如何將“退休潮”引流回鄉

馬宇彤

將“退休潮”引流回鄉的時代組曲，一定要慎而又慎地調音定調，確保方向不跑偏、性質不變味，不辜負“60后”回報鄉梓時的滿腔熱忱和真情付出。

未來10年，我國將迎來最大“退休潮”。成千上萬的“60后”由此開啟人生的第二篇章。他們在設計豐富多彩的退休生活時，“少小離家老大回”是個溫暖而可行的選擇。去年7月，國家多部委聯合頒發的《“我的家鄉我建設”活動實施方案》（以下簡稱《方案》）提出“鼓勵引導退休教師、退休醫生、退休技術人員、退役軍人等回鄉服務”，這既是對退休人員能力與價值的認可，也為“60后”們以鄉賢身份助力家鄉建設，以己之能為農村經濟增長注入新動力提供了政策層面的支持與保障。那么，賦予“60后”濃濃鄉愁的快樂老家，需要做足哪些功課才能吸引游子回家呢？

毫無疑問，葉落歸根的情結、好山好水的生態，是將“退休潮”引流回鄉最為深厚的情感基礎。現在的城里人，往上數三代，大都來自農村，只要有機會，很多人都有回報家鄉的愿望，“鄉情牌”“鄉愁牌”打好了，積極性調動起來了，渠道疏通了，對鄉村振興將會產生很大作用。

經過多年的新農村建設以及鄉村振興實踐，越來越多的農民就地過上了現代文明生活。但是，相較于繁華都市，鄉村在村莊規劃、產業發展、公益設施、公共服務、人居環境等方面依然存在著諸多短板弱項，這也正是“60后”回鄉獻計出力大有可為的地方。一方面，他們曾經擁有的人才、資金、技術、渠道等一系列優勢，有助于幫助家鄉用綠水青山引客進來，將天然好物推介出去。另一方面，也應該看到，退休人員告別職場回歸家庭，他們的當下安排和未來規劃，畢竟脫離了在職時的軌道，即使鄉情再濃，也難免受家事牽絆，受精力所限，無法長時間全身心地投入，因此，雙方充分的提前溝通尤為重要，務必深研具體項目的可行性與操作性，在情為紐帶、義利兼顧、以義為先的前提下，盡可能地利用“60后”的優長之處，補短板，強弱項，至于規劃確定以及項目落地之后的跟蹤推進，則需要鄉村自身的團隊跟上去，接過來，干下去。只有這樣，才能讓更多的“60后”退休后想回來、回得來、留得住、干得好。

“60后”的余熱價值，在于雪中送炭和畫龍點睛，也就是在關鍵節點和關鍵項目上，讓他們推一把、促一下，而非陷入事務性甚至形式主義的工作之中。

需要特別注意的是，退休人員回鄉服務，一定要依托現有設施，基于現有條件，求真務實地做加法、見增量、提層次、上水平，萬萬不可借此機會一哄而上，大興土木，大講排場，未見項目立，先聞歌舞來。近百年前，毛澤東同志就曾說過“革命不是請客吃飯……不是繪畫繡花……”現實也是如此，舉凡沉迷于花里胡哨之舉的地區和領導，草就出來的肯定是金玉其外敗絮其中的表面文章，雖然熱熱鬧鬧剪了彩，敲鑼打鼓揭了牌，留下的卻是一堆進退兩難的爛尾工程，即使其中沒有利益交換，也是在好大喜功地揮霍民脂民膏，不僅廣被詬病教訓慘痛，有的案例還淪為國際笑話。所以，將“退休潮”引流回鄉的時代組曲，一定要慎而又慎地調音定調，確保方向不跑偏，性質不變味，不辜負“60后”回報鄉梓時的滿腔熱忱和真情付出。