為給基層團組織工作賦能增效,團阿爾山市委制定出臺了基層團組織季度考評制度,通過季度臺賬了解全市各基層團組織在提升團的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度等方面的主要做法和成效,把改革舉措落到基層,讓基層團的工作煥發新活力。
籌劃在前,以督促干。團阿爾山市委在每季度之初,圍繞基層組織建設、主題活動開展及宣傳、青年創新創業發展、青少年教育引領、青少年權益保護五個板塊,面向全市各級團組織下發工作要點及任務清單,提供階段工作目標參考,科學細化考核指標,讓基層團組織“有目標”“有方向”。團阿爾山市委通過季度臺賬了解各基層團組織日常工作情況,并及時進行工作提醒。
評定等級,以考促干。團阿爾山市委各個部室成立評定小組,根據評分結果評定“優秀”“良好”“未確定等次”三個等級,并對各基層團組織日常工作成果進行評定總結,為下一階段工作開展提供方向。獲得“優秀”等次的基層團組織可獲得季度流動紅旗,測評結果反饋給同級黨委,并作為各團組織年終考核等次評定的重要依據。
總結成果,以效促干。樹立大抓基層導向,嚴把“季度考評”關口,從嚴開展基層團組織書記日常考核,既“把脈問診”,又“對癥下藥”,促進基層團組織各項工作全面提質增效,提升基層團組織活力。
下一步,團阿爾山市委將繼續完善基層團組織的日常工作考評制度,及時總結分析,著力解決基層團組織建設中存在的突出問題,切實提升工作成效,不斷增強基層團組織活力,推動全市基層團組織建設整體水平再上新臺階。