八面來風

安慶市宿松縣：“沉浸式”實現供需精準對接

“公司目前需要招聘的是細紗擋車工、電工和精梳聯這三個崗位。細紗擋車工的年齡要求在45歲左右，月薪為5000至7000元……”這是日前在安徽省安慶市宿松縣人社局走進企業開展直播招聘活動中的一幕。據統計，該場直播招聘累計在線觀看量突破1萬人次，收到咨詢信息 172 條，全新的招聘形式在寒冷的冬季火熱“出圈”。

第二批主題教育開展以來，宿松縣人社局圍繞“為企辦實事解難題促發展”積極探索就業服務新模式，通過直播帶領求職者“沉浸式”參觀企業，將生產車間、操作設備、加工工序、食宿環境等“面對面”呈現在鏡頭中，使就業崗位從“平面”到“立體”，幫助招聘企業和求職者實現“攬才”和“求職”的精準對接。

“‘群眾期盼有回應，企業需求要傾聽。’這是人社部門學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作出的承諾。接下來，還將進一步完善企業用工服務機制，積極響應企業需求，主動靠前服務，及時疏通企業發展中的堵點難點。”宿松縣人社局黨組成員、副局長于曉娜說。

楚雄州牟定縣"春風送崗惠民生

近期，云南省楚雄州牟定縣舉行了2場滬滇協作勞動用工專場招聘會，農村勞動力轉移“百日攻堅行動”火熱進行中。

招聘會以“春風送崗促就業" 暖心服務惠民生”主題，上海嘉定區、南通市人社部門及用工企業前來招聘，代表34家企業提供180多個崗位2200余人用工需求。現場發放各招用工宣傳材料8200份，縣內大中專畢業生、職業高中生、退役軍人、農村勞動力220余人前來咨詢，已有80余名求職者進行求職登記。

下一步，人社部門將為外出務工群眾提供“點對點”“一站式”輸送服務，促進滬滇合作質效持續提升，實現2024年農村勞動力轉移就業“開門紅”。

李書信

濟寧市微山縣"就業幫扶送溫暖

近期，山東省濟寧市微山縣人社局開展以“就業幫扶 真情相助”為主題的就業援助月專項活動，集中為援助對象送崗位、送培訓、送政策、送服務。

歡城鎮房莊社區招聘會現場匯聚了山東亨潔醫用包裝科技有限公司等16家用工企業，提供了61個工種247個工作崗位。付村街道富源社區招聘會充分發揮職業指導師隊伍、職業指導專家庫等專業力量，為就業困難人員提供個性化幫扶措施。夏鎮街道運河小鎮招聘會以“灣創邦”就業創業示范街區為載體，通過“文旅+招聘”等形式，將城市的“煙火氣”轉化為招聘活動的“人氣”。

微山縣人社局將持續通過人社HR專員服務等方式，動態掌握轄區企業缺工情況，組織在鄉鎮（街道）、社區（村）、企業等開展分散式、行業性、小型化招聘，對用工需求較大的行業、企業，隨時增設“行業專場”“企業專場”招聘。

張萍" "王洋

永州市新田縣"“數智化”助力求職招聘

近日，湖南省永州市新田縣就業服務中心傾力打造“新就業”系統上線后首次“開門迎客”，18臺雙屏終端機與“新就業”信息平臺互通，具備遠程面試功能，企業只需提前注冊就能預定展位，即可實時查看本場招聘入場求職人員簡歷，也可進行邀請面試、收藏簡歷、意向管理等操作。求職者通過注冊完善簡歷，掃描屏幕二維碼、刷身份證、社保卡等方式就實現無紙化面試。整個面試與求職過程，系統都會進行記錄，工作人員會對企業和求職者雙方進行持續地跟蹤回訪，了解企業招聘成效和求職者的就業狀況。

據了解，首場“數智化”招聘會18個招聘展位“秒搶而空”，62家企業成功注冊，提供崗位560余個，200余名高校畢業生現場求職，300余人注冊“新就業”服務端生成簡歷，同步開展的直播帶崗招聘會累計觀看量達到1853人次，初步達成意向386人。

陳社輝

邢臺市臨西縣

“城暖農民工”" 服務送身邊

近日，河北省邢臺市臨西縣人社局聯合住建、教育、民政、工會等部門，啟動“城暖農民工”服務行動，強化農民工在就業、勞動保護等多個方面服務，把暖心服務送到農民工身邊，讓農民工感受到在務工城市的溫暖。

舉辦農民工專場招聘會，組織縣內30余家企業參加，提供崗位400余個，并設立咨詢臺，及時提供有針對性地服務，幫助求職農民工盡快找到工作。

深入企業、工地宣傳“社保進城”政策，引導農民工參保繳費，享受和城鎮職工一樣的社保待遇，宣傳介紹社保卡“一卡通”在政務服務，推動農民工盡快融入城市生活。

提供便捷服務保障，在“零工驛站”配備充電器等便民設施，為網約車司機等群體提供方便，提升農民工城市幸福感。

加強農民工勞動權益保護。發揮調解仲裁、勞動監察職能作用，開展根治欠薪冬季行動，加強重點行業和重點區域的日常巡查監管，全面暢通維權渠道，及時有效查處欠薪案件。

黃山市黟縣

架起就業“連心橋”

近日，安徽省黃山市黟縣正式啟動“2024年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。

據了解，為進一步強化就業優先政策，打造“迎客天下 樂業黃山”就業服務品牌，黟縣采取線上線下相結合方式，開展為期3個月專項招聘活動，集中面向服務對象開展促進就近就業、返鄉創業、招聘用工等服務，使各類重點群體對就業政策、服務舉措和申請渠道應享盡知，讓就業“春風”吹進千家萬戶。

據悉，黟縣今年活動重點圍繞農民工節前返鄉、節后返崗和企業用工需求高峰時間節點，扎實推進“春風行動暨就業援助月”專項服務。同時，創新用工服務方式，轉變用工服務理念，在直播帶崗、夜市招聘、入企探崗等方面持續發力，全力以赴服務企業招工用工，集中力量幫助重點群體就近就業。

據悉，春風行動暨就業援助月期間將在黟縣東站、各鄉鎮重點村和經濟開發區舉辦巡回招聘會15場，組織各類用人單位40余家，提供崗位3000個。

吉安市吉安縣

就業之家開啟服務新模式

“我是去年7月本科畢業，12月初接到吉安縣就業之工作人員打來的電話，說博碩急招一名線纜工程師，推薦我去應聘，于是便去試一試，現在我已經被博碩錄用了，真的很感謝吉安縣就業之家的工作人員。”2023年剛畢業于江西科技學院的劉同學滿心歡喜地分享著他的求職經歷。

據悉，為全力打好“十大攻堅戰”，促進重點民生品質提升，實現高質量充分就業，突出數字賦能優勢，實現供需精準匹配，江西省吉安市吉安縣于2023年12月初成功打造了縣級就業之家，開啟了就業服務新模式，構建了“一站式”“一體化”公共就業服務新格局。

吉安縣就業之家整合就業失業登記、求職招聘等事項，打造“一站式”窗口服務，讓群眾只跑一次甚至一次不跑就能辦成事情。同步啟用“人社一體化”線上申辦平臺，將群眾滿意度評分系統對接業務經辦系統。同時建立主動服務機制，變“人找服務”為“服務找人”，對長期處于失業狀態的人員，主動打電話了解失業原因、詢問就業意愿并按需提供崗位推薦、技能培訓等就業幫扶。

烏魯木齊市

“暖冬行動”進行時

近期，新疆維吾爾自治區全區扎實推進開展就業援助月活動，烏魯木齊市人社局啟動實施困難群體就業援助“暖冬行動”，市、區（縣）兩級人社部門聯合發力，以完善“雙臺賬”（企業用工臺賬和困難群體臺賬）為契機，深入企業歸集就業崗位，上門摸排困難群體就業服務訴求，面對面送崗位、送政策，并將于3月份前針對性開展30場次“春風行動暨就業援助月”專項招聘活動，助力困難群體就業有崗位、培訓有渠道、創業有扶持，確保困難群體溫暖過冬，溫暖過節。

濟南市

“濟南創業之星 ”揭曉

為充分發揮創業典型示范帶動作用，進一步營造泉城“雙創”濃厚氛圍，近期，由山東省濟南市人社局主辦的2023年“濟南創業之星”選拔活動揭曉。此次活動自2023年8月下旬啟動，歷經3個月，經區縣推薦、材料審核、項目路演、實地考核和公示環節，王鵬等10名創業者當選年度創業之星。

據悉，創業之星可享受市級創業導師“一對一”創業輔導，符合條件的給予各項創業政策扶持，發放創業擔保貸款，落實創業補貼。

新鄉市原陽縣

選樹返鄉創業典型" "激發鄉村振興活力

為跑好鞏固脫貧攻堅成果與開創鄉村振興新局面的“接力賽”，持續優化營商環境，進一步支持農民工返鄉創業，去年12月份開始，河南省新鄉市原陽縣人社局在縣域范圍內全面開展返鄉創業示范項目申報評審工作，評選一批優質返鄉入鄉創業示范項目給予獎勵及跟蹤幫扶，助其發揮示范引領作用，助力鄉村振興。經過嚴格的評審流程，最終有新鄉市正方復合材料有限公司、河南麒翔食品有限公司、原陽縣春喜種植專業合作社等46家企業脫穎而出。

為更好做好創業引領工作，原陽縣將持續對返鄉創業的優惠政策、服務舉措和挖掘的創業典型加大宣傳力度。讓返鄉創業者感知家鄉的發展變化，及時了解家鄉創業政策，激發他們回鄉創業興業的熱情；通過身邊的典型和榜樣引路，進一步調動返鄉勞動者創業的激情。牢牢把握春節前后外出務工人員集中返鄉這一契機，進一步吸引優秀人才返鄉投資興業，充分彰顯返鄉創業“馬太效應”。

煙臺市蓬萊區為創業者注入新動能

“多虧了政府的好政策，讓我有資金維持我的蘋果事業，2023年收獲不錯，蘋果個頭大，利潤也可觀，感謝！”近日，山東省煙臺市蓬萊區大辛店鎮仙人羅家村的孫立高特地到蓬萊區公共就業和人才服務中心窗口致謝，為工作人員點贊。

近年來，蓬萊區把做好創業擔保貸款工作作為優化營商環境、促進產業發展的重要任務，創新工作舉措，優化服務流程，在煙臺市首設創業擔保貸款“綠色通道”，與經辦銀行聯合辦公，開通蓬萊農商銀行23家支行網點快辦通道，發揮農商銀行網點遍布城鄉、貼近群眾的優勢，推行 “互聯網+銀行”工作法，實現“政策咨詢、征信查詢、實地考察、貸審放款”一站式服務，從申請貸款到發放貸款五天辦結。同時，加大政策宣傳力度，通過線上電話、線下走訪、集中宣講等方式，為創業者做好服務工作。

宿遷市泗陽縣

“智”惠平臺助力提質增效

江蘇省宿遷市泗陽縣以建設本地特色化就業供需載體為目標，在全省率先開發“職在泗陽”智慧服務平臺和微信小程序，構建以“精準匹配+特色服務”為核心的即時快招平臺。

實現功能“多元化”。平臺設立“我求職”等五大功能區域，在為園區企業和群眾提供招工求職服務的基礎上，拓展大學生就業等特色功能，探索“一人一碼”或“一人一檔”，為靈活就業人員、高校畢業生等重點群體提供專項分區服務。

實現信息“精準化”。泗陽縣始終將數據賦能“智”惠平臺作為實現高質量充分就業的突破口，增設勞動力資源及企業用工調查線上填報功能，同時與民政、殘聯等部門實施數據共享，實時了解縣區各類用人主體用工現狀及需求，精準高效掌握區域內勞動力就業情況和流動趨勢，為實施重點群體精準幫扶提供依據。

實現服務“普惠化”。平臺所有功能均免費服務于企業和群眾，制定出臺《“職在泗陽”微信小程序積分管理暫行辦法》，設置積分獲取規則和電動車、話費充值卡等獎品對應清單，通過量化積分、兌現獎勵，激發各類用工主體和勞動者參與熱情。

濟南市

用活鄉村“公益崗”" " 激發振興“內驅力”

去年以來，山東省濟南市人社部門按照“就業圍著增收轉、崗位跟著群眾走”的工作思路，把公益性崗位作為“脫貧不脫扶”的一項重要舉措，錨定提升動態監測效能，壓實幫扶責任目標任務，聯合鄉村振興部門在全省率先開發設置脫貧幫扶公益崗，打造了一支本土化的社會幫扶隊伍。截至目前，濟南市4698個行政村實現脫貧幫扶公益崗設置全覆蓋，其中安置脫貧人口1200余人，已成為一支“撤不走”的動態監測幫扶常態力量，進一步激發了鄉村振興的內生動力，經驗做法榮獲“第四屆全球減貧案例征集活動”最佳減貧案例。

宜春市靖安縣

打通就業服務“最后一公里”

2023年以來，江西省宜春市靖安縣仁首鎮周口村充分堅持黨建引領作用，將黨建工作與就業工作相結合，不斷深化就業服務，多措并舉推進全村實現高質量就業。

精準摸排就業信息。周口村依托人社線上信息平臺等方式對村內勞動力的就業情況等進行調查摸底統計，全面掌握村內勞動力基本信息；對于務工人群做到每人“電話通”，精準建立外出務工信息臺賬。

精細開展就業服務。定期走訪登記失業人員和援助對象，收集招工企業崗位信息，不定期在村公示欄張貼招工啟示，并在電子顯示屏上滾動播放招工廣告；結合務工人員就業培訓意向，組織推薦參加職業技能培訓、創業培訓。

讓產業帶動就業發展。積極引進生產企業，引導就近群眾務工。通過靖安縣蕭雄生態農業有限公司等項目建設落地，幫助村民家門口就業。投資15萬元的周口村就業培訓中心投入使用后將為勞動者提供各類職業技能培訓機會，以滿足市場需求，提高職業技能和就業機會。

下一步，該村還將繼續積極開展就業幫扶、崗位推薦，全力打通就業服務“最后一公里”，以更實的舉措推動公共就業服務能力和水平提升，實現更加充分更高質量就業。

烏蘭察布市涼城縣

為失業人員“編出”致富路

近期，內蒙古烏蘭察布市涼城縣舉辦手工藝品編織技能培訓班。旨在加強技能人才隊伍建設，提升勞動者就業創業能力，幫助廣大勞動者拓寬就業渠道。

培訓現場，培訓教師采取理論講解、現場教學、實踐操作相結合的方式，詳細講解各種手工編織技巧。課堂上，老師認真詳細地介紹了手工編織的基本要領、方法及技能培訓班具體安排情況，手把手地教學員編織各種花籃等手工藝品。

“很感謝就業服務中心組織的這次培訓，此次培訓我們不僅不花學費，還能真正學到編織技能，掌握了技能要領后，我們可以坐在家里，利用閑暇時間進行編織，所有成品培訓機構負責全部回收，不存在銷售難的問題。另外也可以通過快手、抖音、微信等網絡平臺銷售，給我們帶來更多的收入。”培訓學員朱女士高興地說。

參加培訓的學員紛紛表示此次培訓內容詳實，師資優秀受益匪淺，為順利通過技能等級認證考試奠定了基礎，進一步增強了失業人員就業創業能力。

襄陽市

為返鄉群眾送上政策“大禮包”

春節臨近，湖北省襄陽市人社局將就業創業、社會保險等相關政策匯編成冊，制作成“大禮包”送給返鄉群眾。