)創(chuàng)新研發(fā)能力，促進(jìn)新的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大，無(wú)形中有利于塑造集群品牌形象，增強(qiáng)集群凝聚力，使得周邊同一領(lǐng)域的商業(yè)都向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)轉(zhuǎn)移，形成“各企業(yè)分工細(xì)致，各司其職”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。同時(shí)，集群效益遵循“一加一大于二”的規(guī)律，通過集群內(nèi)部信息有保障地分享，可以提升企業(yè)和集群的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)集群經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，構(gòu)建和優(yōu)化服裝產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)鏈已經(jīng)成為壯大服裝產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，從“知識(shí)鏈”融合角度研究服裝產(chǎn)業(yè)集聚中的協(xié)同創(chuàng)新問題顯得尤為重要。

1 產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中“知識(shí)鏈”觀點(diǎn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，“知識(shí)鏈”融合在集群中的作用顯得尤為突出，集群知識(shí)鏈的建設(shè)已經(jīng)逐漸成為提升產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。諸多學(xué)者針對(duì)集群信息交互式知識(shí)分享展開分析：嚴(yán)煒煒[5]就產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新中的信息融合展開研究，分析產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各組織間的信息互動(dòng)與融合，實(shí)證了影響集群內(nèi)信息交互的因素；劉洪民、楊艷東[6]探討協(xié)同知識(shí)鏈知識(shí)流動(dòng)的若干運(yùn)行機(jī)理，并分析其中的關(guān)鍵技術(shù)；程強(qiáng)等[7]提出共建經(jīng)營(yíng)實(shí)體、共建研發(fā)機(jī)構(gòu)和虛擬知識(shí)協(xié)同三種知識(shí)協(xié)同模式，對(duì)其協(xié)同運(yùn)行機(jī)理進(jìn)行闡述；衛(wèi)林英等[8]以陜西省為例探討知識(shí)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合模式下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展解決方案；王永華等[9]對(duì)于知識(shí)鏈中不同知識(shí)勢(shì)差企業(yè)的協(xié)同博弈進(jìn)行考察。目前絕大多數(shù)文獻(xiàn)都是從產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)流動(dòng)特點(diǎn)、知識(shí)的創(chuàng)新角度來(lái)分析現(xiàn)狀、發(fā)展意義問題，缺乏理論上的深入研究[10]，更缺乏針對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)集群的細(xì)致研究。同時(shí)，涉及服裝產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的研究包含協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)劣勢(shì)分析、協(xié)同創(chuàng)新的影響因素和動(dòng)力機(jī)制，協(xié)同創(chuàng)新對(duì)集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用力，以及少數(shù)關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)證研究。但是在協(xié)同創(chuàng)新研究中離不開對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外“知識(shí)鏈”的關(guān)注。因此，本文以“知識(shí)鏈”融合為切入點(diǎn)，以浙江省服裝產(chǎn)業(yè)集群為例，借助扎根理論，采用半結(jié)構(gòu)化訪談，對(duì)企業(yè)及行業(yè)專家開展深度訪談?wù){(diào)查。依據(jù)扎根理論的飽和度要求對(duì)訪談所得數(shù)據(jù)進(jìn)行整理編碼，分析服裝產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中的影響因素，擬出合理的改進(jìn)方案。

2 研究設(shè)計(jì)

在眾多質(zhì)化研究中，扎根理論被國(guó)際主流學(xué)界視為比較科學(xué)、有效的研究方法[11]，它是由Barney Glaser amp; Anselm Strauss首次提出并創(chuàng)立[12]。之后，扎根理論方法論被廣泛應(yīng)用于社會(huì)學(xué)護(hù)理學(xué)、教育學(xué)、宗教學(xué)、管理學(xué)等研究領(lǐng)域，是基于不帶任何預(yù)設(shè)假設(shè)進(jìn)行的質(zhì)化研究。目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)產(chǎn)業(yè)集

群協(xié)同創(chuàng)新的關(guān)鍵影響因素及內(nèi)在作用機(jī)理還缺乏較為成熟的理論研究，針對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同創(chuàng)新研究更是少之又少。因此，本文選取扎根理論的方法，通過實(shí)地考察與訪談，透過服裝產(chǎn)業(yè)集群存在的表象問題，深度挖掘影響服裝產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的內(nèi)在歸因。研究中，選取杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州等地的相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)人員為深度訪談對(duì)象，并用Nivov12.0最終編碼形成服裝產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的故事線，研究流程見圖1。

整個(gè)實(shí)地考察與訪談過程跨越2019-2022三個(gè)年度，訪談主要圍繞“服裝產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新存在哪些問題、障礙；對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中知識(shí)鏈融合的看法”展開，盡可能地讓被訪者能針對(duì)訪談問題客觀地暢所欲言。本研究共訪談了23位專家，主要為企業(yè)、行業(yè)資深專家及高校相關(guān)專業(yè)教授，在實(shí)際訪談過程中并未對(duì)訪談人數(shù)進(jìn)行限制，但是訪談至第23位時(shí)訪談得到的結(jié)果內(nèi)出現(xiàn)了多處重復(fù)，代表編碼內(nèi)容已經(jīng)達(dá)到飽和。由于考慮到產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程，因此對(duì)訪談對(duì)象也是采取持續(xù)跟蹤，多次交流，每位受訪者時(shí)間約為60-90分鐘。

3 協(xié)同創(chuàng)新的模型構(gòu)建

3.1 開放編碼與主軸式編碼

對(duì)所得一手資料通過開放式編碼提取關(guān)鍵詞，通過主軸式編碼歸納范疇。在開放式編碼過程中，針對(duì)每一個(gè)可以衡量或者評(píng)價(jià)服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)協(xié)調(diào)創(chuàng)新的語(yǔ)句貼標(biāo)簽，形成關(guān)鍵詞。但是，這些概念在意義上有一定程度的交叉重疊，根據(jù)關(guān)鍵詞之間存在的因果、屬種、相關(guān)、質(zhì)同等邏輯關(guān)系，對(duì)各個(gè)概念進(jìn)行歸納、分類、整理，根據(jù)科學(xué)性、合理性及本土化等原則對(duì)訪談資料記錄進(jìn)行歸納整理，經(jīng)過確認(rèn)現(xiàn)象、界定概念、形成范疇等程序仔細(xì)篩選分析，剔除出現(xiàn)頻率少于3次的關(guān)鍵詞，從而進(jìn)一步提煉出契合度、團(tuán)隊(duì)利益、互通深度、知識(shí)保護(hù)、外溢深度等120余個(gè)關(guān)鍵詞，并通過Nvivo軟件對(duì)各節(jié)點(diǎn)的分析，歸納形成核心范疇和主范疇。開放式編碼、主軸式編碼的分析結(jié)果見表2。

3.2 選擇性編碼及模型構(gòu)建

沿著5個(gè)主范疇的指引，結(jié)合編碼人員對(duì)已有文獻(xiàn)資料的梳理，可以從原始訪談資料中摘取出一條故事線：影響協(xié)同創(chuàng)新的因素可以分為“來(lái)自集群服裝企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間”的內(nèi)生因子，以及來(lái)自“科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門”的外源因子。因此，可以將模型分為三個(gè)層系，分別為系統(tǒng)層、結(jié)構(gòu)層和驅(qū)動(dòng)層。整體故事以集群內(nèi)服裝企業(yè)為主體，涵蓋政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)高校等部門，內(nèi)容涵蓋技術(shù)、知識(shí)、利益、科研、實(shí)踐、文化、政策等多脈絡(luò)。從知識(shí)鏈融合視角構(gòu)建創(chuàng)新協(xié)同多因素模型如圖2所示。在驅(qū)動(dòng)層主要有源于服裝企業(yè)內(nèi)的上下級(jí)、同層面的信息流通順暢性，企業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，企業(yè)的創(chuàng)新能力；源于服裝企業(yè)間的知識(shí)互通能力，跨組織協(xié)作能力，企業(yè)間的利益關(guān)系建立情況，共享氛圍的營(yíng)造情況；源于政府部門的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和整體布局能力，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的支持與扶持力度；源于行業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)搭建、分享活動(dòng)等的組織能力，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，協(xié)調(diào)集群內(nèi)部關(guān)系、利益的能力；以及源于科研機(jī)構(gòu)的科研能力，成果轉(zhuǎn)化能力，理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。

3.3 信度和效度檢驗(yàn)

采用Boyatzis （2000）[13]提出的扎根理論分析的編碼信度計(jì)算公式進(jìn)行信度檢驗(yàn)，如下：

其中，n為編碼人數(shù)，由于訪談資料龐大，另邀請(qǐng)了一位專業(yè)同事協(xié)助編碼，因此，n=2；M為編碼人員相同的編碼數(shù)，本研究中兩人編碼一致的數(shù)量為106，因此，M=106；Nn為第n位編碼人員的編碼參考數(shù)，本研究中N1=157，N2=142。由此計(jì)算得出，數(shù)據(jù)編碼信度=0.830（＞0.70），說(shuō)明編碼信度較高。

且研究流程中先圍繞“產(chǎn)業(yè)協(xié)同中的知識(shí)鏈”進(jìn)行文獻(xiàn)梳理，形成了扎實(shí)的理論框架，外部效度充分。在程序化編碼過程中采用成熟的Nvivo軟件進(jìn)行編碼，為避免語(yǔ)義偏差，特采用兩位專業(yè)編碼研究員形成人為干預(yù)；整個(gè)編碼過程合理且選擇性編碼的故事線梳理符合范疇間的因果邏輯，故內(nèi)容效度充分。

4 “知識(shí)鏈”融合視角的協(xié)同創(chuàng)新構(gòu)思

集群“知識(shí)鏈”融合建設(shè)不僅是當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物[14]，也是各企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的依托。服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須注重知識(shí)創(chuàng)造，關(guān)注知識(shí)傳遞以及知識(shí)傳遞過程中的增值。將“知識(shí)鏈”融合的先進(jìn)思想注入服裝產(chǎn)業(yè)集群中，科學(xué)合理地對(duì)產(chǎn)業(yè)知識(shí)鏈的結(jié)構(gòu)、知識(shí)鏈傳遞機(jī)理等相關(guān)問題進(jìn)行改善，有助于服裝產(chǎn)業(yè)組織建立一套與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的科學(xué)的知識(shí)管理模式，提高經(jīng)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)集群內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)新增值最大化，從而提升服裝產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

針對(duì)扎根方法論梳理出來(lái)的各范疇間的邏輯關(guān)系，從“知識(shí)鏈”融合角度提出服裝產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的方案（圖3）。該方案需要服裝企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、政府部門參與其中，通過“團(tuán)隊(duì)技術(shù)聯(lián)誼”“虛擬交互平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群“知識(shí)鏈”融合，最終實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展與壯大。（1）服裝企業(yè)層面：包含企業(yè)內(nèi)的知識(shí)共享和企業(yè)間的知識(shí)分享。在服裝企業(yè)內(nèi)部主要涉及上下流的信息共享與順暢傳遞。在集群服裝企業(yè)間，主要涉及技術(shù)和人才的資源共享。特別是生產(chǎn)型企業(yè)，是各項(xiàng)技術(shù)、各項(xiàng)專利產(chǎn)出最大的環(huán)節(jié)；同時(shí)，技術(shù)專利也是生產(chǎn)型企業(yè)立足的根本，集群企業(yè)間可以將技術(shù)專利在有“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障”的前提下開展技術(shù)分享，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的多方聯(lián)動(dòng)，協(xié)同創(chuàng)新。在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要注重將創(chuàng)新成果“落地”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，集群的推動(dòng)力。（2）政府層面：主要起到的是對(duì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展全局上的監(jiān)控，如制訂發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督集群發(fā)展、出臺(tái)相關(guān)扶持政策，同時(shí)，也可以通過政府層面進(jìn)行資源共享平臺(tái)的建設(shè)。（3）行業(yè)協(xié)會(huì)層面：通過對(duì)集群內(nèi)企業(yè)的指導(dǎo)、平臺(tái)的搭建、利益的協(xié)調(diào)、活動(dòng)的組織等，營(yíng)造出更生態(tài)的知識(shí)共享氛圍。（4）科研機(jī)構(gòu)層面：科研機(jī)構(gòu)包括相關(guān)高校和研究院所，通過它們的學(xué)術(shù)科研，實(shí)現(xiàn)知識(shí)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理等方面的創(chuàng)新。在實(shí)際操作中，可以讓學(xué)生、教師、專業(yè)骨干參與到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)頂崗、掛職；也可以讓企業(yè)人員走進(jìn)校園，開展知識(shí)水平提升和協(xié)同創(chuàng)新。

5 結(jié)論

服裝產(chǎn)業(yè)集群所形成的知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)流動(dòng)和共享是集群的一種公共資源。各企業(yè)可以通過知識(shí)鏈分享最新、最前沿的創(chuàng)意信息，促進(jìn)集群內(nèi)各企業(yè)快速、穩(wěn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展。借助集群內(nèi)外知識(shí)鏈融合，在協(xié)同創(chuàng)新思想的指引下，考慮多方聯(lián)動(dòng)參與，做到以服裝企業(yè)為主體，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)，在政府職能部門的督導(dǎo)與支持下，各組織、各企業(yè)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、盡其所能，實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的效益最大化。

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Research on Collaborative Innovation of Garment Industry Clusters from the Perspective of \"Knowledge Chain\" Integration

——Take Zhejiang Garment Industry as an Example

ZHANG Yi-ling1， LIU Yang-yang2

（1. School of International Education， Zhejiang Sci-Tech University， Hangzhou Zhejiang310018， China;

2. School of Art and Design， Huzhou Vocational amp; Technical College， Huzhou Zhejiang 313000， China）

Abstract：Collaborative innovation is the inexhaustible motive force for the development of enterprises and industries. This paper investigates and analyses the collaborative innovation from the perspective of \"knowledge chain\" integration， uses grounded theory as the methodology of research， codes the relationships and collaborative innovation models that affect garment industry clusters， and puts forward the strategy of \"knowledge chain\" integration accordingly. It is concluded that collaborative innovation requires close interaction among apparel enterprises， industry associations， scientific research institutions and government departments， relying on \"team technology friendship\" and \"virtual interactive platform\"， and taking various forms of integration to share knowledge.

Keywords：Garment; Industrial Cluster; Collaborative Innovation; Knowledge Chain; Knowledge Sharing

（責(zé)任編輯：趙緒福）

作者簡(jiǎn)介：章依凌（1984-），女，講師，博士，研究方向：時(shí)尚產(chǎn)業(yè)與文化，服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展.

基金項(xiàng)目：浙江省教育廳科研項(xiàng)目（Y202148245）；浙江理工大學(xué)科研啟動(dòng)基金資助（21192115-Y）；浙江理工大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助（22196136-Y）.