精準發力 當好“惠企紓困”貼心人

近年來，湖南省永州市新田縣深入貫徹習近平總書記關于經濟社會發展的重要指示精神，圍繞“助企業保就業惠民生”工作主線，聚焦企業痛點、堵點、難點，精準對接人社服務資源供給與企業發展需求，下好“搭平臺”“穩崗位”“優服務”三步棋，持續為企業送政策解讀、送服務指導、送技能培訓、送紓困資金，全力當好“金牌服務員”和“惠企紓困”貼心人，為縣域實體經濟發展“輸血補氣”。

主動出擊搭平臺""緩解企業“招工難”

成立縣企業招工領導小組，制定出臺《新田縣服務縣內企業用工工作方案》《新田縣2023年春節期間服務園區企業招工工作方案》等文件，明確目標任務、時間節點和保障措施等工作要求，及時掌握企業招聘需求，有效緩解企業“招工難”。

主動訪，企業需求記心間" 深入推進“訪企業、問需求、送政策、優服務”活動，由勞動監察、勞動仲裁、就業服務等精干力量組成“用工顧問”，通過座談、培訓等方式，全面了解企業發展和用工中的供、需、求；將“線上訪”和“線下訪”相結合，組建“招工小分隊”深入重點企業調研、摸排和走訪，線上采用電話、微信等方式經常性與企業開展溝通，準確掌握企業用工數量、類型、工作要求、薪資待遇等情況，共收集園區用工需求企業29家，崗位信息1933個。

強宣傳，政策信息廣覆蓋" 建立縣、鄉、村三級招工信息服務平臺，發動黨員干部進村入戶一對一宣傳，通過發放招工簡章、張貼標語等形式營造濃厚宣傳氛圍；開設“優化營商環境”政策宣講課堂，上門為企業做好惠企政策宣傳和答疑；通過電視臺、“湘就業”“永就業”“新田發布”、村村響廣播等渠道和平臺，做到崗位信息及時更新、發布信息全覆蓋。截至目前，共發布就業崗位3500余個，編輯發送手機短信30萬條，發放就業宣傳資料10萬余份。

搭平臺，用工難題得緩解" 積極打造安全、實時、快捷的“直播帶崗”“碼上就業”等招聘服務新模式；通過線下招聘會、專項招聘等方式，搭建求職用工供需橋梁；加強培訓機構與企業合作，在各專業實施“聯合培養、共同考核”“學校教育教學+企業教學實習+頂崗實踐+就業”的校企全程合作培養模式，實行“合格一人、就業一人”。今年以來，舉辦現場招聘會25場，網絡招聘會2場，為園區企業招聘員工1735人，新田縣技工學校與永州市群翰科技有限公司合作開辦的職業技能提升行動培訓班，為縣域企業精準輸送技能人才98人。

真金白銀穩崗位" "為企紓困“零時差”

著力打好“降、緩、補”等政策組合拳，因地制宜調整階段性降低社會保險費率、穩崗補貼等各項政策廣度、力度和精度，做到政策落實“零時差”。通過“真金白銀”持續為中小微企業、個體工商戶穩定健康發展送去“及時雨”，實現“企為政跑”到“政為企謀”的根本性轉變。

及時“降緩”，減輕企業壓力" 工傷保險費征繳繼續執行費率下調50%的政策，下調期限實施至2023年4月30日。2022年1月至今，為全縣303個參保企業減免征收工傷保險費約401萬元；強化就業、稅務等部門協作配合，加強緩繳信息數據共享，對受疫情影響嚴重，生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶實施階段性緩繳政策，緩繳期限實施到2023年12月31日。截至日前，全縣為29家企業辦理三大保險緩繳手續，緩繳金額105.46萬元。

個性“補貼”，穩崗位保就業" 財政、人社和銀行等部門通力合作，因地制宜發布一系列個性化補貼政策，協同打通企業資金補貼“綠色通道”，聚焦農村脫貧勞動力、高校畢業生、城鎮登記失業人員等重點群體，對吸納就業困難人員就業的企業發放相關補貼；對符合條件的企業發放一次性留工培訓補助、新招用員工就業補貼、社會保險補貼等；對人力資源服務機構等社會主體，成功介紹勞動力到新田園區企業穩定就業6個月以上的，給予招工服務補貼。目前，新田縣已為6家企業218人發放企業社會保險補貼金額56.15萬元。

傾心紓困優服務""交出惠企“高分卷”

以為企、便企、利企為導向，圍繞人事人才、就業服務、社會保障等業務領域靶向發力，對企業申辦、申領事項，提供便捷、精準的“一站式”服務，讓惠企政策“一個不漏”；對符合條件的企業落實“免申即享”“直補快辦”政策，全面提升“服務”速度、效能和溫暖，將服務“最后一公里”縮短為“零距離”。

數字化，提升服務速度" 全面構建“智慧人社”數字化服務體系，在產業開發區建立數字化招聘服務中心，充分利用網站、手機客戶端等平臺，根據職位需求為企業智能推薦候選人，根據人才履歷向求職者智能推薦在招職位，真正實現雙向“人崗匹配”；利用“大數據”平臺，向可以享受相關政策的企業發送業務辦理信息，由企業進行“線上”確認，做到政策落實更精準、更便捷、更省心；建設勞動爭議多元化解聯動平臺，推動將大數據、人工智能等現代科技手段與勞動爭議預防化解深度融合，實現勞動爭議“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”。

便捷化，強化服務效能" 梳理出“一件事一次辦”事項清單，企業申請辦理事項時，只需通過“一個窗口”或“一個平臺”，提交一套材料，即可一次辦理；實行一日一調度，一日一通報制度，建立“列單、領單、辦單”等清單化工作機制，對重點企業項目推行全程幫代辦服務，通過“一張清單明政策”“一名干部聯企業”“一站服務享紅利”，進一步推動人社領域“清事項、減材料、壓時限”。

精準化，提高服務溫度" 創新實施“一站式”保障服務，開展勞動仲裁開放日活動，邀請企業家代表、人力資源管理負責人等到仲裁機構觀摩庭審現場，將“流動仲裁庭”開在產業開發區和企業“家門口”，現場調解或審理糾紛案件，實現仲裁關口前移；建立黨建工作與勞動監察業務同頻共振機制，幫助用工企業建立規范化的用工管理秩序；開通縣內務工免費接送專車，無縫對接園區企業實現就業423人，安排農民工返崗專車17輛，通過“點對點”輸送方式，幫助850名農民工返崗務工；對有意向的創業貸款企業上門進行核實考察，指導填寫表格、準備申報材料，為企業發放創業擔保貸款300萬，在釋放政策利好、傳導政府支持、紓解企業之困、增強社會信心等方面，貢獻了人社力量。