萊西市青年聯合會牢牢把握團結奮斗的時代要求,圍繞“激發組織內生動力、煥發青聯嶄新面貌、提升委員履職成效”工作主線,打造“三三模式”,全域全力推動青聯改革向縱深發展,激發新時代青聯組織的生機活力。
立足青聯的組織定位,不斷健全服務陣地、改進工作方法、拓展覆蓋領域,推動青聯組織向下伸展、向基層扎根,持續夯實青聯組織基礎。
聚焦培養方式特色化,提高政治引領效能。突出對青聯委員的政治引領,實施市青聯骨干培養計劃,開辦創業就業政策培訓、新興青年群體培訓等班次12期,開展“強國志·青春說”青聯大講堂、青聯思享匯等系列活動126場次,實現委員培訓全覆蓋。6名委員獲評中國農村青年致富帶頭人、“全國鄉村振興青年先鋒”、全國優秀共青團員等國家級表彰,有效引領委員聽黨話、跟黨走。
聚焦陣地建設全域化,拓展青聯服務矩陣。通過區域聯動、行業推動、園區帶動等方式,在產業園區、商務樓宇等打造青年議事廳、創業孵化基地等打造“暖蜂驛站”18處,開展青年創業青年說、樂動未“萊”音樂節、公益非遺演出等活動130余次,實現陣地建設與服務青年有機融合。
聚焦聯系社團精準化,擴大青年群體覆蓋。建立“新建—培育—聯建”三類團屬社團成立模式,形成黨領導下的以共青團為主導、以青聯為樞紐的縣域青年統戰工作體系。依托產業園區、創客空間等新建一批新興青年群體聚集地,“青未了”文學社等團屬青年社團9個,聯系服務新興群體青年1600余人。通過政府購買服務的方式,引導小雨滴社會工作服務中心、蒲公英志愿者服務中心等社會組織成功培育家庭成長營、電子商務協會、青年呂劇社等青年社團18個,舉辦家庭陪伴成長、直播技能課堂等專題培訓160余場。聯動統戰、民政、司法等職能部門,成立青年律師工作委員會、“快遞、外賣、網約車”青年工作委員會等行業社團6家,常態化聯系各領域青年1.2萬余人,持續增強青聯組織的廣泛性和代表性。
自覺推進從嚴治會,切實把好委員的“入口關”“履職關”,提升委員的政治覺悟和履職意識,樹立新時代青聯委員的嶄新面貌。
機制建設注重“嚴管厚愛”。建立青聯委員下基層、委員直接聯系青年、青聯委員代言發聲等工作機制,圍繞鄉村振興、產業發展、青年創業等方面,近一年來,赴基層調研324人次,推動調研成果轉化為提案、建議等210份,及時反映青年的普遍訴求。同時,完善委員履職評價和激勵制度,將考核結果作為向上推薦、屆內調整、評獎評優的重要考察指標,激發委員履職的積極性和主動性。
委員選任注重“嚴進優出”。始終把政治標準作為委員選拔的首要標準,實施“萊西菁英人才”計劃,遴選各領域思想素質高、專業技術精、示范引領強的161名優秀青年納入青聯委員后備人才庫。拓寬委員發展渠道,36名青聯委員當選為省、市、縣“兩代表一委員”,38名優秀青聯委員獲評各級青年五四獎章、青年崗位能手等榮譽,青聯組織的社會影響力持續擴大。
委員服務注重“跨界整合”。聯動市政協共青團、青聯界別,組建以“‘兩代表一委員’+青聯委員+行業專家”為主體的提案工作委員會,組織委員圍繞青少年權益維護、助力商圈發展、職業教育改革等重點課題開展調研110余次,為團員青年、基層支部、社會組織等解決訴求80余個。
引導青聯委員圍繞創新創業、志愿服務等青年關心關注問題,發揮自身資源優勢,踴躍投身鄉村振興、青年發展、社會治理等領域,在服務經濟社會發展中大施所能、大展才華。
搭建招引平臺,服務青年增添“新力量”。加快推進青年發展友好型城市建設,舉辦青年人才服務周活動,全面實施“青年優居計劃”,打造10家青年人才驛站、2處“優徠青年社區”,為就業創新青年人才提供3天免費居住、就業指導、政策解讀等無憂服務。連續4年開展“青鳥計劃·莘莘學子歸萊行”社會實踐活動,設立165處“大學生見習基地”,開拓“藍小匠”等6個合作項目,吸引1200余名大學生到萊西實踐鍛煉。
搭建聚力平臺,鄉村振興更具“青年氣”。依托青企協、農村創業者協會等組建鄉村振興服務團,發布“鄉村振興青年合伙人”招募令,舉辦電商培訓、直播助農、技術推廣等26場次,回引創業青年12名,通過資金合作、技術入股、專業服務等方式,建成萬福小院、村居旅社、梨苑露營、萊西木偶等合作項目12個。
搭建志愿平臺,社會治理實現“多樣化”。創新開展“我為青年辦實事”,圍繞困難兒童幫扶、中小學生心理疏導、青年創新創業等主題,開展青聯委員進校園、青聯委員共建“希望小屋”、青年企業家走進萊西等活動20余次,累計籌集教育扶持基金60余萬元、“希望小屋”專項資金20余萬元,參與籌備“萊嗨啤”首屆萊西啤酒節、喚醒星河音樂節等大型賽會志愿服務工作,不斷提高委員參與社會治理的成效。