“四個嚴”培育“清鏈”標桿點

浙江省國際貿易集團供應鏈有限公司黨委全面貫徹落實黨的二十大精神，深入推進清廉國企建設，圍繞培育“清鏈”國企標桿點這一目標，有效采取“四個嚴”舉措，將清廉建設要求融入企業經營發展各方面全過程，著力建設政治生態清朗健康、經營管理清廉高效、干部職工清正有為的清廉國際供應鏈，全力提升清廉與發展一體抓的實效，有力促進企業高質量發展。2022年，7名業務黨員完成公司近90%的進口額和97%的營業收入，規模業績同比大幅增長。2023年上半年實現進口主業同比增長30%，以實干實績檢驗清廉與發展一體抓的實足成效。

嚴加教育凝心鑄魂

公司黨委堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育黨員干部務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，筑牢忠誠干凈擔當的思想根基。

高標準加強政治建設。公司班子成員帶頭強化政治意識、學習意識，深化落實“第一議題”制度，堅持重大決策前專題學習、黨委理論學習中心組學習巡聽旁聽制度，持續完善閉環落實習近平總書記重要指示批示精神的全鏈條制度體系，確保黨中央重大決策部署落實落地。今年以來，開展“六學六進六爭先”學習實踐活動，采取班子帶頭學、支部持續學、溯源實踐學、創設載體學等舉措，堅持原著原文一篇一篇讀、逐句逐段悟，落實“第一議題”學習10余次，推送應知應會“每日一學”70余期。

高質量深化主題教育。圍繞“五新五爭先”目標，以全力實施“國貿弄潮”六大提能行動為主抓手，以更高標準、更大力度深入開展主題教育，將主題教育與調查研究、推動發展等深度結合起來，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來一體推進，突出重點、強化責任、狠抓落實，有效凝聚激發了全體黨員干部一心干事創業的磅礴干勁，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，進一步筑牢政治忠誠。

高要求推進黨的創新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，持續開展鑄魂工程、溯源工程、走心工程，深化挖掘用好習近平總書記浙江國企足跡的寶貴精神財富，落實“強根壯脈奮進爭先”系列沖鋒行動，實施黨的創新理論學習教育培訓計劃，各基層黨組織積極響應“周周學、當先鋒”，分層分類組織黨員參加教育培訓。開展“沿著總書記足跡，汲取奮進新時代力量”主題實踐教學活動，組織全體黨員赴中國水稻研究所富陽實驗基地、跨湖橋遺址等紅色教育基地進行沉浸式研學，用黨的創新理論凝心聚力，進一步激勵和提振了全體黨員及職工干事創業、擔當作為的精氣神。

嚴明黨的作風紀律

把守紀律講規矩的剛性約束變成內心的自覺追求，用黨規黨紀匯聚力量，做到內化于心、外化于行，使之成為行動指南和行為準則。

深化一體推進“三不腐”。公司各級黨組織主動承擔起全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行“六項紀律”，認真實踐監督執紀“四種形態”，加強日常提醒約談，緊盯商貿重點領域和關鍵環節，突出重點人、重點事，嚴查利益輸送、權錢交易等問題，嚴肅查處重點領域、關鍵環節的違紀和腐敗問題，提高問題線索處置和案件查辦質效。從嚴從實強化作風紀律建設，每到元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節日，及時傳達落實節日期間正風肅紀工作精神和糾“四風”、樹新風、深入整治群眾身邊腐敗和作風問題的相關要求，每半年度定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作情況專題研討分析會，對公司政治生態建設情況進行總結分析研判，提出改進措施。扎實開展主題教育、違規吃喝等專項監督檢查，把正風肅紀工作要求及時傳達到每位員工和下屬企業。重要節日期間，組成監督檢查小組對公司本級及下屬成員公司開展監督檢查和明察暗訪，馳而不息糾治“四風”，切實加強黨風廉政建設，有效構建廉潔風險防控長效機制。

細化完善大監督體系。推動政治監督融入日常、抓在經常，落實日常談話、廉政談話、任前談話等制度，嚴格落實政治監督“四清單”“兩檔案”“兩報告”制度，健全完善“四責協同”機制，不斷增強監督實效。充分發揮“五零”監管員隊伍作用，打造由公司紀委聯系紀檢監察室、紀檢監察室聯系各部室監管員、各部室監管員聯系本部門的“一張網”大監督體系，做到“一網覆蓋、一員多能、一鏈監管”，形成長效管理機制，有效發揮“五零”監管員效能。“五零”監管員隊伍以“謀發展、保清廉、鑄鐵軍”為清廉國企建設特色主線，結合部門廉潔風險排查和崗位廉潔風險排查工作，在選人用人、物資采購、項目招標、業務開展、法務風控、投資管理、審計監督等方面進行全面監督，探索紀檢融入重點環節形成閉環管理的監督工作法，構建完善集組織、財務、審計、法務、執紀監督于一體的大監督體系，制定實施政治監督8項15條任務清單，每半年進行一次政治生態自查和政治監督，以強化政治監督壓實責任實現“零偏移”、以強化制度監督構筑防御推動“零隱患”、以強化專項監督拓展路徑確?！傲阏系K”、以強化日常監督增強實效力爭“零風險”、以強化末梢監督延伸工作實現“零盲點”，切實推動公司全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

強化加固“責任鏈條”。實施清廉建設黨委“一把手”工程，健全完善黨委牽頭主抓、紀委監督推動、部門具體落實的清廉供應鏈共建格局，發揮考核“指揮棒”作用，探索完善對下屬企業黨組織履行主體責任與本級部室履行部門職責情況“兩線”考核體系，進一步形成齊抓共管強大合力。全力實施《關于加強“一把手”和領導班子監督清單》，執行“一崗雙責”“兩個責任”“四責協同”“五張責任清單”工作機制，貫徹落實省委關于三個“一號工程”的決策部署，做到清廉與發展一體謀劃、一體部署、一體推動，把“勤”和“廉”的要求貫穿到企業經營管理和改革發展全過程、各領域、各環節。

嚴抓廉潔文化建設

認真學習領會習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述，踐行忠誠干凈擔當、為民務實清廉，筑牢堅守清正廉潔的思想根基。

全力打響螺絲“盯”廉潔文化品牌。盯緊關鍵人、盯到關鍵處、盯住關鍵事、盯在關鍵時，把監督這一螺絲擰緊擰實擰到位，發揮監督“探頭”作用，進一步加強監督力量，更加精準有力保障公司經營發展。組織開展參觀一次教育基地、重溫一次入黨誓詞、聆聽一場現場微黨課、閱讀一本紅色書、觀看一場紅色電影等“八個一”系列活動，從紅色文化中感受精神洗禮，傳承優良作風、錘煉堅強黨性，推動廉潔教育常態化具體化，進一步營造了“人人思廉、全員崇廉”的廉潔文化氛圍，有效推動清廉國企建設全方位全領域走深走實，更加精準有力保障企業高質量發展。

全力深化清廉單元建設。堅持一手抓規范建設、一手抓示范創建，采取“五抓五提”舉措，通過抓點帶面，將清廉建設要求融入企業經營發展各方面全過程，以培育清廉國企單元為抓手，以清廉文化為浸潤，從政治、作風、制度、隊伍等方面推動清廉思想、清廉作風、清廉文化落地生根，注重與公司發展重點任務互融共促，著力營造清廉風尚，使國企清廉文化品牌更具特色、更顯成效，不斷傳遞廉潔文化力量。

全力弘揚國企新風新貌。積極豐富、拓展黨建品牌內涵和外延，立足企業實際制定實施了“六個起來、六個凝鏈”為重點內容的品牌實施方案2.0版，進一步豐富“薪火相傳”黨建品牌內容。落實浙江國資國企新風尚大推進大落實年行動，開展“四堅持、四個一”行動，著力培育弘揚一生對黨忠誠、一心干事創業、一切助企發展、一身清廉正氣的國際供應鏈公司新風尚，組織各支部書記談新風尚、一線培育新風尚，營造了昂揚向上、實干爭先的濃厚氛圍。

嚴密制度機制建設

認真查找在制度執行方面存在的突出問題和薄弱環節，不斷加強內控制度建設，促進制度體系的持續優化和完善，保障各項制度規定得到有效貫徹執行。

著力完善建章立制。公司黨委把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，突出管戰略、管資本、管干部，全面推進對標一流管理提升行動，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制。探索經營貿易業務過程中的監督制約機制，對財務付款權、合同簽訂權、貨物交付權等進行監督制約，強化“不能腐”的企業管理機制約束。積極探索薪酬、股權等各種“正向激勵”，鼓勵公司綜合運用物質激勵與精神激勵、短期激勵與長期激勵等多種手段，大力探索建立科學合理的利益分配機制，健全完善信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等制度，企業發展的動力、效率、質量明顯增強。

著力保障制度執行到位。建立健全從嚴報告、規范監督、全面排查、負面清單等制度機制，切實落實企業招投標、項目建設、資金存放、資產管理、人事管理、財務管理、預算管理等內控制度，推動“六個嚴禁”49項規范要求落實。把廉潔承諾相關要求納入公司勞動合同條款，層層簽訂廉潔從業承諾書，構建全覆蓋的責任制度和監督制度，讓監督貫穿于全集團經營生產管理的全過程，實現全覆蓋、無死角、無盲區，使監督下沉、監督落地、監督于問題未發生之時，把改革成效、制度優勢轉化為治理效能。

著力健全容錯糾錯機制。認真落實“三個區分開來”，分清“為公”和“謀私”界限，持續完善容糾并舉機制，做實界錯、容錯、糾錯“三個環節”，注重了解掌握容錯對象的現實表現和工作狀態，推動“有錯”向“有為”轉變，營造“讓干部敢為、企業敢干、職工敢首創”的干事創業氛圍，著力為干部職工增干勁、添動力。

（作者單位：浙江省國際貿易集團供應鏈有限公司）