數字技術賦能黨建工作探析

黃東永

（廣西路橋工程集團有限公司，廣西 南寧 530000）

0 引言

21 世紀中國經濟快速發展，處于數字化經濟發展新時代。在現代化市場經濟發展背景下，唯有把握數字化經濟發展新趨勢，推動數字化經濟健康穩定發展，才可以獲得更高數字經濟發展效益。作為數字化經濟發展主體，企業同樣也面臨著數字化發展新機遇和新挑戰。其中黨建工作作為新時期企業，尤其是國企可持續發展重要業務，在數字化時代浪潮背景下，唯有不斷提高數字黨建品質，為企業黨建發展注入紅色動力，增強企業黨建創新力，才可以形成“數字化-經濟-黨建”良好循環[1]。本文主要剖析新時代數字黨建內涵及特征，探討新時期數字黨建工作路徑及創新思路，為相關企業尤其國有企業在數字黨建方面提供參考。

1 新時代數字黨建基本內涵及主要特征

數字黨建是新時期企業尤其是國有企業，黨建工作開展的新思路和新方向。簡單來講，數字黨建指的是迎合新時期數字經濟和數字時代發展需要，以黨建大數據的生產和運營為主要要素，通過利用各種新型科學技術，如計算機技術、信息化技術、通信技術、大數據技術等，積極引導企業黨建資源合理化配置，進而大大提高企業黨建工作品質和效率。與傳統的黨建工作模式不同，新時代數字黨建工作，其核心轉變主要在黨建思維模式的改變。具體存在以下4 個方面特征。

（1）數字化黨建工作，更加突出數據思維。數字化時代背景下，數字不僅是簡單的數字信號，而是將數字技術直接上升到生產力的高度。企業黨建工作開展過程中，要進行思維意識轉變，要將數字化技術直接生成黨建大數據生產力，要通過大數據信息分析，將企業中每個黨員及黨組織基本情況進行分類和匯總，需要做到黨員及黨組織信息數據統計的全面化、精準化和快速化[2]。

（2）數字化黨建工作，更加突出平臺思維。傳統的企業管理及人員管理方面，更多采用的是點性思維和直線思維。大數據信息技術加持下，企業管理已經實現了全面化互聯互通網狀模式。對于企業黨建工作而言亦是如此。數字化黨建工作開展，可以將將早期黨建信息好黨建關系，利用大數據技術進行全面打通。將企業黨組織優勢和數據信息平臺優勢進行融合，實現實時在線和無限鏈接。新時代黨建工作數字化平臺如圖1所示。

（3）數字化黨建工作，更加突出迭代思維。數字化時代背景下，各種數據信息相互滲透和冗雜，新時代信息每時每刻都在發生著巨大的變化，隨時隨地都有可能發生換道超越或者彎道超越的現象。對于數字化時代背景下發生的變化，企業黨組織要與時俱進充分利用好大數據技術，對時代的變化充分進行反應，從而做到緊跟時代發展潮流，與時俱進實現自我革新和突破[3]。

（4）數字化黨建工作，更加突出用戶思維。對于企業黨組織而言，其中的黨員干部有著不同的特點。企業黨員有著不同的年齡、不同的文化、不同的群體、不同的素養。在數字化時代背景下，唯有對不同黨組織和黨員干部進行分類劃分，根據黨員特點和需求積極開展黨建工作，才可以切實解決存在的黨建工作問題。

2 現階段數字黨建工作的現實困難和現狀問題

黨建工作是國有企業可持續發展的根基，直接關系到良好黨群關系和企業經濟社會效益目標的實現。雖然國有企業在數字化黨建工作中，做出了巨大的努力，也取得了一定的進展。但是面臨著與時俱進的科學技術蝶變創新，面對著變幻莫測的市場經濟外部發展環境，面對著時刻變化著的企業生產變化需求，現階段數字黨建工作，依然面臨著各項困難和問題。

（1）從建設主體角度看，企業黨組織對于大數據技術重要性認知不足。推動數字黨建工作的關鍵，在于黨建工作者。部分企業黨建工作者，對于大數據技術重要性認知不足，依然采取傳統的黨建工作管理模式，對于新技術、新事物、新問題認知不足。更加無法感知到大數據技術對企業黨建工作的深度影響[4]。

（2）從技術應用角度看，專業化數據技術人才缺乏。大數據技術的邏輯結構、運行原理、風險預判及安全維護等，是一項系統性和技術性的工作。企業黨建工作引入大數據技術后，如若缺乏必要的專業化數據技術人才，則無法順暢化推動數字黨建工作，給數字黨建工作開展帶來技術壁壘。

（3）從制度保障角度看，技術應用法規不完善不健全。目前在大數據與黨建工作融合方面的政策法規極為缺乏。比較有權威性的政策為2015 年國務院頒發的《促進大數據發展行動綱要》（簡稱《綱要》）。但此《綱要》僅僅從宏觀層面對大數據與黨建工作融合提出了方向，缺乏必要的具體化、精細化的實際操作環節，無法實現大數據技術與黨建工作有效化融合，反而給數字化黨建工作帶來消極影響[5]。

3 新時期數字黨建工作開展路徑及創新思路

3.1 注重數字化黨建理念創新，構建數字黨建工作引導機制

對于現代化企業黨建工作開展而言，要積極引進先進的大數據信息技術，不斷進行數字化黨建理念創新，要從思想意識上認識到數字黨建工作的價值和意義，通過數字化黨建工作開展，不斷提升黨組織的戰斗力和凝聚力。企業黨組織要樹立起正確的數字技術觀念，要客觀公正的對數字化技術進行有效應用推進。積極構建數字黨建工作引導機制，實現對數字黨建工作的全面引導。

（1）要建立起企業黨建工作者技術素養培育機制。從字面意義看，數字黨建工作是將大數據技術和企業黨建工作進行對接[6]。其實從實質來看并不是如此。數字黨建工作是將大數據技術和企業黨建工作進行全面化、系統化融合。建立起企業黨建工作者技術素養培育機制，可以解決企業黨組織的“技術慌”和“本領慌”。提高黨組織部門中相關人員的大數據技術水平，認清楚大數據技術在黨組織中的邏輯結構、運行原理、風險預判及安全維護等。

（2）要積極構建起數字黨建工作引導機制。廣泛應用現代化技術豐富黨建工作內容和形式，是新時期企業黨組織黨建工作的重要方向。構建起數字黨建工作引導機制，可以讓企業黨組織及相關黨員干部，對大數據技術有充分的認知，通過大數據平臺基礎上的政策傳播和理念引導，使得黨組織和黨員干部，可以積極將大數據技術嵌入黨建工作中[7]。

3.2 積極落實數字黨建工作責任制，構建數字化治理體系

在現代化企業黨建工作開展中，大數據信息技術應用方面，往往存在各種問題和壁壘。數字黨建工作有效化和高效化開展，離不開行之有效的監督管理機制。為此，積極落實數字黨建工作責任制，全面實現數字黨建工作監管和管理，是十分必要且十分重要。企業黨組織相關管理人員，要堅決落實好監管職責，通過構建起全面且系統化的數字化治理體系，為現代化企業黨建工作開展保駕護航。首先，要構建起專業化的監督督導機制。要充分發揮出基層黨員干部的積極性，督促廣大基層黨員對信息化、數據化有全面的認知，堅決落實基層黨員干部職責責任制，確保基層黨員干部實現對大數據技術和信息技術的熟練化掌控[8]。其次，要建立起精細化的監督督導機制。企業黨組織要充分利用好巡視制度和問責制度，實現對企業黨組織及黨員干部的全程化和精細化管理。企業黨組織要自上而下要求各級黨員干部，將大數據技術深化到黨建工作的各個細節和各個環節當中。最后，要構建敏捷化的風險應對機制。大數據時代背景下，數據信息應用會存在各種問題和風險的，如信息泄露問題、信息安全問題、信息篡改問題等。現代化企業黨建工作開展，要對大數據技術有多方面的認知。既要認識到大數據技術的重要價值，也要意識到大數據技術的危害和風險。為此，構建敏捷化的風險應對機制，將黨建工作危害降低最小化是重要的舉措。企業黨組織進行數字化黨建工作開展時，要精準化識別黨員干部的思想動態，要快速化捕捉其需求，精準化定位網絡輿情問題，將各種信息問題和風險進行提前或者快速排除。

3.3 充分利用數字化技術和數字資源，推進數字黨建工作

傳統管理模式下的黨建工作開展，存在一定程度上的“信息孤島”效應。而數字化技術應用和數字資源提供，可以為企業黨建工作“信息孤島”效應，提供必要的問題解決條件。數據信息資源是黨建工作不可或缺的重要資源形態。尤其在信息化和大數據時代，誰掌握了信息資源，誰就掌握了主動權，誰就有話語權。現代化企業黨建工作開展工作中，要充分利用數字化技術和數字資源，推進數字黨建工作。一方面，要建立企業黨組織信息共享機制。企業的正常生產和發展，黨組織的產生和運行，都是一直進行著各種數據信息動態變化的。通過建立企業黨組織信息共享機制，搭建起黨建數據信息平臺系統，可以實現黨組織及黨員干部的信息數據整合，實現數字化情景下，各種企業數據信息的互聯和互通[9]。另一方面，要積極推進企業黨建工作的信息數據資源整合。要不斷強化數字信息資源流動，要不斷加強數據信息存儲系統建設，不斷提高企業黨建工作大數據信息資源整合利用效率。充分利用數字化技術，實現企業黨建數字資源整合，保證黨建工作全過程監管，保證企業黨建工作的時性化分析和可視化呈現。

3.4 積極推動黨建工作中技術優勢與政治優勢的有機融合

在新時代中國特色社會主義建設背景下，加上互聯網技術和大數據技術加持，現代化企業黨建工作開展，面臨著新的機遇和新的挑戰。積極推動企業數字化黨建工程，要在保證黨組織及黨員干部質量基礎上，“兩手都要抓，兩手都要硬”，即要積極推動黨建工作中，技術優勢與政治優勢的有機融合。充分利用大數據技術優勢，實現企業黨組織建設及黨員培育從“最大變量”為“最大增量”。實現技術優勢與政治優勢的有機融合，需要注意如下幾個方面的問題。

（1）要要選擇先進的大數據技術。我國數據技術型大型企業，如阿里巴巴、華為、百度、浪潮、騰訊、中興等企業，他們的大數據技術創新發展，已經達到了世界先進水平[10]。企業黨組織及其他宣傳部門，可以積極推動與類似大數據企業合作，保證企業數據化技術與其實現深入融合，形成企業黨建工作質量提升的耦合效應。

（2）要在現代化大數據技術基礎上，積極培養出大數據復合型人才。可以委派黨組織中優秀干部，或者其他黨建工作者，直接進入科技型企業當中進行掛職學習。或者直接聘請科技型企業大數據技術人才，直接擔任黨組織技術部門的技術顧問，為新時期企業數字化黨建工作開展，提供必要現代化信息化數據技術指導。

4 結語

綜上所述，在現代社會發展背景下，我國已經全面邁入了信息化和數據化時代。各地區相關企事業單位，要充分認識到黨建宣傳工作，在凝聚人心、思想引領方面的重要價值。要在信息和大數據技術加持下，不斷加強黨建信息化和數字化建設，緊跟時代步伐、做到與時俱進。要積極構建數字黨建工作引導機制，要積極落實數字黨建工作責任制，要構建完善的數字化治理體系，要借助數字化技術和數字資源，充分實現技術優勢與政治優勢有機融合。數字化企業黨建工作要厘清思路、創新發展，不斷在時代發展大浪潮中，將企業黨建宣傳工作，健康、安全、科學、適宜地持續性往前推進，充分發揮出企業黨建宣傳工作核心價值。