聚焦新時(shí)代主題引領(lǐng)國(guó)企工會(huì)特色實(shí)踐

◎ 兗煤藍(lán)天清潔能源有限公司 張帆

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，圍繞工會(huì)工作作出了一系列重要論述、重要指示、重要講話，加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)億萬(wàn)工人為“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”這一新時(shí)代主題貢獻(xiàn)智慧力量。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，分析總結(jié)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)，思考新征程上國(guó)企工會(huì)工作特色實(shí)踐路徑，對(duì)于加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

公司技能大師向徒弟們傳授業(yè)務(wù)技能

聚焦新時(shí)代，要正確認(rèn)識(shí)國(guó)企工會(huì)工作存在的挑戰(zhàn)

一是政策宣講不到位。個(gè)別國(guó)企工會(huì)組織對(duì)工會(huì)宣傳工作不夠重視，對(duì)工會(huì)職能作用了解片面，對(duì)黨的路線方針政策宣傳不到位，宣傳方式單一、覆蓋面小，“面對(duì)面、一對(duì)一”集中宣講活動(dòng)開(kāi)展得少，導(dǎo)致部分職工對(duì)上級(jí)政策理解不到位，貫徹落實(shí)“走樣變形”，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展還有差距。

二是工會(huì)傾向行政化。個(gè)別國(guó)企工會(huì)組織自身定位不明確，習(xí)慣用行政命令下達(dá)任務(wù)，組織體制不健全、運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作能力不足。工會(huì)干部新老更替較慢，思想觀念不夠解放，工作瞻前顧后缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)缺少規(guī)劃，隨意性較大，不同程度存在“機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂(lè)化”問(wèn)題，不能滿(mǎn)足職工群眾新的需求。

三是職工維權(quán)不重視。個(gè)別國(guó)企工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，當(dāng)職工合法權(quán)益受侵害時(shí)，完全依賴(lài)工會(huì)解決，難以形成維權(quán)合力。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)和諧穩(wěn)定方面作用發(fā)揮不夠，普法宣傳不到位，深入基層維權(quán)活動(dòng)開(kāi)展少，了解職工訴求不及時(shí)，造成職工對(duì)應(yīng)有合法權(quán)益不了解，更不懂得運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自身利益不受侵害。

四是經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。個(gè)別國(guó)企工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)未全部納入單位預(yù)算，工會(huì)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)履職履責(zé)不到位，經(jīng)費(fèi)審計(jì)不嚴(yán)、走形式，實(shí)際支出時(shí)存在擅自使用其他項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況，甚至直接使用行政經(jīng)費(fèi)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)。組織工會(huì)活動(dòng)時(shí)，擅自擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍或提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，甚至以現(xiàn)金方式替代實(shí)物發(fā)放。

聚焦新時(shí)代，要持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企工會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

一是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。把握政治導(dǎo)向，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保持工會(huì)工作的正確政治方向，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性。開(kāi)展思想政治教育，組織職工深入學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述等精神要求和實(shí)踐要求，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走。全面貫徹落實(shí)黨的二十大、中國(guó)工會(huì)十八大決策部署，廣泛開(kāi)展理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“大國(guó)工匠”等系列教育活動(dòng)，筑牢職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，離不開(kāi)工會(huì)組織作保障。國(guó)有企業(yè)要把工會(huì)組織建設(shè)納入黨建工作總部署、寫(xiě)入公司章程，確保黨組織建在哪里、工會(huì)組織就建在哪里。尤其是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席，科學(xué)合理設(shè)置組織架構(gòu)，健全基層車(chē)間工會(huì)，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，選強(qiáng)配齊工會(huì)干部，健全群監(jiān)員、青安崗、女工協(xié)管員等群眾性安全監(jiān)管組織，把基層工會(huì)打造成貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的活力“細(xì)胞”。以現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，建立健全以工代會(huì)、職代會(huì)等民主管理形式為基礎(chǔ)的系統(tǒng)制度體系，明確各級(jí)任務(wù)分工，壓緊壓實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員管理責(zé)任，加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)指導(dǎo)和監(jiān)管，為高效開(kāi)展工會(huì)工作打牢基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部管理。增強(qiáng)工會(huì)干部政治責(zé)任感，緊盯新時(shí)代偉大奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)工會(huì)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來(lái)，保持服務(wù)國(guó)企改革發(fā)展大局戰(zhàn)略定力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、守正創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，將初心落在行動(dòng)、使命擔(dān)在肩上。增強(qiáng)工會(huì)干部紀(jì)律意識(shí)，從嚴(yán)教育、抓早抓小、防微杜漸，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控，筑牢拒腐防變防線，做到堅(jiān)守政治“底線”，不越紀(jì)律“紅線”，遠(yuǎn)離法律“高壓線”，打造“政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)過(guò)硬”的工會(huì)干部隊(duì)伍。建立工會(huì)干部監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化量化考核指標(biāo)，靈活運(yùn)用職工民主監(jiān)督手段，確?？己顺B(tài)化、精準(zhǔn)化、公開(kāi)化，有效調(diào)動(dòng)工會(huì)干部想干事、能干事、干成事的積極性、主動(dòng)性。

聚焦新時(shí)代，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)實(shí)踐凝聚國(guó)企發(fā)展合力

一是打造工會(huì)建功平臺(tái)。做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，離不開(kāi)工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)。結(jié)合國(guó)企工會(huì)普遍融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可重點(diǎn)打造“三個(gè)平臺(tái)”，做到層層遞進(jìn)、相互融合，為企業(yè)接續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。致力打造職工群眾性創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)常態(tài)化組織崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，激發(fā)職工崗位創(chuàng)新活力，引導(dǎo)其在平凡崗位上刻苦鉆研創(chuàng)造。致力打造技術(shù)技能成長(zhǎng)平臺(tái)，從職工隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新性技能人才，量身定制充分施展才能的平臺(tái)，通過(guò)技術(shù)技能評(píng)價(jià)、考核、晉升政策機(jī)制，提高崗位收入等待遇水平，暢通個(gè)人發(fā)展通道。致力打造大國(guó)工匠培養(yǎng)平臺(tái)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，把技術(shù)技能人才匯聚起來(lái)，以“擇一事終一生”“千萬(wàn)錘成一器”的卓越追求，在解決國(guó)家關(guān)鍵生產(chǎn)、關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品等領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題上當(dāng)先鋒、打頭陣，多培養(yǎng)技能超群的“大國(guó)工匠”，激勵(lì)更多工人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

二是提升工會(huì)服務(wù)保障。繁榮中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，離不開(kāi)五千年傳承發(fā)揚(yáng)的優(yōu)秀文化基因。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)企工會(huì)應(yīng)高度重視文體文化和服務(wù)職工工作，發(fā)揮“集中力量辦大事”的先天優(yōu)勢(shì)，為職工創(chuàng)造更積極向上、豐富多彩的工作和生活環(huán)境。聚焦職工文化需求，積極挖掘能反映職工精神面貌和企業(yè)發(fā)展愿景的企業(yè)文化元素，完善企業(yè)文化理念體系，既要做到方向正確、目標(biāo)清晰，匯聚起廣大職工的精神意志；又要以文化人、以文育人，融于日常成為指導(dǎo)廣大職工行為的規(guī)范準(zhǔn)則。高度重視女職工群體關(guān)愛(ài)工作，積極開(kāi)展“送法律、送溫暖、送健康”活動(dòng)，探索“職工之家”“女工小家”建設(shè)，促進(jìn)男女平等和女職工全面發(fā)展。聚焦文體生活，建設(shè)文體活動(dòng)室、職工書(shū)屋等文體場(chǎng)所，積極探索工會(huì)文體協(xié)會(huì)建設(shè)，把熱愛(ài)寫(xiě)作、書(shū)畫(huà)、歌舞、體育等活動(dòng)的職工聚在一起，由工會(huì)牽頭、文體協(xié)會(huì)舉辦的形式組織各類(lèi)文體活動(dòng)，既能解決國(guó)企工會(huì)工作人員力量薄弱，又能讓廣大職工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，更能提升活動(dòng)成效和體現(xiàn)活動(dòng)特色。

三是保障職工合法權(quán)益。豐富民主管理形式，健全民主協(xié)商制度，及時(shí)響應(yīng)職工訴求，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，充分調(diào)動(dòng)職工參政議政的積極性、主動(dòng)性，通過(guò)工代會(huì)、職代會(huì)充分行使職工權(quán)利，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建與職工群眾聯(lián)系的紐帶橋梁。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真抓好職代會(huì)提案落實(shí)，廣泛開(kāi)展下基層調(diào)研、職工代表巡視、群眾性安全監(jiān)督等活動(dòng)，解決好涉及職工切身利益的安全、待遇、健康等問(wèn)題。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型“職工之家”，建立“我為職工辦實(shí)事”常態(tài)化機(jī)制，開(kāi)展走訪慰問(wèn)、困難幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷改善職工工作條件，提高職工生活品質(zhì)，為職工辦好事、辦實(shí)事。著重發(fā)揮職工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等工作中的群眾性評(píng)議監(jiān)督作用，提高廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量和水平，增強(qiáng)基層工會(huì)向心力和凝聚力。

公司走訪慰問(wèn)困難黨員職工家庭

四是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)。新時(shí)代賦予產(chǎn)業(yè)工人以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光。持續(xù)加強(qiáng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人政治引領(lǐng)，聚焦“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)”新時(shí)代主題，充分借鑒江蘇“雙進(jìn)”、廣東“新時(shí)代紅色文化講堂”、廣西“紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館”、山東泰安“模式化引領(lǐng)、案例化詮釋”等模式，持續(xù)創(chuàng)新新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育模式。持續(xù)發(fā)揮國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，著力融入改革發(fā)展大局，創(chuàng)新“黨建帶工建、工建促發(fā)展”工作模式，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，構(gòu)建促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人參與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制，聚力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人與時(shí)俱進(jìn)、把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位，健全完善產(chǎn)業(yè)工人政治權(quán)益保障制度，提高產(chǎn)業(yè)工人在國(guó)企黨代會(huì)、工代會(huì)、職代會(huì)代表中的比例，暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，建立健全基層工會(huì)“推優(yōu)入黨”制度，把產(chǎn)業(yè)工人中的各級(jí)勞模、工匠、技術(shù)能手推薦給黨組織。大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型，讓產(chǎn)業(yè)工人收獲榮譽(yù)、獲得更多關(guān)注和尊重，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。