厚植文化基因 推動(dòng)融合發(fā)展

劉鍇｜文

云南銅業(yè)股份有限公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持文化自信，秉持開(kāi)放包容，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在“融合、塑造、引領(lǐng)”上狠下功夫，找準(zhǔn)文化與發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，積極探索企業(yè)文化工作的有效路徑。

萬(wàn)丈高樓平地起。云南銅業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南銅業(yè)”）在66年的發(fā)展歷程中始終秉持“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神，不斷突破自身發(fā)展瓶頸，截至2022年，云南銅業(yè)在《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)排行榜中位列第107位，在云南省上市公司中連續(xù)多年位列第一，成功躋身世界銅冶煉企業(yè)第一方陣。

從“頭頂青天、腳踏云海、胸懷祖國(guó)、放眼世界”的建廠豪邁，到“傳青銅文明、建幸福云銅”的砥礪前行，云南銅業(yè)在“一五”計(jì)劃的使命召喚下應(yīng)運(yùn)而生。傳承著青銅文明的歷史血脈，沐浴著中國(guó)共產(chǎn)黨的雨露陽(yáng)光，在中鋁集團(tuán)和中國(guó)銅業(yè)的悉心呵護(hù)下茁壯成長(zhǎng)，通過(guò)不斷的文化融合，孕育出獨(dú)具行業(yè)特色的企業(yè)文化。

歷史概況

新中國(guó)成立后，百?gòu)U待興，急需支撐工業(yè)和國(guó)防建設(shè)的銅金屬材料，在黨中央的號(hào)令下，1952年全國(guó)地質(zhì)專家聚集云南東川、易門(mén)兩地，拉開(kāi)了“萬(wàn)人探礦”推進(jìn)大規(guī)模開(kāi)發(fā)利用銅資源的序幕，為云南銅業(yè)建立了最初的文化基礎(chǔ)。1953 年至1957年的第一個(gè)五年計(jì)劃期間，東川礦務(wù)局、易門(mén)銅礦借鑒蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)礦區(qū)職工的艱苦努力，超額完成國(guó)家下達(dá)的銅金屬量勘探任務(wù)。

1958年，經(jīng)周恩來(lái)總理批準(zhǔn)，西南銅業(yè)（原云南冶煉廠）作為東川礦務(wù)局的配套設(shè)施被列為新中國(guó)“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國(guó)建廠最早的銅冶煉企業(yè)之一。1996 年，由原東川礦務(wù)局、易門(mén)銅礦、大姚銅礦、牟定銅礦和云南冶煉廠組建云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司。1998年，云南冶煉廠主體改制成為云南銅業(yè)股份有限公司，并于同年在深圳證券交易所上市。2007年，云銅集團(tuán)加入中鋁公司成為旗下銅板塊的核心企業(yè)。2017年4月，中國(guó)銅業(yè)與云銅集團(tuán)實(shí)行一體化管理，2018年1月云南銅業(yè)黨委成立，成為中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)銅產(chǎn)業(yè)唯一的上市公司和核心平臺(tái)。云南銅業(yè)現(xiàn)擁有全資及控股企業(yè)12家，覆蓋云南、福建、內(nèi)蒙古、上海及香港等地。

文化特點(diǎn)

乘借著新時(shí)代的東風(fēng)，在中鋁集團(tuán)黨組、中國(guó)銅業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，云南銅業(yè)企業(yè)文化工作以充分融入母公司文化為重點(diǎn)，堅(jiān)持中鋁集團(tuán)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，秉承兼收并蓄、傳承創(chuàng)新的工作思路，通過(guò)吸收母公司優(yōu)秀的文化基因，與自身文化融合，塑造出一個(gè)符合公司發(fā)展的行業(yè)文化，為建設(shè)世界一流銅業(yè)公司的目標(biāo)營(yíng)造出濃厚的文化氛圍。

1.文化融合實(shí)用第一

一是以“人”為中心，制定文化融合綱領(lǐng)。在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，云南銅業(yè)各企業(yè)凝練、沉淀出一批優(yōu)秀的文化思潮，他們雖然來(lái)自不同的區(qū)域、不同的企業(yè)，但有共同的特點(diǎn)，就是凝聚力量、充滿信心、奮勇向前，是被全體干部員工普遍認(rèn)可并付諸行動(dòng)的綱領(lǐng)和規(guī)矩。在融合之初，公司就確立以母公司企業(yè)文化要求為核心的融合指引，加大力度宣傳貫徹。二是以先進(jìn)文化為前提，塑造共同價(jià)值理念。母公司的企業(yè)文化具有先進(jìn)的指引性，在融合的過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持“四統(tǒng)一”要求，通過(guò)吸收“銅鋅筑夢(mèng)與您同行”的文化內(nèi)涵，結(jié)合銅金屬的行業(yè)特點(diǎn)提出“銅創(chuàng)美好生活”的宣傳語(yǔ)。銅金屬本身就具有低碳屬性，在習(xí)近平生態(tài)文明思想的指引下，云南銅業(yè)上下同心形成了圍繞綠色低碳，可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路。

2.品牌塑造模范先行

一是以“鐵峰”品牌為載體，打造優(yōu)質(zhì)品牌形象。云南銅業(yè)主產(chǎn)品陰極銅、黃金、白銀以“鐵峰”品牌，在上海、倫敦等金屬期貨交易市場(chǎng)銷售，在世界銅行業(yè)領(lǐng)域里具有較高的品牌地位。為進(jìn)一步提高公司品牌國(guó)際地位，云南銅業(yè)在“十四五”規(guī)劃中加強(qiáng)實(shí)施品牌戰(zhàn)略，出臺(tái)《云南銅業(yè)股份有限公司商標(biāo)管理辦法》加強(qiáng)商標(biāo)管理和保護(hù)，并將綠色發(fā)展理念反映在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，落實(shí)在產(chǎn)品質(zhì)量上，用高質(zhì)量的產(chǎn)品贏得市場(chǎng)，樹(shù)立“鐵峰”品牌良好形象。二是以講好故事為內(nèi)容，生動(dòng)刻畫(huà)先進(jìn)典型。一個(gè)生機(jī)勃勃、有愿景的好企業(yè)，一定有很多美好的故事，企業(yè)文化的塑造就需要不斷挖掘先進(jìn)典型，講好講活身邊的榜樣，云南銅業(yè)通過(guò)宣傳“最美中鋁人”“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀團(tuán)干部”等先進(jìn)典型，使企業(yè)精神具象化、人物化，從而達(dá)到更好更生動(dòng)的宣傳效果。三是以有效宣貫為基礎(chǔ)，解決跨文化問(wèn)題。在融合宣貫過(guò)程中，云南銅業(yè)堅(jiān)持“四統(tǒng)一”要求，持續(xù)發(fā)動(dòng)宣傳攻勢(shì)，充分發(fā)揮好網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、ESG報(bào)告等媒介的橋梁作用，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式、活動(dòng)載體和方法手段，在有效的溝通與反饋中逐步解決跨文化問(wèn)題，使之逐級(jí)滲透到企業(yè)的各個(gè)管理層面。

3.開(kāi)拓創(chuàng)新文化引領(lǐng)

云南銅業(yè)生產(chǎn)基地

一是以綠色發(fā)展為核心，構(gòu)建行業(yè)文化體系。借助企業(yè)文化特有的親和力，將上級(jí)最新指示和要求滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中。公司圍繞綠色發(fā)展理念不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等有益于企業(yè)發(fā)展的管理理念。在企業(yè)文化感召力的作用下，公司旗下西南銅業(yè)連續(xù)多年獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”稱號(hào)。云南銅業(yè)將吸收改進(jìn)后的艾薩冶煉技術(shù)形成“中國(guó)智慧”引入剛果（金），解決當(dāng)?shù)匕l(fā)展與環(huán)保的問(wèn)題，成為非洲最先進(jìn)的銅冶煉企業(yè)。二是以科技創(chuàng)新為突破，賦予“鐵峰”品牌新活力。黨的十八大以來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引領(lǐng)下，公司深入貫徹新發(fā)展理念，企業(yè)文化也賦予了新的行業(yè)內(nèi)涵，在創(chuàng)新思想的推動(dòng)下，各企業(yè)充分享受到了科技創(chuàng)新帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)紅利。普朗銅礦成為國(guó)內(nèi)最大的自然崩落法地下銅礦山。赤峰云銅自主研發(fā)出環(huán)保能耗指標(biāo)具有行業(yè)一流水平的雙爐粗銅連續(xù)吹煉技術(shù)。云南銅業(yè)建成西南、東南、北方三大冶煉基地，將陰極銅產(chǎn)能提升至150萬(wàn)噸，穩(wěn)居世界銅冶煉行業(yè)前列。2021 年，普朗銅礦成為國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)現(xiàn)5G 工業(yè)應(yīng)用的有色金屬地下礦山和首個(gè)高海拔地區(qū)5G智能礦山，已基本建成覆蓋地質(zhì)、采礦、選礦、動(dòng)力、生產(chǎn)管理全過(guò)程的智能控制系統(tǒng)。

下一步工作思路

云南銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)、不斷充實(shí)、調(diào)整和優(yōu)化且螺旋式上升發(fā)展的過(guò)程。未來(lái)，公司企業(yè)文化建設(shè)工作將做好以下幾點(diǎn)：

一是堅(jiān)定不移貫徹中鋁集團(tuán)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求。秉持“綠色、循環(huán)、持續(xù)”的礦業(yè)開(kāi)發(fā)理念，大力推進(jìn)節(jié)能降耗，積極推動(dòng)各礦區(qū)的生態(tài)建設(shè)，致力于成為世界一流銅業(yè)公司，綠色低碳可持續(xù)發(fā)展的排頭兵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

二是持續(xù)培育強(qiáng)化具有自身特色的行業(yè)文化品牌。加強(qiáng)企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)及管理考核，按照公司企業(yè)“十四五”規(guī)劃落實(shí)好企業(yè)文化各項(xiàng)工作，強(qiáng)化“鐵峰”品牌與黨建工作內(nèi)容同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。

三是扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)文化工作對(duì)標(biāo)及培訓(xùn)。按照中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)全要素對(duì)標(biāo)工作統(tǒng)一部署，制訂云南銅業(yè)文化對(duì)標(biāo)工作指引及對(duì)標(biāo)清單。從文化建設(shè)的引領(lǐng)性、管理體系的系統(tǒng)性、文化體系的完整性、傳播體系的豐富性開(kāi)展對(duì)標(biāo)及培訓(xùn)。

在中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，云南銅業(yè)在西南邊陲煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。云南銅業(yè)始終不忘初心、牢記使命，謹(jǐn)記祖國(guó)的囑托，在做強(qiáng)做優(yōu)做大的道路上加速前行。新時(shí)代，云南銅業(yè)將繼續(xù)探索具有行業(yè)特色的文化模式，推動(dòng)企業(yè)始終保持較好的發(fā)展勢(shì)頭，團(tuán)結(jié)凝聚廣大干部員工，打造具有較高知名度、美譽(yù)度、影響力的文化品牌形象。