高質量充分就業研討會在宜春召開

11月2—3日，由中國就業促進會指導，中國勞動和社會保障科學研究院、江西省人社廳、宜春市人民政府主辦的高質量充分就業研討會在宜春召開。中國就業促進會會長張小建、宜春市委書記嚴允出席會議并分別致辭。中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮以“新時代促進高質量充分就業的邏輯”為題作主旨報告。宜春市委常委、常務副市長張俊主持會議。會議還邀請了人社部有關單位負責同志、就業領域專家、地方人社部門同志、院校和企業代表。中國就業促進會副會長柏莉和特邀專家受邀出席會議。

在會議“健全就業創業公共服務體系，促進高質量充分就業”單元中，江西省就業創業服務中心主任郭錦亮作“5+2”就業之家經驗介紹。來自上海、江蘇蘇州、浙江湖州、陜西漢中和江西宜春的就業一線同志結合各地實踐經驗，分享了就業的服務創新發展探索和做法。在會議“關于促進高質量充分就業的專題研討”單元中，來自人社部有關單位、就促會、院校和企業的專家代表也結合在工作中的思考、體會和研究成果，進行了專題發言。就促會特邀專家柴海山、吳可立、鄧寶山分別發言；中國就業培訓技術指導中心副主任章謙介紹了工作推進情況和相關思考；部就業司同志分享了相關體會；來自院校和企業的李長安、何曉斌、張程等專家學者還結合高質量充分就業與共同富裕、青年就業、數字平臺發展的關系作專題發言。

張小建會長在總結時指出，這次研討會實現了三個結合，通過將理論研究與實際工作相結合，提高了研討的針對性和實用性。通過組織專題研討與考察調研相結合，加深了感性和理性認識；通過專家與政府部門、地方一線同志在同一平臺交流，增強了相互了解溝通，有利于研究更務實，工作開思路。這次研討會使我們進一步認識了促進高質量充分就業是什么？為什么？如何做？怎么看？并形成了共識。專家學者可以從理論角度，從專業性、學術性、戰略性思維來進行闡述；政府部門主要從大局觀考慮，從大的方針政策布局和整體的發展來考慮進行闡述。而在對社會對人民群眾宣講時，需要更加簡明地闡述，以便政府部門能夠清楚地了解如何解決人民群眾就業當前面臨的急難愁盼問題和今后發展的方略；使企業明確在實現高質量充分就業工作中所承擔的社會責任和努力方向；使勞動者了解高質量充分就業與個人切身利益緊密相關，從而激發億萬勞動者為實現高質量充分就業的積極性和主動性。

在推動高質量充分就業工作中，政府、企業和勞動者三方都承擔著重要的責任。一是政府負有首要責任，需要制定和落實相關政策，各部門之間應加強政策協調和工作協同，確保政策得到落實并取得實效。政府的責任還要體現在提供服務方面，在做好市場供求匹配對接服務的同時，還要加強職業培訓和就業援助。在推進全方位的就業服務中，加強職業指導至關重要。要大力加強專業化職業指導師隊伍的建設，使這只隊伍發揮更好的作用，全面提升公共就業服務的質量和水平。二是企業也承擔著社會責任。頭部企業應該開發高質量的就業崗位，創造良好的工作環境和條件，成為高質量就業的標桿。對頭部企業帶動上下游企業擴大就業容量要給予特別的重視和支持。同時，還要關注中小微企業如何更好地恢復和發展，穩定和吸納就業，并幫助解決他們在提高就業質量方面遇到的共性問題，實現長遠發展。平臺企業吸納了大量新就業形態的從業人員，應該大力支持其發揮就業增長極和調節器的作用，幫助解決好從業者權益保障問題。三是勞動者也需要努力提高自身的就業能力和素質，激發自主創業的能力和意愿，放開靈活就業的限制，政府加大支持力度，社會給予鼓勵，營造良好的就業創業氛圍。

在推進高質量充分就業的過程中，當前必須直面問題，立足實際，求真務實，采取切實有效的措施辦法解決就業工作中的急難問題。同時，應總結推廣高質量充分就業社區和高質量就業企業的成功經驗和做法，在有條件的地區和企業推廣，為今后就業的長遠發展奠定基礎，為勞動者整個職業生涯發展鋪平道路。

——分享自中國就業促進會微信公眾號（有刪減）