鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下專業(yè)培訓(xùn)何以提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
——來自全國(guó)2139個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)

王 軼,王 晶

(北京工商大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,北京 100048)

一、問題的提出

黨的二十大報(bào)告指出,要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。返鄉(xiāng)勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入新的活力,對(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作具有重要意義。近年來,國(guó)家高度重視返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作,密集出臺(tái)了支持返鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的一系列政策,如《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》《鼓勵(lì)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃綱要(2015—2017年)》《關(guān)于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)村一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的意見》等。截至2022年3月底,我國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)到1120多萬(1)央視網(wǎng).截至今年3月底全國(guó)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)累計(jì)1120多萬.http://news.cctv.com/2022/04/27/ARTIpF0YD y1gC8GTcnUnraYL220427.shtml.。此外,國(guó)家主管部門圍繞“十四五”期間推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題,相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》《關(guān)于推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等一系列政策文件,旨在推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

有關(guān)培訓(xùn)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展影響的研究認(rèn)為,企業(yè)要獲得發(fā)展,就必須尋求企業(yè)人力資本的增長(zhǎng),培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(2)謝立新:《培訓(xùn):新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的重要措施》,《經(jīng)濟(jì)問題探索》,2003年第6期。。朱紅根等人的研究得出教育培訓(xùn)服務(wù)能通過提高創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的企業(yè)家能力來促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的結(jié)論(3)朱紅根,解春艷:《農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響因素分析》,《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》,2012年第4期。。部分學(xué)者研究了參加培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的影響,發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)是否能夠順利進(jìn)行,起決定作用的內(nèi)部因素是其綜合素質(zhì)的高低。韋吉飛等人的調(diào)查研究表明,受過職業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)成功概率比未受過培訓(xùn)的農(nóng)民高出7倍以上(4)韋吉飛,王建華,李錄堂:《農(nóng)民創(chuàng)業(yè)行為影響因素研究:基于西北五省區(qū)調(diào)查的實(shí)證分析》,《財(cái)貿(mào)研究》,2008年第5期。。趙峰等認(rèn)為對(duì)農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)具有重要意義,能夠助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)和能力獲得全面提升(5)趙峰,王軼:《市場(chǎng)化信貸、非市場(chǎng)化信貸對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響研究:基于中國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷的證據(jù)》,《經(jīng)濟(jì)縱橫》,2022年第4期。。

既有文獻(xiàn)為本文研究奠定了基礎(chǔ)。然而,從現(xiàn)階段的文獻(xiàn)資料來看,鮮有文獻(xiàn)針對(duì)企業(yè)管理者參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響及其影響機(jī)制做相關(guān)研究。因此,本文基于2019年2139家全國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特殊性(返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力同時(shí)擔(dān)任管理者的角色),主要從創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的角度來研究參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響及其傳導(dǎo)機(jī)制。具體理論分析框架見圖1。

二、理論分析與研究假設(shè)

(一)專業(yè)培訓(xùn)與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域,人力資本相比物質(zhì)資本發(fā)揮了更為重要的作用,參加培訓(xùn)是積累人力資本的重要渠道和提升人力資本的重要手段,劉迎君以創(chuàng)業(yè)農(nóng)民為對(duì)象,研究其稟賦特質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響,發(fā)現(xiàn)有過培訓(xùn)經(jīng)歷的農(nóng)民工通常會(huì)掌握一定的技能,從而在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮出更大的人力資本價(jià)值(6)劉迎君:《稟賦特質(zhì)、農(nóng)民工回流創(chuàng)業(yè)與地域分層意愿》,《貴州社會(huì)科學(xué)》,2017年第3期。。在經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)業(yè)企業(yè)的過程中,返鄉(xiāng)勞動(dòng)力應(yīng)該掌握一定的科學(xué)知識(shí),著重于培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)決策以及與創(chuàng)業(yè)行業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能等多方面的能力。據(jù)此提出假說1——

H1:參加專業(yè)培訓(xùn)能顯著提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

(二)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的中介作用

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是返鄉(xiāng)者通過家鄉(xiāng)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來創(chuàng)建企業(yè)的過程(7)劉金發(fā):《“返”其道而行:“鄉(xiāng)愁”建構(gòu)與農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè):基于S省Y縣的扎根理論研究》,《濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2022年第5期。。參加培訓(xùn)可以間接加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力之間的互動(dòng)和交流,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的分享和信息傳遞,有助于擴(kuò)展創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)造出具有特色的創(chuàng)業(yè)氛圍(8)劉志陽(yáng),李斌:《鄉(xiāng)村振興視野下的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)模式研究》,《福建論壇》(人文社會(huì)科學(xué)版),2017年第12期。。因此,在參與培訓(xùn)的過程中,返鄉(xiāng)勞動(dòng)力可以通過社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的積累對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效發(fā)揮正面效應(yīng),提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。由此提出假說2——

H2:參加專業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

(三)政策信息獲取的中介作用

創(chuàng)業(yè)警覺理論強(qiáng)調(diào)在創(chuàng)業(yè)過程中存在信息不對(duì)稱分布的現(xiàn)象。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力中,這一不對(duì)稱性表現(xiàn)為部分農(nóng)民對(duì)國(guó)家發(fā)布的與其創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的指令和政策信息了解不足(9)胡祎:《中國(guó)特色返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究:框架、進(jìn)展與展望》,《北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2023年第3期。。專業(yè)培訓(xùn)可以被視為給每一位參與者提供了信息交流的機(jī)會(huì)。當(dāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力掌握了政策信息后,他們能夠更好地把握國(guó)家政策動(dòng)向,享受扶持和優(yōu)惠政策,提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。由此提出假說3——

H3:參加專業(yè)培訓(xùn)提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力政策信息獲取的能力,進(jìn)而提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性的中介作用

由于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的文化水平普遍偏低,當(dāng)他們以企業(yè)管理者的身份負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)時(shí),存在財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱,管理能力欠佳等問題(10)王媚莎:《小微企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則、方法及路徑探析》,《管理世界》,2015年第1期。。參加專業(yè)培訓(xùn)的過程中,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力有更多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和掌握最新的財(cái)務(wù)管理知識(shí),有助于創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立起科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度,推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。由此提出假說4——

H4:參加專業(yè)培訓(xùn)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性,進(jìn)而提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源

本文所使用的數(shù)據(jù)來自北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心和北京工商大學(xué)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組于2019年1月至7月份開展的對(duì)全國(guó)2139家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查。以國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等部門聯(lián)合發(fā)布的全國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)地區(qū)為抽樣框,除去如北京、上海、天津、深圳等不屬于全國(guó)典型返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的區(qū)域以及陜西、甘肅、青海、西藏、寧夏、新疆、遼寧、黑龍江等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少的地區(qū),調(diào)查范圍集中在全國(guó)19個(gè)省市和自治區(qū),調(diào)查員由全國(guó)15所高校的在讀學(xué)生組成,回收問卷得到的數(shù)據(jù)均為創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力提供的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)。

(二)變量選取

1.被解釋變量

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為被解釋變量。本文結(jié)合我國(guó)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略背景,對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的概念做出界定,即具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在保障財(cái)務(wù)效益的前提下,可以拉動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),產(chǎn)生社會(huì)效益,并且具有實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的能力。借鑒劉蕾等的研究,從兩個(gè)維度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,具體包括創(chuàng)業(yè)行為特征和創(chuàng)業(yè)成果特征兩個(gè)方面(11)王軼,劉蕾,魏巍:《數(shù)字化經(jīng)營(yíng)何以提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)質(zhì)量》,《蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2022年第6期。。在構(gòu)建指標(biāo)體系時(shí)遵循整體性與層次性的原則,從多角度選擇合適的指標(biāo)(12)田暉,肖琛:《中國(guó)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與高質(zhì)量發(fā)展治理效應(yīng):基于湖南省民營(yíng)企業(yè)的實(shí)證調(diào)查》,《河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2020年第2期。,最終從企業(yè)獲利能力、企業(yè)家精神、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任四個(gè)維度構(gòu)建11個(gè)二級(jí)指標(biāo)來構(gòu)建勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。參考周正等學(xué)者的做法,先對(duì)各指標(biāo)做標(biāo)準(zhǔn)化處理,然后采用熵權(quán)法對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),最終得到一個(gè)綜合性指標(biāo),用于近似衡量返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量(13)周正,門博陽(yáng),王搏:《數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的增長(zhǎng)效應(yīng):基于中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與制造業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)》,《河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2023年第1期。。構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及各指標(biāo)權(quán)重如表1所示。

表1 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

2.解釋變量

解釋變量為專業(yè)培訓(xùn)。本文的專業(yè)培訓(xùn)是指返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力在返鄉(xiāng)前、返鄉(xiāng)后參加政府或其他機(jī)構(gòu)組織的關(guān)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)管理方面的專用型培訓(xùn)。使用問卷第二部分“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行為調(diào)查”中“在外地工作期間是否參加過創(chuàng)業(yè)知識(shí)及能力的專業(yè)培訓(xùn)”以及問卷第三部分“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)查”中“參加過哪些培訓(xùn)項(xiàng)目”(具體包括創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后參加的經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)行業(yè)涉及的技術(shù)培訓(xùn)這兩個(gè)方面)來反映研究對(duì)象參加專業(yè)培訓(xùn)的情況。

3.機(jī)制變量

(1)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。參考郭紅東等(14)郭紅東,丁高潔:《關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、機(jī)會(huì)創(chuàng)新性與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)績(jī)效》,《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》,2013年第8期。測(cè)量社會(huì)學(xué)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的做法,在衡量返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí),選擇“返鄉(xiāng)后有個(gè)體私營(yíng)企業(yè)老板的好友人數(shù)”這一問題項(xiàng)。返鄉(xiāng)后,有個(gè)體私營(yíng)企業(yè)老板的好友人數(shù)越多,則返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)越大。

(2)政策信息獲取。調(diào)查詢問了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力是否了解政府返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。借鑒王軼、劉蕾(15)王軼,劉蕾:《數(shù)字化經(jīng)營(yíng)何以實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的擴(kuò)就業(yè)效應(yīng)》,《甘肅社會(huì)科學(xué)》,2023年第3期。的做法,采用是否了解當(dāng)?shù)卣龀终邅矶攘糠掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的政策信息獲取能力。

(3)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的過程,其核心在于財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化。企業(yè)管理制度建設(shè)是與企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性相關(guān)的重要活動(dòng),參考王軼等(16)王軼,孫曉悅,文宗瑜:《企業(yè)管理規(guī)范性何以提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效》,《學(xué)習(xí)與探索》,2021年第3期。的做法,本文選取問卷中“是否有企業(yè)管理規(guī)章制度”來測(cè)量企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性。

4.控制變量

本文借鑒已有研究的做法,在計(jì)量模型中加入了一系列影響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的控制變量,包括反映返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力個(gè)體特征和外界環(huán)境條件的變量。表2對(duì)各變量給出了具體定義。

表2 變量定義

(三)模型設(shè)定

1.基準(zhǔn)模型構(gòu)建。

本文考察專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響,用普通最小二乘法(OLS)估計(jì),構(gòu)建模型如下:

CSi=α0+α1PTi+Controls+Fe+ε

(1)

式(1)中,被解釋變量為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量(CS),解釋變量為專業(yè)培訓(xùn)(PTi:i=1表示返鄉(xiāng)前參加專業(yè)培訓(xùn);i=2表示返鄉(xiāng)后參加專業(yè)培訓(xùn)),Controls為所有控制變量;Fe為固定效應(yīng);ε為模型的殘差項(xiàng)。

2.內(nèi)生性處理模型構(gòu)建。

利用傾向得分匹配法(PSM),為每個(gè)參加專業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力匹配了沒有參加專業(yè)培訓(xùn)的對(duì)照者,但二者在其他方面的特征均近似相同,目的是通過構(gòu)造反事實(shí)框架來解決因樣本選擇產(chǎn)生的內(nèi)生性偏誤問題。構(gòu)建模型如下:

ATT=E[Y1i-Y0i|Di=1]={[Y1i-Y0i|Di=1],P(Xi)}

=E{E[Y1i|Di=1,P(Xi)]-E[Y0i|Di=0,P(Xi)]|Di=1}

(2)

其中,Y1i為創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參與專業(yè)培訓(xùn)后的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量;Y0i為創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力未參與專業(yè)培訓(xùn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,其他變量的匹配方法同上。

3.中介效應(yīng)模型構(gòu)建。

為驗(yàn)證專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響的傳導(dǎo)機(jī)制,本文借鑒江艇(17)張亨明,伍圓圓:《后疫情時(shí)代就業(yè)公共服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展策略》,《河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2022年第6期。關(guān)于中介效應(yīng)分析的建議,采用和模型(1)同樣的方法識(shí)別專業(yè)培訓(xùn)對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、政策信息獲取、企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性的因果關(guān)系,檢驗(yàn)這三種要素在專業(yè)培訓(xùn)與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)系中所起的中介效應(yīng)。只考察專業(yè)培訓(xùn)對(duì)中介變量的影響,故構(gòu)建如下模型:

Mi=β0i+β1iPT+Controls+μ

(3)

中介變量(Mi)分別為社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)(M1)、政策信息獲取(M2)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性(M3),β1i表示專業(yè)培訓(xùn)對(duì)中介變量的影響程度。

四、實(shí)證分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)性檢驗(yàn)

1.描述性統(tǒng)計(jì)分析

表3為主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。被解釋變量返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的均值為0.250;返鄉(xiāng)前后創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)的均值分別為0.372和0.390;在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,返鄉(xiāng)后企業(yè)家好友數(shù)的均值為7.382個(gè);創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力政策信息獲取的均值為0.413,表明返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力政策信息獲取的能力還是比較強(qiáng)的;企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范性管理均值為0.726,標(biāo)準(zhǔn)差較小,說明不同企業(yè)間財(cái)務(wù)管理規(guī)范性差異較小。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的個(gè)人特征中,受教育程度的均值是4.380,創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的學(xué)歷主要分布在高中、中專;創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力年齡的均值為40.995歲;創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力中大部分為男性,比例達(dá)到71.2%;政治面貌為黨員的占比為14.9%。對(duì)于區(qū)域稟賦變量,交通便捷情況、基礎(chǔ)設(shè)施情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的均值分別為3.565、3.578和3.303,說明返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力對(duì)當(dāng)?shù)氐慕煌ū憬荻取⒒A(chǔ)設(shè)施情況和經(jīng)濟(jì)條件都是基本滿意的。

表3 變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

2. 相關(guān)性檢驗(yàn)

通過計(jì)算各變量間的 Pearson 相關(guān)系數(shù)進(jìn)行相關(guān)性分析。結(jié)果表明變量之間不存在多重共線性問題,變量之間的相關(guān)系數(shù)基本在0.3以下。無論是返鄉(xiāng)前還是返鄉(xiāng)后,通過創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn),都與創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量在 1%的水平下顯著正相關(guān)。控制變量中,創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的個(gè)人特征和區(qū)域稟賦也與創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量在 1%的水平下有顯著的正向相關(guān)關(guān)系。

(二)專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響的基準(zhǔn)回歸分析

表4是專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的回歸結(jié)果。表4列(1)、列(2)中,回歸結(jié)果僅以專業(yè)培訓(xùn)作為解釋變量而得到,從回歸結(jié)果中得知專業(yè)培訓(xùn)的回歸系數(shù)顯著為正;列(3)和列(4)中是分別加入了控制變量所得的回歸結(jié)果,可以看出專業(yè)培訓(xùn)的回歸系數(shù)仍然顯著為正,表明專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有正向促進(jìn)作用。列(5)、列(6)分別在列(3)和列(4)的基礎(chǔ)上對(duì)行業(yè)固定效應(yīng)進(jìn)行控制,目的是消除了回歸中因行業(yè)差異對(duì)結(jié)果造成的影響。回歸結(jié)果表明,專業(yè)培訓(xùn)顯著促進(jìn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升。列(7)、列(8)分別在列(3)和列(4)的基礎(chǔ)上,又加入省份固定效應(yīng),消除了因地區(qū)差異對(duì)回歸結(jié)果造成的影響。回歸結(jié)果表明,專業(yè)培訓(xùn)顯著促進(jìn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升。列(9)、列(10)同時(shí)控制了省份固定效應(yīng)和行業(yè)固定效應(yīng),回歸結(jié)果仍表明參加專業(yè)培訓(xùn)顯著促進(jìn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升。控制變量中,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的個(gè)人特征與創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有顯著的正向關(guān)系。其中,學(xué)歷水平在1%的水平下顯著正向影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的回歸結(jié)果可以得出,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)能顯著提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,即H1得到了驗(yàn)證。

表4 專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響的回歸結(jié)果

(三)機(jī)制分析

1.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)分析

表5列(1)、列(2)為針對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制的檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示,參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響是正向顯著的,表明參加專業(yè)培訓(xùn)可以擴(kuò)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基本功能之一是獲取資源(18)王軼,趙峰,劉鵬:《信貸獲取方式與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的擴(kuò)就業(yè)效應(yīng):基于全國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)》,《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》,2022年第4期。。參與專業(yè)培訓(xùn)的過程能夠?yàn)榉掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力及相關(guān)人員之間的交流和接觸提供更多機(jī)會(huì),這有助于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力構(gòu)建一個(gè)更大的、更具異質(zhì)性的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的作用將會(huì)得到更充分的發(fā)揮。由此可以初步判定,社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是專業(yè)培訓(xùn)提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的主要作用渠道,參加專業(yè)培訓(xùn)可以通過擴(kuò)展社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。H2得到了支持。

表5 中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果

2.政策信息獲取的中介效應(yīng)分析

本文采用是否了解政府扶持政策來衡量政策信息獲取的中介效應(yīng)。表5列(3)、列(4)為政策信息獲取機(jī)制的檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示,專業(yè)培訓(xùn)對(duì)政策信息獲取的影響是正向顯著的。從信息獲取角度來看,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力通過參加專業(yè)培訓(xùn)可以接觸到更多的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的市場(chǎng)信息和國(guó)家政策信息,有助于科學(xué)決策,進(jìn)而化解創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和解決創(chuàng)業(yè)難題,有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量得到提升。因此,可以初步判定,政策信息獲取在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量方面起到了重要的中介作用,參加專業(yè)培訓(xùn)能夠在一定程度上通過增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的政策信息獲取優(yōu)勢(shì)這一方式來提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。H3得到了支持。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性的中介效應(yīng)分析

表5列(5)、列(6)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性機(jī)制的檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示,專業(yè)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性呈正向顯著的影響。提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量離不開對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理。通過專業(yè)培訓(xùn)有助于強(qiáng)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的企業(yè)規(guī)范管理意識(shí),幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力在企業(yè)建立規(guī)范化的管理規(guī)章制度,對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、化解生存危機(jī)起到積極的作用,進(jìn)而在保障企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的同時(shí),提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。可以初步判定,參加專業(yè)培訓(xùn)可以通過提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性來推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 H4得到了支持。

(四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為驗(yàn)證基準(zhǔn)回歸結(jié)果的穩(wěn)健性,本文進(jìn)一步采取如下策略進(jìn)行檢驗(yàn)。其一,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量值非負(fù),為限值因變量,本文采用Tobit模型進(jìn)行回歸;其二,重新選取企業(yè)家創(chuàng)新精神、帶動(dòng)就業(yè)數(shù)量來替換原被解釋變量進(jìn)行回歸。企業(yè)家創(chuàng)新精神為有序變量,采用Ologit模型;帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)為連續(xù)變量,采用OLS模型。

回歸結(jié)果如表6所示。從表中結(jié)果可以看出,各相關(guān)變量均通過了顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正,穩(wěn)健性檢驗(yàn)的結(jié)果與前文結(jié)論基本保持一致,驗(yàn)證了基準(zhǔn)回歸結(jié)論的穩(wěn)健性,表明參加專業(yè)培訓(xùn)能夠提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

表6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

(五)內(nèi)生性處理

導(dǎo)致基準(zhǔn)回歸結(jié)果有偏的重要原因之一是樣本選擇偏差,本文采用傾向得分匹配法解決樣本選擇性偏誤問題。表7中的結(jié)果顯示,T-stat絕對(duì)值大于1.96,表明在不同匹配方法下,控制了可能存在的選擇性偏差和內(nèi)生性問題后,專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響依然顯著。同時(shí),根據(jù)平衡性檢驗(yàn)結(jié)果,匹配后所有變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏差絕對(duì)值均小于10%,表明匹配結(jié)果較好平衡了數(shù)據(jù),匹配效果良好。

表7 不同匹配方法下的PSM回歸結(jié)果

五、進(jìn)一步分析

近年來,國(guó)家將現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人、新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人和返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)農(nóng)民視為重點(diǎn)關(guān)注的群體,大力支持對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。旨在培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才,以推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。在這一背景下,探究專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的異質(zhì)性影響,有助于設(shè)計(jì)更具針對(duì)性和可操作性的培訓(xùn)項(xiàng)目,建立多層次的培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮專業(yè)培訓(xùn)在提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量中的關(guān)鍵作用,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

(一)專業(yè)培訓(xùn)與不同行業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

表8是參考《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》( GB/T4754 -2017) 標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力所在行業(yè),將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)分為第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)后進(jìn)行回歸的結(jié)果。由表中列(3)、列(4)可知,參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)第二產(chǎn)業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有顯著提升作用。這可能是因?yàn)榈诙a(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)通常需要具備一定的技術(shù)和生產(chǎn)管理知識(shí),而培訓(xùn)有助于創(chuàng)業(yè)者掌握這些技能,進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。另外,第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)通常依賴規(guī)模經(jīng)濟(jì),培訓(xùn)有助于創(chuàng)業(yè)者更好地管理生產(chǎn)過程,實(shí)現(xiàn)成本控制,提高利潤(rùn)率。列(1)、列(2)、列(5)、列(6)結(jié)果均表明,對(duì)于在第一、三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的企業(yè),參加培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響并不顯著,但仍為正向的。究其原因,可能是因?yàn)榈谝弧⑷a(chǎn)業(yè)中的許多企業(yè)受自然特性和地理位置這兩大因素的限制,這些因素難以因?yàn)榕嘤?xùn)改變。此外,很多第一、三產(chǎn)業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)可能不需要大規(guī)模生產(chǎn)和復(fù)雜的技術(shù),因此培訓(xùn)對(duì)其影響相對(duì)較小。總的來看,能得出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)有助于提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的結(jié)論,但專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響存在明顯的行業(yè)異質(zhì)性。

表8 專業(yè)培訓(xùn)對(duì)不同行業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響的異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果

(二)專業(yè)培訓(xùn)與不同地區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

由于我國(guó)幅員遼闊,各個(gè)地區(qū)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的情況和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的情況也各不相同。為此,結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)所在地區(qū),本文將所有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照地域分為東部、中部和西部地區(qū)三類,分別對(duì)每個(gè)類別子樣本進(jìn)行回歸。回歸結(jié)果如表9所示。列(1)、列(2)結(jié)果表明,東部地區(qū)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響并不顯著。這可能是因?yàn)闁|部地區(qū)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá),創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的文化程度比較高,而且有更多的機(jī)會(huì)可以通過各種途徑提高自己的管理水平和職業(yè)技能,所以培訓(xùn)的效果比較有限。而相較于東部發(fā)達(dá)地區(qū),參加培訓(xùn)對(duì)中、西部地區(qū)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升的促進(jìn)作用效果更加明顯。其中,在中部地區(qū),創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)后參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響更為顯著,而在西部地區(qū),創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)前參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的效果更好。地區(qū)差異對(duì)專業(yè)培訓(xùn)影響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量產(chǎn)生的異質(zhì)性,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了在制定培訓(xùn)政策和提供支持時(shí)需要考慮地區(qū)特點(diǎn),以更好地支持不同地區(qū)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

表9 專業(yè)培訓(xùn)對(duì)不同地區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量影響的異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果

六、研究結(jié)論與政策建議

在國(guó)家鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展的政策背景下,提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。本文基于2019年全國(guó)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力接受專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響。主要研究發(fā)現(xiàn)如下:首先,從基準(zhǔn)回歸結(jié)果來看,無論是在返鄉(xiāng)前還是返鄉(xiāng)后,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力參加專業(yè)培訓(xùn)都對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有顯著的正向影響。其次,從作用機(jī)制研究結(jié)果來看,參加專業(yè)培訓(xùn)能充分發(fā)揮社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的功能,提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性和創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力對(duì)國(guó)家扶持政策信息的獲取能力。最后,異質(zhì)性分析結(jié)果表明,專業(yè)培訓(xùn)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的影響在不同行業(yè)、不同地區(qū)均呈現(xiàn)異質(zhì)性。相較于第一、三產(chǎn)業(yè),參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升第二產(chǎn)業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的效果更顯著。相對(duì)于東部發(fā)達(dá)地區(qū),參加專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升中西部地區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的作用效果更加明顯。因此,為進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的正向促進(jìn)作用,政府應(yīng)當(dāng)考慮增加財(cái)政支持力度,提供更多培訓(xùn)資源,優(yōu)化培訓(xùn)課程,鼓勵(lì)更多返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力積極參與培訓(xùn)。通過建立平臺(tái)、組織行業(yè)交流等方式,促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者間社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,提高信息傳遞和資源共享的效率和企業(yè)管理規(guī)范性,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力對(duì)國(guó)家扶持政策的敏感性和獲取能力。采用差異化培訓(xùn)策略以滿足不同行業(yè)和地區(qū)的需求,重點(diǎn)關(guān)注第二產(chǎn)業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)力的培訓(xùn)需求,同時(shí)在中西部地區(qū)實(shí)施更有針對(duì)性的培訓(xùn)措施以適應(yīng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展。此外,建立健全的監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制,定期評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際效果,通過收集反饋信息和實(shí)地調(diào)研,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)政策,以確保其對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)生持久而積極的影響。