“四大行動(dòng)”推動(dòng)團(tuán)組織強(qiáng)起來、青年工作活起來
2024-01-15 17:14:38團(tuán)宜春市高安市委
中國共青團(tuán) 2023年23期
關(guān)鍵詞：服務(wù)
文 ｜ 團(tuán)宜春市高安市委
近年來，高安圍繞建設(shè)青年發(fā)展型城市目標(biāo)，聚焦青年群體所思所想、所急所盼，更深層次推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革，同步實(shí)施組織引領(lǐng)、服務(wù)升級(jí)、融合共治、實(shí)踐賦能“四大行動(dòng)”，改出了工作新活力、事業(yè)新氣象。
聚力組織引領(lǐng),讓青年群體由“分散”變?yōu)椤熬奂?/h2>
健全體系強(qiáng)陣地。聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)，探索建立了工青婦共建聯(lián)盟，在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、開展困難幫扶等方面深入合作，開辟了群團(tuán)共建新路徑。積極擴(kuò)大“兩新組織”團(tuán)建覆蓋面，通過與社會(huì)組織、非公企業(yè)聯(lián)合開設(shè)“團(tuán)青課堂”“漢文化講堂”、社會(huì)心理輔導(dǎo)公益講座等方式，調(diào)動(dòng)其建團(tuán)積極性，全市發(fā)展“兩新”領(lǐng)域團(tuán)組織142 個(gè)，其中非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織88 個(gè)。
延伸觸角擴(kuò)聲勢。在網(wǎng)上，建立“高安籍在校大學(xué)生”“青年志愿者”“贛鄱好青年聯(lián)盟”等網(wǎng)絡(luò)社群，覆蓋青年4491 人，成立了團(tuán)屬社會(huì)組織“高安市青年大學(xué)生聯(lián)合會(huì)”，并建立北京、上海、廣州等22 個(gè)分站，南昌大學(xué)、江西財(cái)大、江西師大等13 個(gè)省內(nèi)高校分站，各站累計(jì)開展座談、交友活動(dòng)108 場。在農(nóng)村，組建村級(jí)“團(tuán)青社”79 個(gè)、農(nóng)村“青年之家”25 個(gè)，目前已吸納大學(xué)生村官、農(nóng)村青年致富帶頭人、新時(shí)代贛鄱鄉(xiāng)村好青年等2500 余人。
優(yōu)化考核增活力。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立健全團(tuán)干部述職評議、實(shí)績考評、選拔任用等機(jī)制，探索實(shí)行基層團(tuán)組織書記分類述職方法，即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市管學(xué)校兩大系統(tǒng)分專場、分類別進(jìn)行考核，有效提升考核科學(xué)性、精準(zhǔn)性。同時(shí)，合理調(diào)整考核評優(yōu)權(quán)重，對市直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校分領(lǐng)域、按比例分配少先隊(duì)評優(yōu)名額，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校評優(yōu)占比從20%提高到45.1%，更加激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校團(tuán)、隊(duì)組織積極性。
聚力服務(wù)升級(jí)，讓青年群體由“疏遠(yuǎn)”變?yōu)椤坝H近”
牽好“姻緣線”。針對當(dāng)前青年婚戀難題，打造“線上互動(dòng)+線下活動(dòng)”一體化平臺(tái)，概括來說有“三個(gè)一”，即建好一個(gè)平臺(tái)，依托“團(tuán)個(gè)么”青年交友小程序，創(chuàng)新提供聊天互動(dòng)、興趣培育等“青年婚戀+”服務(wù)，目前活躍用戶數(shù)量達(dá)到1.02 萬人次。深化一大主題，聚焦移風(fēng)易俗這個(gè)主題，利用每年中秋、七夕等傳統(tǒng)節(jié)日，連續(xù)舉辦“不要彩禮要幸福”主題集體婚禮，30 余對新人積極響應(yīng)號(hào)召，倡導(dǎo)婚事新辦、簡辦。舉辦一系列活動(dòng)，陸續(xù)開展“瑞州府衙鬧元宵”“書香識(shí)友 悅愛紙上”“運(yùn)動(dòng)為媒 躍動(dòng)愛情”等系列“愛在贛鄱 團(tuán)團(tuán)有約”活動(dòng)，深受廣大青年歡迎。
擴(kuò)大“朋友圈”。緊緊結(jié)合新時(shí)代青年群體的興趣愛好，多次組織“彩虹跑”、草坪音樂節(jié)等大型集體活動(dòng)，并利用團(tuán)建形式開展讀書會(huì)、晨跑、騎行、團(tuán)游等活動(dòng)90 余次。適應(yīng)青年社交網(wǎng)絡(luò)化、分眾化趨勢，梳理分析青年群體的興趣、愛好、特點(diǎn)，分領(lǐng)域、分地域、分年齡組建青年網(wǎng)絡(luò)社群，以社團(tuán)為紐帶，加強(qiáng)對青年的引領(lǐng)凝聚。
織密“就業(yè)網(wǎng)”。充分發(fā)揮青創(chuàng)團(tuán)工委、青年聯(lián)合會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等團(tuán)屬社會(huì)組織作用，依托青年創(chuàng)業(yè)孵化基地、團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站等平臺(tái)，通過開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會(huì)、創(chuàng)業(yè)分享會(huì)、就業(yè)招聘會(huì)等活動(dòng)，為青年提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶。2023 年以來，已舉辦“高安青年說”“瑞州英才講座”等培訓(xùn)講座20 余場，幫助青年孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目35 個(gè)，對接創(chuàng)投資本2100 萬元，覆蓋創(chuàng)業(yè)青年500 余人次，受到青年群眾歡迎和好評。
圖｜ 聚力服務(wù)升級(jí)（“瑞州府衙鬧元宵”相親交友活動(dòng)）
聚力融合共治，讓青年群體由“邊緣”走向“中心”
“集成化”管理運(yùn)行。組建成立市青年志愿者協(xié)會(huì)，下設(shè)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和秘書處，統(tǒng)一管理市域內(nèi)各類志愿者服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)有會(huì)員1666人。青志協(xié)按照“一體化指揮、聯(lián)動(dòng)式作戰(zhàn)”模式，統(tǒng)一發(fā)布項(xiàng)目、招募管理、開展服務(wù)，并建立動(dòng)態(tài)更新的志愿服務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，結(jié)合各志愿組織的專長、意向精準(zhǔn)對接，促使志愿服務(wù)“供需”匹配。比如，在深化“童心港灣”關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作項(xiàng)目中，不僅配備1 名童伴媽媽，2 名青年社工，還鏈接社會(huì)心理協(xié)會(huì)等N 個(gè)公益伙伴,有效整合了服務(wù)資源，提升了服務(wù)質(zhì)效。
“專業(yè)化”配強(qiáng)力量。聚力優(yōu)化志愿服務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過定向招募、公開選拔、技能培訓(xùn)等方式，引進(jìn)和培育了一批高層次專業(yè)技能人才，切實(shí)提升志愿服務(wù)專業(yè)化水平。比如，圍繞應(yīng)急救援、法律援助、心理疏導(dǎo)等志愿崗位，與醫(yī)院、應(yīng)急管理、紅十字會(huì)、司法等部門建立合作機(jī)制，組建了以醫(yī)生、護(hù)士、律師、教師及公安交警等為主體的專業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)，并面向社會(huì)公開招募了電商直播、心理輔導(dǎo)等126 名專業(yè)人才。
“項(xiàng)目化”開展服務(wù)。對每個(gè)志愿服務(wù)實(shí)行項(xiàng)目化管理，強(qiáng)化全過程、全周期質(zhì)量把關(guān)，在項(xiàng)目啟動(dòng)前逐一明確項(xiàng)目目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、組織管理、社會(huì)成效、項(xiàng)目發(fā)展等內(nèi)容，確保有章可循、有據(jù)可依。項(xiàng)目結(jié)束后，通過參與志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽、第三方跟蹤志愿項(xiàng)目、聽取群眾反饋評價(jià)等形式，檢驗(yàn)考核項(xiàng)目效果，在提質(zhì)增效中打造“寶貝出村”“假日課堂”“探訪老兵”等一批品牌項(xiàng)目。
“常態(tài)化”加強(qiáng)激勵(lì)。加大對青年志愿者關(guān)懷力度，運(yùn)用微信、抖音等新媒體分享志愿活動(dòng)動(dòng)態(tài)，增進(jìn)志愿服務(wù)交流，并視個(gè)人參與志愿服務(wù)時(shí)長、服務(wù)貢獻(xiàn)等，定期舉辦表彰大會(huì)、頒發(fā)榮譽(yù)證書，優(yōu)先推評青年五四獎(jiǎng)?wù)拢粩嘣鰪?qiáng)青年志愿者們的榮譽(yù)感，如今青年志愿服務(wù)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，志愿服務(wù)人員數(shù)量連年增長，同比提高36.8%。
聚力實(shí)踐賦能，讓青年群體由“新手”變?yōu)椤案呤帧?/h2>
堅(jiān)持全方位聚集。緊盯專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)管理人才等幾類優(yōu)秀青年對象，啟動(dòng)青年人才庫建設(shè)，已選拔800 余名青年人才并按照人崗相適、人盡其才原則，做好用才文章。比如，推選黃彬、晶晶等一批互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)營銷人才成功牽手上湖辣椒產(chǎn)業(yè)，上湖辣椒在美團(tuán)優(yōu)選全國單品復(fù)購率排名第一。
堅(jiān)持體驗(yàn)式實(shí)踐。率先探索推行“選拔在校大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記”做法，通過專職團(tuán)委副書記“一對一”結(jié)對幫帶，引導(dǎo)其積極投身便民服務(wù)、環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)幫扶、法律普及等基層治理實(shí)踐，截至目前，已連續(xù)選聘62 人兼任團(tuán)委副書記，上門入戶進(jìn)行法律法規(guī)宣傳活動(dòng)2萬余人次，開展鄉(xiāng)村墻體彩繪3600 余平方米，動(dòng)員各界別捐贈(zèng)圖書等文體資料7 萬余元。
堅(jiān)持系統(tǒng)性培育。結(jié)合實(shí)施“宜春青苗計(jì)劃”，建立“選優(yōu)”“推優(yōu)”“育優(yōu)”3 套工作機(jī)制，著力鍛造黨、團(tuán)、隊(duì)一體化的育才鏈條。比如，推選11 名年輕干部到營商環(huán)境、重大項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等“三個(gè)一線”掛項(xiàng)目鍛煉，成功推薦5名應(yīng)屆畢業(yè)生到機(jī)關(guān)單位聘用任職。
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