打通人才引育留用全鏈條助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

□ 董 軍

山東星光糖業(yè)集團(tuán)有限公司李寧博士（左二）與成員探討星暢低聚果糖產(chǎn)品品質(zhì)

近年來(lái)，樂(lè)陵市搶抓“第一資源”，全鏈條探索人才引進(jìn)、培育、留住、使用新路徑，以人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

打通“引得來(lái)”通道。飛地引才。依托泰山體育等龍頭企業(yè)遍及全球的銷售網(wǎng)絡(luò)，建立市外研發(fā)基地，接引產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，延攬智力資源，全職引進(jìn)128 名高層次人才，356 名專家與樂(lè)陵市建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。市場(chǎng)引才。每年組織獵頭公司實(shí)地走訪調(diào)研產(chǎn)業(yè)集群、重點(diǎn)企業(yè)，集中發(fā)布“揭榜掛帥”技術(shù)需求榜單，推動(dòng)人才、技術(shù)、項(xiàng)目供需精準(zhǔn)匹配，2023年單批次引育國(guó)家重點(diǎn)人才工程4 人。會(huì)展引才。打造引才“新窗口”，依托本市標(biāo)志性活動(dòng)，對(duì)接京津冀、江浙滬等地大院大所，連續(xù)舉辦九屆“智匯樂(lè)陵”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)接洽談會(huì)，每年邀請(qǐng)近百名專家學(xué)者、創(chuàng)業(yè)精英來(lái)樂(lè)洽談合作，柔引高層次人才126 人，26 個(gè)青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地。

搭建“育得好”階梯。創(chuàng)新平臺(tái)育才。建立大平臺(tái)聯(lián)盟，探索人才創(chuàng)新平臺(tái)共享共建機(jī)制，推動(dòng)工程技術(shù)研究中心等11 家“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)向同行業(yè)全面開(kāi)放，對(duì)人才在樂(lè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供全流程配套試驗(yàn)、全方位技術(shù)支持，加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)和造血能力，推動(dòng)32 人入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程。跨地交流育才。整合本土企業(yè)與外地高校院所聯(lián)建的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科技創(chuàng)新共同體聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目等平臺(tái)資源，外派人才駐點(diǎn)深造實(shí)習(xí)、科研交流，幫助快速提升項(xiàng)目實(shí)操能力。高端培訓(xùn)育才。聚焦新興產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域，每年組織20 名高層次人才參加高交會(huì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇等，到國(guó)內(nèi)知名院校、領(lǐng)軍企業(yè)等研修學(xué)習(xí)，提高人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

營(yíng)造“留得住”環(huán)境。政治關(guān)懷聚人才。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1～2 名高層次人才，及時(shí)幫助解決工作生活難題。市委每年召開(kāi)1 次專家懇談會(huì)，聽(tīng)取人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訴求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見(jiàn)建議，78 名人才入選各級(jí)“兩代表一委員”，16 人發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)，14 人被授予各級(jí)“勞模”“工匠”等。真金白銀助人才。探索引才“一事一議”“一人一策”機(jī)制，出臺(tái)“鉆石19 條”，推行“保姆+朋友+導(dǎo)師”人才服務(wù)，市人才發(fā)展財(cái)政預(yù)算支持和政策兌現(xiàn)“上不封頂”，全市每年兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)扶資金2000 萬(wàn)元、撬動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入近2 億元。品質(zhì)服務(wù)暖人才。實(shí)施“‘寓’才興樂(lè)”安居保障工程，投資6.15 億元建成19 萬(wàn)平方米的2112 套可拎包入住公寓，打造集商務(wù)、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”，按人才層次、貢獻(xiàn)度等免費(fèi)入住專家和白領(lǐng)公寓，給予最高100 萬(wàn)元安家補(bǔ)助。推出“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提供42項(xiàng)“全生命周期”專屬服務(wù)。

放大“用得好”效益。做創(chuàng)新帶頭人。挖掘創(chuàng)新理論水平高、長(zhǎng)期駐樂(lè)、愿意奉獻(xiàn)的人才，建立創(chuàng)新力培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)，每年組織到企業(yè)進(jìn)行大型巡回宣講，以“創(chuàng)新力輔導(dǎo)+人才現(xiàn)身說(shuō)法”，推動(dòng)創(chuàng)新力跨企業(yè)跨行業(yè)流動(dòng)，提升企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。做產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者。聚焦“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推行產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師制，20 名青年人才受聘5 條產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新導(dǎo)師，為鏈上企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新、人才聯(lián)合培養(yǎng)、項(xiàng)目合作攻關(guān)等提供支持。做發(fā)展參謀員。吸納人才進(jìn)入縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展智庫(kù)，重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃、重要“雙招雙引”活動(dòng)對(duì)接等邀請(qǐng)參與，發(fā)揮其在招才引智、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)等方面的優(yōu)勢(shì)作用。2023年以來(lái)，協(xié)助引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目12 個(gè)，搭橋引進(jìn)各類人才462 名。