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班干部選拔與培養的優化策略

2024-02-15 00:00:00陳文昕
江蘇教育·班主任 2024年12期
關鍵詞:班級管理

【摘 要】班干部是班級管理的重要力量,班干部隊伍建設關系到學生的成長與和諧班級的建設。班主任可以從選拔、管理和激勵三個方面探索班干部隊伍的培養路徑:從“競選”到“優中選優”,選出具備領導力、責任心和溝通能力的班干部;從“放手”到“指導”,明確班干部職責,制定有效的管理策略;從“忽視”到“認可”,提供持續的激勵,共同構建良好的班級氛圍。

【關鍵詞】班級管理;班干部;班級氛圍

【中圖分類號】G635.1" 【文獻標志碼】B" 【文章編號】1005-6009(2024)48-0079-02

班干部是班級管理的重要力量,不僅是教師的得力助手,也是學生信賴的伙伴。讓每個班干部都能發揮其獨特優勢,成為班級發展的推動者,讓學生在和諧有序的班級氛圍中健康成長是每一位班主任的必修課。本文從選拔、管理和激勵三個方面,談如何選出具備領導力、責任心和溝通能力的班干部,持續培養與激勵,構建良好的班級氛圍。

一、選拔篇:從“競選”到“優中選優”

班干部的選拔在班級管理中具有重要作用。它不僅是選拔合適的班級管理者的過程,更是培養學生參與意識、競爭意識和責任意識的有效途徑。目前,自主報名、競選演講、公開唱票等競選流程是常用的方法。一些班主任認為這樣可以選拔出人緣好、得到其他學生認可的班干部。然而,這種做法也有可能篩選出人緣好但能力尚且不足的班干部。

因此,班主任可以嘗試改變策略,在選拔班干部時實行“優中選優”制。在原先競選流程的基礎上,加入資格考察和隨機問答環節。資格考察指在自主報名后,由學生組成專門的考察小組,向各任課教師和同學詢問參選學生的品德和學習態度,考察合格后方可參與競選。這一過程充分尊重學生的意愿,讓學生參與選拔全過程,有助于增強他們的主人翁意識。隨機問答指參選學生發表競選宣言后,隨機抽取一個問題情境,思考后作答,主要考查參選學生的表達能力和處事原則。班干部的選拔應該注重多元評價,除了看重學生的學習成績外,還應該關注他們的品德、責任心以及溝通能力。這樣,最終選出的班干部不僅能力強,而且深受同學喜愛,班級氛圍也因此變得更加和諧。

二、管理篇:從“放手”到“指導”

在班級管理的過程中,班主任可能出于對學生自主性的尊重而對班干部管理采取“放手”的態度,但這往往忽略了對班干部責任擔當意識的培養。這種管理方式容易導致班級管理混亂,班干部職責不清,甚至可能出現相互推諉、不作為的現象,進而影響整個班級的凝聚力和向心力。

班主任應認識到“指導”在班干部管理中的重要性。“指導”不僅意味著班主任要對班干部進行必要的定期培訓,明確他們的職責和角色定位,提升他們的管理能力和溝通技巧,還要在他們履行職責的過程中給予適時的幫助和支持,成為他們的引路人和堅強后盾。

班主任在班干部管理過程中還要建立相應的反饋機制,確保班干部工作的透明度,促進班級管理的持續改進和優化。首先,班主任要設定固定的反饋周期,如每周或每月一次,確保信息反饋的及時性和有效性;其次,將收集到的信息進行分類整理,如工作效率、服務態度、活動組織等方面,并對反饋信息進行深入分析,找出普遍存在的不足之處和問題的根源;再次,將分析結果及時反饋給班干部,共同討論改進措施,根據反饋結果制訂針對性的改進計劃,明確責任人和時間節點;最后,對改進措施的實施效果進行評估和持續跟蹤,確保問題得到有效解決。

這樣的“指導”模式,不僅能幫助班干部在實踐中快速成長,還能帶動全班學生形成良好的自我管理習慣,營造積極向上、和諧有序的班級氛圍。班主任的角色從“放手不管”轉變為“智慧引導”,真正實現了從“放手”到“指導”的跨越。

三、激勵篇:從“忽視”到“認可”

起初,班干部的努力與付出可能并未引起大家的注意,其他學生會認為班干部為班級服務是理所當然的。如何讓班干部的付出獲得認可,班主任扮演著至關重要的角色。班主任不僅是觀察者,更是引導者和支持者,可以通過細致的觀察和深入的了解,引導班級學生逐漸認識到班干部所展現的領導才能、責任心以及團隊協作精神。例如,在班會上公開表揚班干部的優秀表現,為他們頒發表揚狀,或者在一些小細節上給予他們額外的關照和鼓勵。在一次次的肯定與鼓勵中,班干部感受到來自集體的認可與尊重,他們的自信心和責任感也隨之增強。

隨著時間的推移和班主任的引導,班級學生開始注意到那些細微卻堅定的變化——每一次活動的成功組織,每一次難題的妥善處理,每一次同學間矛盾的巧妙化解……這些點點滴滴,都是班干部用心血和汗水澆灌出的成果。最終,當班干部真正成為班級學生信賴的伙伴和榜樣時,便實現了從“忽視”到“認可”的轉變。這一過程不僅見證了班干部個人的成長與蛻變,更促進了班級的和諧與進步。

在班干部“煉”成的過程中,我們見證了班干部從選拔到成長的蛻變。選賢任能,匠心管理,是班干部“煉”成的關鍵所在。班主任通過科學合理的選拔、管理和激勵,可以培養出一支素質高、能力強、責任心重的班干部隊伍,共同為建設美好班級貢獻力量。

【作者簡介】陳文昕,南京浦口外國語學校高新分校(南京,210031)教師,一級教師。

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