農業科研機構和企業協同發展模式中存在的問題及對策

摘要：通過對農業科研機構和企業協同發展模式的探討，闡述了農業科研機構和企業協同發展的意義，論述了農業科研機構和企業合作的概念，同時分析了協同發展的現狀。通過查閱資料和調查研究等方法，詳細提出了農業科研機構和企業合作面臨的合作機制不夠完善、科研機構成果轉化度不夠、專業人才短缺等問題，并在此基礎上提出了完善互惠互利的合作機制、加強科技成果轉化、加強培養和引進人才、提高科技創新能力等建議。

關鍵詞：農業科研機構；協同發展；成果轉化；科技創新

中圖分類號：F124.3；F323 " " " 文獻標識碼：A " "文章編號：1674-1161（2024）01-0112-03

隨著我國農業經濟的快速發展，農業科研院所在農業生產中的作用越來越突出。在實踐中，我國農業科研院所還面臨著科技成果難以轉化和應用、人才和技術方面不足等問題，以上種種限制了其發展和貢獻。對此，需要建立和完善農業科研機構與企業協同發展的合作機制、采取科技創新和人才培養等有效措施，以此來提高農業科研院所的協同發展水平，并為地方經濟發展和社會可持續發展提供更好的支撐，這對促進農業科技創新和提高農業發展效率具有重大意義。

1 農業科研院所和企業協同發展的意義

1.1 推動農業科技創新

通過農業科研機構和企業合作，農業科研院所可以更加緊密地與企業和市場結合在一起、更好地了解農業生產和市場需求，進而有助于提高科技研發的針對性和實用性、推動農業科技創新。同時，通過與企業和市場的緊密合作，科研院所能夠更好地把握市場動態和需求變化，這有利于及時調整研究方向和重點，從而提供更適應市場需求的科技支持和服務。

1.2 提升科研成果轉化和應用能力

農業科研機構和企業合作有助于科研院所將研究成果轉化為實用技術和產品，進而推進科研成果應用、帶動產業發展、提高經濟效益和社會貢獻。企業、研究機構和高等學校是區域創新的三大主體，農業科研機構和企業的創新開放度對區域創新績效有著積極影響，其推動著區域創新主體的成果轉化［1］。

1.3 促進人才培養

通過農業科研機構和企業合作，可以擴大科研院所的人才培養范圍和優質人才來源，這有利于提高專業技術人才的素質和數量。通過創新方式，地方應用型高校成功建立起產業、學術界和科研機構之間的融合共享互利機制及完善的協同育人評價機制，這能有效提高卓越工程人才的培養質量，并為實施農業科研機構和企業協同育人提供長效保障機制［2］。

1.4 推進地方經濟發展

農業科研院所和企業合作有助于促進科技創新和產業升級、推動地方經濟發展、增強地方產業競爭力和發展活力，進而實現產業穩定增長和經濟可持續發展。農業科研院所和企業協同創新理論在協調政府、企業、高校和科研院等各方之間的關系方面都發揮著重要作用，比如這一理論有效地促進了種子產業從研發到銷售各環節的全面發展、拓寬了河南省種子企業的經濟發展之路［3］。

2 農業科研院所和企業合作的概念及現狀分析

2.1 農業科研院所和企業合作的概念

農業科研院所和企業合作是企業、高等院校和科研機構之間的一種共同合作關系，它是指利用本院校的師資、學科、科研條件及設備，把理論知識、科技成果轉化為現實生產力，并配合企業需求，把技術開發轉化為創新產品，從而實現優勢互補、資源共享、協同科技創新，同時促進產業升級和經濟社會發展。

2.2 農業科研院所和企業合作的現狀

2.2.1 政策支持力度不斷增強 近年來，黑龍江省政府出臺了一系列政策文件來重點支持和推動黑龍江省農業科研院所和企業合作，例如發布了《關于加快農業產業化龍頭企業發展工作的指導意見》《關于加快推進農業科技創新工作實施意見》等文件，并在文件中明確提出要積極推進企業與科研機構合作，以此來加強科技成果的轉化和應用。

2.2.2 農業科研院所和企業聯盟不斷發展壯大 黑龍江省農業科研院所和企業的合作模式主要通過建立農業科研院所和企業聯盟來實現。目前，黑龍江省已經建立了多個類型的農業科研院所和企業聯盟，如黑龍江省農業裝備產業技術創新戰略聯盟整合優勢資源來構建集成研發平臺，推進形成了農業裝備產業技術創新中心。該平臺集戰略研究、理論創新、基礎研究、應用開發和產業化能力于一身，可促進農業裝備產業技術創新工程的建設。

2.2.3 實際項目合作不斷深入 在黑龍江省，許多企業和科研機構之間已經建立了緊密的合作關系，例如黑龍江省林科院與黑龍江省第一農墾總局進行合作，推出了石油提取物防治水稻螟蟲的技術研究與應用。

2.2.4 人才培養取得成效 黑龍江省農業科研院所和企業的合作模式不僅實現了技術合作和科技成果轉化，還發揮了人才培養的重要作用，其為企業和地方培養了一批高素質的專業人才。黑龍江省八一農墾大學農學院的王玉鳳等研究人員致力于提高專業碩士的培養質量，構建了研究生由農業科研院所和企業聯合培養的長效機制，并從完善導師制度、優化專業碩士課程體系及建立長期合作機制等多個方面，探索了農業高校專業碩士由農業科研院所和企業聯合培養的學習模式，旨在進一步提升培養質量［4］。

3 農業科研院所和企業合作面臨的問題和挑戰

3.1 合作機制不夠完善

目前，在黑龍江省農業科研院所和企業的合作中，合作機制還不夠完善。一方面，企業和科研機構之間缺乏深入溝通和相互信任，往往只是簡單地進行技術合作，缺乏長期穩定的合作關系。另一方面，由于黑龍江省農業領域的企業較多，不同企業之間的合作方式和合作重點不盡相同，因此農業科研院所和企業的合作形式也缺乏統一性和規范性。

3.2 科研機構成果轉化度不夠

在黑龍江省農業科研院所中，有些學者對產業化知識和市場需求的了解仍然不足，這就導致他們的研究成果往往難以順利轉化為實際生產力、難以真正滿足企業和市場需求。此外，科研機構在技術轉移、產品開發等方面也存在一定的局限性。

3.3 專業人才短缺

鄉村振興戰略是國家對于“三農”發展的重大戰略布局，為保障該戰略目標的順利實施，優質的人才儲備必不可少［5］。在農業領域，專業人才短缺是一大問題。企業和科研機構需要的高素質人才數量有限，而學校和科研機構培養的農業科技人才也不能完全適應市場和企業需求。

4 對策建議

4.1 完善互惠互利的合作機制

由于農業科研院所和企業合作具有雙方互惠互利的特點，所以企業和科研機構通常會共同承擔研究項目的經費。同時，政府也加大了對農業科研院所和企業合作的投入力度，這既能進一步促進農業科技的創新和發展，也可為農業科研院所提供更多的經費投入。農業科研院所和企業合作是基于共贏精神的企業合作方式，在合作中，企業得到科研機構的技術支持和咨詢服務，從而促進了企業的技術升級和生產效益的提高，而科研機構則將其研究成果轉化為實際應用，從而提高了科研成果的價值和應用性。

4.2 加強科技成果轉化

在黑龍江省農業科研院所和企業的合作中，企業通常會提出一些自己遇到的技術難題和需求，科研機構則通過技術研發和創新來解決這些問題并取得實際效果。同時，通過企業和科研機構的合作，科研成果可被快速、高效地轉化為實際應用，從而推動了農業科技的發展。農業科研院所和企業合作可以實現以科研機構的科技創新為基礎、以企業的生產需求為主導，企業與科研機構的資源、技術、人才、設備等可互相借鑒共享，從而達到優勢互補的目的。充分利用雙方的優勢資源，可提升農業科研創新能力、加快技術轉化速度，進而推動科研院所和企業的協同發展。

4.3 加強培養和引進人才

加強人才培養和引進是農業科研院所和企業協同發展的重中之重。通過建立合理的人才培養體系、完善人才引進機制、建設交流合作平臺，可以提升農業科研院所的整體實力，進而推動農業科技創新和產業發展。

4.3.1 建立合理的人才培養體系 農業科研院所可設立專門的農業科研院所和企業科研崗位，并為其制定明確的職業發展路徑、提供良好的培訓和發展機會，以此來激勵科研人員不斷學習和進步。此外，還應與高校、企業等進行合作，開展聯合培養項目，致力于培養出更多高素質的專業人才。

4.3.2 完善人才引進機制 為了吸引高層次人才，農業科研院所可以提供有競爭力的薪資報酬和福利待遇、設立良好的科研條件和研究環境、為引進的人才提供良好的平臺和發展前景。同時，可以積極開展海外人才引進計劃，吸引國內外優秀的科研人才加入院所團隊。

4.4 提高科技創新能力

通過農業科研院所和企業合作，農業科研院所可與企業進行交流以深入了解企業的實際需求、掌握市場動態，從而可以更好地指導科研人員的科研工作。同時，企業的技術人才和管理人才也可分享科研機構的技術成果和經驗，從而有利于提高企業的綜合實力。優勢互補、合作共贏，通過雙方的交流與學習，可提升各自的科研水平和農業科技創新能力。

黑龍江省農業科研院所和企業的合作具有顯著的優勢和潛力。在科研機構和企業之間建立起真正的合作關系，并充分發揮雙方的優勢資源，可形成一種高效、有利的合作模式。同時，政府的政策支持和資金投入也是成功經驗的關鍵要素之一，種種措施均可有效促進技術創新、提高產值增長。

參考文獻

[1] 石越超，謝富紀.產學研創新開放度對區域創新績效的影響[J].上海管理科學，2023，45（3）：3-6.

[2] 谷艷飛，陳微，徐慶華.地方應用型高校產學研人才培養模式的改革與探索[J].湖北理工學院學報，2023，39（3）：69-72.

[3] 王月任，新平.河南省種業農業科研機構和企業利益機制研究[J].綠色科技，2022，24（11）：262-264.

[4] 王玉鳳，付健，張翼飛.農業高校專業型碩士研究生產學研聯合培養機制研究[J].黑龍江農業科學，2021（3）：118-121.

[5] 王亞迪，鄉村振興背景下農業人才培養模式研究[J].農業經濟，2022（7）：112-113.

Problems and Countermeasures in the Cooperative Development Mode of Agricultural Research Institutions and Enterprises

HUANG Wenming

（Heilongjiang Institute of Agricultural Mechanical Engineering Science， Harbin 150081， China）

Abstract： This paper discusses the cooperative development mode of agricultural research institutions and enterprises， expounds the significance of cooperative development between agricultural research institutions and enterprises， discusses the concept of cooperative development between agricultural research institutions and enterprises， and analyzes the current situation of cooperative development. Through the methods of consulting data and investigation and research， it puts forward in detail the problems faced by agricultural scientific research institutions and enterprises such as imperfect cooperation mechanism， insufficient transformation degree of scientific research institutions' achievements and shortage of professional talents. On this basis， it also puts forward suggestions such as improve mutually beneficial cooperation mechanism， strengthen the transformation of scientific and technological achievements， strengthen the training and introduction of talents， and improve scientific and technological innovation ability.

Key words： "agricultural research institution; collaborative development; achievement transformation; scientific and technological innovation