瞄定“六端”發力打造“穩就業”工作武漢樣板

今年以來，湖北省武漢市認真落實黨中央關于“把穩就業提高到戰略高度通盤考慮”的部署要求，聚焦工作重點、聚力克難攻堅，瞄定政策、服務、供給、需求、平臺、保障“六端”發力，扎實做好穩就業工作，取得積極成效。截至目前，全市城鎮新增就業26.5萬人，較去年同期增長1.2%，就業形勢總體穩定、穩中向好。

瞄定政策端

全力落實就業優先政策

全面解讀重點政策" "舉辦“就業局長講政策”和政策宣傳進校園、進企業、進園區、進社區等活動200余場，提供點對點、面對面的政策解讀服務。組織人社惠企政策落實專項行動，運用圖解、漫畫、動畫等形式對重點就業政策進行解讀，力求“一看就懂、一學就會、一次就好”，不斷提升政策知曉度。

全面創新宣傳方式" "在市、區人社部門門戶網站、微信公眾號等平臺匯集就業政策，充分利用電視、報刊、網絡等渠道，以及H5頁面、短視頻、直播等新媒體方式，推進就業政策宣傳產品數字化呈現、網絡化傳播。通過企業和人員信息庫篩選匹配，精準推送“個性化”政策宣傳內容。

全面優化經辦服務" "采取“免申即享”方式，加速兌現穩崗返還、一次性擴崗補助等失業保險促就業政策。推廣“直補快辦”模式，通過比對人社、教育、市場監管等部門數據，精準確定企業社保補貼等政策享受對象，指導幫助企業及時申領資金，實現由“企業找政策”向“政策找企業”的轉變。

瞄定服務端

大力完善就業支持體系

開展示范城市創建" "成功入選全國公共就業創業服務示范城市創建名單，獲批2023年國家公共就業服務能力提升示范項目。緊抓示范城市創建和示范項目建設的契機，細化工作方案，加力推進實施，進一步健全服務體系、完善服務平臺、提升服務水平，公共就業服務質效進一步增強。

健全就業援助機制" "以就業困難人員和失業人員為重點，開展“101”專項就業援助（1分鐘登記、0門檻、不挑不揀1周內推薦上崗），不斷健全鼓勵企業吸納就業、支持多渠道靈活就業、扶持自主創業、依托公益性崗位安置等多維立體式兜底幫扶體系，牢牢穩住就業基本盤。

實施技能提升行動" "推動出臺加強全市新時代高技能人才隊伍建設的實施意見，優化相關政策措施。加快推進戰略性新興產業等重點領域技能人才培養，將相關培訓補貼標準上浮30%。持續推進崗位技能培訓、企業新型學徒制培訓等項目，今年以來開展各類技能培訓24.06萬人。

瞄定供給端

聚力服務市場主體發展

落實助企紓困政策" "持續推進社保“降、緩、返、補”等政策落實，為40余萬家市場主體減少成本21億余元，發放穩崗擴崗專項貸款50億元。落實企業社保補貼、公益性崗位補貼、吸納就業補貼等各類就業補助資金8.37億元，鼓勵企業吸納更多重點群體就業。

開展精準用工服務" "組織“促發展保用工穩就業”百日攻堅行動，定期對接重點用工企業，實施“一企一策”服務。加強勞務協作，組織企業到周邊勞動力資源較為豐富的地區開展專場招聘活動，不斷拓寬招聘渠道。今年以來，為5234家企業解決用工需求11.5萬人，缺工問題得到有效緩解。

加強就業形勢研判" 實施就業觀察員制度，在企業、社區等基層一線設置“就業哨兵”，定期開展職業供求狀況分析和失業動態監測，及時掌握就業用工動態。建立就業專家顧問制度，從高等院校、知名企業、創投機構引入“智慧外腦”，為武漢就業工作決策提供咨詢參考。

瞄定需求端

著力促進重點群體就業

推進“學子聚漢”工程" 實施穩崗擴崗、主題招聘、培訓見習等“十大支持行動”，全周期服務高校畢業生留漢來漢就業創業。開展“就在武漢·創贏未來”系列校園招聘活動293場，提供就業崗位43萬個，不斷暢通對接渠道。持續舉辦武漢大學生“英雄杯”創新創業大賽，激發創新創業活力。

實施“就業興鄉”工程" 充分發揮勞務經紀人作用，定期篩選發布崗位信息，全市農村勞動力轉移就業規模保持在90萬人以上。發揮勞務品牌促就業作用，友緣家政集團獲評首批省級勞務品牌領軍企業。脫貧人口外出務工2.35萬人，比去年同期略有增長，脫貧攻堅成果持續鞏固。

做實“就業托底”工程" 開展“樂業無憂”專項幫扶活動，對就業困難人員、失業人員情況進行常態化摸排調查，有針對性開展就業幫扶。今年以來，開展就業培訓、崗位推介等服務36.11萬人次，促進失業人員再就業5.1萬人，幫扶就業困難人員就業2.73萬人，就業底線進一步兜牢。

瞄定平臺端

加力搭建就業創業平臺

擦亮就業活動品牌" 持續開展“春風行動”“金秋招聘月”“漢企直通車”“送崗社區行”等就業專項活動，豐富招聘形式、加密招聘頻次、拓展招聘渠道，今年以來舉辦線上線下招聘活動719場，提供崗位58.4萬個次，為各類用人單位和求職者搭建高效、便捷的對接交流平臺。

發揮職業中介作用" 實施人力資源服務機構穩就業促就業行動，組織中國武漢人力資源服務產業園區和規模以上人力資源服務機構，舉辦各類招聘活動500余場，提供崗位17萬余個，不斷拓寬市場化社會化就業渠道。舉辦首屆人力資源服務創新發展高峰對話會，推動行業數字化、智慧化轉型。

加強創業平臺建設" 組織開展大學生創業培訓10.2萬人次，有效提升創新思維和實踐能力。新增5家省級大學生創業孵化示范基地，全市各類創業孵化載體達400余家，為入駐實體提供全周期、全鏈條、全流程創業服務。今年以來，全市扶持創業3.24萬人，新增返鄉創業5242人。

瞄定保障端

努力營造良好就業環境

規范企業用工管理" 持續開展勞動關系“和諧同行”行動，全方位、多角度加強勞動保障法律法規宣傳，教育引導用人單位、人力資源服務機構、勞務派遣單位，合理設置招聘條件和員工管理制度，依法規范用工管理，切實增強守法意識，營造公平規范、競爭有序的就業環境。

開展專項整治行動" 持續組織人力資源市場清理整頓、經營性勞務派遣業務“雙隨機”抽查等行動，維護良好市場秩序，不斷凈化市場環境。對存在違規經營、就業歧視、就業欺詐等問題的人力資源服務機構和用人單位，通過約談提醒、公開曝光、行政處罰等手段依法處理。

提升行政執法效能" 深入實施“安薪工程”，確保違法案件法定期限內結案率100%。完善勞動仲裁“速調快裁”工作機制，推行“一站式”勞動保障維權改革試點，做到受理與否“當場辦”、申請調解“主動辦”、綠色通道“馬上辦”、身處異地“線上辦”，切實維護勞動者和用人單位合法權益。