讓人才“活水”在鄉(xiāng)村奔流涌動

棗陽 高宇翔

中央農(nóng)村工作會議之后，抓黨建促鄉(xiāng)村振興推進會在京召開。會議強調(diào)，要堅持招才引智和本土培養(yǎng)相結(jié)合，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍。加快推進鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵，要打造鄉(xiāng)土人才強磁場，讓人才“活水”奔流涌動。

廣開賢路引才。全面推進鄉(xiāng)村振興既需要“輸血”，更需要“造血”。精準“引”，以需求為導向，逐鎮(zhèn)逐村動態(tài)建立在外能人庫，鼓勵本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。深入“挖”，實行常態(tài)化招引、定崗鍛煉、定期培訓、定額保障的“一常三定”機制，把有志投身基層、頭腦清醒明白的能人吸納到村干部隊伍。

深耕細作育才。致治之要，育才為先。分層分類針對性育才，通過“田秀才”平時講、農(nóng)技人員田間講、專家教授線上講等方式把課堂搬到田間地頭，創(chuàng)新培訓方式和載體。注重實踐靶向性育才，堅持需要什么就培訓什么的原則，深化與高校、農(nóng)科院所的戰(zhàn)略合作，“訂單式”培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，延伸鄉(xiāng)土人才孵化培育鏈條。

不拘一格用才。人才引進來只是第一步，更關(guān)鍵的是才盡其用。要加快推進人才平臺載體建設，注重與高校院所銜接，強化科創(chuàng)要素整合，優(yōu)化人才發(fā)展布局，發(fā)揮重點項目、重點工程、特色產(chǎn)業(yè)吸引集聚人才作用。依托本地特色資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為人才搭建政策扶持、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、融資對接等平臺，讓各類人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺，創(chuàng)新發(fā)展有空間。

優(yōu)化生態(tài)留才。長期以來，鄉(xiāng)村基層面臨著人才“不愿來、留不住”的尷尬局面。只有打造完善的政策支持軟環(huán)境、良好的人才成長硬環(huán)境，才能讓人才在基層安心、安業(yè)、安身。要建立鄉(xiāng)村振興人才專項資金保障機制，降低鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成本，簡化資金申報流程，為留才提供資金保障。要切實解決人才后顧之憂，使他們?nèi)硇谋几班l(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。