“一二三”團建工作法扎實推進資源配置方式社會化

自共青團縣域基層組織改革以來，團鞍山市鐵東區委精心謀劃、認真部署，牢牢把握共青團基層組織改革試點的主要任務、基本目標和重要內容，圍繞改革組織設置和運行機制，精心打造“一二三”團建工作法，扎實推進資源配置方式社會化，將改革向縱深推進。

突出改革主線，高位整體推進。作為鞍山市第一批縣域共青團基層組織改革試點單位，團鞍山市委、鐵東區委高度重視此次試點改革工作。團市委前期多次對我區改革工作進行“點對點”解讀、“一對一”指導，確定了一條符合鐵東實際的改革路線。成立由區委書記任組長的深化縣域共青團基層組織改革領導小組，將改革舉措細化分解，倒排工期、掛圖作戰，在全區上下形成工作合力，推動縣域共青團基層組織改革向縱深推進。在團市委的指導下，全區上下圍繞改革，擰成一股，同頻共振，共同做好基層團組織建設工作，打通凝聚團員青年、服務團員青年的“最后一公里”，使得鐵東區團的基層組織建設工作在改革中破題、在創新中發展、在實戰中探索。

濟困助學引擎青年夢。團鐵東區委將濟困助學作為品牌項目，著力打造青春助學特色工作，為轄區內廣大團員做實事、做好事，不斷推進資源配置方式社會化，讓更多的團員、青年享受到共青團縣域基層改革的紅利。通過一對一、結對子、定期家庭隨訪的幫扶方式，了解困難團員和青少年在學習上、生活上的實際問題和需求，讓其充分感受到社會的關愛和溫暖。同時，團區委凝聚各方力量，集中力量辦實事，聯合區工商聯、區婦聯、轄區內愛心企業，共助轄區團員圓上學夢。自縣域共青團基層組織改革以來，共募集物資20余萬元，先后幫助了120余名學生，為轄區青少年及時解決燃眉之急，點亮生活希望。

志愿服務引擎青風采。凸顯“青”字號工作項目，在全區各項重大任務面前沖鋒在前、挺膺擔當。鐵東區11支青年突擊隊在疫情防控、應急救災、經濟普查、鄉村振興、農村人居環境整治等方面積極擔當作為，帶動工作高質量推進。發揮青年文明號示范影響作用，在愛心幫扶、普法宣傳、無償獻血等方面積極開展志愿服務活動，在全區范圍內營造出向上向善的良好氛圍。發揮大學生“返家鄉”社會實踐活動育人作用，吸引全區返鄉大學生投身一線開展實踐，讓青春與鐵東區發展同頻共振，2022年度鐵東區大學生“返家鄉”社會實踐活動受到團中央的通報表揚，“返家鄉”已經成為鐵東區志愿服務的“青”字品牌。此外，鐵東區有兩家組織架構健全、運行規范、影響力輻射全市的青年社會組織——振峰公益團隊和朋朋志愿服務隊。兩支隊伍將“公益”貫穿到各項活動，“黨團有號召，我必有響應”，在中高考志愿服務、疫情防控、城市精細化管理、基層治理等方面積極動員青年志愿者30000余人次。哪里有需要，哪里就有青年志愿者，哪里就有青年擔當。

打造“青互動”陣地凸顯育人功能。團鐵東區委立足實際，選址解放街道長大社區，作為與鞍山師范學院共駐共建、學社互動的陣地。以“青互動”為理念，用年輕人喜聞樂見的方式，打造出一個集志愿服務、學習交流、休閑娛樂、聯誼交友等于一體的青少年活動陣地，主要針對鞍山師范學院學生打造出一個“15分鐘活動圈”，方便在校大學生開展到社區報到系列活動。為此，團鐵東區委在原圖書室的基礎上，定制“青”字異型書架，通過“網紅打卡”的方式，吸引更多青少年前來，增設咖啡角、休閑吧等，讓青少年能夠“進得來，待得住”，制定“積分+”的管理辦法，團員、青年可根據積分卡對換相應的圖書、咖啡奶茶、桌游、共享自習室等獎勵。同時，團鐵東區委邀請鞍山師范學院“青竹”大學生理論宣講團走進社區，讓青年作為宣講主體，讓青年帶動青年，讓青年影響青年，在宣講中增強青年學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的能力與水平。

打造“網格化+團建”陣地加強精準管理。依托網格化工作基礎強的社區打造“網格化+團建”工作平臺，以“精準”為發力點，構建起團組織網格化管理工作架構，在社區團支部與團員、青年之間架起溝通橋梁，由團建網格員精準對接網格內團員、青年的所需所盼。當好“信息員”，掌握網格內團員、青年的基本情況與近期動態，分類別建立信息臺賬，便于精準管理和幫扶。當好“服務員”，加強對特殊群體的關心關懷，不斷深化預防青少年違法犯罪和專門教育工作，鞏固“青少年零犯罪零受害社區（村）”建設成果，不斷學習“楓橋經驗”，做好問題的收集與反饋，努力做到將問題化解在基層。當好“宣傳員”，組織開展專題理論宣講，帶領轄區團員、青年用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，宣傳講解當前就業創業、便民惠民和人才等政策文件，加強正向輿論引導，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強青少年思想建設。

打造“團團青年工作站”陣地擴大服務范圍。有效擴大團的組織覆蓋領域，堅持“青年在哪里，團組織就建在哪里”，開展團組織設置重構，針對當前黨政機關、企事業單位中青年多、團員少的情況，團鐵東區委科學謀劃，打造“團團青年工作站”，作為團支部的補充形式。在組織設置上，工作站要積極做好在崗位一線的發展團員和推優入黨工作，對具備建團條件的青年工作站，必須及時建立團支部；在工作對象上，對年齡在45周歲以下的青年實現全覆蓋；在工作內容上，規定要從加強青年的教育管理入手，密切聯系青年，服務青年成長成才，激勵青年擔當作為。進一步加強基層共青團和青年協作，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，讓團員、青年處處有陣地，遍地能發聲，聲聲有回應。

下一步，團鞍山市鐵東區委將繼續保持創造性張力，要把“一茬接著一茬干，一棒接著一棒跑”的理念融入到各項工作當中，站在全國共青團改革的戰略高度，穩扎穩打、繼續前進，形成既具有鐵東特色又具有示范性的共青團基層組織改革試點成果，推動新時代共青團工作守正創新、蓬勃發展。